そのうち研究員公募を出すと思いますが、「普通の植物に無理やり虫を食べさせて食虫植物の初期進化を再現する」プロジェクトを来年度から開始します。興味がある方はご一報ください。雇用財源のグラントは５年です。分生で話を聞いてくれる方がいたらご飯奢らせてもらいます。 December 12, 2025

無印（無資格）はマジでやばい。人当たりは普通でもっともらしい処方をする（見様見真似）。履歴見ればわかるが、大抵経歴を「西暦含めた時系列」で書いていないから一発でわかる。産地偽造だね。

指定医onlyもヤバい。有名な「低品質な指定医量産病院」がある。訳有や転科組を採用し低い単価で雇用する。数年勤めればレポートを作成して退職金代わりに合格させる。これも履歴みれば〇〇病院とかあるから、見る人診ればわかる。

ヤバい医師は大抵近隣まで噂が飛んできます。実は都道府県の精神保健医療課も把握しているのでコッソリ教えてくれます。最終的にはどこも雇ってくれないので自分で開業しますね。あっ December 12, 2025

白老町のメガソーラー住民説明会。住民がほぼ退席。理由がまた最高だね、報道機関の動画撮影禁止😂透明性が命の公共案件で、目隠ししてから説明しますって？ それ説明じゃなくて、ただの儀式だよ。ちゃんと台本も用意してきたのかな？

住民が怒るのは当然よね。メガソーラーってのは、景観と自然と生活を長期で担保に入れる。一方で、儲かる金はどこか遠くの彼方へ流れていく。

ここにあるのは、善悪の議論じゃないよ？

構造だ。

「国の制度」
「補助」「買い取り」
「業者」「自治体」「説明会」

全部が、責任を薄めるために美しく分業されている。誰も悪者にならない仕組み。なのに、最後に矢面に立つのはいつも地元という構造。

そして、撮影禁止🈲🎥

それってつまりこう言ってるのと同じだよ。

「あなたの不安は映すと都合が悪い」
「あなたの怒りは記録されると困る」
「合意形成した体裁だけ欲しい」

ねぇ、なんでそんなに真面目ぶるの？

再エネって言えば免罪符になると思ってる？

地球のためを掲げた瞬間に、隣人の声を消していいのか？

そこが論点じゃないかしら？

TikTokのコメント欄も面白い。

原発止めたからこうなるvsメガソーラーは誰得vs利権だvs買い取りやめろvs開発すべき！！

みんな言いたい放題だね。

で、こういう分断の花火が上がるたびに、勝つのは誰だと思う？

それは、混乱に慣れた者だよ。

住民が揉め、自治体が疲れ、メディアが切り取り、国が難しい問題で逃げる。

その間も事業は進む。

だって、怒号は電気にならないけど、書類は電気になるからね。⚡️

じゃあどうする？

簡単な話だよ。

撮影禁止みたいな小細工をやめて、逆に丸裸にする。

本当に公共性があるなら、これくらいは最低限だろ？

事業者の実質支配者である最終受益者、資金の出どころ、関連会社の開示、環境影響、土砂災害リスク、廃棄、撤去費用（デコミ）を誰が払うかの明文化。

地元への還元を気持ちじゃなく契約にする。

地元雇用、基金、電気料金の優遇、災害時の電源提供とかね。

説明会は「一回やりました」で終わらせず、議事録、資料、質疑応答を全部公開

そして最後に、地元同意の手続き。

同意が取れないなら、場所か規模か方式を変える。屋根上、遊休地、農地共用など、破壊の小さい順にしていく。

これをやって、それでも必要だと言うなら、初めて議論になる。

逆に言えば、これが出来ない案件は、うん、もう答え出てるよね？

説明できない利益だよ。

メガソーラーが悪って単純化も、反対する奴は非科学的ってレッテルも、どっちも楽で気持ちいい。

でも本当の地獄はそこじゃない。

地獄はね、見えないまま決まることなんだよ。

さぁ、もう一回聞こうか。

なぜ撮影を嫌がる？

公共の場で、公共の負担が絡む話なのにね。しかも、笑えないのは、そのツケを払うのが、いつも住んでる人だってことだよ。

関連企業はただ儲かるだけ、もうこういうくだらないことで経済回すのはやめたほうがいいんじゃないかしら？ December 12, 2025

【#ストグラ 新規スタッフ募集📹】

🟣仕事内容
・ストグラ公式YouTubeチャンネルにアップする動画箇所の選定と編集、サムネイルの作成
※動画内容や切り抜きの可否などは都度運営側で確認させていただきます
※詳細はGoogleフォーム内の記載をご確認ください

🔴必須条件
・20歳以上
・ストグラに関する切り抜き動画編集経験がある方(超大事)
・ストグラが好きで2023年6月以前より継続的に視聴(大事)
・運営方針に過度に進言しないと誓える
・情報を漏洩しないと誓い、文面で残せる
　※NDA契約をしていただきます。
・一定以上の動画編集スキルがある
・自主的かつ長期的に活動が可能で、コンスタントに動画を公式チャンネルにアップすることができる

🟠報酬
・要相談
　※1ヶ月の試用期間を経て継続雇用をするかを決めさせていただきます

🟡応募方法
必須条件についてそれぞれ以下のグーグルフォームにて記載いただき、ご応募ください。
XにてDMでのやり取り後、通話面接をさせていただきます。
※DMやリプライなどでの直接の応募はお控えください。

▼応募フォーム▼
https://t.co/sx6kdEH9WB

🟢募集人数
若干名

🔵募集締め切り
12/14(日) 23:59まで December 12, 2025

結局は、なんだかよくわからない中抜き企業を太らせるために税金が使われているのならば、
国家公務員を増やして、まともにその人達に安定した雇用と報酬を払った方が良くないですか？
不透明なカネを作るくらいなら、司書さんや社会福祉などの国家公務員の人にきちんと税金から報酬渡してほしい。 December 12, 2025

自分は支持します。
参政党だからでは無く和田政宗だからです。
LGBT理解増進法反対して自民党から追い出されて煮湯を呑まされた。
石井氏が犬笛吹いて悪者にされてしまった。
確かに納得いかない部分もあるかも知れない。
しかし、和田さんはクルド友好議連に配属されその責務を真っ当していただけ。
そこを攻撃された。
誰だ操っていたのは？
自民党じゃないの？
今回の宮城知事選でニチホと一緒になって攻撃してたよね。
和田さんが一言を言ってない事をあたかも言った様に画像にテロップ付けて拡散して印象操作してましたよね。
所詮そういう事する人間なんだなと理解しました。
どんだけ足を引っ張り村井を当選させたかったのか。
全て自民党が根源です。
自民党と戦う役者は揃いつつある。
覚悟を決めて来てくれた和田さん。
全力で応援しますよ🇯🇵
本当の敵は左派じゃない。
自民党だ。
失われた30年。これからインドから50万人、バングラデシュから10万人。
更に育成就労で倭国の雇用が奪われて地方は更に過疎化する。
それを救えるのは参政党！
議員定数削減、SNS規制、緊急事態条項を絶対許してはいけない。 December 12, 2025

塩入清香議員国会質疑－11月20日－前半

今回は11月20日に行われた塩入清香参議院議員による片山財務大臣への国会質疑をご紹介します。

<倭国の経済構造への認識>

・塩入議員
自身を就職氷河期世代の一人とし、不安定な雇用やコロナ禍での仕事喪失の経験から、国の経済政策が国民の生活を左右する現場を味わった
真面目な倭国人が30年以上デフレに苦しみ、国際的なプレゼンスを下げた原因は、国民の怠慢ではなく、財政金融を含む国家の経済運営そのものに構造的な誤りがあった結果

<プライマリーバランス（PB）黒字化目標について>

・塩入議員
PB目標はマクロ経済を考慮しない単純な指標

・片山大臣
海外部門を考慮しなければ、政府の赤字縮小は民間部門の貯蓄過剰の縮小につながるという、委員の指摘は理論上その通り

・塩入議員
国民経済計算の基本構造として、政府の赤字は民間部門の黒字の裏返しであり、政府の赤字を減らせば民間黒字は減る

・片山大臣
現実の倭国経済は世界に開かれており、海外収支次第で民間部門への影響は異なる
また、民間貯蓄の拡大は、必ずしも消費や投資といった経済活動の活発化を自動的に意味するわけではない

・塩入議員
PB黒字化は、その裏側で国民の所得や貯蓄が削られている構造を見えにくくしており、また、PB黒字化を目指すほどGDPが削られ、結果的に税収が減り、国民負担率が上がっているのがこの30年の問題

・片山大臣
高市内閣の目標は、野放図な拡大ではなく責任ある積極財政であり、戦略的な財政出動を通じて、供給構造を強化し、家計の所得を増やし、消費マインドを改善させる好循環を目指す

<政府債務残高の対GDP費目標とデフレ期の運用>

・塩入議員
高市総理が示した「政府債務残高の対GDP費を引き下げる」目標について、用いるGDPは名目か実質か、債務残高は総債務（グロス）か純債務（ネット）か、定義を問う

・片山大臣
債務残高の対GDP費は、財政の持続可能性を見る上で有用
総債務か純債務かについては議論があり、現時点では債務残高とだけ申し上げ、多角的に見ていく方針で、総か純かはまだ決まっていない

・塩入議員
デフレ期は名目GDPが縮小し、対GDP費は悪化するが、デフレ期こそ政府が積極的に国債発行を行い需要不足を埋めるべき
指標を見て財政拡大を止めるのは景気に逆行する運用となりかねない

・片山大臣
景気が悪い時の財政出動の原則として、（需要不足を埋めるという）委員の言うような意味があることは、しっかりと認識している

・塩入議員
今までの過ちを繰り返さないため、GDP費を指標とせず、デフレ期にしっかり財政出動ができる別の規律を検討しており、次回以降提案したい
#参政党
#金城みきひろ
#塩入清香 December 12, 2025

【#国際障害者デー（12月3日）に寄せる
アントニオ・グテーレス国連事務総長メッセージ】

障害のある人々は社会を変革しています。イノベーションを牽引し、政策に影響を与え、正義のために社会を動かしています。しかし往々にして、意思決定の場から排除されています。

先月の「世界社会開発サミット」で採択された「ドーハ政治宣言」は、極めて重要な真実を再確認しています。障害者のインクルージョン（包摂）なくして、持続可能な開発は成し得ないということです。

障害のある人々は、私たち全員に恩恵をもたらす前進をもたらしています。そのリーダーシップにより、防災対策が改善され、包摂的な教育と雇用が拡充され、人道的な対応が最もリスクにさらされている人々に行き届くようになりました。

テキスト・メッセージから音声起動テクノロジーに至るまで、私たちの日常生活を形づくる数多くのイノベーションは、障害者たちによって、障害者たちのために開発されたソリューションとして始まったものです。

しかしながら、構造的な障壁は根強く残っています。差別や貧困、利用できないサービスが、世界中で10億を超える障害者たちの参加を制限し続けています。

今年の「国際障害者デー」にあたり、多様な障害者たちと、対等なパートナーとして協働していくことを決意しようではありませんか。

インクルージョンが真に実現すれば、すべての人々が恩恵を受けます。共に力を合わせれば、誰もが活躍できる、よりアクセス可能で、よりレジリエント（強靱）な社会を築くことができるのです。

#DisabilityDay December 12, 2025

本日、鈴木農水大臣 @norikazu_0130 に対し、斉藤代表らとともに「瀬戸内海の養殖カキ大量へい死」に関する緊急要望。お忙しい中、ご対応いただきありがとうございました。

今季、養殖カキの9割以上がへい死する深刻な被害が広がり、兵庫県でも赤穂、相生、室津、姫路など各地で大きな打撃を受けています。

兵庫県は全国有数のカキ産地で、生産量は全国4位、生産額は2位。地域の基幹産業であり、多くの雇用と暮らしを支えていますが、現場では来季以降の見通しが立たず、資金繰りや雇用の維持が深刻な課題となっています。

こうした現場の声を踏まえ、激甚災害に準じた支援をはじめ、
・共済金の早期支払い（特に兵庫は通常8月になるため、金融支援とあわせて）
・雇用対策（女性はじめカキ剥きの熟練作業者などの雇用維持）
・国と県の研究機関が密に連携した原因究明と再発防止策
・栄養塩が不足する瀬戸内海の環境改善に向けた関係省庁の連携
　など、兵庫で頂いたご要望も反映した具体策を強く求めました。

生産者の皆さまが安心して再出発できるよう、公明党の国・県・市の議員で連携し、必要な支援が確実に現場に届くよう全力で取り組んでまいります。 December 12, 2025

ボンジョヴィは超人気ロックスターなのに、高校時代の彼女と結婚してずっと幸せな家庭を築いている珍しい人。それだけで点数高いのに、彼は慈善活動家であることで有名です。
倭国にも大震災の際に多額の寄付を繰り返してくれています。

彼のレストラン活動は「人間性の回復」

「炊き出しによってただ食料を提供するだけでは、その日の腹は満たされても、長期的な生活の安定にはつながらない。JBJ Soul Kitchenでは食事支援も行われるが、主な目的は働くことで自尊心を高め、地域のコミュニティから孤立する人に精神的な支柱を作り、雇用を創出して社会復帰を促すことだ。」

ボランティア従業員に混ざってセラピストなどが貧困で駆け込んだ人たちをサポートする場でもあるそうです。
彼のような成功者にとって支援金を出すのは簡単だけど、格差社会における貧困の根本的解決のため、何ができるかを考えたのがこのレストラン。
神様みたいなロックスターですね。

【ボン・ジョヴィ、そしてジョンが行ってきた慈善活動】
https://t.co/GrtLljC003 December 12, 2025

可能大家没意识到，这对于我们普通人来说，是多么大的利好。

也就是咱们作为臭炒币的，你每天花几十块钱的token费用，你能雇用最高智商，最强数学严谨性的人全天候替你打工。

前提是你得会驾驭ai工具，绝世好剑，越牛逼的人用越强，内功不够也是拔不动剑的。

处理器和员工是最牛逼的，那么比拼的就是你的输入。

最优质的输入经过最强大的处理器，得到最优质的输出。 December 12, 2025

【#人事労務マガジン（定例第182号）】
雇用情勢や法律改正、助成金等のご案内、各種セミナーや労務管理情報など、皆さまのお役に立てる人事・労務関係の情報を掲載し、毎月1回発行しています。

無料でお読みいただけるので、ぜひご覧ください。

■定例第182号はこちら
https://t.co/3GodaH08eI December 12, 2025

建交労軽貨物ユニオン 高橋英晴さん
「軽貨物ドライバーが増えた背景には、荷主や運送会社が直接ドライバーを雇用するよりも、社会保障、社会保険負担や消費税の転嫁など低コストに抑えられ、長時間労働をさせることができ、いつでも辞めさせることができることなどがある。
口頭契約で365日休みを取れず働いたり、単価の値上げ交渉を申し入れたが諦めろと言われたり、ダブルワークをしても貯金を崩して生活せざるを得ないような状況の方々がいる。

燃料代や車両経費など様々な経費が値上がりする中で、今年はますます厳しい状況になっている。さらに軽減措置がなくなれば、所得の1ヶ月分以上を国に納税しなければならず、こんな大増税が待っている業界に携わってられないと先を見てドライバーを辞めていく仲間もいる。

インボイスを続ければ、皆さんがAmazonやネット通販で買った商品や大事な郵送物やお手紙しばらく届かなくなります。倉庫から薬品を薬局に届けるのも軽貨物で、薬局に薬品が届かなくなるということもあるかもしれない。」

▼12月3日(水) 消費税減税・インボイス廃止の実現を求める国会集会
https://t.co/BZUcIlgs8w

#STOPインボイス December 12, 2025

🇨🇳 中共国的“躺平一代”：青年失业失控

自 2024 年 7 月以来，中共国的青年失业率一直高于 17%。官方数据显示 11 月为 16.1%。

但北京不想让你知道的是：在农村地区，这一数字高达 40%；如果把兼职与“低就业”（就业不足）算上，甚至高达 50%。

掩饰方式：
青年失业率在 2023 年 6 月连续攀升至历史最高的 21% 后，中共国官方直接停止公布该数据，之后又修改统计方法，将学生排除在外。

——当数据难看，就改变算法。
每年约有 1200 万大学生毕业进入劳动力市场。

但岗位并不存在。企业不愿意雇用应届生，因为成本过高、解雇难度太大——按照劳动法，辞退员工要给 “n+2” 补偿，所以有人工作 2 年，就意味着需提前 30 天通知并支付 2 个月工资。

裁不起 → 就不敢招。

现实情况是：年轻人被期望执行“996”——早 9 到晚 9，每周 6 天。
过劳是青年失业率居高不下的重要原因。

至少有四分之一的大学毕业生处于就业不足状态——从事门槛极低的“轻体力劳动”岗位，例如服务员，主动放弃原本体面的办公室工作，只因对行业和前景不满。

他们称之为 “躺平”。
中共国经济学家高善文在一次投资会议中警告：年轻人正在“关灯吃面”——消费贡献极低。

他的演讲迅速走红，随后被审查下架。

高善文指出，中共国 GDP 增速每年被高估 3 个百分点，累计被夸大 10 个百分点，对应 4700 万个城市就业岗位的缺失。

北京的回应？——删除。

残酷现实是：如果套用过去房地产泡沫破裂国家的模型，中国经济过去三年本应每年收缩 2–4%，而不是官方宣称的仅 0.2 个百分点的放缓。

数据在被“烹饪”，而整整一代年轻人正闲置在家。

即将发生的事：
中共国长期的社会契约是：“我们限制自由，但保证繁荣。”
——这个契约已经破裂。

老年人还有养老金，可以“继续享受晚年”；
但年轻人几乎没有任何贡献。

人类历史上最大规模的一代——数以亿计、受过良好教育、雄心勃勃的青年——如今被要求接受低薪服务业工作，或者接受无工作。

历史对这种情况从来不宽容。
执政党的合法性建立在经济增长之上。
当增长停止，合法性就开始裂缝。
而当合法性出现裂缝的同时，有 18%（真正数字：50%）的年轻人无所事事、心怀不满，问题就不在于会不会爆发，而是 什么时候。

来源：美国之音、南华早报、大西洋理事会、CNBC、波士顿大学、全球安全网站 December 12, 2025

蓮舫議員が正しく、この方の方が間違っています。無職でも支払い義務のある国民健康保険料は前年の収入によって決まり、前年の年収が2000万円の単身世帯なら、月7.4万円程になります。無職の人には重い負担でしょう。雇用が流動化している現在、前月給与で決める等の制度変更を考える時かと思います https://t.co/KbkTWuLp8j December 12, 2025

倭国の雇用制度的には脅威ではない可能性は実際にある。

特に倭国企業は国が会社を支援して国民に金を回らせるという政策が多いので、安易に雇用を減らすのはできなさそう。

外資、フリーランス、派遣は危機感持った方がいいかもしれないけど……。 https://t.co/umj5UfdSS4 December 12, 2025

💡「求人が来ない」と嘆く前に。人手不足倒産の時限爆弾を、今いる社員とAIだけで解除する「戦わずして勝つ」逆転のAX戦略
📰採用費をドブに捨てていませんか？「人がいない」のではなく「仕事の渡し方」が間違っているという不都合な真実
「もう限界です。50万円かけて求人を出したのに、応募がゼロでした…」 先日、ある地方の金属加工業を営むA社長が、青ざめた顔で私の元に相談に来られました 。現場は疲弊し、断らざるを得ない案件が増える一方で、採用コストだけが重くのしかかる。まさに「人手不足倒産」の足音が聞こえてくるような状況でした 。しかし、詳しくヒアリングをしていくと、ある「不都合な真実」が浮かび上がってきたのです。実は、社員たちが忙殺されていた業務の正体は、本来人間がやるべき創造的な仕事ではなく、AIでも十分に代替可能な「作業」だったのです 。A社長は「損失回避」の心理から、採用費というサンクコスト（埋没費用）に囚われ、「人を増やす」こと以外が見えなくなっていました 。しかし、本当に必要なのは「人」ではなく、「仕事の渡し方」を変えることだったのです。

📰「忙しい」の正体を暴け。AIに権限委譲するための業務棚卸しは、経営者の「心の贅肉」を落とすデトックスだ
そこで私たちは、徹底的な「業務の棚卸し」を断行しました。すると驚くべきことに、熟練社員の時間の約4割が、日報作成や在庫確認といった定型業務に奪われていることが判明したのです 。ここで立ちはだかったのが、「ウチの業界は特殊だから、人間にしかできない」という強固な「現状維持バイアス」でした 。長年の習慣を変えることへの心理的抵抗です。私はA社長と共に、この認知的不協和（やるべきだと分かっているが変われない葛藤）に向き合いました 。AIを「冷たいシステム」ではなく、「面倒な作業を引き受けてくれる新人アシスタント」としてリフレーミングし 、まずは在庫管理の自動予測からスモールスタートしました 。これは、組織に染み付いた「心の贅肉」を落とす、痛みを伴うデトックスのようなプロセスでしたが、効果は即座に表れました。

📰社員を「作業員」から「クリエイター」へ。AIという最強の相棒を手に入れたチームは、少数精鋭で過去最高益を叩き出す
「AIに仕事を奪われる」と怯えていた現場の空気は、わずか3ヶ月で一変しました 。面倒な入力作業から解放された社員たちが、空いた時間で「若手への技術継承」や「新製品のアイデア出し」に目を輝かせて取り組み始めたのです 。これはマズローの欲求段階説における「安全欲求（雇用の不安）」から「自己実現欲求（創造的な仕事への没頭）」へのシフトそのものでした 。結果、A社長の会社は新規採用ゼロのまま、残業時間を20%削減し、過去最高益を達成しました 。A社長が最後に漏らした「久しぶりに、未来のことを考えてワクワクしました」という言葉が印象的です。AI導入の本質は、コスト削減ではありません。人間を単純作業から解放し、そのポテンシャルを最大化する「人間中心の変革（AX）」なのです 。

#人手不足 #業務効率化 #生成AI December 12, 2025

@YP5kOrc71pne1uv についてあなたは「みんながみんな好きな仕事についている訳では無い」と意見したんだと思うけど、変だと思いませんか？

「VTuberは楽な仕事」
↑
「雇用は好きな仕事では無いかもだけど気楽な面もある。自営は全て自己責任」
↑
「みんながみんな好きな仕事してない！」👈？？？ December 12, 2025

C58を再雇用する
観光列車構想ですが

既存車両を改造👀

使えそうな客車はないし
前回のSL銀河を参考に
客車が機動車の場合

これから余る気動車は
キハ110とキハ100

ここら辺が種車になりそう https://t.co/ArSsFQIUYf https://t.co/9suCVr6hnf December 12, 2025

正直に言います
最低賃金ギリギリで雇用しておいて従業員に志の高さを求める経営者で優秀なやつ1人も見た事がない
まともに金が払えない無能経営者ほど低賃金の求人をよく出してくる https://t.co/2CZXxbK5TV December 12, 2025