【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

カクヨム
URL: https://t.co/NfKbsrxJTJ

なろう
URL:https://t.co/Gy8J2D7O3T

#カクヨム　#カクヨムコンテスト11 　#小説家になろう December 12, 2025

英語の苦手なアジア人を“つり目ポーズ”と声マネで揶揄……英国航空の客室乗務員2人がクビに「差別容認できない」（2024-5-16）
https://t.co/Zlvo2g5U0s
機内でワインを求めた中国人家族を、悪意のある声マネと“つり目ポーズ”で嘲笑する動画が流出。

これはBBCの記事で、BAのCAがつり目ジェスチャーの差別行為を行った、という体で解雇されている。
元動画は2020年頃撮影ポストされたものらしいが、2024年に再掲されて拡散。
さすがに2024年ともなると、つり目ジェスチャーは「侮蔑行為」として認識されてるっぽい。

「親愛の情」「つり目はかっこいい」のような擁護はないが、
「ヨーロッパ人のアクセントや見た目を馬鹿にするアジア人もいるかもしれない」
みたいな反論で擁護を試みようとするケースはあったよう。 December 12, 2025

📣フランスから衝撃の報告です📣

成人2,800万人を対象に行われた大規模研究で、mRNAワクチンを接種した人の4年間の「全死因死亡リスク」が25%も増加していたことが判明しました😰

さらに、重症COVID-19ワクチン関連の死亡リスクはなんと74%も上昇という異常な数値📈

そして….. 現場の医師たちは、もっと前から“異変”に気づいていたんです。

💬「ワクチン打ってから体調がおかしいんです」

そんな声とともに運ばれてくるのは、
謎の肺炎、急激な癌、多臓器不全、そして意味不明な入院。次々に同じようなケースが報告され始めていました。

でも、報告しようとした医師たちは….✋
上層部から“圧力”を受け、時には解雇されたケースも😡💢

これこそが、本当のスキャンダルだったと内部では囁かれているんです。

📌研究者たちは「今後さらにリスクが顕在化する可能性がある」として、長期的な影響に深刻な懸念を示しています。

それにも関わらずこうした声が一切ニュースで取り上げられないのは、なぜなのでしょうか。 December 12, 2025

「ベルトを締め直す時だ」：戦略的海軍工場の従業員、給与支払いが停止

ロシア海軍に製品を供給し、国内で戦略的企業に指定されているキンギセップ機械工場（KMZ）の従業員らが、賃金の未払いを訴えている。
KMZのSNS（VKontakte）ページへの投稿によると、従業員らは3ヶ月以上にわたって給与を受け取っていないという。12月15日のコメントには「月曜日だというのに、9月分の給与さえまだ支払われていない」と記されている。別の従業員は、20万ルーブル（約40万円相当）の未払いがあると主張している。また、管理側が未払いに関する苦情コメントを削除しているとの指摘もある。
工場の経営陣は、従業員への債務は完全に返済済みであると主張している。KMZの広報担当は、「本日時点で、KMZグループ内での賃金支払いに遅延はない。状況が安定する前に退職した者に対しても、法に基づき解雇時に必要な全額を支払った」と述べた。
しかし、SNS上で従業員が行った調査では、49%が依然として未払い分を全額受け取っていないことが明らかになった。従業員らは「ダイレクトライン（国民との直接対話）」を通じてプーチン大統領に訴える意向を表明している。これに対し、KMZのアナトリー・ルーシンCEOは激怒し、ウクライナとの戦争が継続している最中に「告発文を書いている」として従業員らを批判した。 December 12, 2025

言い当てるな。「ドイツ人はホロコーストを否定すると刑務所に行く。同じ過ちを繰り返さない為。」ドイツ刑法第130条民衆扇動罪。公の場でホロコーストを否定または賛美した場合5年の懲役。犠牲者の数は捏造だも刑務所行き。職場は即解雇。倭国は戦争高市早苗信者になり、クラウドワークスは放置。 https://t.co/ypSeZJdVyr https://t.co/EBjOI4MQag December 12, 2025

【更新】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

「（幕間）　帝国歴一二七九年　牡鹿の王　〇一」

【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ！」

大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い（ドールマスター）として、英雄と称され終戦を迎えた。

戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。

その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。

最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体？

#小説宣伝 #TSっ娘 #カクヨムコンテスト11 December 12, 2025

【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

カクヨム
URL: https://t.co/NfKbsrxJTJ

なろう
URL:https://t.co/Gy8J2D7O3T

#カクヨム　#カクヨムコンテスト11 　#小説家になろう December 12, 2025

これさぁ……司令官の「クリスマスプレゼント」って多分だけど、「第4群が会社に使えるかどうかを見せることができる最後のチャンス」を渡したんだろうな…

これに成功すれば4群は存続。素敵なクリスマスプレゼントだったけど、失敗すれば解体。そのまま解雇を言い渡される2択をあげたんだろうな… https://t.co/irGkDcpDvr https://t.co/FHHFrfDEXT December 12, 2025

あかん社労士
「即日解雇ですね！平均賃金の30日の支給となります。

離職票は会社都合で出しときますね！

弁護士からの手紙が来てた？無視で大丈夫です！」 December 12, 2025

@nihonnomanga 起きてねぇ
訳わかんねぇ
働かねぇ
民間だったら即刻解雇案件だぞ
一度ニ度なら体調が悪いで済まされるが
お前寝てばっかりじゃねーか
演説してるのを何度も見てるが
朝だけは元気だよなぁ
それで不記載？
自民党だったら裏金って叩くんだよなぁ？
居眠り裏金、そして売国
税金泥棒の上、国賊だな https://t.co/jflVcn4BSM December 12, 2025

おはようございます。今日は、内原駅での県政報告からスタート。寒い朝でしたが、同窓生や高校生などから激励をいただき、心温まりました。年末は組合行事も目白押し。不当解雇撤回を求めるJAL本社前活動や、JTSU議員懇談会総会、そして日赤労組水戸支部の忘年会など、毎日元気に活動しております💪 https://t.co/0LHdPxxM6h December 12, 2025

えっッッッ！ヤバくない?悪徳セールスですか?。NHK!解体を!高市さん!倭国人での番組作り!今いる職員の解雇!新しいテレビ局にしましょう!今のNHKは終わっている!!aespaに関しても!すべてが! https://t.co/0VX8fFtp9W December 12, 2025

12月13日、「レッド・パージ75年 映画と講演のつどい」。
1950年前後、米占領軍の指示を受け、政府や企業が倭国共産党員と労働者3万人以上を解雇。父も被害者でした。
秋山正臣実行委員長は戦後最大の人権侵害事件と指摘。
市田忠義副委員長が挨拶。
小澤隆一慈恵医科大学名誉教授が講演しました。 https://t.co/ieQtPgDoEs December 12, 2025

@akatsuki0773 会社都合解雇の恐ろしさを知らないバカ社長は多い🤣 December 12, 2025

東京地裁令7.6.5：渡航制限下の外国人材の合意退職に関する裁判例（楽天モバイル事件）
【裁判例要約】
携帯電話会社（被告）に採用されたインド国籍の従業員（原告）が、コロナ禍の渡航制限により倭国に入国できず、一時的にインドの関連会社でリモートワークを行っていた。渡航制限解除後、会社は倭国への入国・勤務開始（8月15日）を求めたが、従業員は母の病気を理由にこれを断り、「無期限にインドに留まり、インドの関連会社に異動したい」と申し出た。その後、従業員は「会社から解雇された」と主張し、地位確認や未払賃金を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員の請求を全面的に棄却し、労働契約は合意解約により終了したと判断した。
・判断の理由:
合意解約の認定:
1. 会社からのメール（本件被告メール〔2〕）は、「予定通り倭国で勤務を開始するか、オファーを辞退するか」の二者択一を迫るものであり、これは「合意解約の申込み」にあたると解釈した。
2. これに対し、従業員が「インドに無期限に留まり、関連会社に異動したい」と返信したこと（本件原告メール〔2〕）は、倭国での勤務（＝労働契約の本旨）を拒否するものであり、実質的に「労働契約を終了させる（辞退する）」という会社の申込みを承諾する意思表示であると認定した。
3. その後の従業員の行動（入国手続きを止めたこと、関連会社への異動手続きを進めたこと等）も、契約終了の認識を裏付けるものであるとした。
結論: 当事者間のメールのやり取りにより、労働契約を終了させる旨の合意解約が成立したと判断。したがって、解雇の有効性を判断するまでもなく、従業員の地位確認請求等は認められないとした。
【コメント】
本件は、海外人材の採用やリモートワークといった現代的な課題において、メール等のやり取りによる「合意解約」の成立が認められた、使用者側にとって非常に参考になる判決です（私の知る限りこのような理論構成で合意解約を導いた裁判例は無かったはず）。
1. 「二者択一」の提示による合意解約の誘導:
本判決が示す最大のポイントは、会社が「契約通り勤務するか、辞退するか」という明確な二者択一を提示し、それに対して従業員が契約通りの勤務を拒否する回答をした場合、それが「辞退（合意解約）の承諾」と法的に評価されうるということです。解雇という一方的な通告ではなく、あくまで「選択肢の提示」という形をとったことが、紛争リスクを低減させる上で極めて有効に機能しました。
2. メール等の「文脈」が契約終了の決め手:
「退職届」や「合意書」といった正式な書面がなくても、メールやチャットのやり取りの文脈（コンテクスト）から、当事者の「契約を終了させる意思」が合致したと認定される場合があります。本件では、従業員が「インドに残りたい」と述べたことが、文脈上「倭国での雇用契約を終了させる」という意味を持つと解釈されました。実務上、退職に関するやり取りは記録に残る形（メール等）で行い、その意味合いを明確にしておくことが重要です。
3. 「一時的な措置」と「本契約」の区別:
会社側が、コロナ禍の特例措置（インドでのリモートワーク）と、本来の労働契約（倭国での勤務）を明確に区別し、「倭国での勤務」こそが契約の本質であるという姿勢を崩さなかったことが勝因です。もし、なし崩し的にインドでの勤務を長期容認していれば、「勤務地限定の合意が変更された」とみなされ、倭国への呼び寄せ拒否が不当とされるリスクもありました。
結論として、本判決は、採用内定者や未入国者とのトラブルにおいて、①契約の本質的要素（勤務地、開始時期）を明確にし、②それを履行できない場合の選択肢（解約）を提示して合意を形成するというプロセスが、法的リスク管理として極めて有効であることを示しています。解雇に踏み切る前に、まずは「合意による解決」を模索する姿勢が、結果として会社を守ることにつながります。 December 12, 2025

【書籍発売のお知らせ】

東大理三（医学部）に入学したお二方、さぐさぐ（@saguchitakemasa）さんとSaki（@Saki_reset）さんの共著、『東大理三の受験論: 中学受験、大学受験の最強攻略法 (みんかぶマガジン新書)』を発売いたしました！

東大理三に入る天才たちはどんな塾、教育サービスを受けてきたのか、すべて暴露していただきました！中学受験、大学受験にお悩みの方はぜひお買い求めください。

以下は、お二方のまえがきです。

まえがき(さぐさぐ)
この本を手に取ったあなたは、きっと「東大理三」という言葉に、ある種の神聖さ、あるいは畏怖を感じているのではないでしょうか。倭国の受験界の頂点、選ばれし天才たちの巣窟、凡人には手の届かない聖域...。

はっきり言いましょう。それは、大きな誤解です。

本書に収録されたレポートは、私が『みんかぶマガジン』で発信してきた、東大理三と医学部受験の「真実」の記録です。 ここには、綺麗事は一切ありません。語られるのは、開成、鉄緑会、そして東大医学部という「エリート・エコシステム」の内部で実際に起きている、冷徹なまでの「勝者の論理」です。

私自身、かつては「天才」とは程遠い存在でした。小学校時代は夜な夜なネトゲに没頭し、次の日は朝起きられず、学校にも行けないような状態。開成に入学してからも、成績は学年最下層を彷徨い続ける「深海魚」でした。

そんな私が、なぜ高1からの猛追で東大理三に現役合格し、数学で全問正解を叩き出し、あまつさえプリンストン大学やコロンビア大学への留学まで果たせたのか。 それは、私が受験というゲームの「メタな構造」を理解し、攻略法を見つけ出したからに他なりません。

本書では、その「攻略法」のすべてを公開しています。 東大理三合格者のほぼ全員が辿る、超王道の学習ルート。医師免許という「最強のプラチナチケット」をコスパ良く手に入れるための裏技。 そして、東大医学部卒の天才たちが、なぜ医師にならずにマッキンゼーやゴールドマン・サックスを目指すのかという、キャリアの不都合な真実。

この本を読めば、あなたの「受験」に対する常識は、音を立てて崩れ去るでしょう。

「勉強しなさい」と子供を叱ることが、いかに無意味か。 「地頭」という言葉がいかに言い訳に過ぎないか。 そして、真の「エリート教育」とは、どのような環境設計によって成されるものなのか。

これは、単なる合格体験記ではありません。 倭国の学歴社会の頂点で繰り広げられる、生存競争の「攻略本」なのです。

さあ、ページをめくってください。 そこには、あなたがまだ知らない、受験界の「裏側の景色」が広がっているはずです。

さぐさぐ

まえがき(Saki)
はじめまして、Sakiと申します。 「東大医学部」と「AIエンジニア」。 一見すると全く異なるこの二つのキャリアを、私は両方とも歩んでいます。

私は一度、東大理科一類に入学し、大学院で情報理工学を修めた後、外資系企業でAIエンジニアとして働き始めました。しかし、そこで見た景色は、多くの人が信じている「安泰な未来」とは少し違うものでした。 生成AIの爆発的な進化、急速に陳腐化するスキル、そして揺らぐ「知的労働」の価値。 その危機感から、私は再び受験勉強を始め、今度は東京大学理科三類に入学しました。現在は、現役のエンジニアとして働きながら、医学生として医学を学んでいます。

なぜ、そこまでするのか。 それは、これからの時代を生き抜くための「生存戦略」を、自らの人生を使って実証したかったからです。

本書の第二章では、私のこの少し変わった経歴と、そこから導き出された教育論についてお話ししています。 「良い大学に入れば幸せになれる」という昭和・平成の価値観は、もはや通用しません。しかし、だからといって「学歴は無意味だ」と短絡的に切り捨てるのも、また危険な誤りです。

AIが人間の知性を凌駕しようとする時代において、中学受験や大学受験はどのような意味を持つのか。 「深海魚」にならず、社会で真に求められる人材になるためには、どのような環境を選び、どのようなスキルを身につけるべきなのか。 そして、究極の「食いっぱぐれない資格」である医師免許と、最先端のテクノロジーを掛け合わせることで見えてくる、新しいエリートの形とは。

私が本書で語るのは、単なる受験テクニックではありません。 テクノロジーと医学、二つの立場から俯瞰した、現代社会における「個の強さ」の磨き方です。

もしあなたが、お子さまの将来、あるいはあなた自身のキャリアについて、漠然とした不安を感じているのなら。 この本の中に、その霧を晴らすヒントが隠されているかもしれません。

常識を疑い、自分の頭で考え、戦略的に人生を設計する。 そのための「思考の補助線」として、本書を活用していただければ幸いです。

Saki

目次
第一章：さぐさぐ（開成→東大理三）編開成→東大理三のトップエリートの塾歴・習い事歴を全公開！東大理三生のほとんどがやっていた習い事と、子どもにやらせておきたい2つのこと
なぜ東大医学部生は医師にならずに、マッキンゼー、ゴールドマンサックスにいくのか…「それでも医者になる人が選ぶ３つのエリート研修先」
衝撃！天才集団・東大理三の4割が東大受験専門塾「鉄緑会」出身者…理三・国立医学部を目指す人は“マジで読むべき”参考書
東大医学部卒医師「医学部受験に向けた特別な勉強は高３まで必要ない」コスパ最強医学部受験ルート「この中学校以上の学校に入れるならサピックスに入りましょう」
開成→東大医学部卒の医師が語る！開成中高のメリット・デメリット…開成生が「勉強しなさい」と言われることがない理由と開成・筑駒・東大の共通点

第二章：Saki（筑駒→東大理一→東大理三）編東大理一・理三ダブル合格「受験の天才」が幼少期にしていた塾・習い事全リスト…親が子供にすべきたった１つのこと「勉強しなさい！」と叱っていいのか
「中学受験後も成功するなら『環境』を整えろ」東大理三・外資ITエンジニア兼業のインフルエンサーがぶっちゃける「東大や医学部への最強ルート」
中学受験が子どもの「生涯所得」を大きく左右するワケを東大医学部在学中の現役AIエンジニアが解説 なぜ中高一貫校から“士業”で成功する人材が続出するのか
わが子を“AI失業”から守る「究極の職業」を東大医学部AIエンジニアが告白 数年前のエリート職を待つ大量解雇の未来に絶望
「ほとんどの知的労働がAIに奪われる未来」に東大医学部AIエンジニアが警鐘 わが子を“代替されない人材”にするための教育メソッドとは

#中学受験 #大学受験

https://t.co/kTBEsr0Zcz December 12, 2025

本件は、最低賃金違反や未払い残業代問題を正そうと声を上げた用務員2人に対し、学校法人大西学園が露骨な組合を行った典型例です。
不当解雇を強行した大西学園を相手取り、地確認訴訟を提起しています。 https://t.co/0Qxl9ZcszE https://t.co/bR9qyFZc0o December 12, 2025

れいわ新選組、左派としては右派にも評価されてるほうで若者の支持層も多いのに
こんなポストしてるとそこも削るのわかってる？

私も前職場でトイレ盗撮カメラ仕込んで解雇なった男いたけどそういう話に繋がるんだよ。
あと、男性清掃員は増えてないね！ https://t.co/vTtWjje51c December 12, 2025

共産党の専従が労働者だと正式に認められてほんとうに嬉しい。
不当解雇するなとか、残業代払えとか抗議してきてよかった。 https://t.co/fdKL4omt6D December 12, 2025

COBOLしか書けない人を別会社に移動させて、最終的に会社潰すというコメントを見て震える。。。

以前、AIの普及で解雇される不安を語った際に聞いた「倭国は解雇厳しいから別会社作って倒産する方が早い」という内容がフラッシュバックする🫨 https://t.co/5f2lKkXiyo December 12, 2025