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人的補償
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2025.12.13
:0% :0% (30代/男性)
人的補償に関するポスト数は前日に比べ110%増加しました。男性の比率は9%増加し、本日も30代男性の皆さんからのポストが最も多いです。前日は「欲しい」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「ポスティング」です。
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
西武がクワの入団の公示しないの、今井と光成のポスティング待ちなのは誰が見ても明らかなんだよな
だいぶ前に退団会見したのに、球団の都合でまだ入団会見すらやらせて貰ってないの可哀想だよね
それに人的補償のリスト…公式にはまだ入団すらしてないからいつ貰えるのやら…
いい加減にしてくれ😡 December 12, 2025
12RP
@yakyujinsan 人的補償あっても取りたいA
人的補償ないから取りたいC
人的補償あるから取りたくないB
完全に割り食ってますよね。。。
人的じゃなくて、ドラフト指名の4位あたりの譲渡とか、なんか絶妙なライン探して、せっかくの選手の権利だし、もうちょっと流動的に動ける制度だといいんですが… December 12, 2025
4RP
あー人的補償で西武から移籍するのも年明けになるから選手も困惑だろーな。メディカルチェックは建前。光成くんと今井くんのポスティングの推移見てからプロテクト考える魂胆か。DeNAには迷惑極まりない話だよ。
#桑原将志外野手
#ベイスターズファン
https://t.co/iss2AVRaiN December 12, 2025
1RP
長期的に残る目が無い
ポスティングでそれほど金を落としてくれそうな感じもない
妻、両親がかなりの不穏分子
恐らくBランク以上なので人的補償も発生する
成績残す可能性高くてもコレだけ問題点が並べば、どこも手を挙げないという例
成績だけ見ればどこでも欲しがりそうだが December 12, 2025
1RP
@nishispo_hawks 近年不調の来季36歳に要人的補償はエグ過ぎる。減額制限超えを提示して貰って拒否して戦力外になった方が良かった
残ったところで来季はモイネロ、上沢、大関、デュプランティエ、カーター、徐、大津、前田らと競合で絶望的
来オフ戦力外でも再来季37歳では… December 12, 2025
ライオンズに来て欲しいです。本当に人的補償がネック。
【ソフトバンク】国内FA権行使の東浜巨、現時点で正式オファーなし「本当にお金じゃない」登板機会求めて越年覚悟(スポーツ報知) https://t.co/ldyZOqMX4c December 12, 2025
西武の契約が遅れるのはまあ予想通りなんだけど、人的補償で移籍する選手はたまったもんじゃないよな
自主トレ始まってから移籍で引越しとか、そのシーズンの成否にも関わりかねない
やっぱポスティング周りは議論が不十分なんだよなぁ December 12, 2025
@tjagjdapj 人的補償制度やめて欲しいし出て行ったやつ応援せえとは思わんけどFAで出て行く事にアレルギーありそうな感じだるい笑
デュプランティエそもそも1年しかおらんかったしいい契約あればそっち行くよねとしか思わんよなw
逆であかんかったら切られる訳なんやから良い方行くに決まってる😊 December 12, 2025
年齢等も考慮すると、人的補償が必要なければ欲しい存在ではあるよな。人的補償がFA移籍の足かせになる、という例では最適解かも。 https://t.co/ojoAR3S2X5 December 12, 2025
「人的補償」というある意味トレードのようなシステム
ドラフト制なのになぜかサラリーキャップ制にしないシステム
いろいろと問題が多いNPB https://t.co/uRQTkHyzgA December 12, 2025
びっくり💦どこに行くか決めあぐねてる状態なのかと思ってた。。
自由契約ではなくFAだからね…やっぱり人的補償がネックになってるのかな😔
https://t.co/aPbChMX1Hz December 12, 2025
こういう記事を見ると心底人的補償をやめてほしいと思う🐯
所属先決定は年明けも ソフトバンクからFA宣言の東浜巨が現状告白「本当に投げたい」 現時点で他球団からの正式オファーなし(西スポWEB OTTO!)
#Yahooニュース https://t.co/HYGH4IeL8Z December 12, 2025
自分を客観視できていない発言や迂闊な発言も多い中で「人間性」重視??
選手会長だっただけで人間性を期待されるのは酷ではないかと思ってる。良いとか悪いとかではなく、実はそういう面で勝負する強みがある選手だとはあまり思えない。聖人キャラのイメージはない。
とりあえず人的補償ください。 https://t.co/ZQcfp9vY6t https://t.co/EE8GjkusIO December 12, 2025
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