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雇用保険
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2025.12.09
:0% :0% （30代／男性）
雇用保険に関するポスト数は前日に比べ16%増加しました。女性の比率は20%増加し、本日も30代男性の皆さんからのポストが最も多いです。前日は「健康保険」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「ハローワーク」です。
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
通勤手当はもらいすぎると損する手当です。
「通勤手当は非課税でお得」
「遠距離でも交通費全額支給手でラッキー」
こんな声、よく聞きます。
でもこれ、半分正解で半分まちがい。
結論から言うと、
・所得税：非課税（限度額あり）
・社会保険・雇用保険：課税
つまり、通勤手当が多いほど
社会保険料・雇用保険料はしっかり上がる仕組みなんです。
たとえば、
・通勤手当のせいで社会保険料が想定より高くなる
・扶養内パートさんが、手当分で扶養から外れる
・通勤で消費するだけなのに、保険料は増える
本人の「手取りが減る」だけじゃなく、
会社側の保険料負担も増えるので、企業にとっても無視できません。
誤解が多いのは、通勤手当は法律で義務づけられた手当ではないと言うこと。
支給するかどうか、いくら出すか。
会社が自由に設計できます。
だからこそ、ルールの作り方が超重要。
曖昧なまま運用すると、トラブルの温床になります。
【就業規則・賃金規程で決めておきたいポイント】
・支給上限（例：月●円／日●円）
・出勤ゼロ日の不支給ルール
・入退社・休職時の日割計算ルール
・徒歩通勤（例：2km未満は支給なし）
・正社員・パートの扱い（同一労働同一賃金に注意）
・リモートワーク時は実費支給に切り替えるかどうか
・支給サイクル（1カ月、3ヶ月など）
また、遠距離通勤の社員には、
「手当が増える＝保険料も上がる」
この仕組みを事前に説明しておくと、誤解が生まれにくいです。
通勤手当は、自由に設計できるからこそ慎重さが必要な手当。
一度、自社の通勤手当ルールが
・現場にフィットしているか
・無駄に負担を増やしていないか
・社保・雇保の計算と矛盾していないか
ぜひ点検してみてください。 December 12, 2025
4RP
半年で2回退職して痛感したことがあります。
「退職って、辞めますと言えば終わり」ではありません。
1回目の退職のとき、僕は完全に油断していました。
「もういいや、適当に提出して終わりでしょ〜」
そう思っていたら、その後に地獄が来ました。
・必要書類が足りなくてやり直し
・受け取れるはずのお金を逃しかける
・役所まわりで時間ロス
・転職の手続きが遅れて不利に
このとき本気で思いました。
退職は、知識ゲー。
だからこそ、これから辞める人には絶対に失敗してほしくない。
経験者として“退職時にやるべきこと”を整理しました。
保存して困ったときの辞書にしてください。
【円満退職のポイント】
・1〜2カ月前を目安に伝える
・上司の忙しい時間帯は避ける
・引き留めを想定しておく
・退職理由は本音を言わなくていい
・転職先は明かさない
・退職日は事前に相談して決める
感情でぶつかると後が面倒。冷静第一。
【注意】
「退職願」と「退職届」は違う。
退職願 → 辞めたいという“お願い”
退職届 → 辞めるという“最終通知”
一般的な流れは
①まず口頭で伝える
②退職OKが出る
③退職届を提出
いきなり退職届を出すのは、ほぼ宣戦布告なので非推奨。
【辞めるときに受け取るもの】
・雇用保険被保険者証
・年金手帳（会社管理なら返してもらう）
・離職票（転職先未定の場合は必要／言わないと発行されないことも）
・退職証明書・健康保険資格喪失証明書（必要な人のみ依頼）
離職票は届くまで遅い。2週間とか普通にかかる。
【退職後の手続き】
・失業手当 → ハローワーク
・健康保険 → 市区町村（14日以内）
・年金 → 市区町村（14日以内）
・住民税 → 市区町村（残額支払い／6月に封書で届く）
無職 → 自分で手続き
転職 → 転職先が手続き
なお、年金・健康保険はマイナンバーカードがあれば
「マイナポータル」でオンライン手続き可能。
平日昼に役所で並ばなくて済むので圧倒的にラク。
「めんどいな…」という気持ちは本当にわかる。
でも、後回しにすると100倍めんどくさくなります。
これから退職を考えている人は、
この投稿だけは保存しておいてください。 December 12, 2025
3RP
育児休業の男女別取得期間です
女性は10か月～12か月の取得で6割以上を占めていますが、男性は取得期間が延びているものの、約４割が２週間未満であり、 依然として女性に比べて短期間の取得が多いとのことです
#育児休業
第206回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会
https://t.co/qLvAqdevuk https://t.co/e1wnFj4TXV December 12, 2025
2RP
すごいな、単に堪え性がない事を「意思決定が早い」って言い換えるのか。
半年の就業では雇用保険も下りないし、その職歴を持ってどこに通じると思うのだろうか？
本人は気づいてないと思うけど「学べることが無い」ってのは会社にしてもらうのが当然と考える典型的ぶら下がり思想の社員。 https://t.co/g1BSL6iKzq December 12, 2025
1RP
1月までに雇用保険入れたら、再就職手当がもらえる。1月が最終ライン。
店長にシフト増やしてもらえますか？って聞くのも辛い。LINEが苦手。やけに長ったらしくなるから。 December 12, 2025
雇用保険もう三年位入ってる
今無職になって金貰いながら調理師学校に通えるのか1年制の学校で200万位
受験でも良いけど学校の方が楽しそうだよなぁ（卒業したら試験免除だし）
家でフランス料理とか楽しそう🥘
家で刺激的な食を楽しみたいぞ作るの楽しい🍳 https://t.co/fS44AodDFe December 12, 2025
今日は夫の帰りが0時過ぎ！
こんな特別な日は年に1～2回。
１人夕飯用に菓子パン買って直帰。
この絶好の機会に雇用保険終わらせる。
ゆったり夜勉を楽しむ日🌃 https://t.co/PUxu3Hf27x December 12, 2025
こんにちは😃今日は年末準備のため、やっとこれから雇用択一。今日は択一だけ。秒トレならできるかも
東北の皆様、大丈夫でしたか？
安全をお祈りしています
#9フレーム
#雇用保険法 December 12, 2025
高い社会保険料払ってるのに、って怒る人が多いけど、彼らの言う社会保険料って健康保険も年金も、雇用保険も介護保険もひっくるめてじゃないんかな？
で、少なくとも年金は会社が払ってる分も含めて多く受給できるんだよね？なんでそんなに文句言うかなぁ。 December 12, 2025
最近過去問ランドやってなかったけど、やり始めると楽しい、気付けば3時間やってました👀
雇用保険も楽しくなってきた、独立した保険なんで横断とかないのが良き😊
#社労士試験 December 12, 2025
気づいてたけど…気づかないフリしてたけど…
もう認める。雇用保険苦手だわ🥲
帰り道にGODIVAのワッフルとサンマルクカフェのプレミアムチョコクロMade with KITKAT® を購入
両方ともおいしー！単純だけど元気でる。
#経験者合格コース
#社労士24 https://t.co/a5F97ihGgx December 12, 2025
6月賞与と同じ金額だったので許そう
流石に不当な減額はせず穏便に終わらせてきたね
今までありがとうございました
次の会社でも頑張りますね
ボーナスから社保引かれないの最高すぎるな
雇用保険と所得税は引かれたけど！！
所得税高すぎる！！
年調で返してくれよな！！ December 12, 2025
23:48
おはようございます、こんばんは
年明けからブーストしようと決めてましたが、自分のその甘い考えに気付いたので今日からブーストかけることにしました
自分の居場所にぬるさを感じない、刺激的な場所に近づくため、そして達成感を得るため
今日の朝勉は雇用保険法から攻めます！ December 12, 2025
雇用保険の遡及加入でハローワークに行ったら、まさかの「最寄り駅から会社までの地図を書いてください」と言われ…。
絵心ゼロの私、完全に固まりました💦
みなさん、こういう地図ってどうやって書いているんでしょう？？ December 12, 2025
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