📢 『コミュニケーション許可局』大幅改稿のお知らせ

物語序盤を読みやすくするため、
主人公 佐伯ミナの立場・役職・派遣理由 が一目で伝わるように
設定と描写を全面的に整えました。

▼ 主人公・佐伯ミナの現在地（改稿後）

・TGH（東都総合ホールディングス）本社／監査部所属
・新設部署 「コンプライアンス統括室」室長（社長直轄）
・入社1年目の新人ではあるが、
　社長判断で“現場改革の切り札”として異例の抜擢
・子会社 TLX（東都運輸ロジスティクス）へ派遣
　理由：離職率・不正・沈黙文化が慢性化し、
　　　　従来の監査体制では機能不全だったため
・現場を直接歩き、証拠を掴み、沈黙構造を壊す役目を担う

▼ 読者が迷いやすかった部分を明確化

・「なぜ新人なのに現場を動かせるのか？」
　→ 社長直轄の“統括室長”だから
・「なぜTLXに行かされたのか？」
　→ グループの“最深部の腐敗”を変えるための派遣
・「専務がなぜ対立するのか？」
　→ 社長派 vs 現場派の構図が明確化

物語の軸である
“沈黙を破る者” vs “沈黙を守る者”
の対立がより鮮明になりました。

引き続き、
📘 佐伯ミナの刃がどこまで届くのか
📘 TLXの沈黙は破られるのか
ぜひ見守っていただければ嬉しいです。
　　
作品はこちら👇
https://t.co/caoksE3TfC　

#Web小説 #ネオページ December 12, 2025

離職率を下げるメソッドの講義（？）的なものを行いました。
15分くらいで終了しました。

お褒めの言葉を頂戴することができまして、やって良かったなと。 https://t.co/avCXtBS3da December 12, 2025

@pon_de_hashipon 大企業でもないとまだまだ一般的な額面なんですね🥹
公務員っていう枠組みだと税制の優遇は難しいのかもしれませんが、国防に従事することも含めて、離職率や採用難を避けるためにももっとインセンティブを強くしてもいいと思います。 December 12, 2025

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