12月5日金曜日
#福島みずほの気になるニュース

ストップ介護崩壊

2024年4月厚生労働省は訪問介護の報酬を減額。訪問介護の事業所の倒産が過去最高。

厚労省の介護保険部会で要介護1、2を介護保険給付から外す、2割の利用料の拡充、ケアプランの有料化等が議題に。
国の税金の負担部分を増加すべき。 https://t.co/PEdIyRePQP December 12, 2025

白山市議会、一般質問の日程が決まりました。
私は、2日目最後の質問順となります。
傍聴もできます。

#訪問介護
#熊対策
#学校給食
#プレーパーク
#ヤングケアラー
#UAゼンセン議員ネットワーク
#白山市
#白山市議会
#谷ケンイチ
#国民民主党 https://t.co/ir0OnQ2tE6 December 12, 2025

住宅型有料老人ホームで起きた一件。
どの地域でも起こり得てるんじゃないかな。“報酬単位の取り合い”の縮図。

要介護5・生活保護・状態不安定の利用者。現実は完全に詰んでいた。

・施設責任者の“できるだけ算定したいサービス”の思惑
・施設附属している訪問介護は
身体介護フル提供
・訪問看護は介護保険枠で契約中
・臨時訪問したくても「今月はあと30分1回だけで」
・「今週は訪問なしでお願いします」
・状態悪化しても「単位がないから…口頭指示で…」

極めつけは、
「医療保険で訪問看護できませんか？」
とケアマネに打診。
末期該当しないから医療保険は使えない。
主治医からは却下。

結局、訪問看護は“ギリギリ最低限の介入”しかできず、
一番不安なのは 本人と家族。
一番板挟みなのは ケアマネ。
一番走り回って疲弊するのは 訪問看護師。

もう、現場は分かってる。

これはレアケースじゃない。
全国どこでも起きてる“点数の奪い合い”

なぜ起こる？
理由はシンプルで残酷。
1.各事業所が単位を取りたい（経営が苦しい）
2.経営が苦しいのは 人が集まらないから　報酬低いから
3.人が集まらないのは 労働条件が悪いから
4.労働条件が悪いのは 制度の構造が破綻してるから

はい。
負のループ、完成。

https://t.co/UV67al4NlY December 12, 2025

先日当施設職員も参加した、近隣の #栗山公園のんびりデイ についての告知です。
見てみます!!!
#小金井市 #東小金井 #新小金井
#playhere #みんなの公園プロジェクト
#介護 #特養 #デイサービス #訪問介護 #ケアマネ #地域包括支援センター #地域と共に育つ https://t.co/6MXFPTrsIm December 12, 2025

そぅ、私もそのタイプだからわかる。
でもやる人は限られる。　　お疲れ様❤

介護業界も改革すべき業界。
全部とは言わないが、交代勤務の場合、入る15分前と終わり後には引継ぎ連連絡が必須なので・・就業時間に換算されないことが多い・・かな

私の友人・労基とお友達になる位で、数会社と戦ってきている。
会社は労基に入られると困るので‥改善（その人だけかも⁈）

私、元気に原チャリで訪問介護しているが、新規の会社登録は、原チャリでは・・と体よく断られ、（元気すぎる婆は嫌われる・かな？）
仕事激減に加え事業所閉鎖‥マァ～楽隠居は望まないし望めないが・・チョッと・生涯現役に暗雲かな😿 December 12, 2025

@marukun_1028 ご丁寧にありがとうございます…今は自宅です
新しい精神科にも通い
訪問介護の方など見守っていただいてます。
鬱なので面と向かいもう
誰とも争う力もないので…
娘が読んでるはずのXで
つぶやいてます　
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ご丁寧に本当にありがとうございます～ December 12, 2025