クライアント
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2025.12.11 07:00
:0% :0% (40代/男性)
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「生成AIが導入されれば、弁護士業務は楽になる」
そんな未来を我々は夢見ていますが、残念ながらそれは永遠に夢のままで終わりそうです。
今日は少し、不都合な予測を書いてみます。
かつて、ワープロやPC、インターネットが普及した時、先輩方は「これで手書きや書庫漁りから解放される」と思ったそうです。
しかし、現実はどうだったか。
作成コストが下がったことで「作成する書面の量」が爆発的に増え、メールによって「即レス」が求められ、ウェブでのリサーチという、「それまで存在しなかった業務が増え、結果として弁護士の業務量は激増しました。
これと同じことが、今まさに生成AIで起きようとしていると感じています。
例えば、私は契約書チェックにAIツールをフル活用していますが、確かに契約書のドラフト作成時間は劇的に減りました。
しかし、空いた時間で優雅にコーヒーを飲んでいるかというと、全く違います。
「AIが数秒で吐き出したドラフトの法的リスクを、人間が全責任を負ってチェックする」という、最も神経を使う工程の密度が濃くなっただけです。
さらに怖いのは、クライアント側の変化です。
クライアントは、AIを使えば、ネットを調べなくとも「それっぽい契約書」や「法的に問題なさそうな主張」を大量生産できるようになります。
その結果、我々の仕事は、「大量の、しかし微妙にポイントを外している、クライアントからの書面の精査」と、「AIは何を間違えているのかの説明」という、「生成AIが現れる前には存在しなかった仕事」に追われつつあります。
こうして見ると、私たちは「AIに仕事を奪われるのか」を心配するよりも、「AIによって爆発的に増える業務量に、我々の頭が耐えられるか」を心配すべきなのかもしれません。 December 12, 2025
20RP
6ヶ月で-10kg。でも一度もリバウンドしてません。
実は、リバウンドしない人には決定的な共通点があります。
うちがサポートした人を分析した結果
❌リバウンド組:87%
✅リバウンドしない組:13%
この差を生む 3つの共通点 がコレ↓
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①「体重」じゃなく「習慣」を測る
リバウンドする人:「今日は500g増えた😭」
しない人:「今日も野菜ファースト続いた✨」
実際にクライアントのMさんは
体重計を見る回数:週7回→週1回に変更
その代わりに:
・水を2L飲めた日をカウント
・21時前に食事終了できた日をカウント
・7時間睡眠取れた日をカウント
結果→4ヶ月で-8kg、その後1年間キープ中
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②「完璧」を目指さず「7割」で満足する
成功者の口ぐせ:
「今週は5日中3日できたからOK👌」
「今月の達成率70%!上出来♪」
実は、完璧主義者のリバウンド率:91%
7割主義者のリバウンド率:22%
完璧を求めると→失敗時の罪悪感→暴食→リバウンド
7割でOKだと→失敗しても「まあいっか」→継続→成功
━━━━━━━━━━━━━━━
③「禁止」ではなく「調整」で考える
× 「お菓子は絶対ダメ」
○ 「今日食べたら明日は控えめに」
× 「炭水化物抜き」
○ 「夜は少なめ、朝昼はしっかり」
実際、-6kgキープ中のSさんは
週2回はケーキもOKルール設定
→罪悪感ゼロ→ストレス食いなし→自然に量も調整
━━━━━━━━━━━━━━━
つまり、リバウンドしない人は
「○○しちゃダメ」じゃなく
「○○したらこう調整」で生きてる
この3つを意識するだけで
リバウンド率が75%も下がるのが
データで証明されてます
もし今、「また太っちゃった...」と
落ち込んでるなら
それは意志が弱いんじゃなくて
やり方を変えるタイミングです🐕
詳しい調整方法は
リプの音声で話してます👇
「もうリバウンドしたくない!」人は
聞いてみてください✨ December 12, 2025
1RP
あのね、マジで怖い話するわ。
多くの人が、無意識に「自分の頭で考える責任」を回避するために使ってる言葉がある。
それが、上司やクライアントから何かを依頼された時の
「一旦考えます」
このセリフ、言った瞬間、
あなたの評価は「遅延行為をする人」「意思決定をしない人」で確定。
なぜなら、これ、実質「判断を数時間後に丸投げします」って言ってるのと同じだから。
いい?
仕事のスピードって、
「考える時間」じゃなくて「意思決定の回数」で決まるんよ。
「一旦考えます」と言うことは、
①相手の思考を停止させる
相手もあなたの回答待ちになる。
②スピード違反の常習犯になる
次のアクションまでの時間ロスが生まれる。
③意思決定のコストを増大させる
あなたが考える時間、相手の脳内リソースも浪費される。
結局、あなたの「小さな逃げ」が、チーム全体の信用コストを爆発させてるのよ。
思考停止の「一旦考えます」を、
「即断即決型」に変えるだけで、
評価は一発で「キレる奴」に変わる。
ポイントは、「現状の把握」と「次の行動へのコミット」をセットで返すこと。
NGワードと変換ワード
一旦考えます
【現状確認】
納期は〇〇日ですね。
また後で連絡します
【即断・仮説】
A案で進めます。
または、資料不足なので15分後に〇〇について確認します。
分かりました
【行動コミット】
明日10時には最初のドラフトを提出します。
「正解」を出す前に「次の行動」を出す。
間違っててもいい。
「私はこう進める」という意志があるかどうかが、信頼の全て。
誰も、「じっくり考える人」に給料を払わない。
給料を払うのは、「意思決定をして、物事を前に進める人」だ。
あなたの人生は、あなたが「一旦考える」と先送りした分だけ、遅延していますよ。
自分一人で生きていくための武器と情報は、全部プロフのリンクにまとめておいた。会社に依存せず、個人で勝ちたい人はブクマしてって→ @career_koumei December 12, 2025
1RP
昔、私は残業上等、休日出勤当たり前の「努力至上主義」だった。
自分の頑張りを上司に認めてほしくて、
終業後にわざとデスクで大きなため息をついたりしていた。
ある日、徹夜明けでフラフラの私に、上司が言った。
上司 「お前、また寝てないアピールか?」
「いや、あの....昨日は徹夜で仕上げましたので....」と、私が少しイラつきながら言うと、彼は資料を共有してくれた。
その資料には、私が徹夜で提出した資料の隣に、別チームの同僚が定時でサッと提出した資料が並んでいた。
上司がペンで丸をつけたのは、
定時で帰った同僚の資料の方だった。
上司 「見てみろ。お前の資料は、徹夜した割に、成果物の量が少ないし、ロジックが破綻している」
上司 「プロはかけた時間を自慢しない。結果を自慢する」
正直、魂が抜けるような屈辱だった。
「頑張ったのに報われない」という感情がぐちゃぐちゃになった。
あの時、上司が教えてくれたのは、「努力の過程」を価値にするのは学生まで、ということ。
社会人として、あなたが「頑張りました!」とアピールした瞬間、相手の脳内ではこう変換されている。
あなたの言葉が変換される。
寝てません
めちゃくちゃ大変でした
↓
「この人は仕事が遅い」
なんとか間に合いました
「時間管理能力がない」
「頑張り」は、相手にとって「あなたの未熟さ」を見せるサインでしかない。
今日から、「努力の量」を語るのをやめ、「成果の質」で勝負すること。
仕事の報告をする時は、必ずこの成果コミットの三段構造で。
NGワード
①徹夜しました
【結果】
予定通り〇〇の成果を達成しました。
なんとか間に合いました
【コスト・効率】
〇〇時間の削減に成功し、想定コストの範囲内でした。
②頑張りました
【次への目標】
この経験から、次回は〇〇の〇〇を改善します。
努力は自分の血肉にするもので、上司に売る商品じゃない。
上司やクライアントは、
あなたの「苦労」ではなく、「信用できる成果」だけを買う。
その「頑張り」を「結果」に変える具体的な武器と情報は、全部プロフのリンクにまとめておいた。会社に依存せず、個人で勝ちたい人はブクマしてって→ @career_koumei December 12, 2025
1RP
続きを更新しました「オテンバ弁護士と頑固刑事(デカ)」 https://t.co/WnKPtLs08Q # #アクション #事件 #刑事 #空手 有寿はクライアントの今井に接見した。悪いことをするようには見えないことから、何故闇バイトの一員として犯行に及んだか尋ねた。友人からの誘いだったが、最初は断ったという。 December 12, 2025
僕もそうでしたが、最初の広告案件は怖いのは普通なので安心してください。
できることを丁寧にやれば大丈夫。
・細かい戦略設計
・正しい配信設定
・毎週の数字報告
・こまめな連絡
・定期的な打ち合わせの開催
・分析して施策提案
この5つを漏れなく意識して動いていきましょう。
最初は誠実かどうかで評価されます。
クライアントは「成果」だけでなく、「安心できるか」でもしっかり見ています。 December 12, 2025
【まだ2025は終わっていない!】
12月13日土曜日20時〜
12月20日土曜日20時〜
12月28日日曜日20時〜
Vtuber活動を仕事にする
2025年VTUBER最新攻略情報サミット
、すでに120名を超える方が参加申し込みしてくれています!!
2025年立てた目標がまだ達成できてない人、もっと結果を出したい人、繭泉に任せてください!!!!
そもそも2025年はYouTubeくんのアルゴリズムがガッツリ動いて、より個人が活躍できるような仕組みになっていきました。
今までは外注を活用したり、同接が多いコンテンツを真似することが最適解で、大手やお金をたくさん持っている人が活躍する時代だった。
でも、リスナーの満足度を重視する今のアルゴリズムなら、ちゃんとリスナーさんの求めてるものを届ければ、必ず個人でも勝っていける。
今回のサミットでは、小難しい専門用語や抽象的な話は一切せず、参加した人がその日から成果を変えていけるような内容にしました!!
😥繭泉の実力ってどうなん??
😥成果なんてそう簡単に変わらないだろう
😥PDCAを回すしか結果を出す方法はない
そう思ってる方、まあ一度話を聞いてみてください!!!
アンチが潜入しても黙らせるような、実践的な内容と、効果があるものだけを集めたプレゼントをお届けします!!
サミットの具体的内容
✅YouTube公式が発表した攻略の鍵
✅ 公式発表を踏まえた2025年最高の配信3選 徹底解説
✅ 「明日からどう勝つか」個人が大手に勝つために
アルゴリズムアルゴリズムってみんな言うけど、じゃあ配信にどう繋げるかって話が一番大事でしょ!!
2000人超えのサーバー、累計100人以上のクライアントと磨き続けた配信の知見を、全力で伝えます!!
プレゼントの具体的内容
1. 【結局こういうのが一番便利】2025年最強配信企画40選
2.【配信再生数を倍にする】おすすめ配信ツール解説シート
3. 【これ一つで全て網羅】真・AIまゆずみちゃん 限定リンク
4.【収益40万円量産】Vtuberファンクラブ構築完全講座
5. 【総再生回数1000万回超】配信の品質ガイドライン
なぜここまで惜しげもなく公開するか、それは、繭泉の引き出しはそんなに甘いもんじゃないからです。
たとえ情報を全公開して引き出しが尽きようと、また新しくYouTubeを攻略する方法を見つけ出す自信があります。
そして、繭泉とお仕事をしなくても、みんながVtuberとして活躍してくれれば、「10000人がVtuberを仕事にする世界の実現」という我が社LEVEL EXTRAの夢に近づくからです。
実際、繭泉の弟子やクライアントには、このプレゼントや講義内容よりもさらに濃い内容、最高のサービスを届けています!(だから繭泉また情報出し過ぎって怒らないでね🙏)
2025年の目標をまだ達成してない人、もっと上を目指したい人、2026年から自信を持ってスタートしたい人、まずはリプ欄から参加申し込みをしてください!
絶対に後悔させません!!
アンチすら公開させません!!
対戦!!よろしく!!お願いします!!!!! December 12, 2025
AI時代、消えゆくデザイナーと「選ばれ続ける」デザイナー。分かれ道は、たった一つの収入モデルだと思う。
正直、AIの進化スピードを見てると、トップ層を除いて「単発案件」だけで食べていくのは、どんどんキツくなる気がしてる。
でも、クライアントと長く付き合えるサブスク型に切り替えたデザイナーは、収入が安定するだけじゃなくて、「あなたにお願いしたい」って選ばれ続けてる。
なぜかというと、サブスク型って、デザインスキルだけじゃなくて「この人と長く付き合いたい」と思わせる人間力が必要だから。
それができる人は、AIに代替されにくい。
しかも、毎月ゼロから案件を追いかけなくていいから、家族との時間や自分の趣味もちゃんと確保できる。
単発で終わる関係じゃなくて、クライアントから「また頼みたい」と思われる存在になれる。
スキルを磨くのも大事。
でもそれ以上に、収入の仕組みを見直すタイミングかもしれない。
自分もずっと単発案件で疲弊してたから、この切り替えでかなり楽になった。具体的なやり方はまた書くね。 December 12, 2025
@naomi_work2927 なおみんさんありがとうございます✨
Canva内だと、もし編集で納品とかなったときプロ使ってないクライアントさんには見られないとかあるみたい?なのでぜひ〜❤️🔥 December 12, 2025
【クライアント様の声】
昨日オープンしたクライアント、野崎恵子さま (@Tampopo_Bihada)の公式ホームページ。
HP開設記念キャンペーンとして
”サンプルプレゼントキャンペーン”を行いました。
結果、朝から通知が鳴り止まず、
わずか4時間で結果130個のご請求をいただきました!
ホームページを制作したことを中心とした
綿密な導線設計を行い、
いろんな施策を重ねての結果と
クライアント様の努力の賜物ではありますが
嬉しいご報告をいただき、
少しでもお力になれたことを嬉しく思っています。
制作させていただいたホームページは
リプに貼っておきます。
↓ December 12, 2025
やりたいことあるのに動けない、、
その正体は、時間でもお金でもなく脳の防衛本能です
だから僕はクライアントさんに
『アクションスイッチ法』 を伝えます
①現状の外側のGOALを決める
②そのGOALを達成した状態を具体化する
③最初の行動を10分で完結するレベルに落とす
④今からできることを毎日積み重ねる
人は不安に直面した瞬間未来のリスクを肥大化して想像します
でも〇分ならできると脳が判断した瞬間行動へのブレーキが外れる
実際この方法で、
・3年間海外行けなかった社会人が2ヶ月後に初海外
・TOEIC300台の方が英語恐怖症を克服して渡航
など現実が動き始める!
挑戦するには脳の扱い方を利用する
「動けない自分はダメ」ではない
動けないのは正しいスイッチを知らないだけ
あなたにも必ずできる!!
共に夢を叶えよう December 12, 2025
Amazon ElastiCache サーバーレスが同じスロットの WATCH コマンドをサポートするようになりました。
本日、Amazon ElastiCache Serverless が同じスロットトランザクションの WATCH コマンドをサポートするようになったことを発表します。これにより、開発者は並行処理が多いシナリオでデータの一貫性が向上し、より信頼性の高いアプリケーションを構築できるようになります。今回のリリースにより、WATCH コマンドはトランザクションを条件付きにし、監視対象のキーが変更されていない場合にのみ実行されるようになりました。ElastiCache Serverless の場合、WATCH コマンドは、監視対象キーと同じハッシュスロット内のキーを操作するトランザクションに対して機能します。アプリケーションが同じハッシュスロットにないキーを監視しようとすると、CROSSSLOT エラーが発生します。開発者は、キー名にハッシュタグを使用してキーが同じスロットにハッシュされるようにすることで、キーの配置を制御できます。ElastiCache サーバーレスが監視対象キーの状態を保証できない場合も、トランザクションは中止されます。監視コマンドのサポートは、ElastiCache サーバーレスがサポートされているすべての AWS リージョンで追加料金なしで利用できます。開始するには、お好みのクライアントライブラリから WATCH コマンドを使用してトランザクションを作成します。条件付きトランザクションと WATCH コマンドの詳細については、ElastiCache サーバーレスのドキュメントと Valkey トランザクションのドキュメントを参照してください。
https://t.co/DGZx4jcSZg December 12, 2025
情弱の僕には理解が難しいが、ブラウザ版は使ってなくて、Thunderbirdクライアントを使ってるから特に気にする事ないようだな。 pop君はpop3から進化してpop500くらいまで成長しているんだろうか
#Gmail https://t.co/OUUmGFURYI December 12, 2025
エンジニア部署が考えていること。エンジニア本人のキャリアプラン。短期、中期、長期。何年後にこのくらいのレベル、給与帯に行ってほしいという考え。
エンジニア本人が考えていること。自らの将来像、ライフプラン、大事にしていきたいこと。
営業本部が考えていること。エンジニア本人の意思の考慮。現実的に参画できる案件内容。売上・利益・待機のこと。クライアントに貢献すべきこと。
これらをすり合わせてから案件探しに望まねば、ホンマのキャリア面談とは呼べんと違うかと。我らの目指す三方よしには繋がらんよなぁと思いました。
昨日は、営業本部メンバーとこの点を話し合い、お互いの着地点を見つけることができました。
今週、エンジニア本人とも向き合って、皆にとってよい道を探ってきます。
ちなみに、冒頭に挙げたことがそれぞれが考えてることの全てとは言ってません。
”お互いの考え・立場があることを知る”
その上で
”三方よしを目指す”
これがシスナビが大事にしていきたいことです。
#人に対して本気 #仕事に対して本気 #自分に対して本気 #三方よし December 12, 2025
出社前のこの時間が、意外と一日の分岐点になる。
焦って動くより、深呼吸してやることを一つだけ決める方が強い。
朝活で積んだ分だけ、心に余白が残っている。
ここで流れを整えておくと、仕事の質がまるで違う。
静かにスイッチを入れて、今日もクライアントの要望をしっかり叶えていきます。 December 12, 2025
カジュアルに「品位」という言葉を使いましたが、ここでの意味を明確にしておきます。
これは、抽象的・主観的な判断で誰かを「品位がある、ない」と判断することではないです。
それは主観的な思い、気持ちなので自由です。
そうでなく、ここでの品位とは、キャリアコンサルタント倫理綱領に照らした職業として、それぞれが目指すべき具体的な実践事項の話です。
例えばX投稿。他のキャリアコンサルタントへの非難や根拠なく能力を評価する投稿は明確に倫理綱領違反となります。
攻撃的・感情的な発言を避け、冷静で建設的な表現を心がけることが具体的な実践です。
また政治的・宗教的発言や個人的な愚痴・不満の表出は控え、多角的な視点を保つことも職業倫理として求められています。
全てはクライアントのためです。
クライアントが投稿内容を見て不安や不信を抱かないよう、常にクライアントへの影響を考慮した発信が必要だと思います。
誰かのキャリアという影響力のある事項を扱う専門職として目指すべき倫理的「実践」。
その意味で品位という言葉を使いました。 December 12, 2025
Gmailの「外部メール(POP)」サポート終了――年内に移行の準備をしとかんと危ないばい
まず事実ば言うと、Googleは2026年1月よりGmailでの「Gmailify」と、Web版Gmailの「他のアカウントのメールを確認(POPによる外部アカウント取得)」のサポートを終了すると発表しとります。スマホ版Gmailは引き続きIMAPでの追加が可能で、代替策としては外部側で自動転送を設定するか、モバイルアプリや別のメールクライアントでIMAP設定に移るなどの方法が案内されとります。各レンタルサーバーやプロバイダも年末までの移行を呼びかけとるため、個人や事業で独自ドメインをGmailのPOPで集約しとる人は、年内に手を打さんと2026年以降メールが届かん可能性が高い状況です。 ([https://t.co/Ot3a0ZzKAo](https://t.co/NPddLt9Xl2))
ここからは私見やけど、そいけん、慌てんで段取り組むとよか。年末年始に「届くはずの問い合わせが全部なくなっとった」てのは笑えん話やけん、まず自分のGmailの設定を開いて「アカウントとインポート」にある「他のアカウントのメールを確認」が入っとるか確認しときんしゃい。入っとったら、即座に外部メール側でサーバーの自動転送(SMTP転送)を設定するか、メールクライアント(ThunderbirdやOutlook)へIMAPで移行するのが現実的ばい。ビジネスで使いよるならGoogle Workspaceへの移行や、社内で転送ルール作ってテスト送信することを勧めるよ。ついでに言うとね、パスワードや二段階認証の見直しもこの機会にやっとくと安心たい。
まあ正直なところ、Googleが古いプロトコルを切る判断はセキュリティ面では理解できるけど、中小事業者やフリーランスにとっては負担になるのも事実やね。そいけん、年内に「実際に届くか」を確認して、関係者に周知、代替手段を一つ二つ確保しとくのが賢か判断ばい。遅れたら顧客対応で信用落とすけん、今から動こうやないか。
https://t.co/NPddLt9Xl2
https://t.co/8HityCLErw
https://t.co/m2dLRp3aZm December 12, 2025
有益な情報共有はもちろん歓迎だけど、業務を通じて得たクライアントの専有情報、内部プロセスに触れる内容は、一般的にNDAの守秘範囲に入ることが多い。公開する側も受け取る側も、お互いの信用を守るために注意と線引きが必要だと思う。 December 12, 2025
@kazu_web373 お疲れ様です、そして0→1達成おめでとうございます!🎊 契約は年明けでも、すぐにリサーチを始めるという姿勢にプロ意識を感じます✨ クライアント様も、そういった熱意を感じ取って契約を決められたんでしょうね。応援しています! December 12, 2025
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