求む！常勤スタッフ！　　

いつまでも殺処分なんてものがあるのがおかしい。
猫を助けたくて助けたくてどうしようもない。
こんなに生き場のない猫が溢れているのに、
なんで繁殖させて、高額で売り買いする
ペットショップなんてものがあるんだ！

そんな思いを持っている方、一緒にねこかつをしませんか？　　

ねこかつでは、一緒に猫を助けてくれる方を募集します。　　

猫の保護活動はどこもそうですが、
いつも資金の面で苦労しています。
ねこかつは非営利団体で猫のために存在しているので、
高給は望めませんが、それでも常勤で働きたいという方がいましたら、ご応募お願いいたします。

ねこかつは今までこんなことをしてきました。
　　
ねこかつは今年で丸12年を迎えました。
いまではよく聞く「保護猫」や「譲渡会」という言葉も、
当時はほとんどの人が知りませんでした。
その頃から、保護猫カフェを運営し、
譲渡会場を開拓し譲渡会を開催してきました。

関東では珍しくなくなったホームセンターでの譲渡会も島忠✕ねこかつが最初でした。
地元の丸広百貨店や、新宿の京王百貨店などデパートでの譲渡会も、ねこかつが最初でした。
IKEAでの譲渡会も三郷の団体さんと共催で開催しています。
これも全IKEA初の試みでした。
今年で4回目を迎えるPanasonic譲渡会も
朝日新聞 Sippoさんと協力し開催に至りました。

それでも、まだまだ生き場のない猫たちが溢れています。
猫たちのために、まだまだやらなければいけないことが沢山あります。

ご応募お待ちしています。

※注意
常に猫の生き死にと接する仕事です。
責任感がないと務まりません。
猫ちゃんかわいい、一緒にいて癒されたいというだけでは務まりません。

＿

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・猫の保護活動全般（お世話・清掃・保護現場）
・接客（受付、電話対応等）
・里親様への譲渡に関わる業務
・SNSの更新、簡単なPC作業

【給与】
応相談
※試用期間3か月
交通費支給

【勤務地】
川越店もしくは日進店
※入社後しばらくは川越店勤務となります

【勤務時間】
9～21時の内実働8時間

【休日】
平日週休2日制（シフト制）

【福利厚生】
社会保険完備

【応募条件】
・猫を本気で助けたいと思っている方
・猫の保護活動に従事したいと考えている方
・基本的にボランティア団体であるため、ボランティア精神のある方
・ 20歳以上
・社会人経験のある方
・猫の飼育経験がある方

【お送りいただくもの】
履歴書
職務経歴晝
※下記アドレス宛、又はQRコードからお送り下さい。
メールアドレス：[email protected]

＿

#求人
#保護猫カフェねこかつ
#スタッフ募集
#常勤スタッフ
#保護猫カフェ December 12, 2025

メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/v4JrlcABPY December 12, 2025

@ZUNNDAMONzunda 女性が下方婚望まないというより倭国女が下方婚望まないの最悪すぎてウケる
女友達に夫マウント取れないもんね
男女雇用機会均等法は悪法中の悪法 December 12, 2025

#高市早苗 @takaichi_sanae #首相 、イルカ追い込み漁は漁師の雇用をもたらすため止める事は難しいが、
イルカ追い込み漁を2年かけて段階的に廃止する計画により、人々は生計をイルカ漁に依存することから脱却するための時間が与えられる。
#倭国 #太地町 #イルカ 2/3
https://t.co/kNXLKHP7rE December 12, 2025

良かった。「女性差別」は存在しないんですね。女は男より働かないから低収入、勉強しないから低学歴、被害を真面目に受け取ってもらえるから警察統計上は性犯罪被害が多い。何も差別ではない。困難女性支援法、女子枠、男女雇用機会均等法、婦人保護施設、その他すべての優遇を廃止しよう https://t.co/bmta2ERjpK December 12, 2025

【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

スタッフ募集のお知らせ

佐渡の野草をいっしょに採って、おいしい野草茶にしてくれる仲間を募集しています。

■ 勤務日・時間

週2回

時間はいずれかを選べます
9:00〜15:00
9:00〜16:00
9:00〜17:00
出勤日は ご都合に合わせて自由に選べます（シフト制）

■ 時給
時給：1,050円
■ お仕事内容
野草の採取

野草の選別・洗浄・乾燥、パッケージングなど、野草茶づくり全般の補助

自然の中で体を動かすことや、コツコツした作業が好きな方に向いています。

■ 募集条件・注意事項

野外での作業があるため、
虫が極端に苦手な方
野草・植物にアレルギーのある方
以上の方はご遠慮ください。
■ 雇用形態

1か月間の試用期間あり

試用期間終了後、双方合意のうえで本採用を決定します

■ 応募方法
お名前・ご連絡先・ご希望の勤務時間帯を明記のうえ、下記までご連絡ください。
電話番号：0259-66-2424（渡辺）
メール：[email protected]
Xのメッセージ December 12, 2025

【ドル円は下落、155.90円からの戻り売り狙い】

本日（12月1日）のドル円は「下目線」で見ています 👀

まずはエントリーポイントから👇️

🔥 今日の有力シナリオ（順張りショート2本）

① 戻り売り
ショート：155.90円

（1Hミドル＋直近戻り高値＋15mの戻り上限）

SL：156.15円
TP：155.40円

RR：2.0

なぜここ❓️

・1Hのミドル線（MA21）がちょうど155.90〜156.00に重なっている

・直近の戻り高値が155.90付近で揃っている（強いレジ）

・15mで一度上げても155.90で失速する“戻り売りの天井帯”

・下降チャネルの中腹ラインにも一致

👉 今日1番触れやすく、期待値も高く、RRも安定してるポイント。

② ブレイク
ショート：155.30円

（4Hの中間サポ割れ／下の流動性が溜まっている）

SL：155.55円
TP：154.85円

RR：1.8

なぜここ❓️

・15分足で155.60 → 155.40 → 155.30と階段的に安値を更新

・155.30を割ると、次の壁は 155.00と154.85 までスカスカ

・4Hでも“チャネル中腹→下限”へ向けて走りやすい位置

・流れに追随する順張りの“抜けショート”として最適

👉 ①が届かず、弱い戻りのまま落ちてくる時の追撃ポイント。

✖ 今日ロングを出さない理由

・全時間足で“高値切り下げ”が綺麗すぎる

・155.75・155.60のサポがすでに割れている

・上昇しても1Hミドルで叩かれて落ちる形が継続

・ファンダも下方向（利下げ観測↑＋日銀イベント前で円買い警戒）

→ ロングは全て逆張り評価になるため採用なし！

■ シナリオまとめ
ドル円はショート優勢。

下降チャネルも継続していて、
戻れば売られる構造が続く地合いです。

■ 下目線を維持する4つの理由（ファンダ整理）

① ブラックフライデーの個人消費は強いが「ドル買いの流れ」にはつながりにくい

ブラックフライデーの売上が 前年比+4.1% と好調。
アメリカの消費がまだ底堅いことを示す内容でした。

しかし、

・雇用市場の懸念
・インフレ減速
・年明けの利下げ観測

がすでに強く織り込まれており、
「消費が強い＝利上げ継続」にはつながらない 地合いです。

＜私見👀＞

今のマーケットはとにかく
“利上げ終了 → 来年利下げ”
の方向で固まりつつあり、

消費が強くても
“ドル高材料として扱われない”のが正直なところです。

だからこそ、ドル円の上値は重いまま。

② 東京都区部CPIが予想超え → 日銀利上げ観測は強まるが“急がない”姿勢も残る

東京都区部CPI（11月）は
2.8%（予想2.7%） と強め。

→ 早期利上げ観測の後押しになる内容ですが、
同時に日銀内では「慎重姿勢」もまだ残っています。

野口委員も前日に「段階的・小刻みな利上げ」を強調し、
急ぎ過ぎは賃金モメンタムを壊すと発言。

＜私見👀＞

強いCPI → 利上げ観測UP

ただし、
日銀が“すぐ動く”とは言い切れない絶妙な温度感

これが今の相場の
“上は重い／下は固い”の正体だと感じています。

③ ウクライナ情勢：停戦案は前進しつつもリスクは残る（円買い方向には弱め）

米・ウクライナ・ロシアの協議は続くものの、
まだ決定的な進展はなし。

停戦協議が進めばリスクオンで円売り、
ニュースが悪化すれば一瞬円買い…となりますが、
今のドル円に与える影響は限定的 です。

＜私見👀＞

地政学が主役の相場ではなく、
“金利と中央銀行” が完全にメインテーマ。
あくまでサブ材料としての位置付けです。

④ 植田総裁講演＆会見（今日） → 「利上げ示唆」が出るかが全て

今日のメインイベント。

10:05 講演

14:00 記者会見

ここで「利上げ時期」に関する
ヒントが出るかどうかで

ドル円は155円台前半〜156.8の
広いレンジ を一気に抜ける可能性があります。

現時点では
12月会合の利上げ確率は 59.8%（先週36%）と急上昇。

＜私見👀＞

今日の植田さんは、

・ハト寄り発言なら → ドル円は156円台へ戻しやすい

・利上げを匂わせるなら → 155円割れを試す可能性

どちらもあり得るため、
“事前にポジを重くしすぎない” のが大事！

■ 今日のファンダまとめ

✔ 金利テーマは完全に
「FRB利下げ」＞「日銀利上げ」

✔ 155〜156.80の広いレンジ相場で上下に振れやすい

✔ 戻り売りの優位性はまだ強い
（156円台前半〜中盤は売られやすい構造が継続）

👉 今日のドル円は下目線。
ただし、植田総裁の発言で上下に大きく振れる“イベント相場”です。

■ テクニカル分析

🔹4時間足

4Hは、上昇トレンドが完全に失速して
「調整」から本格的な下落フェーズに入りつつある形です。

157円台からの下落が続き、
　今はボリンジャーのミドルライン（真ん中の線）
を明確に下抜けしてバンド下側を推移。

＝ 中期の勢いは、完全に「買い → 売り」にバトンタッチした状態。

上は 156円台前半〜半ば に水平ラインが何本も重なっていて、
ここが「直近の持ち合いゾーンの下抜けライン」でもあるので、
戻ってきてもこの帯はかなり重くなりやすいです。

下側は、
　まず 155.20前後 に4Hレベルのサポート、
　さらにその下に 154.60〜154.70付近 の週足サポが控えているイメージ。

👉 4Hだけで見ると、
「156円台は戻り売りゾーン／155円台前半〜割れ方向に下落余地アリ」

という流れがはっきりしている感じです

🔹1時間足

1Hは、4Hで見えている下落トレンドの中身を
「どこで売られ、どこで一旦止まりやすいか」
を教えてくれている足になっています。

直近の値動きは
156.2 → 156.0 → 155.7 → 155.5… と、
高値も安値もきれいに切り下げる“階段下げ”が続いています。

＝ トレンドとしては素直な下降トレンド。

1Hのミドルラインがずっと上にあって、
ミドルまで戻る → 叩かれて下落、
を何度も繰り返しているので、

「ミドル ≒ 戻り売りの目安ライン」
としてかなり意識されています。

水平ラインで見ると、
156.00前後 が直近のレンジ下限だったところで、

ここを下抜けたことで、今は
「156円の下は売り優勢ゾーン」 に入ったイメージ。

下はまず 155.20〜155.30が
1つのターゲットになりやすいです。

👉 1Hの結論としては、
「戻してもミドル＋156円付近では売られやすい／流れに逆らうロングはまだ危険」

という認識でOKかな、と思っています⭕️

■ 全体まとめ

今日のドル円は「下目線」

エントリーはこの2箇所👇️

① 戻り売り
ショート：155.90円

② ブレイク
ショート：155.30円

植田総裁の会見は午後2時から！
また進捗上げるのでフォローしてね～🤤 December 12, 2025

高齢者雇用の待遇改善が必要です。
最低賃金の非正規雇用短時間雇用の処遇改善を！
働きにふさわしい待遇を！
＃シニア労働現場の改善を

バス廃線・ゴミ収集ままならず　シニア頼みの現場、生活基盤崩れる予兆：倭国経済新聞
https://t.co/NgG1nvHNW9 December 12, 2025

そろそろ労基法違反でholoXという秘密結社を取り締まるべきかと思います！
被害者達：
博衣こより：プライベートﾊﾞｯﾊﾞｲ宣言
　⇒https://t.co/SzbUBV2RTp
風真いろは：賃金の最低保証額以下
　⇒https://t.co/XvsdneOXTm

また雇用主と思われる人物の顔写真も貼り付けておきます
#大空警察2025 https://t.co/Rq3UEid60W December 12, 2025

今年を漢字一字で表すと？
んーー……「青」ですかね……
有期雇用なもんで雇用打ち切りになっちゃった最終日に「久しぶりに見たけど空って青いなー」って思ってたら
浅葱色の羽織がとっても鮮やかでねぇ
苦しい時に目の前で何より鮮やかに翻るのはあのだんだら羽織ってなもんで
眩しいねぇ、本当に December 12, 2025

そういった人達が今度は、シルバー人材としてやってくる。決められた時間しっかり仕事をしなくても大丈夫。年金等十分貰って生活はできるから、怒られるような職場では働かない。のんびりしゃべってｽｷﾙも磨かず雇用主の噂話をしていてもお金が貰える。そんな人達ばかりだから December 12, 2025

たった今Amazon定期便が届いたんやけど、Amazonの配送の労働時間長すぎん？？
黒人さんやったみたいやけど、雇用条件どうなってんの？大丈夫なん？
ムリに働かされてんちゃうやんな？
こんな時間まで仕事気張らんでもええのに。もしや迷子やったんかな。 December 12, 2025

@tweet_tokyo_web 中国の若者が公務員試験に殺到してるの見ると倭国の氷河期時代思い出すもんなぁ
民間が不安定な時って安定した職に流れがちだし
この人もいけると思ったパフォーマンス大外れして、更に雇用悪化したら立場的にやばいんかと勘繰っちゃうね December 12, 2025

今月から雇用ランクアップしたのでくら寿司でたらふく食べました。
下手したら今年中に話決まらないと思ってたからひとまず安心。 December 12, 2025

オルティガス不動産投資🌇

フィリピンは、人口ボーナス期であり英語圏であることでBPOによる雇用拡大や外資企業の流入よる経済成長、OFWによる通貨の安定性や消費大国であることが魅力。銃は怖い💦🔫 https://t.co/Q2prLsMNvB December 12, 2025

税務署が雇用増やせるのか🤔
一緒に練習してたけど🤔
登記してない会社とペーパーカンパニー凄いのか🤔 December 12, 2025

押しの強さよ…

すんごい勢いで、
#直雇用 になりましたが、
私のポジションがほぼトップでしたw
#お仕事 の #シフト も多いわけです、
そこまで期待されてるとは、
やりがいしかないね。

同時期に入った女性も、
同等のポジションです。

新人ほどいっきに上いきます…

頑張るぞ☆ December 12, 2025

@nikkei 自国の雇用を気にしてるなら最悪の事態は無さそうだね
国民無視で戦争する独裁者もいるからね December 12, 2025

チームとしてマイナスなら雇用しないはず、という考え方は正しいと思います。キングカズのようなベテラン選手を雇うのは、単に功労者だからとかブランディングになるからという理由だけではありません。

キングカズの場合は、彼の経験とスキルがチームに貢献できることがあります。例えば、若い選手たちへの指導やリーダーシップ、重要な試合での経験などです。また、彼の存在がチームの精神的な支えになることもあります。

若い選手たちも、キングカズのようなベテラン選手から学ぶことは多いはずです。彼らの恩恵を受けていると言えるでしょう。チーム全体で考えれば、キングカズの存在はプラスになっているのかもしれませんね。 December 12, 2025