🎸🔥【GuitarFactory スタッフ緊急募集】🔥
＼“やりがい搾取じゃない現場”つくります／

ギター好きのみなさん。
ありがたいことに今、
出荷待ちギターが1,100本…！
注文が止まらず現場はパンク寸前😭

そこで、新メンバーを本気で募集します！

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⭐募集：ギターセットアップ & 出荷スタッフ

・経験者 → 即戦力として大歓迎
・ギターに詳しい方 → しっかり優遇
・未経験でもOK（やる気あれば育てます）
・運転できる方は特に助かります！

※仕事内容は相談しながら決めましょう。
　ブラックな丸投げは絶対しません。

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💰給与・待遇（ここ大事）

業界にはまだ
「情熱があれば薄給でも…」
みたいな空気が残ってますが、

GuitarFactoryはそれを良しとしません。

👉 月給 25万〜40万円（能力で決定）
✔ シフト制
✔ 正社員登用あり
✔ 毎年の明確な評価で給与UP
✔ 商品企画の貢献でボーナスもUP

“好きだから我慢”なんて時代はもう終わり。
好きなことを仕事にする人こそ報われるべき。

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🚀事業拡大中のGuitarFactory

ありがたいことに注文は右肩上がり。
もっと早く、丁寧に届けるために、
技術と想いを大切にできる仲間を探しています。

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📩応募方法

少しでも気になったら、まずメールください。
履歴書を添付していただければ、
すぐにオンライン面談します！

👉 メール：[email protected]

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🎸あなたの力で現場が変わります。

ギターを愛する人が
“ちゃんと報われる職場” を広げたい。

GuitarFactoryを、一緒につくりませんか？🔥 November 11, 2025

ただ現状の就労継続支援A型で得られる収入では利用者の自活は難しいと思います　
障害年金か生活保護と組み合わせることでなんとか一般の方と同じくらいの、なんとか耐えられる最低のクラスになっているだけと感じます
就Aの高収益への道を目指さないと、低収入でやりがい搾取に悩む利用者ばかりになることもあり得ます
現状でうまく行っている就Aの事例を横展開して拡大していかないと、と思います　もう障害者を使っているから、安かろう悪かろうの時代ではないと思うのです
#就労継続支援A型 November 11, 2025

やりがい搾取ヤバい https://t.co/I87Uwq6F7p November 11, 2025

「ギターが好き」って気持ちを、安く買い叩くような真似はしません。

その前提で、GuitarFactoryは仲間を募集します。

🎸🔥【GuitarFactory スタッフ緊急募集】🔥
＼“やりがい搾取じゃない現場”を本気でつくります／

ありがたいことに今、
出荷待ちギターが 1,100本…！
注文が止まらず、事業はグングン成長中。
その一方で、現場はうれしい悲鳴でパンク寸前です😭

そこで、新メンバーを本気で募集します。

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⭐募集：ギターセットアップ & 出荷スタッフ

・経験者 → 即戦力として大歓迎
・ギターに詳しい方 → しっかり優遇
・未経験でもOK（やる気あれば育てます）
・運転できる方は特に助かります！

※仕事内容は、相談しながら決めましょう。
　ブラックな「丸投げ作業」は絶対にしません。

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💰給与・待遇（ここが大事）

楽器業界にはまだ、
「情熱があれば薄給でも…」
みたいな空気が残っています。

でもGuitarFactoryは、はっきりと言います。

「ギターが好き」って気持ちを、
安く買い叩くような真似はしません。

👉 月給 25万〜40万円（能力・経験で決定）
✔ シフト制
✔ 正社員登用あり
✔ 毎年の明確な評価で給与UP
✔ 商品企画や改善アイデアの貢献でボーナスUP

“好きだから我慢”ではなく、
「好き」と「生活」を両立できる働き方を目指します。

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🚀事業拡大中の GuitarFactory

ありがたいことに、注文は右肩上がり。
ブランドとしても、国内外からの注目が増えています。

もっと早く、もっと丁寧にお客様へ届けるために、
技術とギター愛をまっすぐ評価できる仲間を探しています。

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📩応募方法

少しでも「いいかも」と思った方は、
まずはメールください。

履歴書を添付していただければ、
日程を調整してオンライン面談を行います。

👉 メール：[email protected]

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🎸あなたの「ギターが好き」が、
ちゃんと価値になる場所。

GuitarFactoryの次のステージを、
一緒につくりませんか？🔥 November 11, 2025

やりがい搾取と言われると、でもやりがいあるなら良いんじゃない？と思ってしまう。
消防団や猟友会の熊退治は、やりがいもない、やりたくないことを自由意志でやってるという体裁にするため、地域貢献の踏み絵を迫る良心の搾取という気がする。ただ、やめもせず断りもしないほうが悪いというのも真実 November 11, 2025

@akahata_PR 君は職業革命家だ！だのと言い立てて、やりがい搾取を強要することは悪いことじゃないんですね？ https://t.co/kHaDw5iITc November 11, 2025

給料を上げても
もう労働意欲がなくなってしまっていますよね

AIによる回答

実際、多くの労働者が 「給料さえ上がれば元気を取り戻す」という段階をすでに通り過ぎている のが、今の倭国の深刻な問題です。

これは経済学でも説明がつく「モチベーション崩壊の段階」に近い現象です。

🔵 なぜ「給料を上げても労働意欲が戻らない」のか？

① 長年の低賃金・搾取で “心が折れている”

20年以上、

低賃金

サービス残業

非正規化

転職の不利

社会保険料の増加

将来不安
こうした状態が積み重なると、

「働けば報われる」という感覚が完全に失われる。

給料が上がっても
「どうせまた下げられるかも」
「会社は信用できない」
「将来は不安のまま」
と感じやすくなる。

② “やる気の源泉” がすでに空になっている

人は報酬だけでは動きません。

達成感

成長感
-社会的承認

安心感

やりがい

人間関係

これらが満たされないまま、長期間酷使されると
心のバッテリーが枯渇し、もう充電が効かなくなる。

特に倭国では「やりがい搾取」が横行し、
その反動で 「何もやりたくない」「責任から遠ざかりたい」 という心理が強まっている。

③ 社会全体が“努力しても無駄”という空気に

倭国社会は、
努力しても給料は上がらず
税と保険料だけは上がり続け
将来は不安なまま。

すると、

「頑張っても意味がない」
「適度に働いて最低限生きればいい」
「仕事は生活のための手段にすぎない」

という価値観が広がる。

これは個人の問題ではなく、国家レベルのモチベーション崩壊 です。

④ 賃金よりも「生活の安心」が求められている

多くの人が本当に欲しいのは、

社会保険料の軽減

税負担の緩和

生活の安定

未来の安心

働かなくても生きていける最低限のセーフティネット

つまり、
“給料”より“安心感”の方が先に枯れている。

安心がない状態では賃上げしても効果が弱い。

⑤ 企業側も魅力がなくなった

「会社に人生を捧げても報われない」
「成長できない」
「評価されない」

こうした認識が広まり、
会社が “信頼に値する場所” として見られなくなっている。

結果として、
倭国社会全体で「働くこと」そのものの魅力が低下している。

🔷 結論：

給料だけ上げても、
労働意欲は回復しない段階に入っているのは事実。

必要なのは、

安心できる社会保障

適切な税負担

無駄な長時間労働の撤廃

公平な評価

成長できる職場

将来への希望

つまり “人間としての尊厳が取り戻される環境” の方が先。

この回復には数年単位の時間がかかる可能性があります。

もしよければ、
「どうすれば倭国人の労働意欲を回復できるか」
という政策的な視点で整理したプランも作ります。 November 11, 2025

passion explaitaion＝やりがい搾取
翻訳業界もなぜか「駆け出しだから」とか「やりたかったから」という理由で最低賃金を下回る状態が横行している（作業効率は人によって違うが）。人生をすり減らしてまでやる仕事ってあるんだろうか？#金融翻訳　＃やりがい搾取
https://t.co/aBIwgXfiLL @WSJより November 11, 2025

IT職この経験値が必要なのにこの給料じゃ人集まらないよなぁ…
夢の国がやりがい搾取か…と現実みて悲しくなるね https://t.co/SZRqM5ONvP November 11, 2025

@mizuho_umemura 重要な3点、全て急務ですね。

「働きすぎは悪」の同調圧力で隠れ残業ややりがい搾取が増えてる。過度な延命治療の見直しは医療費削減にも直結。外国人材受け入れは、社会保障のただ乗り防止が大前提。

今メスを入れないと手遅れになる。どんどん切り込んでいってください‼️ November 11, 2025

楽器業界30年の歴史は、そのまま「やりがい搾取」の歴史といってもよいです。その常識は、私たちの世代で終わりにする、「食べていける仕事」にする。私の生涯の最終目標はそこです。 https://t.co/36TYDPPQ64 November 11, 2025

大学1年の春にTDL開業。当時の価値観を180度覆す運営に、心の底から感動しました

あれから40年。久しぶりに訪れて思うのは…
当時のゲストが受けていたサービスの質は「やりがい搾取」の結果
現在のキャストの労働は恐らく「時給相当」

では、運営側の【理念】は？
当時と今を比較すると興味深いかも https://t.co/ygjitiAKNp November 11, 2025

まあ正直医療従事者はやりがい搾取みたいなとこあるから金儲けとか直美の道に進んでも誰にも後ろ指刺されるべきではないと思う。けどその代わり崇高な"お医者様"ではなくサラリーマンとかと同じただの医師免許持った人でしかないって感じ。教員免許持ってても教員じゃなきゃリスペクトはされないよ https://t.co/oG9Vop9fPl November 11, 2025

おはようございます
１１月２３日日曜日　先勝丙申　勤労感謝の日
連休も、誰かが働いてくれているおかげで、行楽やイベントが楽しめます。時として彼らは無給ややりがい搾取被害者かも。働いている人に感謝の言葉を
今日はピンク、桜色💟が開運の鍵🔑
#71123おは戦🍨Ff https://t.co/qZF4CxqvFg November 11, 2025

「やりがい搾取」に気づいてください。
「好きな仕事でしょ?」「成長できる環境でしょ?」
これを理由に、安い給料や長時間労働を正当化してくる。
やりがいは大切、でも生活も大切。
情熱につけ込んでくる会社からは、早めに離れた方がいいです。 November 11, 2025

アメリカのピクサー社とかのアニメーターに対する厚遇を見ていると、倭国のアニメ業界は本当にやりがい搾取になってしまってると思う。 https://t.co/Cddu4vQULO November 11, 2025

エンジニアさん達は個人事業主が多いので、受注発注に関する決まり事や法的制約があいまいで口約束で仕事する部分がありますね。私は法人事業を営んでいて裁判経験もあるのでこの辺の口約束案件が裁判でどう判断されるのかよく理解しているつもりです。

やりがい搾取と言う部分もあるので、あまりエンジニアさんに無理言うのもいかがなものかと思ったりします。

開発は自身のリソースと時間を膨大に消費します。少なくとも仕事にかかる資金、運転資金の着手契約なく仕事を受けることはプロジェクトの挫折を意味します。

そういう意味ではSJGはすごく良心的な組織だと思いますし、性善説で皆さんCARDANOエコシステムを支えるために真摯に取り組んでいます。BTBFさんをはじめとする素晴らしいメンバーの皆さんが持続可能な組織であるように今後もみんなで協力していきたいと思います。 November 11, 2025

どの職場にも言える事だけどさ
ろくに作業与えない癖に
サボるなだとか遅いだとか
イキってくるバカが居る職場は
さっさと見切り付けて去った方がいいぞ
もちろんやりがい搾取するぐらいなら
徹底的にサボっていいからな
悪いのは職場なのでね November 11, 2025

『ブラックボランティア (角川新書)』本間 龍著

東京五輪を例に「無償ボランティア」の裏に隠された構造的搾取を暴く

酷暑下で展開されたやりがい搾取、五輪貴族とスポンサーの利益構造、報道規制の実態などを詳細に描いている

オリンピックの影を知りたい方に
https://t.co/A2cUd7vvz7 November 11, 2025

「頼ってもらえること」が嬉しい創作勢はきっと多いと思います😽✨✨
・複数の方がやってくれた時、採用できないことによるトラブル
・やりがい搾取になってないかの配慮
あたりは工夫しながら、提供する側が喜んでくれるならどんどんやるべきと思います‼️ https://t.co/zGYnIeYi7O November 11, 2025