メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/v4JrlcABPY December 12, 2025

人生半分以上はNYに住んでる実姉から聞いていたけど、これマジでそうみたいで不動産に限らず雇用は高学歴なほど仕事探しに困ってるみたいな話も聞いた。全てAIに置き換えできるからで、この流れはハイテク株見て分かる通り凄まじい勢いで働き手に襲いかかってくるのは確実だろ。 https://t.co/ZbX7ivGV8s December 12, 2025

【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

🟧要注目❗️いわゆる「障害者雇用ビジネス」についての議論が本日行われます❗️
https://t.co/qeJ49uyDH1

本日R7/12/1に開催される第11回「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」のテーマは「いわゆる障害者雇用ビジネスについて」になります。
把握状況のデータも最新（R7.10）の情報になっていますね。

前回第10回でも「障害者雇用ビジネス」に関する議論がなされていますが、第11回より踏み込んだ今後の方向性が見えてきています。

今回は第11回の資料から論点と方向性に分けてまとめてみました。

🟦論点
1️⃣いわゆる「障害者雇用ビジネス」の利用が急増
令和5年4月以降、短期間で大幅に増加しており、背景としては 企業側のノウハウ不足 や 雇用率達成のプレッシャー などが指摘されています。

2️⃣障害者雇用ビジネスの課題
次のような課題が指摘されてます。ただし、障害者雇用ビジネスに限った話でもありませんが。
・業務内容・就業場所の分離によるインクルージョン上の課題
・固定的な業務付与による能力開発の制限など、不十分・不適切な雇用管理
・障害者の能力発揮の成果が、有為な経済活動（事業活動）へ十分活用されない

3️⃣ただし、「禁止」や「許可制」は制度上困難
労働法的に認められていないわけではなく、障がい者雇用だからダメというのは法的な根拠は示しにくいですね。

4️⃣業界団体も自主的に動き出しているが、限界がある
今回、別資料もついていますのでご参考ください。

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🟦方向性
➊ロクイチ報告への項目追加による、利用企業の把握
行政が指導監督を行いやすくする仕組みを構築する。

➋事業者・利用企業向けのガイドライン策定
障害者雇用ビジネスの運営基準・支援内容・雇用管理等の質を高めるためのガイドラインを国が提示する。

➌利用企業に対し、「ガイドラインに沿わない業者の利用は望ましくない」と通知
利用企業側にも一定の責任を求める形。
ただし、逆に言えばガイドラインを遵守していれば問題ないということか？？？

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🟦所感
もっと簡単に言えば、
①障害者雇用ビジネスの利用企業の把握
②ガイドラインによる質の向上
ということだとは思うのですが、ガイドラインが「必要なプロセスの明確化」となり、障害者雇用ビジネスに追い風になりそうで、今後はさらに利用の流れが進むのではないかと個人的には予想してしまいます。

選択肢が多いことは必ずしも悪いとは考えませんが、同じ場所で働く仲間として、障がい者雇用を進めていただきたいとも思います。 December 12, 2025

社会の構造が「男が仕事、女が家庭」という仕様になっていることを「男性仕様にできている」と考えている。

それはいま、女性の社会進出が急務であり必要にもかかわらず、阻む仕様になってしまっているということです。
しかも国は「女性活躍」を重要なこととして取り組んでいる。
個人個人「働きたい」とか「働きたくない」とか希望は色々あると思うけど、「女性がもっと活躍できるようにしなくちゃいけない」というのが、男女共同参画のコンセンサスです。

で、何が「男性仕様」なのか。

たとえば、ちょっと前にも合計所得の上限で話題になった「配偶者控除」。

この制度はもともと昭和の高度成長期の家族モデルを前提に作られた制度。で、夫が外で働き、妻が家で家事育児をすることを後押しした。
農業から工業へと産業構造がかわり、都市型のサラリーマンスタイルにはいい制度だった。

でも、時代は変化しています。
1985年「男女雇用機会均等法」が制定され、女性の労働参与が広がりますが、これによりこれまで女性が一手に担っていた家事育児との両立という問題が浮上します。

その後「育児・介護休業法」ができ、両立のしやすさを促しますが「女性が家事育児をすること」という前提は変わらないまま。

この「女性が家事育児をする」という社会規範はいまも根強く残り、大きな問題となっています。

そうした中、配偶者控除は、「もっと社会に出て働いていいんだよ」という価値観と「妻が働きすぎると控除のメリットが消えるよ」という制度とでコンフリクトしてきました。

これについて内閣府男女共同参画局が出している令和5年版 男女共同参画白書（2023年版）に、「税制を含めた制度が、働きたい女性が“就業調整を意識せずに働く”ことを可能にする見直しが必要」という文脈で、配偶者控除などを取りあげている。

これは、配偶者控除が、女性の就業調整を意識させていることと読み取れる。

そしてこれは、「女性が控除なんて気にしないでたくさん働けばいいじゃん」と簡単には言えない。

たとえば夫が「控除内で働けばいい」と働くことを「反対」するかもしれない。また、フルタイムで働こうと思っても「家事育児を中心的に妻が担う」という家庭構造だと物理的に働ける条件に制約が出る。
そのため、企業に受け入れてもらえない、キャリアが断絶する、両立がキツすぎて非正規でいいや、となることもある。

配偶者控除と、その周辺を見渡すだけでも、こうしたことが起こっていることがわかる。

けど、言いたいのは「男性が悪い」とか「女性が悪い」とかってことではない。
そんなことじゃなく、時代の変化に合わせて社会規範を変えていかないと結局お互いに生きづらい社会になっていくんじゃないかってことです。 December 12, 2025

「え、マル経融資って“借金”でしょ？会社ヤバいの？」
そんなふうに聞かれて、思わず笑ってしまいました。

──だって本当は、まったく逆だから。
むしろ会社が絶好調だからこそお金を貸してもらえるんですよね。

ここから先の話、ちょっと面白いかも。
会社経営してる人は、絶対に知っておいて損はない話です。

■融資を受けられる会社は“信用のある会社”である理由

「融資＝会社が苦しい」って思ってませんか？
これ、めちゃくちゃ誤解なんです。
実際には 銀行は調子のいい会社にしかお金を貸しません。
よく言うじゃないですか。「金融機関は晴れた日に傘を貸す」って。
当社も昨対200％の成長が評価され、今回マル経融資をいただきました。
では、なぜ“信用のある会社＝融資を受けられる会社”なのか？
理由と具体例をまとめます。

■融資を受けられる会社の特徴

・売上・利益が伸びている
・税金をきちんと払っている
・返済能力を証明できる
・経営計画が具体的で実現可能
・無理な借入をしていない
・取引先とのトラブルが少ない
・在庫・資産の管理が健全
・キャッシュの流れが安定している
・経営者の信頼性が高い
・過去の返済実績に問題がない

まとめると、
融資とは「あなたの会社を評価しています」
という金融機関のサイン。
つまり借金ではなく、信用そのものなんです。

■融資が会社の成長を加速させる理由

「いやいや、でも借金って怖くない？」
そう思う気持ち、めちゃくちゃ分かります。
私も昔はそうでした。
でも実際には、融資があるからこそ成長スピードが爆上がりします。

なぜかというと──
事業に必要なタイミングで必要な投資ができるから。

具体例を挙げますね。

■融資でできる“攻めの投資”

・売れるタイミングで一気に在庫を仕入れる
・新規事業に挑戦できる
・広告を強化して売上を伸ばす
・設備投資で生産性を上げる
・外注や人材雇用を増やせる
・キャッシュが潤うことで判断が早くなる
・成長を止めずに事業をスケールできる

つまり、
融資は会社を守るためのお金じゃなくて、
伸ばすためのお金。
怖がる必要なんて全然ありません。

✔現状に悩む経営者の方へ
「資金が足りなくてチャンスを逃してる…」
「仕入れを増やしたいけどキャッシュが心配…」
そんな気持ち、よく分かります。

でも本当は、
健全に頑張っている会社ほど、
お金を借りるべきなんです。

融資は“悪いこと”ではなく、“評価”。

そして、あなたのビジネスを次のステージへ
押し上げるための武器です。
今の努力は絶対に無駄になりません。
自信を持って前へ進みましょう。

「融資は信用。信用があれば会社は伸び続ける。」

最後まで読んでいただいてありがとうございました！ December 12, 2025

インゴットは試合ごとにリセットされる仕様に変更。

試合終了前には使い切って、チームメイトのリブート、キャラクターの雇用、自販機での強力な装備購入などに活用しよう。
さらに、インゴットをドロップできる機能も追加。

#フォートナイト December 12, 2025

複数回答とは言え、経済政策が113%って凄くね？

【高市内閣支持75％　高水準を維持　テレ東・日経世論調査】

▷優先的に処理して欲しい政策課題は「物価対策」が55％、「経済成長」が32％、「外交・安全保保障」が31％、「年金」「雇用・賃金」がそれぞれ26％でした。 https://t.co/UdDguzpT4N December 12, 2025

ジャクソンヒンクル氏
新疆問題はアメリカやCIAが地政学的な目的で作り上げた「ジェノサイド物語」であり証拠が決定的に欠けていると述べた。

中国が一帯一路の要である新疆を安定させ経済発展を進めればアメリカの覇権が弱まる。

そのため欧米と同盟国メディアやNGOが新疆を標的にしてきたという指摘である。

新疆はユーラシアの中心であり古代シルクロード以来中国ロシア中東欧州を結ぶ要衝だ。

CIAはブレジンスキー以降数十年この地域の分断工作を続けてきた。

イスラエルやトルコまでこの物語を支持しているがそれ自体が極めて政治的だ。

欧米が主張する百万人強制収容説はわずか8人の証言を全人口に機械的に外挿しただけで根拠は薄い。

ウイグル人口は減っておらず中国国内では2万を超えるモスクが存在しウイグル文化は通貨表記にまで保護されている。

最大の芸能スターもウイグル人だ。
実際の暴力問題は90年代から00年代にかけて一部の急進派がアフガンで過激化し帰還した歴史がある。

しかしその少数派を全ウイグル人として語ることこそ偏見だ。

さらに欧米企業はプロパガンダを口実に新疆から撤退し雇用を奪った。

ジェノサイド論の目的は新疆経済を弱体化させ中国内部に不満を作り出すことだ。

公表された衛星画像の多くが学校や物流センターだったことも判明している。

新疆問題は人権保護を装った地政学的な経済戦争であり欧米の主張には決定的証拠がない。

中国側の政策はむしろ経済発展と安定化を進めたという評価もある。

情報操作とプロパガンダを見抜く視点が必要だ。 December 12, 2025

改めて見てもこのロイヤルなナリで執事｢バイト｣なラキア・アマルガの雇用形態面白すぎるし、そのバイトに大事な末っ子双子ちゃんの世話を全面的に任せているストマックの兄姉達はこの世界線のラキア・アマルガをどんだけ信頼してんだよ バイトはバイトでもバイトリーダーとかなんですか？ December 12, 2025

武漢コロナ禍下では

自粛による需要減の中

従業員の雇用継続
施設の維持管理の運転資金対策のため
利益度外視で値下げをしただけで，
コロナ明けたので元に戻しただけ

その期間に
各種衛生対策強化
原油高による光熱費
食材単価の上昇
最低賃金改正による人件費上昇

があり、コスト増加に伴い値上 December 12, 2025

ご丁寧にありがとうございます

順番の件、了解しましたので、まずはご質問の方にお答えします

前提を一つだけ整理させてください

私は

「チャイナが必ず即時禁輸する」とも、「禁輸された瞬間に倭国が崩壊する」

とも主張していません

最初に疑問に思ったのは、あくまで

「現在の依存構造のまま、中国との貿易を断ち切っても『倭国経済は普通に成り立つ』と言えるのか？」

という点でした

そのうえで、あえてご質問に沿って

「チャイナが即時禁輸し、倭国が立ち行かなくなる根拠」

を、私なりに論理的に整理すると、こうなります

① 現在のサプライチェーン構造

・鉱石の採掘は世界に分散しているが、
・精錬・分離・酸化物・磁石材といった『実際に産業が使う形』は、依然として大部分が中国に集中している
・これは政治的見解ではなく、各国政府やIEA等がほぼ共通して出しているデータ

② その状態で「即時禁輸」が起きた場合

・ご指摘の通り、倭国は備蓄放出や民需減産、第三国在庫の買い付けなどで、短期的な延命は図れる
・しかし、それは「生存に直結する分野を優先するために、民需を犠牲にする」という意味であって、経済全体が従来通り回るという意味ではない
・中長期に禁輸が続けば、代替供給能力が足りない分だけ、生産縮小と所得・雇用・投資の縮小が必然的に起きる

③ 「立ち行かなくなる」の意味

・私はここを「国家がその日から崩壊する」という意味で使ってはいません
・現在のサプライチェーン前提で、同じ水準の経済活動を維持できない、という意味で使っています
・備蓄と在庫買いで『急場の延命』はできても、「通常モードでの経済運転」は物理的に維持できない、という意味です

ですので

「チャイナが自分の首も絞めるから禁輸に踏み切れない」

という抑止の議論とは別に、

もし本当に即時禁輸が起きた場合、現在の構造では倭国側も

『普通には』

立ち行かない、というのが私の理解です

ここまでが、頂いたご質問に対する私なりの回答になります

そのうえで、先ほどお聞きした

「世界のどこで、どの工程が『実際に稼働』しているか？」

という点について、ぜひ一度、あなたの整理も伺ってみたいです

中国が禁輸するかどうかの

『心理』や『政治判断』

の前に

そもそも現在の供給構造がどうなっているのか、という部分だけでも共有できれば

チャイナリスクの評価そのものの解像度が、これを見ている周りの方にとってもかなり上がると思っています December 12, 2025

@run20221220 障がい者雇用も見つからないしずーっとＢ型作業所なんて行ってらんない。

自分もなにもしたくない😭 December 12, 2025

障害者の雇用、就労支援を行ってるパークカフェでございます。 渋谷区役所１階フリースペースではお弁当の販売（月〜金）、渋谷区立中央図書館の喫茶休憩コーナーではカフェ営業（火・木〜土のみ）を行っております。ハチペイご利用頂けます。 #お弁当 #テイクアウト #代々木上原 #渋谷区役所 https://t.co/tdkGZR4i5t December 12, 2025

@murata_kyonkyon 現実を見ないのが立憲。1,500円になったら嬉しいけど、それだけの人件費がかかるとなるそれだけ利益が減るんだから何かを削らないと出せない。飲食店や小売店でワンオペなどして1人の勤務時間を減らさないといけなくなるんだから、結局雇用や収入の不安定に繋がることを考えようとしない。 December 12, 2025

シンガポールの2025年実質中央値所得は4.3％増、正規雇用率は過去最高の90％超に。低所得層も3.8％増と改善。インフレ鈍化が後押しし、失業率・過少雇用率も低水準を維持。主要産業の採用は鈍化する一方、企業の26％は今後12カ月で人員増を計画している。
https://t.co/lUkLOGorlq December 12, 2025

#Grok

副首都構想の概要と大阪以外の可能性
副首都構想とは、東京一極集中の是正と大規模災害時の首都機能バックアップを目的に、中央省庁や国会などの一部機能を東京以外の都市に移転・分散させる政策構想です。倭国維新の会が2025年の参院選公約として強く推進しており、自民党との連立合意で2026年通常国会での関連法案成立を目指しています。主なメリットは、災害リスク分散、東京の過密解消、地域経済活性化ですが、費用（4〜7.5兆円規模）と政治的合意形成が課題です。
大阪（関西圏）が最有力候補ですが、維新の構想は「大阪都構想」（府市再編）の実現を前提としており、これが否決された過去から「大阪ありき」の批判もあります。以下では、大阪以外の候補地を挙げ、各エリアのメリットを論理的にまとめます。候補は、過去の懇談会（1997年国土交通省）や最近の議論（維新連立後）から抽出。選定基準は、交通アクセスの良さ（新幹線・空港）、既存インフラ、災害耐性、経済ポテンシャルです。実現可能性は大阪より低く、段階的移転（サテライトオフィスなど）から始まる可能性が高いです。
大阪以外の主な候補地とメリット
候補地は政令指定都市を中心に、20都市以上が議論されていますが、ここでは現実味のあるものをピックアップ。メリットは、経済・防災・地域振興の観点から分類。
候補地
概要と位置づけ
主なメリット
福岡市（九州）
九州の玄関口として「第二副首都」提案（高島宗一郎市長）。大阪を「第一副首都」と位置づけ、九州全体のバックアップを狙う。福岡空港や博多港のハブ機能が強み。
- 経済活性化: アジア太平洋地域との近接性が高く、貿易・IT産業（スタートアップ数全国2位）が活発。移転でGDP押し上げ効果（推定1兆円超）と雇用創出（10万人規模）。
- 防災・アクセス: 地震リスク低く、東京-福岡間新幹線で5時間。九州の広域ネットワークで全国分散の「第二拠点」として機能。
- 地域振興: 九州全体の人口流出抑制。IR（カジノ）誘致実績で観光収入増大、国際プレゼンス向上。
さいたま市（関東）
首都圏近郊の「近郊副首都」として清水勇人市長が検討表明。埼玉県の行政中枢で、東京のサテライト的役割。
- アクセス優位: 東京駅まで電車20分と最短距離。新幹線・高速道路網が充実し、移転コスト低減（インフラ整備費1兆円未満）。
- 防災バックアップ: 首都直下地震時の即時代替可能。既存の県庁・裁判所を活用し、迅速な機能移管。
- 経済効果: 東京圏のベッドタウンとして住宅・商業開発促進。人口流入で地価上昇（10-20%）と税収増。
名古屋市（中部）
中部地方の経済中心。過去懇談会で候補に挙がり、リニア中央新幹線開通（2027年予定）で注目。
- 産業基盤: 自動車・航空産業（トヨタ本社近接）が強く、製造業GDPの20%を占める。移転でサプライチェーン強化と雇用安定（50万人規模）。
- 交通ハブ: 中部国際空港と新幹線で東京-大阪間の中継点。災害時復旧が速く、全国均等分散に適す。
- 持続可能性: 人口増加トレンド（中部圏1,000万人超）で、インフラ余裕あり。環境技術（EV推進）でグリーン副首都化可能。
札幌市（北海道）
北海道の行政・経済中枢。広域災害時の「北の要塞」として提案。
- 防災耐性: 首都圏地震の影響薄く、食料自給率高（北海道全体200%超）。パンデミック時の隔離拠点に最適。
- 資源・観光: 農業・エネルギー資源豊富で、食糧安全保障強化。冬の国際大会実績（札幌五輪経験）でグローバルイベント対応。
- 成長ポテンシャル: 人口集中（北海道の40%）で、移転投資が雪国インフラ改善（暖房・交通）と連動。北方領土問題解決時の戦略拠点。
仙台市（東北）
東北のハブ都市。東倭国大震災復興経験から防災特化候補。
- 復興ノウハウ: 震災後のBCP（事業継続計画）モデル都市。東北新幹線で東京まで1.5時間とアクセス良好。
- 教育・イノベ: 東北大などの研究機関が多く、バイオ・ロボット産業育成。移転で東北全体の人口流出抑制（20万人流入見込み）。
- 環境適応: 自然災害多発地帯の経験を活かし、全国防災センター化。農業・漁業連携で食料供給安定。 December 12, 2025

身分を隠匿しながら会社名を隠してたびたび他人の罵倒、隠密財務広報、内密広報を行う

(RTありがとうございます)

クックパッドの募集や採用により就職しても同様の陰湿な労働しか与えられないだろうから内定者は他の会社を選んだ方がいい

牛山マーティンを雇用してはならない https://t.co/SSwBGrvTlA December 12, 2025

障害者雇用今後も続きそう？って聞いたらチャッピーは雇用維持されるよ！って言ってたけど、トランプ就任後SDGsの質問したら大丈夫！って言ってたのに大丈夫じゃなかったからどこまで信用できるかな。 December 12, 2025

嵐コンサートの件で炎上している方は、Orihimeパイロットなのね。友達が好きで連れて行ってもらった時、相手の顔わからず不安で会話に気を遣った。帰り道どっと疲れた。雇用や設備の為に当たり前なんだろうけどお値段が高くて外国人が動画を回してばかりで落ち着かず私には合わなかった。 December 12, 2025