採用責任者として、転職後すぐ辞めた人を何十人も見てきました。
共通していたのは、“転職前の準備不足”です。

・転職理由を言語化できていない
・入社後の“違和感”を相談できる人がいない
・求人票だけで判断している
・最初の3ヶ月を「試用期間」ではなく「見極め期間」と捉えてない
・“理想”と“現実”のギャップを放置している

転職は「ゴール」じゃなく「スタート」。
転職後の定着こそ、本当の成功です。 December 12, 2025

はやく動画編集を終わらせたい🙌✨

昨日の【ベトナム就職・ローカル企業のヤバさを紹介】という動画を撮影して

同じローカル企業にいたので、アンディーにも入ってもらいました🙂‍↕️

私ともう1人の倭国人はヤバいと気がつき試用期間中も事務所にすら行かなかった笑

アンディーは真面目に頑張った✨ https://t.co/ETjrRpwfV5 https://t.co/1Jwb2sZW2z December 12, 2025