正直紹介したくない。でも、かのピーターティールも絶賛する、マーケ職や起業家だけでなく全人類に読んでほしい一冊。 https://t.co/3Ju5BVW9b5 November 11, 2025

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　 　 #寺西拓人 さんから
　　映画を観た感想が到着💭
╰━━━━━ｖ━━━━━━╯

”現代人なら誰でも共感できる部分がある”

声優初挑戦となる寺西さんが演じたのは
若き起業家＜架神 傑＞

実は、バトルシーンにも挑戦...⚔️！？

映画『#迷宮のしおり 』𝟭.𝟭🎥 https://t.co/PYar5P725P November 11, 2025

私の知る限り
徳川家の人でお金持ちの人は
見た事ありません。

というのは、徳川という苗字って
起業家に向かず
貢がれるより
たかられる事も多く

また名前を利用しようとする人もいて
なかなか難しいです。

また名前から
ご先祖様の顔に泥を塗ってはいけない
という隠れた緊張感もあり

お金儲けという知恵もなく。

お金儲けは商人のお仕事ですね。

我が家も埋蔵金で建てたみたいに
思われるのですが
旦那さんのローンで建てた家で

よく誤解されていて
ちょっと申し訳ない気になったりもします。 November 11, 2025

素晴らしい文章！AIかもw
もりしたさんの感想文を公開させていただきます！

野口功司氏の著書『経営者・ビジネスマンのためのビジネス革命 99 の極意』を拝読し、これまでのビジネスに対する常識や固定観念が根底から覆されるような、強烈なインパクトを受けました。本書は、単なる精神論や抽象的な成功法則に終始せず、著者が一代で年商 100 億円企業を築き上げた実践的な経験と、ビジネスにおける「勝利の方程式＝儲かる仕組み」を徹底的に言語化し、99 の極意として体系化した一冊です。

　本書が最も強調しているのは、「人が良いから成功する」「努力を続ければ勝てる」といった従来の考え方ではなく、ビジネスは「儲ける仕組み」さえ作れば勝てるという再現性です。私も「知っている」が使えていないか勝敗を分けるという点です。著者は、勝てるマーケットを選び、競争優位性のあるビジネスモデルを構築することの重要性を説きます。これは、才能や熱意といった個人的な資質よりも、正しい知識と戦略こそが成功の鍵であるという、冷静でリアリスティックなビジネス視点を示していま
す。

　この「儲かる仕組み」を解き明かすプロセスは、非常にロジカルで具体的です。市場の選び方、競合との差別化、ビジネスモデルの設計、営業戦略、そして組織の作り方まで、多岐にわたるテーマが「極意」としてコンパクトにまとめられています。特に、倭国でまだ浸透していなかった CBT サービスを事業化し、業界 No.1 に導いた経験に基づく解説は、その再現性と説得力に満ちています。

　成功のための土台として、野口氏は「気づき」の重要性を繰り返し強調しています。これまで見過ごしていたビジネスの本質、マーケットのニーズ、そして自分の持つ「強み」に気づくことが、行動の変革、ひいては成功への第一歩となるからです。

　本書を読み進めることは、まさにその「気づき」の連続でした。例えば、「競争しないことの重要性、価格競争から抜け出すための付加価値の創造、そして『何よりも顧客が真に求めている価値』を見抜く力の重要性」など、野口氏がビジネスの現場で勝ち続けてきた理由を、思考プロセスや考え方を排し、知識として丁寧に整理し体系化したことを選ぶことで管理書が非常に読みやすくなっています。

　本書は単なる 99 の理論ではなく、経営の基本原則から、具体的なマーケティング戦略、営業戦略、さらには自己成長のためのポイントにすべて、実践に直結するノウハウが語られています。99 の極意という形は、読者が自身の関心のある部分から読み進めたり、必要な時に辞書のように参照したりできる利便性をもたらしています。

　著者の背景にある、倭国経済を活性化させたいという強い想いや、起業家・経営者を育成したいという熱意も随所に感じられ、読者に対するエールとなっています。成功者は天才だから成功したのではなく、正しい知識と気づきを得て、それを実践したからであるというメッセージは、多くのビジネスパーソンに勇気と希望を与えるでしょう。

まだ購入して無い人はこちら参考にしてね！ November 11, 2025

@ekabucafe なんとなんとミジンコ先生もアントレプレナー（起業家）でしたか☺️

起業家の大先輩のアドバイスありがとうございます。
まずは「イシューから始めよ」ですね。

今は友人のスタートアップ支援する予定ですが、将来的には私もミジンコパイセンのような、ジェントルマンな起業家になりますね。 November 11, 2025

「“家庭もキャリアも、どっちも諦めたくなかった。”——その想いが、今の事業の原点です。」

東京で会社員として働く中、家族の移住と育児を機に「このまま自分のキャリアが止まるのは嫌だ」と未経験からWEBの世界へ。
試行錯誤の末にサイトが形になり“世に出る喜び”を知った伊藤恵理子氏は、WEB制作と教育の二本柱でI&U DESIGNを立ち上げました。
制作では一貫して顧客に寄り添い、教育では在宅で働きたい女性たちにWordPressやコーディングを教え、“学ぶ側から教える側へ”挑戦を循環させる。さらに今後はマーケティング領域まで広げ、3年で売上3倍を目指しています。
あなたがもし、環境やライフステージの変化に直面したら——
“自分らしい働き方”をどうつくり直しますか？
🔗 詳しくは経道で
https://t.co/g63EhvKZMw

#経道 #経営者ストーリー #挑戦する経営者 #女性起業家 November 11, 2025

そ～だったのカンパニー
観ています😊

倭国初の女性総理が誕生した２０２５年。いま全国で、自ら道を切り開く女性起業家が増えています。今週は女性起業家大集合SP後編。

中国地方で奮闘する女性たちの「経営の本質」に迫まる。 November 11, 2025

🍀女性起業家スペシャル🍀
先週もでしたが
今週も凄く楽しみにしてました
皆さんパワフルで
凄いなぁと感動
私の感想ですが
全ての方に言える事
一生懸命になっている方は
美しく輝いています
視野も広くお話しも上手
自分を強くもってらっしゃる
そういう方に
人は集まってくるんですね
素晴らしい November 11, 2025

ワシもちゃんと記事に残していこう。

起業家って会社員には想像以上にアンチ多い
五味ちゃんも大変だと思う…
あれはもう嫉妬だから郷に入っては従う
フリして学びに変えるしかない

起業家から正社員になってみて、意外なほど“学び”があった話｜ハヤカワ五味 @hayakawagomi https://t.co/sl20xVTFvP November 11, 2025

オフモード、ちょっと装いが起業家風だったぐんぢさん。楽しいトークをありがとうございました🙂‍↕️
📸11/29 野球いっかん #郡司裕也 https://t.co/VzBmo4Slfd November 11, 2025

事業開発をしてビジネスで金儲けしたければ

・自分の関心領域を伸ばせ
・ビジネスの世界に感動しろ
・師匠経営者を見つけろ勝手に崇拝しろ
・社会問題を解決してみろ
・Xでビジ系アカに貼り付け
・1番小さい規模で最大出力の労働を
・安心材料を捨てろ
・撤退ルートを定めろ
・ビジ系交流会に出まくれ
・1人で完結するビジネス作れ
・流れる水の如く金は動く
・風吹けばどこが儲かったか辿れ
・ビジメディア制覇しろ
・経営者自伝本は読破しろ
・仲間は捨てろ、また拾える
・金は借りるな、自己資金のみで戦え
・金を追うな、信用を追え
・健康かつ清潔でいろ
・酒タバコやめろ
・人を大切にしろ
・違和感に気づけ
・違うと思ったらピボットしろ、あってる
・経験の厚みで勝負しろ
・素直でいろ、騙されたら逃げろ
・徹底的にやりきれ、知見をえる
・無理と思えばやめろ、無理だから
・不可能は不可能。可能にならない
・大手ビジ系インフルエンサーは聞き流せ
・バイトするなら経営やめろ
・敗北ラインを決めろ、深入りするな
・才能、経験じゃない、運だ
・性別、学歴関係なし。容姿関係あり
・しょせん、人と人。本質本物思考は負ける
・媚びろ、頭下げろ
・起業家の最初の仕事はお願いすること
・聞こえのいい話はするな
・ビジインテリジェンスは下げろ
・自分のためにするな、人のためにしろ
・感じるな、考えろ
・考えるな、行動しろ
・払われる金と払われない金がある
・金は通るための免罪符
・理想を追うな、現実をつかめ
・アイデアじゃない、弾数で勝負しろ
・VCに会うな、追わせろ。じらせ
・理論を捨てろ、実践を拾え
・落ちてる金は拾え
・運を金に変えろ
・飯はおごれ、自分はお茶漬け食え
・まず稼げる、話はそれからだ

※追加で聞きたいことあればコメント欄で聞いてくれ。 November 11, 2025

単調なレイドバトルに飽きてた大人たちの前に現れた謎の起業家というレイドボス。
多くのアタッカーたちが、情報めくりに行ってて笑う。
誰が強烈アタッカーを取ってるのか寝て起きるのが楽しみ。 November 11, 2025

申し訳ないがアニメ業界に政治やら補助金の類は持ってこないで。気持ち悪いし、社会起業家だのNPOだのが蔓延する

活動を促したいなら活動しているアニメや漫画関係者へ直接税金優遇したり、買い叩きみたいな出版社等を締め上げてくれ

それだけでいい
政治は口を出すな https://t.co/PbgkSN0yLw November 11, 2025

日経の「エッセンシャルワーカーへの転職わずか1割」という記事、衝撃的な数字が並んでいる。

2040年には470万人不足で、必要な人員の8割しか賄えない。事務職や生産職から介護、建設、運輸への転職は13%しかない。なぜか。答えは単純で、賃金が1割低いから。

この問題、実は採用市場で毎日見ている。スタートアップのCTOやCOOを探すより、介護施設の施設長や物流の現場リーダーを探す方が難しい。

理由は3つある。

まず、そもそも母集団が少ない。エッセンシャル職は職種内での転職が35%で、外から入ってこない。完全に閉じた労働市場になっている。

次に、キャリアパスが見えない。IT業界なら「エンジニアからCTO」という道筋が見える。でも介護や運輸で「10年後、自分はどうなっているか」を描ける人は少ない。

そして決定的なのが、生産性向上の手段がない。IT企業は生産性を上げてバリュエーションを上げ、報酬を上げられる。でもエッセンシャル職は時間単価の構造から抜け出せない。

記事で紹介されていた「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という概念は面白い。デジタル機器や介護ロボットを使いこなせる人材。でもこれ、本質的には「高度IT人材」と何が違うのか。

結局、エッセンシャル職の課題は「人材不足」ではなく「ビジネスモデルの限界」だと思う。

国際興業のバス運転手募集、充足率4割。でも給与を2倍にすれば埋まるはず。できないのは、運賃を2倍にできないから。給食事業も同じ。自治体が発注価格を上げられない。

つまり、エッセンシャルサービスの「適正価格」を社会が受け入れていない。

ここで思うのは、スタートアップの出番があるということ。

介護×テックで生産性を3割以上に高める。物流×AIで人手を半分にする。建設×ロボで工期を短縮する。こういう挑戦をしている起業家はいるけど、まだまだ足りない。

そしてもう1つ。エッセンシャル職への転職を「キャリアダウン」と見る価値観を変える必要がある。

大手メーカーから介護施設に転職した佐藤さんのような人が、もっと評価されるべき。「社会インフラを支える仕事」は、本来最も尊い。

ただ現実問題として、住宅ローンを抱えた40代が、月給を1割下げて転職するのは難しい。

だからこそ、政府の役割が重要になる。骨太の方針に「処遇改善」と書くだけじゃ何も変わらない。予算を付けて、実際に賃金を上げる施策が必要。

あるいは、税制優遇でエッセンシャル職への転職を促すとか。リスキリング支援金を手厚くするとか。具体策はいくらでもある。

最後に、採用支援をしている立場から言えること。

エッセンシャル職の採用難は、今後10年で確実に悪化する。2040年の話じゃない。もう始まっている。

企業は今から、生産性向上とDX投資を本気でやらないと、事業継続できなくなる。

そして個人も、キャリアの選択肢として「エッセンシャル職×専門性」という道を考えてみてもいいと思う。需要が確実にあり、AIに代替されにくく、社会貢献度が高い。

これから価値が上がる仕事は、意外とそこにあるかもしれない。 November 11, 2025

起業家の多くはサイコパス。表に出さないようにしている方も多い。あるどこかの感情が欠落している。ものすごく細部にまでこだわるが総論ではめちゃくちゃ大きなことも言う。数字には相当細かい。誤魔化しても一瞬でバレる。喜怒哀楽もジェットコースター。天才的であり神童のまま大人になって無邪気。 November 11, 2025

社内政治どうこう言ってる人はまず読むといいと思う。そこにいなかった人のクリティカルな目線とレポートなので。

起業家から正社員になってみて、意外なほど“学び”があった話｜ハヤカワ五味 @hayakawagomi https://t.co/3mymxubSAd November 11, 2025

すごい発言キタッ‼️

速報⚡️#Bitcoin は私が最も強く信じている資産であり、世界を変えうる - 伝説的起業家ピーター・ティール

あのピーター氏が動いていた🚀 https://t.co/txoBdvBUDW November 11, 2025

起業家・慎泰俊さんの子育てエッセイ。今週は無料公開されてます！業務多忙系業界で働くひとたち全員に届いてほしい…のでシェア。

https://t.co/xH2HbVdidE November 11, 2025