高学歴 トレンド
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2025.12.01 18:00
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これはモテない男の僻みですが、マチアプで出会う女性はビジネスマナーが欠如していると思う。（もちろん全員ではないですし、そもそも恋愛シーンに求めるものでもないですが）
ドタキャンは論外として、1回目お茶→解散→LINEで食事に誘っても返信が来ないことが多い。行きたくないのは僕の魅力不足なので仕方ないとして、なんで連絡を無視できるんですかね？
どこでどんな形で再会するか分からないのだから、当たり障りのない断りを入れて、少しでも印象良くフェードアウトしたほうが明らかにメリットが大きい(リスクが小さい)はずなのに。LINE打つなんて数分の作業だし。
一方で女医さんやバリキャリ系(簡単に言えば高学歴女性)はその辺りがしっかりしている印象です。 December 12, 2025
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IT業界は未経験に対するアタリが強いって話題ですが3つ原因があります。まずは自転車乗ったことないのにUberEatsに応募してくる問題、次にエンジニアリングは問題解決が仕事なので自走力が求められる本質的な問題 、最後に自走力問題に対する業種毎のアプローチが違う問題です。
①自転車乗ったことないのにUberEatsに応募してくる問題
医師になりたいと言うけど医師免許はなければ医学部を受検をしてもいない問題と言いたかったのですが、医師ほどたいした仕事じゃないという批判がつくので自転車で例えました。自転車乗ったことないのにUberEatsに登録したいと応募してきて、「自転車の乗り方も教えてくれないんですか？」って言われて、まともに対応しますか？たぶん笑顔で塩まいてお帰りいただくのではないでしょうか？
もちろん自転車の乗り方から教えて自転車も購入してあげるというやり方もありえるとは思いますが、最低でも「自転車に乗ってこぐ」という程度の自走力は必要です。あくまでも会社が出来るのは支援です。
②エンジニアリングは問題解決が仕事なので自走力が求められる本質的な問題
エンジニアリングって、攻略方法があるパズルゲームではなくて、課題を特定して解決するというお仕事です。課題の特定方法とか解決によく使われるパターンとかセオリー自体はありますが、問題があって正答が一つあるみたいなものではありません。ですので「メタな教育」や「コーチング」はできますが、ある程度自走する力が必要です。
③自走力問題に対する業種毎のアプローチが違う問題
企業からすると社員には問題解決の自走力が必要ですが、その解決方法が業種や立ち位置によって異なります。
自社サの上位やSIerは好待遇だが採用を新卒高学歴やベテラン中途に限定することで解決する。
自社サの下位や受託はビジョナリーなブラック労働で多産多死で解決する。
優良SESがビジネスモデル的に素直とかいわゆる帰属意識のある未経験を採用して育て解決する。
闇のSESがフリーライダーの駆け出しに甘い言葉を囁き経歴詐称やコールセンターにぶちこみ美味しくいただく。
ということです。知らんけど December 12, 2025
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Xだと高学歴偏差値主義者にバカにされるが、東京六大学に縁が生まれたなら、校歌+第一応援歌は歌えてホント損はない。
そもそもの母数も多いし、年配の方だと歌える人も多くて飲み会とかで話題に出すだけでもすぐに仲良くなれる。俺はこれで法政や早稲田のOBの人からお酒ご馳走になったりした。 December 12, 2025
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令和ロマンってどうしていつも余裕そうなんだろう。
漫才もおもしろいし、平場もおもしろいし、余裕感がある。
高学歴なのもいい。
令和ロマンがやることは全体的に「戦力的」な感じがしてしまう December 12, 2025
寺の子供って、案外高学歴が多い
檀家の金を巻き上げて、自分の家族の出世しか考えてない
住職の朝のお勤めなんて、真面目にやってるわけがない
適当に覚えたお経を適当に読んでるだけ
読むこと自体してないかもな
宗教、要らねぇんだよ
親が宗教にはまってなくて良かった
ありがとう、ママ December 12, 2025
#明蘭 11
討論＜後継者は嫡子か庶子か＞
盛如蘭の「なんで嫡子は凡庸と決めつけるのよ」に笑ったw
正解なんて無いしね
現代版だと高学歴社員に嫉妬する叩き上げ高卒社員みたいな構図か？
科挙、みんな頑張って
誰が合格するのか
曼陀さんやはり女狐系？男に擦り寄るの板に付きすぎているよ(-_-;) https://t.co/x6pruGJ15x December 12, 2025
自営業の分野の中小企業診断士という資格界隈は意外にも自立しておらず依存心が高い傾向があります。高学歴で大企業会社員が多く、得意な「お受験」で合格したのだから、あとは手取り足取りして下さいという感じです。https://t.co/Dc6p2G793i December 12, 2025
@amiga2500 まともな考えはそもそもできないが、それなりの記憶力はあるので残念高学歴な連中もままいるということですかね。
左翼の真似事をしているだけで中身は空っぽ。
左翼あらためサヨクの事です。 December 12, 2025
夜は高学歴キラキラの人が来るところちゃうんよ、発達障害で普通のバイトも出来ひん人生き方わからんような人らが唯一許されるところ
そんなもんやのに
普通に学歴もあって社会性もある美人が来られたらもうどうしようもないやん私ら
そこを安売りせんでもいいと思うんやけど December 12, 2025
「高学歴」「高IQ」という言葉は、“刺さる”。
確かに、目に止まりやすいワードです。
けれど、その言葉だけを前に出すと、
そこに当てはまらない人が
「自分は対象じゃないのかな…」と感じてしまうことがあると思います。
高学歴かどうか、
障害があるかどうか、
働いていたかどうか。
それらは全部、“その人の一部”にすぎません。
生きづらさはスペックでは測れない。
自立センターえさかは、
「このまましんどいのは嫌」
「変わっていきたい」
「でも、ひとりではどうにもできない」
――そんな気持ちを抱えた誰もが、整えていける場所です。
出口が見えないとき、
安心できる場所がひとつあるだけで、人は動き出せる。
あなたは対象外じゃありません😊
いま困っているあなたにも、ここは開かれています。
一緒に、心と体を整えていきましょう。 December 12, 2025
私もなんとなーく事務職がいいなーって思ってるくらいで全然分かんないですwwwTwitterにいる就活生って、高学歴だし意識高い人多いと思うので27卒全体で見たらまだそんな本格的にやってる...
続き→https://t.co/ex4tJtriwf
#マシュマロを投げ合おう December 12, 2025
公立から自然と勉強ができて高学歴になった親ほど、
「自分の子も放っておいて勝手に伸びる」と思いがち。
でも、その無意識の期待と現実のギャップで、親子ともに苦しくなる例は多い。
だからこそ、子どもは最初から“凡人”だと思って英才教育するくらいでちょうどいいんよ。
凡人は放っておけば凡人のまま。
できる子は、環境を与えればさらに伸びていく。
だから、環境と仕組みを整えて、戦略的に育てた方がいいと思う。
子がどうであっても大事なのは当たり前の話、
だからといって「バカのまま放置」が一番アカンよ。
親以外の誰も、あなたの子を本気で賢くしようなんて思ってくれないから。 December 12, 2025
マイルドヤンキーには定型が多いような気がする。いわゆる高学歴高収入な職種の方々（医師、弁護士、会計士、専門職、公務員、教師、銀行員等）の子は発達特性があるような？ https://t.co/hAo7MkMJOQ December 12, 2025
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