採用責任者として、転職後すぐ辞めた人を何十人も見てきました。
共通していたのは、“転職前の準備不足”です。

・転職理由を言語化できていない
・入社後の“違和感”を相談できる人がいない
・求人票だけで判断している
・最初の3ヶ月を「試用期間」ではなく「見極め期間」と捉えてない
・“理想”と“現実”のギャップを放置している

転職は「ゴール」じゃなく「スタート」。
転職後の定着こそ、本当の成功です。 December 12, 2025

障害者雇用を否定されてる方、多いですよね。
確かに、突然の試用期間満了はお辛いです😢

一方で、短期離職を繰り返して一般就労では無理だった私のような人間を拾ってくれたのも、障害者雇用なんです。

2年以上働けてるんです🙏

悪い点だけに目がいってしまうのは、仕方ないとはいえ残念です😓 December 12, 2025

横浜家系ラーメン てつ家｜正社員募集（ホールスタッフ）

てつ家では、店舗を一緒に盛り上げてくれる ホールスタッフ（正社員）を募集しています。

募集内容
職種：ホールスタッフ（接客・配膳・レジ対応など）

★勤務条件

基本給：260,000円 勤務時間：1日7時間勤務／週6日
（内２日は６時間勤務）週４０時間

まかない：無料 交通費：1日500円支給（電車通勤の方にかぎる） 社会保険：完備（試用期間あり）

明るく元気にお客様をお迎えできる方、大歓迎！
ラーメンが好きな方、飲食業に興味のある方、未経験の方もご相談ください。

ご応募・お問い合わせは DMにてお気軽にご連絡ください。 あなたのご応募をお待ちしております。 December 12, 2025

【隙間バイトと労働法の意外な落とし穴】

隙間バイト（人材紹介経由）って、1日だけでも普通に労働基準法フル適用。
でもここ、意外とみんな知らない“小さい罠”がある

①労災は絶対適用
　- たった1時間でも事故が起きれば会社が責任を問われる
　- 忘れがちだけど、現場の安全管理は紹介先の義務

②休憩の義務
　- 6時間以上勤務なら休憩、8時間以上ならさらに休憩
　- 「1日ちょっとだけやし…」は法律的に通らない

③最低賃金も1時間単位で計算
　- ちょっとの勤務でも最低賃金以下はアウト

④試用期間や短期契約も油断禁物
　- 契約期間が短くても、法律の適用は変わらない
　- 特に“紹介経由でバイトを切り替えまくる会社”は注意

⑤意外と知らない社会保険の境界線
　- 労働時間や報酬次第で加入義務が発生することも
　- 1日勤務でも月単位の合計で判断される場合あり

つまり、隙間バイトは“軽く働けるけど、企業側は雑に扱えない”
　- 法律的には小さな勤務もガチ案件

#スキマバイト December 12, 2025

横浜家系ラーメン てつ家｜正社員募集（ホールスタッフ）

てつ家では、店舗を一緒に盛り上げてくれる
ホールスタッフ（正社員）を募集しています。
募集内容

職種：ホールスタッフ（接客・配膳・レジ対応など）

★勤務条件

基本給：260,000円

勤務時間：1日7時間勤務／週6日

まかない：無料

交通費：1日500円支給（電車通勤の方にかぎる）

社会保険：完備（試用期間あり）

明るく元気にお客様をお迎えできる方、大歓迎！
ラーメンが好きな方、飲食業に興味のある方、未経験の方もご相談ください。

ご応募・お問い合わせは
DMにてお気軽にご連絡ください。
あなたのご応募をお待ちしております。 December 12, 2025

施設長になって久しいが、未だに「試用期間」という概念がよくわからない（わからないから行っていない）

「試用期間」、普通の雇用と何が違うんだろうか December 12, 2025

@datenshi_nurse 試用期間でも残業は出ます
完全に法律を無視する会社はどうにかして欲しいですね😓 December 12, 2025

監督退任論でてるが、自分の持論として監督は1年目は試用期間、２年目で見定めかなと思っている。もちろん成績にもよるが。
今年の鳥栖の場合、スタートの時点でスタメンどころかサブまでごっそり抜けた状態を、砂漠の中で草を生やす作業からだったと思う。
開幕三連敗、夏場の失速、シーズン終盤は逆転負け等で完全に足が止まりかけてたけど、今日の藤枝戦はエンジンが再度かかって来た感は凄く感じた。あとは課題の決定力。
小菊さんはスタメンやサブ起用に謎があるのはセレッソの時から変わってないので、それさえ変われればチームとして変わるかなと思う反面、夏の補強や今のメンバーで戦力として上乗せ出来なかったのが苦しくしてしまった原因でもある。
来季は前半でどれだけ上積みできるかで決まる。だから続投派。 December 12, 2025

(新店)『ROBERT‘S　COFFEE』仙川店
12月9日オープン
調布市仙川駅1分

仕事内容：ROBERT‘S　COFFEE（ロバーツコーヒー）は、 1987年にロバート・パウリグが北欧フィンランドで 創業したコーヒーショップ。

現在ではフィンランドNo.1コーヒーショップに成長し、 北欧を代表するコーヒーチェーンなりました。 フィンランド・スウェーデン・ エストニア・倭国を中心に店舗展開をしています。

倭国の店舗でも「フィンランドのカフェ文化」を大切に、 それぞれのお客様が大切な時間をゆっくりと 過ごしていただけるように店舗づくりを行っております。

そして、実はフィンランドは知る人ぞ知るコーヒー大国。 1人あたりのコーヒー年間消費量は常に世界トップクラス。 世界No1になることもしばしば。 そんなフィンランドで愛されているコーヒーは浅煎りでフルーティー。 非常に飲みやすいコーヒーが特徴です。

倭国の店舗でもその味をご提供するため、 フィンランドで焙煎されたコーヒー豆を直輸入し、 ハンドドリップコーヒーやエスプレッソで使用しています。

多くの倭国のお客様に 「飲みやすくていい感じ」 「このコーヒーならたくさん飲める」 とご評価いただけるようになりました。

また、映画「かもめ食堂」で有名になった フィンランド流シナモンロールもコーヒーの ペアリングにご提供しております。 甘さを抑えたシナモンとカルダモンを ふんだんに使ったスパイシーなシナモンロールも 多くのお客様よりご支持いただいております。

私たちの仕事は、 フィンランドのカフェ文化を大切にしながら、 おいしいドリンクとおいしいフードを提供しながら、 お客様が自分自身の大切な時間を ゆっくりと過ごしていただけるような 店舗空間をつくりあげることです。

バリスタとしてエスプレッソマシンを 使用したラテなどのドリンクを提供したり、 フレッシュで美味しいフードを調理したり、 幅広い業務をお任せします。

＜一覧で見る業務内容＞
・お客様応対　レジ、接客
・キッチン業務
・ドリンクの作成、提供
・フードの調理
・清掃　など

＜入社後の流れ＞
まずは試用期間の研修を通して 基本的なことから丁寧に指導します。 オープンまでの期間は既存店舗での研修となります。

本格的なフィンランドコーヒーの 文化に触れたい方、 混雑するカフェは苦手な方、 ゆったりとした雰囲気の中で働きたい方 など、大歓迎です！

まずはお気軽にご応募を お待ちしてます！

求める人材:
・未経験者歓迎
一緒にお店づくりをしてみたいなぁと思っていただければ、 何も心配はありません。 フィンランドで認定を受けたバリスタが 試用期間を通して丁寧に説明させて頂きますので バリスタ未経験でも安心して働けます。 一からサポートさせていただきます。

・調理経験者大歓迎
あたたかくておいしいフードを提供することにこだわっています。 調理経験者の方の経験を生かしていただきもっとおいしいフードを提供してください。 カフェですが、大きな活躍の場をご用意します。

・カフェ業界で働きたい、興味がある方歓迎
ロバーツコーヒーはこれから倭国国内での拡大を予定しておりますがまだまだマンパワーが足りません。 ぜひ一緒に「ココロととのう場所」を倭国中に作っていきましょう。 想いを共有した仲間と一緒にする仕事はとてもよいです。

・一度離れたけど、、やっぱりカフェ業界で働きたい方も大歓迎！
カフェでもう一度あなたの思いを形にするチャンスです。

正社員
月給227,813円以上
ロバーツコーヒー フォレストスクエア仙川店
【HP】
https://t.co/KHTWJLANSD
【Instagram】 https://t.co/DMS5ZyuHOd
求人
https://t.co/We2CktTxpi December 12, 2025

@zGHHTJ07Xc80462 どのみち、人が足りないんです。
あと2人は常勤が欲しい。

で、試用期間三ヶ月は全員決まってるから、試用期間中に次が入ってくると試用期間だらけになってくるんですよね。 December 12, 2025

そういう雇用契約をしてないからですよ
契約社員なんかはそれが叶えられるようにできました

正社員で無限定形雇用（業務所属課等は試用期間後決める・転勤も辞令で決められる等）のままクビにしたいは通りません https://t.co/QER2OZAafM December 12, 2025

@higureshuuen 新人職員の試用期間に新しい職員の試用期間！この文章読んでたらカエルの合唱が聞こえてきました。歌詞の途中で次の人が歌っている！みたいな。退職確定でもないのに対策早いなあ。と。 December 12, 2025

⚠閲覧注意⚠

ドス黒い愚痴を吐いています
不快な思いをされたくない方は
画像クリックで綺麗な私をご覧ください。

⚠閲覧注意⚠
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あー、ダルい飲み会だったー

顧客のことを考えないで

顧客に会社の方針を押し付ける代表ってなんなん？

その意図を汲めなかった管理者を

飲み会の席で皆の前で貶めて

しかも一般客もいるところで叱責するし

1か月前までは散々もてはやしてたくせに

手のひらドリルがヤバすぎ

100点満点が普通っておかしいでしょ？

90点で不合格ってなに？

同じミスをしないように注意してくれた上で

それで90点なら、まあ、叱られてもしょうがないよね

自分の体裁を気にすることが1番で

顧客の満足より会社の方針の押し付け

それに従えない客ならいらんって言っちゃうし

知り合いの伝手で入社した経緯もあるから

簡単には辞められないけど

試用期間の間に判断したほうがいいかなぁ

しょせん中小企業だし

このあとものすごく成長するような気配もないし

代表がこのままなら余計に頭打ちだろうし

成長が望めない会社にいてもしょうがないと思うのは

私だけだろうか・・・ December 12, 2025

こんばんは。

nano banana pro なー。ジャンプ学習してるっちゅーことは、他には？？？

って気になりますね。

試用期間が終わったようなので、安易に色々試せなくなってしまいましたが…どーしよっかなーって感じで。

ということで、明日もよろしく… https://t.co/mAGRK3wRnV https://t.co/QKlY6fSG2s December 12, 2025

外部加入の3人は最低1年は仮試用期間を設けてごりごりにレッスン受けさせてからの本加入にすれば良かったのにね
菊池氏と運営の責任が大きいでしょ
話題になるうちにとにかく露出だけ増やしてしまえと、基礎固めなんて二の次どころか五の次くらいなんだから… https://t.co/X2ATJoaZZc December 12, 2025

自分のところは10日締めの25日支給（試用期間中は27日に現金で支給）なので、27日深夜の終業後に受け取りました。

保障給よりも大分多い金額でした。営収による歩合が大きいことを実感しましたね。 https://t.co/JO0Wo9cjKc December 12, 2025

代表に直電して、給与交渉・相談

結果、試用期間は月給24万から1万アップし25万スタート
その後は面談の上で26or27万に

小さな会社で賞与はないが、毎年末に、プチボーナス的な意味で社員を労っているとのこと

⇒この会社に決めました
来週中に入社します

（27万貰うぞ） December 12, 2025

大阪王将 倉吉店　#倉吉市
餃子2人前　620円
ご飯　小　180円
生餃子持ち帰り　4人前　1293円

餃子1人前無料券もらえるので行ってきた

ここの王将は1680円で餃子食べ放題やってるんやね

餃子は第3火曜日に50円引きらしいので11月18日に買いにいったら一番お得だった
無料券ではニンニク肉肉餃子と引き換えるのがお得ですね

今日から近くの餃子の王将でも500円ごとに250円券もらえるので行くか悩む
こっちは試用期間が短いので注意
　
#鳥取　#ランチ December 12, 2025

弊社これで1人辞退されたわ、すごく出来そうな人だった
だって法律無視で福利厚生与えない会社ですから

面接時にすぐ辞める人が多いから社保とかは少し様子見てから…→試用期間？儲けてないよ？
半年以上経ってるし遡って請求してやります
馬鹿な会社
そこで働く私も馬鹿 https://t.co/CMOahUjPIh December 12, 2025

私写ってるー🤣🤣
みなさんどうもありがとうございました。濃密な時間を過ごさせていただきました！そしてkrewシリーズめちゃくちゃ楽しかったです！
せっかくの試用期間なのでなんかやってみたいなぁ。 https://t.co/yDuDjXDU3Y December 12, 2025