GHQは戦後、倭国社会をアメリカ型に作り替えた。家制度の破壊、専業主婦モデルの否定、共働きと個人主義の強制、経済中心の価値観、欧米の「男女同一化思想」の押し付け。だがアメリカは長い間“白人男性中心の女性差別社会”であり、そこで爆発した女性解放運動をそのまま倭国に移植したにすぎない。倭国は本来、男女が補完し合う文明であり、欧米とはまったく異なる文化圏である。外来思想の押し付けこそ、現代倭国の女性を苦しめている根源である。

　欧米型ジェンダー論は実質「女性の男性化」であり、長時間労働、キャリア競争、個人主義、仕事中心の生活、出産・育児の後回し、家庭より仕事という価値観を倭国女性に強要した。

　その結果、女性は心身をすり減らし、出産年齢は後ろ倒しになり、少子化は加速し、家庭は弱体化し、男女ともに幸福度が低下した。

　要するに、“女性を男性のコピーにしようとした”こと自体が誤りであった。

　私のもとに来る女性たちは、「専業主婦でいたかった」「もっと子どもを産みたかった」「家庭を守ることを否定された」「キャリアを強制された」「女性の本来の役割を失った」と口をそろえる。これは個人の問題ではなく、戦後の教育・制度・思想が作り出した“構造問題”である。

　女性性の否定、伝統価値の破壊、育児と家庭の軽視、共働きモデルの強制、そしてジェンダーイデオロギー。倭国の女性は、まさに“戦後思想の犠牲者”となってしまっているのである。 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/3c2H3HMnu4 December 12, 2025

にじリスには「ボイスのタレント還元は大きく、他はそれほど大きくない」の意識あると思うが、それで普通じゃないかな。
年月経って体制変わってるか知らんが、IPは運営が持ってるんだから、IP事業にタレント関わらせない方が、トータルで見て幸福度高いんじゃねー、みたいな。 December 12, 2025

"世界的に見て珍しい現象が起きている…倭国の｢若い女性の幸福度｣が急上昇している納得の理由" - PRESIDENT Online #SmartNews https://t.co/j0vjcEgo8Q December 12, 2025

「午後4時に帰宅ラッシュ」
の国が倭国の2倍稼いでる現実

デンマークの働き方、ご存知ですか？🇩🇰

📍デンマークの日常
• 午後4時台に帰宅ラッシュ開始
• 金曜は午後3時台に退社
• 保育園のお迎えが午後3時半〜4時
• 父親と母親がほぼ半数ずつお迎え

「そんなゆるい働き方で、経済大丈夫なの?」

って思いますよね💦

衝撃の事実がこちらです👇

📊 2025年 1人あたりGDPランキング (画像参照)

デンマークは倭国の約2.2倍稼いでます😲

しかも、
✅ 平均年収は倭国の1.5倍
✅ 競争力ランキング世界1位
✅ 幸福度調査も常に1〜3位

🤔 メーカー人事で働いている身として感じること

倭国も今、働き方改革を進めてますよね📈

でも人事の現場にいると、うまくいってる制度と
失敗してる制度の差がハッキリ見えてくることが
あります。
（※会社間の違いは当然あるので、主観を含みます）

❌ 失敗してる制度あるある

• ノー残業デー
→ 翌日や他の日に仕事が集中するだけ💦

• （形だけの）在宅勤務制度
→ 「顔見せないと評価されない」
空気で誰も使わない💦

• 残業事前申請制
→ 申請せずサービス残業が増えるだけ💦

共通点は?
→ 制度だけ変えて、仕事の中身は変えてない

⭕ うまくいってる制度あるある

• 会議は30分まで&参加者5人まで
→ 意思決定スピードが2倍に📈

• 承認フローを3段階→1段階に削減
→ 書類仕事が激減📈

• 「この会議、本当に必要?」を毎週見直し
→ 会議数が半減📈

共通点は? → やることを減らしてる

🇩🇰 デンマークが教えてくれること

✅ そもそも不要な仕事をやらない
✅ 会議は30分が基本(1時間超えない)
✅ 完璧主義より7割主義

仕事の「量」じゃなくて「質」を変えてるんですよね。

💭 人事の立場から思うこと

未だ多くの倭国企業の働き方改革が機能しないのって、

「時短」だけ目指して、「仕事のやり方そのもの」
は変えてないから。

人事が新しい制度を作っても、現場が
「やることを減らす勇気」を持たないと
結局何も変わらないんですよね🤔

「この仕事、本当に必要？」

を本気で深く深く深く問い直すことが本当の働き方改革
なのかもしれません✨

やることを減らさずに時短するのは無理ゲー😂

みなさんの職場の働き方改革うまくいってますか？🤔

FIRE済だからもう関係ないですか？（笑）
でも、投資先だったら少しは気になりませんか？😅

※ランキング出所「IMF統計2025」 December 12, 2025

私が不器用じゃなかったら、小さなカフェの定員さんとして接客したかったんよな。それが出来てたら人生の幸福度の7割は満たされてる。
客層は若い子じゃなくてタバコを吸わないマダムとオジサマが良い。あの人達ホントに落ち着いてて大好き。生きてる世界観が違う。ああいう生き方憧れるなぁ。と… December 12, 2025

ホームベーカリーとかノンフライヤーとか買ったら人生の幸福度めっちゃ上がりそう December 12, 2025

今月末、大阪から帰ってくる子と飲み行くんやけど、鍋指定なのね。
で、いろいろ店探してたら、大当たりっぽい店見つけて大興奮
ガチ楽しみ。美味い飯が1番幸福度高い。 December 12, 2025

💼ビジネス書新刊💼 #PR
『デンマーク人の休む哲学　幸福度も生産性も「いいとこどり」する習慣』
著：針貝有佳

幸福度＆国際競争力が、ともに世界トップクラスという奇跡の国デンマーク。そ…

📋 詳細をチェック
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#ビジネス書 #自己啓発 #経済
#読書ナビ #おすすめ本 #新刊 December 12, 2025

今日は朝から映画🥹🫟幸福度高め。

面白かったしすごくて笑っちゃう...！
途中から一緒に解いてる気分で🥹
(全然わからないのだけど💭笑)

とにかく映画館でみてよかったし、
いい１日になった〜🕊️♡おやすみ！

#爆弾 https://t.co/RGWz0RVeAt December 12, 2025

フィンランド独立記念レセプションにてタンヤ・ヤースケライネン大使と。
世界幸福度ランキングで毎年1位のフィンランドから学ぶことが多いです。
教育、福祉、政治システムの現地視察に近々訪問したいと思います。 https://t.co/Z33xgZGluf December 12, 2025

「自分が我慢すれば丸く収まる」と、人生の主役を降りていませんか？
自分の幸せを自分で見つけ、高め、一生維持するロードマップを公開しました。

✅ 幸せの基準を自分で決める方法
✅ 幸せを奪う「妨げ」から離れる方法
✅ 科学的に幸福度を高める「PERMAモデル」活用法

https://t.co/fi8d095WEF December 12, 2025

みんな妊婦になるな、倭国で妊婦になんかなっちゃったらほぼ全員の医者から「妊婦は相手したくねぇな」って思われる国ですよ。子連れで公共交通機関利用するのも顰蹙を買う国で子供を産むのはとても大変な道です。余裕がある大金持ち以外は産むと大変、子供がいる女ほど幸福度も下がります。 https://t.co/tDvmXCWDMw December 12, 2025

単なる感想文の域を出ていない気がするけどな。

世界的に見て珍しい現象が起きている…倭国の｢若い女性の幸福度｣が急上昇している納得の理由 (2ページ目) https://t.co/iKQTHqpmXJ December 12, 2025