「採用しても、3ヶ月くらいで辞めてしまいます」
という相談も非常に多いです。
その回答としては、こうです。

採用の成功は「入社」ではなく、「定着」までで初めて成立します。

早期離職の主な原因は、
①「聞いていた話と違った」
②「自分の役割が分からない」
③「関係が築けないまま孤立する」
の3つが多いです。

解決のポイントは、入社後1週間の過ごさせ方にあります。

・最初の3日間で信頼関係を築く
・配属前に“会社の価値観”を伝える
・小さな成功体験を用意しておく

これだけでも離職率はかなり下がります。 December 12, 2025