モデルナは、DNA汚染が癌を引き起こす可能性を認める：

• モデルナは、遺伝子組み換え変異原性リスク（癌遺伝子を活性化し、腫瘍抑制遺伝子を阻害する可能性）による遺伝子ワクチン技術においては、RNAがDNAより適していることを認める旨の特許をすでに取得している。

• 査読待ちの新研究で、COVID-19 mRNAワクチンバイアル内に数十億の残留DNA断片が検出された。つまりバイアルはDNAで汚染されていたが、この結果は一般公開されていない。

• カナダ政府は全ワクチン在庫の廃棄を命じた。 November 11, 2025

#けっぱって東北
ふるさと愛溢れる
MVフルバージョンはYouTubeで🌈

『東北お祭り合戦』
https://t.co/ZupxGUD7qS

東北6県のお祭りをテーマにした、東北6県の出身メンバーがそれぞれのお祭りの特徴を歌う、けっぱって東北ならではの渾身の1曲。福島わらじ祭り(福島)仙台七夕まつり(宮城)、山形花笠まつり(山形)、秋田竿燈まつり(秋田)、盛岡さんさ踊り(岩手)、青森ねぶたまつり(青森) 🆕配信リリース中

『岩手讃歌』
https://t.co/uoFBdr5m9n
岩手出身！志田結華が作詞を担当し、岩手をテーマにした「ふるさと楽曲」を遂にリリース！宮古市の浄土ヶ浜を中心に、小岩井農場・ベアレンビール・南部美人など、地元の名産名所で撮影。際立つ志田の歌唱力、楽曲のスケールにも注目！テレビ岩手『ねだらX』2025年3月度オープニング、『5きげんどようび』4月度ED

『あぶきゅーに乗って』
https://t.co/fslkZFgLE4
『あぶきゅー』の愛称で親しまれている、福島と宮城を結ぶローカル列車『阿武隈急行』をテーマにした新曲。夢を叶えるために頑張るメンバーと阿武隈急行が田舎道を走る姿がシンクロしたハートフルナンバー。福島中央テレビ『二畳半レコード』2025年1月度エンディング

『東北えがお』
https://t.co/OPjpL4UFam
福島出身のシンガーソングライターMANAMIがけっぱって東北のために書き下ろした楽曲は、自身のヒット曲『福島えがお』のDNAが入った『東北えがお』。メンバーの代名詞である「えがお」がテーマ。MANAMI流のけっぱって東北のメンバーの紹介が入った歌詞にも注目！

『東北愛魂』
https://t.co/HgDSu5RKB7
デビューシングル。福島中央テレビ『二畳半レコード』2023年1月度エンディングテーマ。結成当時のメンバーの出身地、福島県（福島ゆか）、宮城県（小日向あおい）、青森県（成田柊里）で、各自が地元のヒロインの如く参上！🆕最新6人版も配信リリーススタート✨

『ふるさとのうた』
https://t.co/vJnonqvhLl
都会への憧れと希望を持って上京したメンバー。
生活する中で、当たり前にあったふるさとの優しさと温もりに気づく。そんな等身大の彼女たちの葛藤やふるさとへの想いを歌ったハートフルな1曲。

『福島好き。だから』
https://t.co/Wu5v6gTeOY
作詞は福島出身メンバーの福島ゆか。福島の方言『だから(それな)』を曲中に48回連呼するインパクト抜群の”ダサかわ″ソング。福島中央テレビ『二畳半レコード』6月度エンディングテーマ。撮影協力は『スパリゾートハワイアンズ』

『宮城日和』
https://t.co/RCFMP7aHph
宮城県出身の小日向あおい自らが、故郷への想いをストレートな歌詞で表現。ロックサウンドの中に、春夏秋冬を通して宮城の魅力を感じられる青春ソング。テレビ朝日系列 東北ブロック6局ネット夏祭り特番エンディングテーマ

『青森一途』
https://t.co/9qj3G7Swzw
青森出身！成田柊里が作詞を担当(共作 渡邉沙志)
都会には、青森にはないものがいっぱい。でも青森には、田舎にしかない景色や温かさがある。そんな地元を一途に想う気持ちを歌った王道ソング。撮影協力：ユニバース沖舘店、上北農産加工株式会社（スタミナ源たれ）

『山形に恋』
https://t.co/AOWqiU2beS
2024年1月 YTS山形テレビ『Do～んな天気』タイアップ
山形県出身メンバーの佐藤櫻子が作詞を担当。山形を想う気持ちを恋愛に例えて歌った胸キュンソング。撮影協力▶︎銀山温泉、リナワールド、チェリーランドさがえ、蔵王温泉スキー場、龍上海辛味噌ラーメン 他

『雪の約束』
https://t.co/IAlUdn0hta
夢を追いかける覚悟を東北の雪景色の情景とともに歌い上げたバラード。撮影協力▶︎蔵王温泉スキー場。2024年2月度 福島中央テレビ『二畳半レコードED

『激辛ife』
https://t.co/8f8AWJ9gVX
けっぱって東北×倭国一辛い村 平田村×喜多方ラーメン 河京のコラボから生まれた「ハバネロ味噌ラーメン」。その平田村のハバネロを全国に広めるべく誕生したPRソング。ＭＶは平田村をメインに撮影。平田村の村長・駅長・住民のみなさんにも登場しての一体感にも注目。2024年3月度 福島中央テレビ『二畳半レコード』ED

『秋田rock 'n' roll』
https://t.co/EJJMipiVPC
アイドルソングとしては斬新なロカビリーテイストな曲調に、秋田のあるある詰め込んだふるさと愛が溢れる楽曲✨秋田名物で水谷花鈴のキャッチフレーズでもある『きりたんぽ』はもちろん、『なまはげ館』、『秋田犬の里』など、名産名所がたっぷり楽しめる内容に！

『馬刺しの恋』
https://t.co/ovVUGiIZX2
けっぱって東北の福島ゆかソロ楽曲。福島の名物『馬刺し』のウマさを恋愛に例えて表現。
撮影協力▶︎七日町通り商店街、馬刺しの鈴静 他　2024年11月度 福島中央テレビ『二畳半レコード』ED

✅メンバーシップは＋990円/月で入会可能🌈
★東北6県ツアー映像やレア動画も✨
https://t.co/nqtU0oli3s November 11, 2025

PR
MEDIHEAL ꒰メディヒール꒱
» @mediheal_jp さま
＼純度99%ローズPDRN*¹で集中リフト ／
たるみ*²、毛穴、くすみ*³に5分でアプローチ🪄︎︎✨
“メディヒール PDRN リフティングマスク”
を提供していただきました𓂃🌹💕

人気のメディヒールの大容量マスクシリーズから、今注目のエイジングケア*²成分 PDRN*¹を配合したリフティングマスクが登場✨️
忙しい朝や疲れた夜でも、たった5分で毛穴・ハリ・キメまでトータルで集中ケアが完了⋆⸜🙆🏻‍♀️⸝‍⋆

イギリス産純度99%の植物性低分子ローズPDRN*¹を配合。この成分が肌の奥*⁴まで浸透し、肌の弾力アップをサポート✨️

美容液がたっぷり含まれたシートなのに、ベタつかずさっぱりと潤う使用感も魅力👌🏻⸝⋆

伸縮性のあるタイトニング生地を採用で、たるみ*²を物理的に引き上げるように設計されたシートが肌にぐっと密着し、高機能成分を効率よく届けます𓂃🫧
肌にやさしいヴィーガン認証シートなのも嬉しい🙌🏻

朝のメイク前や、夜のスペシャルケアとして毎日気軽に使えて、30枚入り大容量＆詰め替え用パッド付きでコスパも◎

たるみ*²やくすみ*³といったエイジングサイン*²が気になる方はとってもおすすめなので、ぜひチェックしてみてね👀💕

#PDRN #メディヒール #30枚マスク #弾力ケア #毛穴ケア #パウダルームプレゼント
@powderroom_jp
【注釈】
*¹ PDRN：DNA-Na（保湿成分）。純度の数値は配合成分に関する参考値であり、製品の効果を保証するものではありません。 *² たるみ、エイジングサイン、エイジングケア：乾燥によるもの *³ くすみ：乾燥によるもの *⁴ 肌の奥：角質層まで November 11, 2025

@lovinyoudadida 先月と今月臥龍へ。アクティブで楽しそうでした。二頭の相手とうまくいったそうです。【父親DNA確認には慎重で、何ヵ月や何年かかる】人工交配との併用もあるから？　少なくとも二年程度は、繁殖チームで期待されるおだやかな雄であるのはいなく。基地では吐き戻しはないとの話、信じられます。 November 11, 2025

味噌汁が美味い。
味噌汁が栄養満点で美味しいのは昔から知っているが、それとは違うなぜかホッとする安心感や懐かしさといった精神的な栄養価の方が私には高いと感じます。
・DNAに刻み込まれた何か？
・過去の記憶？
よく分かりませんがなぜか良いですね。
歳かなぁ（笑）。 https://t.co/FW6gYmRTXL November 11, 2025

#おはよう寺ちゃん
帰化条件に加えるべき事。水戸黄門の面白さが分かる。
本家の子供が２歳の頃、昼寝していても4時には勝手に起きてきた。水戸黄門の再放送を見るためだという。勿論内容は分からないだろう。しかし印籠に感じるものがあったのでは? これが倭国人のDNAだ！ November 11, 2025

今週の #道との遭遇 の感想はSNS等で出尽くしているので詳しくは割愛。いや、でもひと言「神回すぎた！」然し鹿取茂雄先生と青山剛昌先生が対等に話をしているのがさすがすぎます！冒頭の羽田可動橋も #車あるんですけど で紹介されていますしDNAを一部受け継いでいるかのようで懐かしく感じました。 https://t.co/JUg5MEwWaM November 11, 2025

@JtpVm32EPe5984 「模倣（コピー）」は正しい。だが、言葉や世界観をパクるな！
​真の模倣は『消費』だ。
​誰かをリスペクトするなら、『そいつを食え』。そのDNAを己の筋肉に取り込めば、成功は確実だ。消化こそが最高のパッケージングだ💥 November 11, 2025

今年の1165冊目。
松下龍之介/一次元の挿し木 (2025)
を読みます📖

このミス大賞文庫グランプリ受賞作品。
ヒマラヤ山中で発掘された200年前の
人骨を大学院で遺伝学を学ぶ悠がDNA
鑑定すると失踪した妹のものと一致した。
はたしてこの謎を解明することが
できるのか――🤔
#読書 https://t.co/WYk2ckhqh1 November 11, 2025

纳瓦尔更新了最新一期的博客，主题是关于招聘和团队建设。听完之后，脑子里一直回响着一句话：你招的不是员工，你在策展一群天才。

这个视角很新鲜，也很残酷。

1

招聘是唯一不能外包的事

纳瓦尔开门见山就抛出一个观点：创始人可以授权一切，除了四件事——招聘、融资、战略和产品愿景。

其中招聘最重要。

为什么？

因为早期员工就是公司的 DNA。你招进来的前 10 个、前 20 个人，他们的基因会被复制到整个组织。如果你在早期阶段外包了招聘，让 HR 或者猎头代劳,那基本上意味着你已经不再直接驾驶这家公司了。

纳瓦尔说得很直白：当公司开始有了中层管理，当创始人不再直接招聘和管理每一个人的时候，公司就已经变味了。

这听起来有点极端，但仔细想想确实如此。

很多创始人以为招聘可以外包一部分，比如让 HR 筛简历，让猎头推荐候选人。但纳瓦尔认为，连 sourcing（寻找候选人）都很难外包。因为招聘需要极大的创造力，你必须打破常规才能找到真正的人才。

如果你按照标准流程招人，你得到的就是标准化的、可替换的人才。这样的团队没办法做出独特的产品。

2

天才只想和天才共事

纳瓦尔提出了一个很有意思的测试方法。

当你要招一个新人的时候,你应该能够对他说：走进那个房间，里面坐着你未来的同事。你随便挑一个人，拉到一边聊 30 分钟。如果你对他们不满意，就别加入我们。

这个测试很简单,但很致命。

因为当你真的让候选人这么做的时候，你心里一定会有那么一两个人，你希望他们别被抽到。那个让你心虚的人，就是你应该让他离开的人。

为什么？

因为最优秀的人只想和最优秀的人共事。跟能力不如自己的人一起工作，对他们来说是一种认知负担。他们会觉得自己待错了地方，应该去别的公司，或者干脆自己创业。

顶尖团队是相互激励的。大家都在努力让彼此刮目相看。如果团队里有一个明显拖后腿的人，整个氛围就会被破坏。

这也解释了为什么很多创业公司在早期发展得很快，但到了一定规模就停滞不前。往往就是因为在扩张过程中，为了快速招人，降低了标准。

3

你永远招不到比你更好的人

这是纳瓦尔说的另一个扎心的真相。

很多管理书籍会告诉你：要招比你更优秀的人。但纳瓦尔认为，这根本不现实，至少在早期阶段不现实。

为什么？

因为早期阶段，你能提供给候选人的，就只有你自己。没有成熟的产品，没有品牌，没有网络效应。如果你的水平不如对方，人家凭什么要为你工作？

优秀的人不会长期为不如自己的人打工。

所以，创始人的能力上限，就是公司早期阶段能招到的人才的上限。这也是为什么早期投资人会如此看重创始团队。他们不太关心你的早期进展，不太关心你的合作伙伴，甚至不太关心你的领域经验。他们只想看你有多优秀。

而证明你优秀的最直接方式，就是看你能招到什么样的人。

等公司做大了，有了品牌和产品，情况会有所不同。但在 0 到 1 的阶段，创始人就是公司能吸引人才的唯一理由。

4

招聘需要打破所有规则

纳瓦尔分享了他最近一家公司的经验。他说，他招到了职业生涯中最好的团队，但每一个人的招聘，都打破了某些传统规则。

有的人说通勤太远，他们想办法解决。有的人说要生孩子，他们也接受。有的人说期权行权成本太高，他们重新设计了股权结构。有的人还在读大学，他们也招进来了。

纳瓦尔的观点是：最优秀的人不是标准化的零件。他们是多面手，有独特的需求和想法。如果你想招到他们，你必须愿意打破规则。

这包括薪资结构、股权分配、工作地点、工作时间、汇报关系、职位头衔等等。你要为每个真正优秀的人量身定制方案。

这也是为什么招聘不能外包。因为 HR 或者猎头不敢打破规则。他们怕违反公司政策，怕创始人不高兴。但创始人可以。创始人有权力也有责任去打破那些阻碍你招到天才的规则。

5

低自我的重要性

纳瓦尔提到了一个很多人忽略的特质：低自我（low ego）。

巴菲特说过，招人要看三点：智慧、精力、正直。纳瓦尔在此基础上加了一条：低自我。

为什么？

因为低自我的人更容易管理。他们不会把太多精力花在内部政治和争夺功劳上。他们更关心把事情做好，做得漂亮。

纳瓦尔说，你可能只能管理 5 个高自我的人，因为你要不断安抚他们的情绪。但你可以管理 30 到 40 个低自我的人，因为他们不需要那么多关注。

这对于小团队来说尤其重要。早期创业公司资源有限，创始人的时间更是宝贵。如果你把大量时间花在处理团队内部矛盾上，就没时间做产品了。

低自我的人还有一个好处：他们更愿意接受反馈，更愿意承认错误，更愿意快速迭代。这些特质对于一个需要不断试错的创业团队来说，太重要了。

6

工程师也是艺术家

纳瓦尔有一个观点让我印象很深刻：每一个伟大的工程师，同时也是艺术家。

他对艺术的定义很宽泛。不是说你要会画画或者弹琴，那是狭义的艺术。广义的艺术是指：为了某件事本身而去做，并且做到极致，在这个过程中创造出美感或者强烈的情感。

这个观点让我想起了一本书《黑客与画家》。

很多工程师是内向的。他们不擅长直接表达自己，所以会通过作品来表达。纳瓦尔说，他现在公司里至少一半的工程师，都有自己的艺术作品。有人做过优雅的数学证明，有人创作计算机艺术，有人做雕塑、设计衣服、设计门把手。

这些人对美有追求，对细节有执念。他们不只是想把代码写出来，他们想把代码写得漂亮。

纳瓦尔的合伙人认为，最高级的艺术形式是工业设计。比如苹果的 AirPods。那些优雅的曲线、令人满意的咔嗒声、藏起来的按钮、隐形的电池、完美贴合耳朵的设计，这些都是艺术与工程的完美结合。

苹果之所以成功，就是因为它是一家由工程师艺术家组成的公司。他们真心在乎产品的每一个细节。用户能感受到这份用心。

7

策展比创造更重要

纳瓦尔在 2025 年发了一条推特：创业公司的工作，就是找到未被发现的人才，并把他们提炼成产品。

关键词是"未被发现"。

如果一个人的才华已经被广泛认可，那你很难招到他，因为所有人都想要他。你必须在别人发现之前就找到这些人。

怎么找？

马斯克是这方面的大师。他的方法是：第一，选一个足够大、足够激动人心的使命。第二，尽早行动。

比如 SpaceX。Elon 在太空探索还不酷的时候就开始做了。那时候大家都觉得民营公司做火箭是天方夜谭。但正因如此，他能从 NASA、波音、洛克希德和各大学招到最好的航天工程师，因为那时候竞争还不激烈。

如果你做的是一个已经很拥挤的领域，你就要更有创意。纳瓦尔的合伙人喜欢找那些做奇怪项目的人。不是主流的 AI 模型训练，而是用冷门的机器学习算法做微气象预测这种偏门领域。

他会花一两天时间研究对方的 GitHub 和论文，真正理解他们在做什么。然后提出一个深思熟虑的问题，或者写一小段代码作为补充。

这种方式很有效，因为那些在角落里独自钻研的人，突然发现有人真正理解他们的工作，会很兴奋。

最妙的是，纳瓦尔的合伙人不是为了招人才这么做。他本来就喜欢研究这些东西。招人只是副产品。

这种真诚是装不出来的。

8

早期团队要有点像邪教

纳瓦尔说了一个可能会引起争议的观点：早期团队看起来确实有点像邪教。

他们是单一目标驱动的，有点偏执，有点怪。但这些人的怪是同一个方向的怪。

如果你在早期就追求多元化，追求各种不同背景、不同想法的人，你会发现大家整天在争论基本问题，根本没法推进工作。

早期阶段，你需要所有人在核心问题上已经达成共识。大家不需要讨论为什么要做这件事，只需要讨论怎么把它做得更好。

纳瓦尔引用了一个匿名创始人的话：早期创业公司最不需要的就是所谓的多样性。你需要的是单一文化，是一群在核心信念上高度一致的人。

这不是说你要歧视任何人。这只是说，在 0 到 1 的阶段，一致性比多样性更重要。等公司做大了，有了稳固的产品和文化，再去追求多样性也不迟。

伟大的创始人在外界看来可能很随和，但其实都是高度主观、近乎独裁的。他们对产品有极强的个人意见。好的产品都是主观的。它有明确的取舍，知道什么该做、什么不该做。

如果你没有强烈的观点，你就会做出一个大杂烩，一个充满互相矛盾功能的产品。

9

只招天才

纳瓦尔和他的合伙人在最新的公司里定了一个标准：只招天才。

这听起来很傲慢，但它确实设定了一个极高的门槛。

当你有了这个标准，你就会环顾四周，问自己：谁不是天才？如果有人不是，要么是你还没到需要大规模扩张的阶段，那你就应该让这个人离开。要么是你已经进入了需要规模化的阶段，那你就要接受团队不可能全是天才的现实。

纳瓦尔说，如果你能招到一个天才，你就已经很幸运了。按照这个速度，考虑到员工的流动率，你最多也就能组建一个 30 到 50 人的公司。但哪怕只有 10 个天才，你也远远领先于大多数公司。

他还补充说，其实每个人都有自己的天才区域。你要找的是那些已经找到自己天才区域的人，或者至少有潜力找到的人。

这个标准很难坚持，因为招人的压力很大。业务在发展，事情越来越多，你会忍不住降低标准，先招个人进来填补空缺。

但这是最危险的。因为一旦你招错了人，整个团队的基因就被稀释了。 November 11, 2025

「どうして私ばかり同じ現実を繰り返すんだろう？」

もしそう感じたことがあるなら、
それは「無意識」があなたに送る、大切なサインです。

少し驚くかもしれませんが、
私たちの人生には「家系・DNAレベル」の無意識が確実に影響しています。
これは特別な人だけではなく、誰にでも存在する深い層です。

私自身、どん底だった人生を抜け出せたのは、
この「無意識」に気づけたことが大きな転換点でした。

私は長い間、「母の人生」を生きていました。
若い頃の母への見下し。
その裏にずっと眠っていた罪悪感。

その罪悪感は、
「私だけ幸せになってはいけない」という観念を植え付け、
母が病気になってからは、私の人生も止まったようになっていました。

でも、母が他界したときに気づいたんです。

母が最後まで見せてくれていたのは、
「あなたは幸せになっていい」という願いでした。

「自分のように苦しんでほしくない」
そんな「生き様のメッセージ」。

この気づきから、私の人生は大きく動き始めました。

だからこそ言えます。
・理由の分からない生きづらさ
・繰り返す現実
・幸せの手前で止まる感覚

これらは「性格の問題」ではなく、
家系から受け継いだ無意識が作り出しているだけなんです。

無意識が変わると、人生の土台がごそっと動きます。

あなたの家系には、どんなテーマが続いていると感じますか？ November 11, 2025

「見知らぬ人を警戒する」「独立心が強い」「威厳がある（?）」「警戒心が強い」「忠実」「控えめ」「縄張り意識が強い」

所々違うけど、とても当てはまる項目が多いからあもにもオオカミのDNA残ってそう🤔 https://t.co/LSualLYnpV https://t.co/S9O00qq5gV November 11, 2025

VFCのM16A1、dnAのM16A1、VFCのM16A2。

70年代→80年代→90年代〜って感じだ！ https://t.co/46ZgMGtXZ7 November 11, 2025

@Ptaro_chan 弊社現会長のこれまでや #倭国のお米100％に徹する姿勢へのご説明を恐れ入ります。
創業者の「加工品は原材料よりいいものはできない～」という言葉は弊社のDNAとして受け継がれ、全社員がお客様に「#美味しい笑顔」をお届けできるよう精進しております。これからも弊社商品をよろしくお願いします。 November 11, 2025

さまきとの対面勝ちぇない〜！
プロセカしばらく離れてて新曲は知らなかったけどDNAは知ってたからラッキーって感じ。ただもっと音手広く拾えたよなーって思う。
表現力の深みが力むと減るの頑張って改善しようね。
#VRandB https://t.co/QmuVoUoNZR November 11, 2025

🎼My Favorite Song Collection ‐All Time Best ①‐🎼

自分が本格的に音楽に目覚めてから51年、半世紀。
音楽を生業とさせていただいてから44年。
ロック、ハードロック、ポップス、フォーク、ニューミュージック、歌謡曲、アイドル歌謡、演歌、メタル、ジャズ、フュージョン、クロスオーバー、ソウル、ファンク、クラッシック、テクノetc...
ジャンルを問わず「良いものは良い！！」「好きなものは好き！！」
聴いて🎶 聴いて🎶 聴きこんでいた大好きな音楽の数々🎶
唄って🎤 唄って🎤 唄いこんでいた大好きな音楽の数々🎤
弾いて🎸 弾いて🎸 弾きこんでいた大好きな音楽の数々🎸
自分の血となり、骨となり、肉となり、DNAの一部と化している大好きな音楽の数々🎶
ヒット曲は勿論の事、隠れた名曲、知る人ぞ知る名曲まで✨
listen only、sound only、音源のみ、NON STOPで100曲🎶
半世紀50年間に渡り、膨大な数の音楽を聴き、膨大な作品・楽曲に触れ、音楽を生業としてきた自分だからこその再生リスト🎶
網羅させていただきました100曲🎶
ただ単に作品・楽曲を連ねるのでは無く。
5曲を1組1括りとし、ジャンル、季節、起承転結、自分なりにストーリー展開をもたせながら選曲をし、網羅させていただいています🎶
作業のお供に、ドライブのお供にetc...
様々な環境、シチュエーションにてご視聴いただけますと幸いです🙇🏻
お楽しみいただけますと幸いです🙇🏻
今回ご紹介をさせていただきました作品・楽曲も、自分の内(なか)にありますごく一部の作品・楽曲でしかありません。
まだまだお聴きいただきたい作品・楽曲は数千曲...
いや、それ以上が頭の中でリフレインしています🎶
邦楽、洋楽、ジャンルを問わず🎶
今後もPART-2、PART-3とね。
作成させていただきたいと思い考えています。
今後ともよろしくお願いいたします🙇🏻

※音源は全て公式配信によります音源にて再生リストを作成させていただいています※
※今回の再生リストは全曲邦楽にて作成をさせていただいています※

《選曲アーティスト》
THE ALFEEのみなさん、SOUTHERN ALL STARSのみなさん、氷室京介さん、アン・ルイスさん、矢沢永吉さん、大橋純子さん、吉田美奈子さん、久保田利伸さん、米米CLUBのみなさん、ラッツ＆スターのみなさん、C-C-Bのみなさん、BAKUFU-SLUMPのみなさん、REBECCAのみなさん、ECHOESのみなさん、BARBEE BOYSのみなさん、ABEX GO GOのみなさん、PLAGUESのみなさん、THE GROOVERSのみなさん、白井貴子＆THE CRAZY BOYSのみなさん、HEAT WAVEのみなさん、国分友里恵さん、濱田金吾さん、松崎しげるさん、上田正樹さん、杉山清貴さん、杏里さん、OFF COURSEのみなさん、TUBEのみなさん、南こうせつさん、山崎ハコさん、泉谷しげるさん、風のお二人、イルカさん、スペクトラムのみなさん、高橋真梨子さん、八神純子さん、尾崎亜美さん、中森明菜さん、小泉今日子さん、河合奈保子さん、中山美穂さん、松田聖子さん、スターダスト☆レビューのみなさん、南佳孝さん、今井美樹さん、竹内まりやさん、PERSONZのみなさん、UNICORNのみなさん、金子美香さん、久松史奈さん、LOOKのみなさん、五木ひろしさん、森進一さん、小柳ルミ子さん、麻生よう子さん、平浩二さん、岩崎宏美さん、中原理恵さん、研ナオコさん、野口五郎さん、郷ひろみさん、RCサクセションのみなさん、RED WARRIORSのみなさん、THE STREET SLIDERSのみなさん、THE MODSのみなさん、Superflyのお二人、GLIM SPANKYのお二人、GO!GO!7188のみなさん、tricotのみなさん、天野月子さん、Suspended 4thのみなさん、ポルカドットスティングレイのみなさん、9mm Parabellum Bulletのみなさん、日食なつこさん、PEDROのみなさん、HIDEさん、LUNA SEAのみなさん、布袋寅泰さん、THE YELLOW MONKEYのみなさん、B´zのお二人、聖飢魔IIのみなさん、浜田麻里さん、VOW WOWのみなさん、LOUDNESSのみなさん、SHOW-YAのみなさん、石川さゆりさん、坂本冬美さん、テレサ・テンさん、美空ひばりさん、Mr.Childrenのみなさん、安全地帯のみなさん、吉田拓郎さん、井上陽水さん。

🎶My Favorite Song Collection‐All Time Best ①‐🎶
https://t.co/UNUdbtk054

#MyFavoriteSongCollection #YouTube再生リスト November 11, 2025

@___AMINOS___ @h38886673 @AlcoholicDork @JohnsonZhou8 @AsianDawn4 残念ながらね、倭国では人間と犬の間に子供はできないんだわww

支那では出来ることを教えてくれてありがとうw

DNAが逝かれていると、面白いファンタジーが思いつくんだなww

是非本を出版した方がいよw

劣等民族として産まれた、俺の空想ファンタジーって題材でww November 11, 2025