【声明】

私は秘匿制度を用いて、岡秀昭氏に対し損害賠償請求訴訟を提起しておりましたが、第一審では棄却判決がなされました。当該判決を真摯に受け止めた上で、私は控訴を行いました。
これらは岡氏がSNSで投稿していたこともあり、ご存じの方も多いかと思います。
ところがその後、第三者によって、私が提起した秘匿訴訟や控訴についての署名運動が行われ、さらには当該署名運動の中で事実無根の記載が多数なされていることを確認いたしました。
つきましては、誤解防止のため、以下の点を明確にいたします。

・控訴は法律上認められた権利であり、私の請求が「不当請求」と裁判所に認定された事実もありません。よって、私が行った控訴が不当であるという事情はありません。
・VPNサービス等を使用した「開示請求対策」なるものを私が行ったことはありません。
・第一審において岡氏は反訴しませんでしたが、反訴することが手続上できなかったという事情はありません。
・私は岡氏に対し秘匿訴訟を一度しか提起しておらず、秘匿訴訟を繰り返しているということはありません。
・私が提起した秘匿訴訟がSLAPP訴訟であるという事情はありません。
・岡氏は秘匿決定を取り消す申立てを行いましたが、概ね岡氏の言動を理由として当該申立は却下されました。岡氏はさらに即時抗告を行いましたが、同旨の理由で当該抗告は棄却されました。そのため、私が秘匿制度を利用したことが不当であるという事情はありません。
・私の損害賠償請求が認められなかったことと、岡氏の秘匿取消が認められなかったことは、関係がありません。

秘匿制度の在り方等について、様々な議論が行われることは有益なことであると思いますが、私が提起した秘匿訴訟等について誤った情報を流布することや、誤った情報を鵜呑みにして私を誹謗中傷する投稿を行うことは、今後も厳にお控えください。
そして、特に悪質だと判断したものについては、必要に応じて法的措置を講じることを検討いたします。

以上。

―――――――――――――――――――
※本声明文は弁護士の確認を受けています。 December 12, 2025

徐勤先庭审视频流出，习近平吓得改军规
作者：新高地
2025年11月下旬，一段尘封36年的影像突然在网络炸开：1989年6月，38集团军军长徐勤先在军事法庭接受审判的全程录像。画面中，这位身穿军装、头发已花白的中将神情平静，声音不高但掷地有声地说出那句足以让在场所有人窒息的话：
“我可以丢乌纱帽，可以坐牢，可以杀头，但38军不能向手无寸铁的学生和市民开枪。”
短短几天，这段视频在海外平台被转发百万次，国内虽遭迅速屏蔽，却仍在加密频道和私人群里疯狂流传。几乎所有看过的人，都被徐勤先在镜头前那份军人特有的刚直震住：他没有痛哭流涕，没有慷慨陈词，只有一种近乎残酷的平静，像一把出鞘36年却依然寒光逼人的利刃。
不到十天，中央军委出手了。
2025年11月28日，中央军委印发新修订的《中国人民解放军纪律条令（试行）》补充规定，自2026年1月1日起施行。核心只有一条，却写得触目惊心：
“军人拒不执行上级命令，或者以任何理由拖延、变通执行，情节严重的，直接开除军籍、移交军事检察机关追究刑事责任，最高可判无期徒刑。”
比旧条令更狠的是，新规首次把“拒不执行命令”从一般的“违抗命令罪”单列出来，单独升格，处罚直逼“战时抗命”。同时配套的解释口径里，罕见地点名了两种“典型情节”：
1、在平息“暴乱”、“骚乱”或“严重政治事件”时，以“人道”“良心”等为由拒绝开枪或执行清场任务；
2、在执行重大任务期间，擅自发表可能动摇军心的言论，或向外泄露命令内容。
熟悉军队条令的人一眼就看出来，这两条几乎就是对着徐勤先当年的行为量身定做的“反面教材”。
这还不算完。同一批文件里，还有一条不起眼却更阴狠的补充：军人涉嫌上述行为，调查期间即行停职、隔离审查，军衔、待遇一律暂缓享受；定罪后，不仅本人开除军籍，其直系亲属今后报考军校、进入军队文职一律政审不通过，换句话说，株连三代。
消息传出，军内一片死寂。有人私下把这套新规叫做“徐勤先条款”。
但这只是冰山一角。视频曝光的第二天，11月26日，国家保密局高层就发生了剧变：局长李兆宗和副局长史英立同时被免职，新局长由北大法学博士宋功德接任。官方公告语焉不详，只说“任免国家工作人员”，但外界迅速联想到泄密案——徐勤先视频的来源不明，却精准到法庭全过程，疑似出自军方内部档案。保密局作为中南海的“防火墙”，负责国家机密保护，这次换人来得太巧合：前任李兆宗曾任中办机要局副局长，正是情报把控的老手，却在视频“失守”后直接下台。分析人士直言，这不是巧合，而是高层对情报系统的“外科手术”——怕的不是一个视频，而是整个保密链条的潜在漏洞。谁敢保证，下一个“徐勤先”不会从类似渠道重见天日？
与此同时，网络清洗风暴席卷而来。视频一曝光，国内各大平台就启动“零容忍”模式：关键词“徐勤先”“38军”“抗命将军”瞬间上黑名单，相关账号批量封禁，甚至连历史纪录片剪辑都遭下架。微信、微博、抖音的算法升级，AI审核从“被动删除”转为“主动狩猎”——据海外监测，11月25日至30日，国内删除帖文超10万条，封号逾5千。这不是简单的“维稳”，而是全网“记忆清洗”：视频被视为“历史病毒”，一旦扩散，可能感染军内年轻一代。尤其在当下经济低迷、失业潮涌的背景下，年轻人对“良心军人”的崇拜，正好填补对体制的失望。高层显然慌了神，清洗的力度之大，让人想起2019年反腐高峰时的“网络铁拳”，但这次更狠——连VPN追踪都加码，疑似借保密局换人后，新团队直接接入网信办，构建“双保险”。
军规、保密局、网络清洗，三管齐下，还只是“急救”。真正的高潮，是12月1日《求是》杂志刊发的习近平“亲笔”文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》。这篇讲话选自2025年6月中央政治局集体学习，却偏偏选在这个节骨眼上重刊，标题里的“五个进一步到位”直指痛点：对党的自我革命认识要进一步到位、推进自我革命的决心要进一步到位、解决党内突出问题的力度要进一步到位、自我净化自我提高的措施要进一步到位、自我革命的成效要进一步到位。文章中，习近平反复强调“坚定理想信念，铸牢对党忠诚，厚植为民情怀，纯正道德品质，保持清正廉洁”，并点名“坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素”。这哪里是常规“党课”，分明是一场升级版的“清党运动”——从军队到党政，从基层到高层，全方位“体检”。
外界解读，这篇文章的时机动人：视频刚炸锅，就用“自我革命”大旗压阵，等于变相警告全党全军，“徐勤先式良心”不是英雄，而是“损害纯洁性”的毒瘤。清党不是空谈，文章结尾直言“要加强理论武装，坚守共产党人精神追求”，这在当下，等同于给所有可能动摇者戴上“思想紧箍咒”。
有人说习近平是被吓的。
确实，徐勤先的视频来得太不是时候：台海局势空前紧张，美日澳菲不断军演，南海撞机、拦截事件接连发生；国内经济下行，地方债务爆雷，失业青年涌向街头，网上“润”字都快被列为敏感词。在这个当口，一个36年前拒绝向人民开枪的军长突然满血复活，等于直接打脸“枪杆子永远听党指挥”的金科玉律。更要命的是，视频里徐勤先那句“我不下地狱谁下地狱”，正在年轻人中间疯传，甚至有人把他的头像做成了表情包。
习近平不可能不怕。
怕的不是徐勤先本人——他早已在2018年病逝，怕的是“徐勤先”这个符号一旦复活，会在军队年轻军官、士兵甚至校级将领心里埋下什么种子。尤其在如今这个人人刷短视频的时代，一句“我不愿向手无寸铁的同胞开枪”就足以让最先进的训练大纲瞬间失效。保密局换人，是堵情报漏斗；网络清洗，是斩传播路径；军规修改，是锁执行链条；求是发文，是洗思想阵地。这一系列动作，像一张精密的蛛网，层层叠加，只为把“徐勤先效应”扼杀在摇篮里。
于是有了这套铁血组合拳。
他企图用最快的速度、最高的规格、最狠的手段，把“徐勤先”这个名字重新钉死在历史的耻辱柱上，并且提前给所有可能的后来者上好镣铐：你敢学徐勤先，下场不是英雄，是株连九族、思想清洗、网络封杀。
但恐惧只是表象，真正让习近平下狠心的，是冷冰冰的现实计算：
未来三年到五年，如果台海、南海或国内出现极端事态，他需要的是绝对不会犹豫的枪口，而不是又冒出一个“讲良心”的徐勤先第二。清党运动的深化、保密系统的重塑、网络空间的铁板一块，正是这种计算的产物——不是被动防御，而是主动出击，化“吓”为“控”。
所以，这不是单纯的“吓得改军规”，而是“吓醒后大清洗”：徐勤先的灵魂刚从历史的棺材板里爬出来，就被一整套制度钉子重新钉了回去，而且这次钉得更深、更狠、更绝。保密局的血换、网络的火烧、党内的刀子，全是为同一个目的服务——确保“忠诚”二字，永不动摇。
2026年1月1日，这套新规正式生效的那天，徐勤先将军如果泉下有知，大概只会苦笑一声：“36年前，我拒绝向人民开枪；36年后，他们干脆连拒绝的机会、记忆的碎片、思想的火种都不再给你。” December 12, 2025

何度も言うけど、ボクはあなたのことを知らないし関わる気も全くない。
それに、あなたVPN使ってXを運用してるでしょ。
やたら長文のツイートもiPhone使っていることもあるし、運用的にはプロだよね？
それだから、ボクは何もできないんだよ。弁護士からも実質無理って言われたからね。悔しいことに。 https://t.co/7fgTXPNlYQ https://t.co/vKRwfj3FF9 December 12, 2025

ヤマハルーターを使ってiPhone(iOS18以降)からIKEv2接続でリモートアクセスVPNを行う｜あむぅ @amulet0hrt_vrc https://t.co/hpPSxHqp7z December 12, 2025

こないだ、
「中国国内からVPNで金楯の外に出る一般人はいる」
「政治的にやばいことを言わなければ当局からは目こぼしされる」
「VPN使ってまで金楯の外に出る中国人の主目的はエロ漁り（実写も画像も）」
「エロ漁りは当局も見逃してくれる」

……という話をVPN使いの中国人から教わってから、僕の中ではVPN使って金楯の外にやってくる中国人は、すべてエロ漁りにしか見えなくなってる。

「おまえら勇ましいこと書いてるけど、本当はエロが見たいんだろ！」
みたいな。

そういえば、VPNで負け出てくる中国人でこれまでに僕に絡んでくれた人の殆どが男性のように思えたんだけど、女性はVPNを使わないのかどうかが気になるところ。

「エロは当局も目こぼしてくれる」のだとして、「腐は当局が目こぼしてくれない」から腐女子がエロ漁りにくることはない、とかだろうか。
BL作家の逮捕収監の話とかあったし。

中共の偉い人を性別変換して萌えたり、中共の偉い人をハードなBLにしたりしてるの、金楯の内側に持ち帰ったり、そりゃまあ、できんか。

倭国だと同人には普通にありそうだし、なんなら商業にもありそうだけど、中国では無理か。そうか。 December 12, 2025

中国🇨🇳のネットワークであれこれ試し過ぎたら、併用してたVPNがセッション確立しなくなった。こちらからのパケットは届いているけど、戻りのパケットが届かない感じ。VPNに使ってる宛先のポート番号を変えることでブロッキングを回避できる模様 December 12, 2025

なんかジェンダー話で盛り上げてる
人が、みんなVPN使ってる感じに見えるので、おやと思ったらプロフ見るようになった December 12, 2025

突然フォローしてくる投資アカウント
接続元webでVPN噛ませてるのやっぱりなって感じ December 12, 2025

ふと思ったけどもインターネットの誹謗中傷って開示請求が出来るわけだがそれ読みでVPNとか噛ませてたらどうなるん December 12, 2025

70.通勤・リモート環境の準備

入社書類の提出が完了したら、次はいよいよ “新しい働き方の環境準備” に進みます。

多くの人が見落としがちですが、通勤・リモート環境の整備は、入社初日のパフォーマンスに直結します。

・通勤時間の負担
・在宅勤務での集中力
・ネットワーク環境
・作業スペースの質
・生活リズムの調整

これらが整っているかどうかは、新しい職場でのスタートダッシュの大きな差になります。

【1. 通勤準備は“ルートの確定”から始める】

通勤が必要な場合、まずは次の3点を確認します。

① 最短ルート
② 最も混雑が少ないルート
③ 遅延の多い路線の確認

特に朝の通勤は「同じルートでも時間帯で混雑具合が大きく変わる」ため、実際の時間帯で試してみるのが理想です。

さらに、以下の確認も推奨されます。

● 駅から会社までの徒歩ルート
● 自転車通勤の可否
● 定期券の種類（区間変更・IC定期など）
● 早めに到着した場合の待機スペース

通勤の不安が1つ減るだけでも、初日の安心感が大きく高まります。

【2. 定期代・交通費の取り扱いを確認する】

会社によってルールが異なるため、次を必ず確認しておきます。

・定期代（月額 or 実費精算）
・上限金額の有無
・バス・自転車・新幹線などの扱い
・リモート併用時の精算ルール
・出張時の交通手段指定ルール

特に、リモートとの併用企業はルールが複雑になりがちです。

【3. リモート勤務がある場合は“環境整備が最優先”】

リモート勤務がある働き方の場合、環境の質＝仕事の質になります。

最低限整えるべきもの：

● 安定したインターネット回線（光回線推奨）
● デスク（70〜120cm程度）
● チェア（長時間座っても疲れない）
● 外付けモニター（生産性が劇的に向上）
● キーボード・マウス
● Webカメラ
● ヘッドセット or イヤホンマイク
● 必要に応じてモニターライト

これらは一度整えれば長期的にパフォーマンスが高まります。

【4. 自宅の作業環境は“集中できる空間”が最重要】

在宅勤務の失敗原因の多くは“環境が集中に向いていない” ことにあります。

集中できるポイント：

・背景に生活感が映らない
・照明が暗くない
・騒音が少ない
・家族との動線が干渉しない
・デスク周りに物が多すぎない
・温度管理が適切

特に「背景」 と 「照明」 の２つはオンライン会議で印象を左右します。

【5. リモート勤務の通信環境を安定させる】

ビデオ会議やVPN接続が多い職種では、通信環境が安定しているかが極めて重要です。

チェックポイント：

● 回線速度（下り50Mbps以上が目安）
● ルーターが古くないか
● Wi-Fiが届きにくい場所では中継器を使用
● 有線接続が可能なら最も安定

入社直後に通信トラブルを起こすと、初期評価に影響するため要注意です。

【6. 勤務形態に応じて“生活リズムの再構築”を行う】

通勤型とリモート型では生活リズムが大きく変わります。

● 通勤型 → 家を出る時間から逆算して睡眠・食事を調整
● リモート型 → 通勤がないため逆にリズムが乱れやすい
● ハイブリッド型 → 週単位でスケジュール管理が必要

特にリモート型は“気づいたら1日動いていない”という生活になりやすいため、軽い運動や朝のルーティンを作ると安定します。

【7. 入社直後に必要な“オンライン会議の基本設定”】

初日の会議で慌てないために、必ず事前に確認します。

・カメラ位置（目線の高さ）
・マイクの音量
・ヘッドセットの接続
・背景（シンプルな壁 or 背景ぼかし）
・照明（顔が暗くならない位置）
・Zoom / Teams / Meet の基本操作

これが整っていると、入社直後の印象は大きく向上します。

【8. 新しい生活を始めるための“小さな準備”も大切】

通勤・リモートいずれの働き方でも、以下の準備は意外と効果があります。

・新しいノートやペンを用意
・デスク周りの掃除
・持ち歩く荷物の見直し
・時間の余裕をもった朝の設計
・週のスケジュールを可視化

新しい環境に入る時期こそ、生活を整える絶好のタイミングです。

通勤・リモート環境の準備は、転職活動の終盤に行う “最も現実的な入社準備” のひとつです。

環境が整っているかどうかで、初日のパフォーマンスも、新しい職場での印象も、仕事の質も大きく変わります。

少し早めに整えておくことで、安心して新しいスタートを切ることができます。

#転職 December 12, 2025