【 #上尾市長選挙ビラ を検証③】

小内かつひろ候補(40歳・弁護士)の選挙ビラを見てみましょう。

●小内候補の公約
・教育予算を同規模他市並みに増額
・学校給食費無償化を早期実現
・新規就労補助で保育士を確保
・支援員の増員で不登校対策を充実
・格安乗り合いタクシー早期導入
・空き家の活用･団地の活性化
・生活道路･側溝の整備・冠水対策
・フードバンク･子ども食堂を応援
・介護職員の資格取得へ補助増額
・補聴器購入への補助導入
・健康診断の無料項目を増やす
・若者の企業を支援
・家賃補助制度で一人暮らしを応援
・文化･スポーツ施設の充実
・中小業者を多角的に支援
・住宅リフォーム補助を創設
・公契約条例で労働条件を底上げ
・農産物直売徐増設と市民農園の拡充
・市長が市民と対話するタウンミーティングを定例化する
・市長に直接会える「市長と市民の面会日」をつくる
・市役所の見える化をはかり情報公開を徹底する
・市民の合意が得られない施策は立ち止まって再検討する

●小内候補のアピールポイント
・市民団体の公募で候補者となった
・完全無所属･市民派 December 12, 2025

【 #上尾市長選挙 選挙広報③】

選挙広報が届きました。３人の候補者の政策を見てみましょう。

《 #小内かつひろ 候補 40歳 弁護士》
「上尾は、もっと良くなる。」をキャッチフレーズに、良くするための政策●12項目、すぐにやること⭐4項目を、公約として示している。

●教育予算を大幅に増額。学校給食費を今すぐ市独自に無償化していく。
●新規就労への補助で保育士を確保。
●支援員の増員で不登校対策を充実。
●格安乗り合いタクシーの早期実現。
●空き家の活用、団地の活性化。
●生活道路、側溝整備、冠水対策。
●介護職員の資格取得へ補助増額。
●補聴器購入補助を導入。
●若者の起業を支援。家賃を補助。
●専門家と連携し中小企業を支援。
●住宅リフォーム助成制度の創設。
●農産物直売所、市民農園を拡充。

⭐市長が市民と対話するタウンミーティングを定例化する。
⭐市長に直接会える「市長と市民の面会日」をつくる。
⭐「市役所の見える化」をはかり情報公開を徹底する。
⭐市民合意が得られない施策は立ち止まって再検討する。

《選挙広報を読んで思ったこと》
●市民団体の公募により選ばれた政治家ではない候補者。完全無所属・市民派を貫いている。
●弁護士として労働事件や、消費者救済、公害事件(アスベスト訴訟)、住民訴訟などに取り組んでおり、もしも小内候補が市長に当選したら、困難を抱える市民に寄り添う上尾市となることが期待できる。
●40歳という若さは、まさに希望。市長に当選したら、新しい風が上尾に吹き、若い力で上尾市政が変わることは間違いないだろう。 December 12, 2025

介護職員さんたちの「夜勤明けたぜポスト」を見るのが好き✨

あの開放感と万能感は、やった事のある人間にしかわからない…😂 December 12, 2025

中年女性 介護職員

高熱で来院,インフルエンザAの診断
Dr「もう罹患したので,ワクチンは打たなくて良いでしょう」
Pt「…。ワクチンは接種したんです」
Dr「…。今後は接種する意義の検討余地がありそうですね」

このような患者は一般人想定よりかなり多い.「念のため」の弊害を洞察する良い機会だ. December 12, 2025

以下は、現下の倭国経済・社会が直面する構造的課題のうち、特に「庶民・国民生活の実感」「非正規・中高年の貧困化」「給与水準の低迷」がいまだ十分に手つかずである点を踏まえ、**今後優先的に取り組むべき20項目**を、実行可能性とインパクトの大きさの順に列挙したものです。

1. 実質賃金上昇を最優先KPIに据え、賃上げ減税（所得減税＋社会保険料減額）の即時導入
2. 非正規雇用者の正規化を義務化する「同一労働同一賃金違反企業への罰則強化法」制定
3. 最低賃金の全国加重平均1,500円（5年以内）への引き上げロードマップ法制化
4. 社会保険料の事業主負担率を現行50％→65％に段階引き上げ（労働者手取り増）
5. 45歳以上の非正規労働者に対する「セカンドキャリア転換給付金」（月額15万円×最大2年）創設
6. 消費税の実質10％→5％への時限減税（2026～2028年度）
7. 食料品・電気ガスへの消費税ゼロ税率の恒久化
8. 年収400万円以下の世帯に対する住民税非課税限度額の大幅引き上げ（現行1.5倍程度）
9. 高校授業料無償化の所得制限完全撤廃＋大学授業料実質無償化（世帯年収900万円未満）
10. 国民年金保険料の国庫負担割合を現行50％→100％に引き上げ（基礎年金月額＋2万円相当）
11. 介護職員・保育士・トラック運転手の処遇改善として、公定価格に＋20％の上乗せ（公費で全額補填）
12. 派遣労働の原則禁止（専門26業務以外は3年以内に直雇用義務化）
13. 残業代ゼロ制度（高度プロフェッショナル制度）の完全廃止
14. 中小企業に対する法人税実効税率の大幅引き下げ（現行23.2％→15％）＋賃上げ投資促進税制の10倍拡充
15. 内部留保に対する「賃上げ・投資促進課税」（一定額超の留保に1～3％課税、賃上げで還付）導入
16. 金融所得課税の20％→35％への引き上げ（年収1億円超の給与所得者との逆転解消）
17. 住宅ローン減税の拡充＋フラット35金利の1％台固定化（特に若年層・子育て世帯向け）
18. 生活保護の「就労収入控除額」倍増＋保護世帯の子どもの大学進学支援金（月5万円）創設
19. フリーランス・個人事業主の社会保険料を事業主負担相当額（約15％）国庫補助
20. 「働く貧困層救済緊急パッケージ」として、上記1～19を一括法案化し、2026年通常国会での成立を目指す

これらはすべて財源試算済みであり、法人税減税分・金融所得課税強化・補助金見直し・防衛費増税先送り見直しなどでほぼ賄える規模です。
高市内閣が「緊急救命救急手術」と言うのであれば、国民生活の実感なき景気回復ではなく、**「国民の手取りを直接増やす手術」**こそが真の優先順位であると言えます。

片山さつき @satsukikatayama December 12, 2025

老人ホームの朝5時すぎ。

“ 亡くなる直前 ” のS子さんがぼくに、

「 最期は自分の家で死にたかったけど、
アンタもいてくれたし、
ここでも良かったなかって思うねん 」

と言ってくださった…

ホームに入居してこられた頃のS子さんは、
90歳を越えているのに
めちゃくちゃお元気で認知症も軽度、
杖こそついていたが ｼｬﾝｼｬﾝ 歩き、
ぼくたち介護職員の仕事を
率先して手伝ってくださっていた。

他の利用者さんとは明らかに違い、
“ まだまだお1人で暮らせるんじゃないか ”
ってくらい、しっかりされていた。

「 あの人らとは話がでけへんねん 」
他の利用者さんとは会話にならないことを
グチりながら、
ぼくらと一緒にすごされることが多かった。 December 12, 2025

📢 #伊藤たつお が要約してみました」 🗣️✨

#はが道也 議員（#国民民主党） が、参議院厚生労働委員会で質問に立ちました！🏥💊

「命と暮らしを守る」ためには、医療機関の倒産危機回避と医薬品の安定供給・国内生産支援が不可欠だと上野大臣に迫りました。

特に、医療機関の経営危機と、難病患者に負担を強いるOTC類似薬の保険外しについて、現場の切実な声を届けるとともに、抜本的な対策を強く求めました！🔥⬇️

🎤 参議院厚生労働委員会詳細ハイライト
　　はが道也議員 質問要旨 📊
質問者
はが道也 議員 💡

主な答弁者
上野厚生労働大臣
間保険局長
栗原政務官
源河審議官

1. 医療機関の経営危機と診療報酬改定 🏥
医療機関の倒産危機と期中改定 📉
指摘
2025年上半期の医療機関倒産が過去最悪ペース（年間70件の可能性）。
物価高騰・人件費増加に対し診療報酬が抑制され、病院の約8割、診療所の4割が赤字と報じられている。
倒産は地域医療の崩壊、少子化を加速させる。

質問内容
地方の暮らしを守るため、医療機関の廃業・倒産をとどめるために、今すぐ、歯科以下の診療報酬10%以上のアップを期中改定として行うべきではないか。

上野大臣の回答
医療機関は物価賃金の上昇で厳しい局面に直面し、対策は待ったなし。補正予算等でしっかり対応する。
診療報酬改定は社会経済の変化等を踏まえ検討するが、必要な医療体制が提供できるよう努める。

再質問（危機感）
これまでにない大規模な支援が必要だという意識はお持ちか。

上野大臣の回答
強い危機感を持って対応させていただいている。

2. 医薬品の安定供給と薬価制度 💊
薬価の毎年改定（中間年改定）の見直し 🔄
指摘
薬価の毎年改定は、製薬業界・医薬品流通業界に大きなダメージを与え、後発薬（ジェネリック）の採算割れから製造停止となり、薬不足で患者が困っている。

質問内容
薬価の毎年改定をやめるべきではないか。
大臣地元滋賀県にも製薬企業が多いが、見解を伺う。

上野大臣の回答
薬価改定は国民負担の抑制、革新的新薬の開発力強化、安定供給の観点からバランスよく対応する必要がある。昨年の改定で最低薬価の引き上げや不採算品の再算定に取り組んでおり、中央社会保険医療協議会で丁寧な検討を進める。

OTC類似薬の保険適用外し ❌
指摘
OTC類似薬の保険外しは、難病患者、喘息、アトピー性皮膚炎の患者にとって過度な費用負担（アトピー患者で年間12万円増の試算）となる。
また、保険外すことで、医師が薬価の高い代替薬を処方し、医療保険会計が悪化する恐れや、代替薬の供給不足を招く恐れがある。

質問内容
OTC類似薬の保険外しは慎重にすべきではないか。

上野大臣の回答
骨太の方針で、子供や慢性疾患の方、低所得の方の患者負担に十分に配慮することとされている。
現時点では全てを機械的に保険対象外とする方向で検討しているわけではない。
患者負担への配慮を求める声も踏まえ、与党間の協議も注視しつつ、適切に対応する。

画期的新薬の薬価評価と国内生産支援 🧬🇯🇵
指摘
我が国の新薬の評価は類似薬効比較法に偏重し、イノベーションが正しく評価されていない。
遺伝子細胞治療のような手技の革新性や生物科学的違いも評価すべき。
また、新薬創出等加算は複雑化しており、特許期間内は薬価を引き下げない方式にシンプル化すべき。

間保険局長の回答
新薬の有用性は有用性加算として評価している。
類似性の評価については、柔軟な選定方法や基準について、令和8年度までの研究事業で検討を進めている。

上野大臣の回答（新薬評価）
効果のある新しい薬が国内市場に流通するよう、価格形成をしっかり考えさせていただきたい。

質問内容（国内生産支援）
経済安全保障のため抗菌薬原薬の国内生産やmRNAワクチンの国産化ラインを支援しているが、コスト高やラインの休止で正直者が馬鹿を見る結果になってはならない。
継続的な国内生産を維持するためのその後のサポート（買い上げ等）も必要ではないか。

上野大臣の回答
抗菌薬原薬のコストが高いことは認識しており、引き続きの支援としてどういった形があるか検討する。
ワクチンの国産化についても、生産体制維持に必要な経費の支援を行っており、その後のフォローについても十分な認識を持って検討していきたい。

3. 介護職員の処遇改善と医療DX 🧑‍⚕️💻
指摘（介護）
小規模の介護事業所ほど、複雑な要件のため「介護職員等処遇改善加算」の新加算1（満額）が取れない。
同じ仕事でも職員間で差が出てしまう。

質問内容
加算だけでなく、介護報酬本体を全体的にアップさせることで、介護職員全員の賃上げを図るべきではないか。

上野大臣の回答
処遇改善を確実かつ継続的に講じる効果を担保するため加算制度としている。
現場で働く幅広い職種の皆さんに賃上げが確実につながるよう、改善方法等も検討する必要があるかもしれない。

指摘（電子カルテ）
2030年目標の電子カルテ導入を急ぎすぎると、高齢医師の閉院を加速させ、地域医療の崩壊が進む恐れがある。

栗原政務官の回答
2030年は目標であり、義務化ではない。
操作が難しい方々にも利用しやすいよう、デジタル庁と共同で標準型電子カルテの導入版の開発を進めており、現場のニーズを伺いながら丁寧に普及を進める。

4. 宗教二世へのフォロー 🤝
質問内容
大臣は旧統一協会との関係を断っているか。また、宗教二世の抱える心の傷（トラウマや虐待）に対し、18歳以上になっても厚労省としてサポートを進めるべきではないか。

上野大臣の回答
現在、旧統一協会との関係は断っている。

源河審議官の回答
児童虐待等への対応はこども家庭庁でQ&Aを発出し、こども家庭センターの整備を推進し、自覚しづらいお子さんのSOSを把握し支援を届ける。

はが議員の結語
18歳以上も傷が癒えるわけではないため、厚労省にも引き続きサポートを頑張ってほしいと要望。

#はが道也 #国民民主党 December 12, 2025

@livedoornews 正直、
22歳の子供が思い詰めるまで放置した職場と
介護現場の過酷さやそれに苛まれる職員から目を逸らし続ける行政も悪いよね。

嫌なら介護職辞めれば？

ならもし全員やめたら誰が面倒みるんだ？

介護職員もっと大事にした方がいいでしょ。 December 12, 2025

こんなのばっかり…つらい

"「日頃の私に対する態度に腹が立った」施設入所者に膝蹴りで失明させた疑いで22歳の介護職員の男を逮捕 兵庫・三田市の医療福祉施設" https://t.co/74SYbNzhLq December 12, 2025

🟧令和７年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果📝平均給与が大幅アップ⁉️
https://t.co/jGsqB4hE3p

R7/11/25に開催された報酬改定検討チームの資料３からになります。
まとめるとこんな感じです。

1️⃣処遇改善加算を取得している事業所における常勤の職員の毎月の賃金改善について、前年から11,110円の増（＋4.5％）

2️⃣賞与なども含めた平均給与額16,970円の増（＋5.4％）

3️⃣ベースアップと定期昇給による賃金改善額を明確に分けて把握している事業所では、ベースアップによる賃金改善額の平均額は6,380円（＋2.5％）

4️⃣障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等事業の補助金を申請したのは70.４％

5️⃣（障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等事業計画書において）人件費の改善に充てた施設・事業所は98.6％、職場環境改善経費に充てた事業所は22.6％。

6️⃣（障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等事業計画書で）常勤換算福祉・介護職員１人あたりの金額は34,740円

ということで、民間企業と比較すれば物足りないかもしれませんが、介護サービスと比較しても伸び率だけならかなり良いように思えます。
特に常勤者で、なんで介護サービス（6840円）と障がい福祉サービス（16870円）でのこんなに違うのか。。。介護サービスのほうがまだ高いとは言え、謎だ。。。 December 12, 2025

常夏一華さんは占い師が天職の人だと感じさせる動画です！・超ハードな介護職員→デビュー2ヶ月で前職収入超え！#占い #人生 #悩み https://t.co/OonB75YWb5 via @YouTube December 12, 2025

「介護職員のボーナスを含む平均給与が月34万1340円」
多いような書き方してるけど、賞与含むだからね。

介護職の給与34万円超　厚労省が速報値発表(福祉新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/r7YA8qaagM December 12, 2025

介護職員や看護師に多い16時間勤務の夜勤、休憩時間は何分必要？夜勤明け当日は法定休日になる？製造業の夜勤にも欠かせない１カ月単位の変形労働時間制を 採用するには？#介護職　#夜勤 #看護師　#介護施設　#製造業
https://t.co/jJYqprnXBJ December 12, 2025

【ニュース】岐阜県羽島市の介護施設長が入所者への暴行容疑で逮捕。同施設では既に別の職員も逮捕されており、日常的な暴行の実態解明が進む。

✅ポイント
・NPO法人グループホーム幸の里の施設長（72）が、入所者の女性（72）の顔をたたくなどの暴行容疑で逮捕された。
・施設長は容疑を認めている。
・この施設では、今月16日にも別の介護職員が入所者3人への暴行容疑で逮捕されており、施設長と職員の暴行は同じ時間帯に行われたとされる。
・県警は施設内で日常的に暴行が行われていたかについて捜査を進めている。
　
📰 読売新聞
入所者の顔たたくなど暴行容疑、介護施設長を逮捕…岐阜県警 December 12, 2025

『ご家族が面会で見た“たった数分”が、施設全体のケアの評価になってしまう』

これは、介護施設にとって、
適切な運営を妨げかねない、大きなリスクだと常日頃から感じています。

それに、職員は普段からとても頑張ってご利用者さんと向き合ってくれているのに、その一瞬だけを切り取られて『この施設のケアのレベルは低い』と評価されてしまうことは、
管理者として、正直、とても口惜しいのです。

だからと言って『ご家族が面会に来ているときはより良いケアを提供する』という事は、根本的な解決にはなりません。

ご家族が面会に来ているからという理由で、普段のケアを崩す必要は無いと思っています。
なので、誰に見られても困らないようなケアを常日頃から提供している、という状態が必要だと思うのです。

そして職員の
ご利用者さんの対応時の表情とか、
ちょっとした目配り気配りとか、
ふとした時に出てしまう口調など、
こういった『細部』については一朝一夕で身につくものではないので、やはり日々ケアに対して、根拠を持って、意識して提供することが必要です。

これらは、私が、認知症グループホームの管理者として、現場のリーダーにお願いしていることの一つです。

そして、
これらを行った上で、ご家族が感じた違和感や疑問、不満などを掬い上げ、
ご家族が希望するケアの“ライン”と、施設が提供できる“ライン”。
その差を少しずつ縮めていくために、お互いが対話を重ねていくことが、

施設管理者としてご利用者さんにできることであり、
ご家族が大切な人のためにできることではないだろうかと思うのです。

人手不足の中でやってるんですとか
施設の利用料は高いのにとか
介護職員の給料は安いんだぞとか
その他にも様々な要因が絡み合っていることは私も分かっているつもりですが、

現場が細かく積み重ねてくれたケアを、管理者がしっかりと理解した上で、
家族と対話し、誤解や不安を少しずつ解消していくこと。

そして職員を守り、働きやすい現場をつくること。

これは管理者にしかできない、大切なケアだと、私はそう思っているのです。

多くの子は親を大切に思うように
多くの職員はご利用者さんを大切に思っています。

長く付き合うことになる施設だからこそ、
対話や擦り合わせ、時には歩み寄りといった、
お互いの思いや現状を知り、意見を交わす関係性の構築が必要だと思うのです。 December 12, 2025

かげさんの個展、行って来ました
メッセージを残してきました

特養の介護職員として働いてた頃
信頼してた看護師さんが退職することになり、手紙を書いたのだけど
その人が返事をくれまして、そこにかげさんの絵と言葉がコピーして貼ってあったなあ
#ひかりのデイルーム https://t.co/k9wB5kSUKy December 12, 2025

@livedoornews 介護施設とか、介護職員に助成金とか待遇アップとかして施設増やして欲しいなぁ。
介護士や看護師の資格も、いろんな年代の人が取りやすくしてほしい、倭国国民が生きやすいように人生を安心のなかで終われるような社会の仕組みはほしいな。 December 12, 2025

介護職員時代　障害者雇用で6年10ヶ月　勤めました　その中で感じたことを書きます

「ターミナルケアにおける仕事と家族の感情の切り替えや介護職で1番難しいことは」

仕事として関わるのと親族の1人として接するのは難しい。
　その時は感情を入れずに接する力が求められる。

1番悲しいのは毎日親しくしている家族

　昔から一緒にいるからこそ悲しい気持ちになる。

　それが老いというもの

介護職員は1人1人の家族と本人の事を考えながら支援計画や今後どの様に支援をすれば本人と家族がより良いターミナルケア(終末期【亡くなられた後のお葬式まで】)ができるかが、
プロとしての本当の介護職員

7年の経験値がものすごい時間数と圧倒的の経験値

お年寄りと話することしか仕事してないけど
介護で1番難しい仕事

お年寄りと話する事

相手を思い尊重して尊厳を守り寄り添う事

ふと今でもお年寄りを見ると寄り添いたい気持ちが出ます

#介護　#介護職員　#終末期　#ターミナルケア December 12, 2025

介護崩壊 | トニー・ラエリアン
介護職員として30年働いてきた者として、本当にこの国は酷い、過去最高の税収を命に回せ‼️介護職、教職、医療職の賃金あげて、ミサイル、原発を放棄しろ‼️
国会議員の給料上げるな、命に携わる人の給料あげろと心から叫びたい。 https://t.co/mvYCqSuIge December 12, 2025

何十年か経ったら、老人は多いのに介護職員になってくれる現役世代は少なくなり、こんな無駄なリハをやってくれる暇もこんな悠長な動画を撮っている暇はなくなる。この動画の出演者には、なりたくてもなれない。 https://t.co/YQuBq8Qrmt December 12, 2025