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福利厚生
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2025.11.25 22:00
:0% :0% （40代／男性）
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今日は富士SWマルパで
いつもの走行会とはちょっと違うドリフト体験イベント
お手伝いして来ました〜
WEINSトヨタ神奈川✖️俺だっレーシング
"クルマで遊ぼう"です👍
1日小雨が降る中でしたが
WEINSトヨタ神奈川の社員の方々にドリフトを体験していただきました〜
まぁ、福利厚生みたいなものなのかな？こんな事が出来る会社って素敵ですよね
皆さんほんと楽しそうにマイカーで遊んでくれました
スタッフの方々はほんと雨の中お疲れ様でした〜👍
またやりましょうね〜^_^ November 11, 2025
5RP
ユジンのお金無限に使える権利もらってて(なにそれ)イベント当たるまでIVEのCDも買ってもいいって言われてて(なにそれ)ついに食のサポートまできた(激アツ)
福利厚生神アイドルはこちらから💁🏻♀️https://t.co/SP72MZjWzy https://t.co/mLRz8mql5m November 11, 2025
1RP
今の職場 日を追うごとに環境は悪くなっている おまけに、退職者続出 身勝手ばかりで負担がかかるのは僕ばかり 当然、シフトも悪く退職に踏み切りたいが、福利厚生が受けられるのと僕を見ている第三者のおかげで最悪な人生でも生きている現状 明日からは、貴重な休み方を謳歌する予定 November 11, 2025
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今日は富士SWマルパで
いつもの走行会とはちょっと違うドリフト体験イベント
お手伝いして来ました〜
WEINSトヨタ神奈川✖️俺だっレーシング
"クルマで遊ぼう"です👍
1日小雨が降る中でしたが
WEINSトヨタ神奈川の社員の方々にドリフトを体験していただきました〜
まぁ、福利厚生みたいなものなのかな？こんな事が出来る会社って素敵ですよね
皆さんほんと楽しそうにマイカーで遊んでくれました
スタッフの方々はほんと雨の中お疲れ様でした〜👍^_^ November 11, 2025
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黒服 ボーイ 内勤 社員 微経験
黒服始めたばかりのやつらへ
黒服の仕事は厳しい。体力も精神も削られる。
でも、続けられないのは方法を間違えてるだけだから大丈夫
✅生活リズムを守れ
夜型だからって寝るのを適当にはするな
寝る、食う、休む。これだけで違う
俺のおすすめは
📌出勤前に日サロで肌を焼く
📌筋トレする
📌ストレス発散方法をいくつか作る
✅メリハリをつけろ
仕事とプライベートの線を引いたほうがいい
ずっと張りつめてたらぶっ倒れるだけ
✅小さな目標を積め
月いくら稼ぐ、卓の回転を意識する。達成感の積み重ねが精神力になる。
小さくてもいい。徐々に大きくなればいい
✅信頼できる仲間を作れ
相談できるやつがいなきゃ全部自分の負担になる。お前の精神は誰も助けてくれねぇぞ
✅店選びは慎重にな
合わない店で頑張っても意味がない。雰囲気、教育体制、福利厚生、全部見ろ
※ただし体入荒らしは厳禁
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結論：黒服は厳しいけど、続けられるやつはちゃんと手を打ってる。
続かないやつは勝手に燃え尽きてるだけだ
工夫して、身体と頭を使うんだ
それだけで、長くこの世界で戦えるから大丈夫 November 11, 2025
1RP
以前の職場に転職するか、別の場所に行くか、嫌な上司がいない所の部署に行くか迷うな。 オファーはあるけどなかなか今の条件が合わないだよね。 給料面が大きいけど、福利厚生も気にする。 あえて違う職種で働くのもありだし。 会社立ち上げもいい。 まだ時間あるからいいけど。 November 11, 2025
ペアローンはね、1人でも普通に買える家を住宅ローン控除を増額させるために、または会社の福利厚生の関係で自分名義が必要だったりする場合に使うものであって、決して1人で買えない家を2人で買うためのものではないと思ってる https://t.co/WL1O4ZUObq November 11, 2025
そんなに初動が大切って知らなかった！
1/23は1日映画館に入り浸る学生の頃のような生活しようかな笑
あってよかった福利厚生笑
あとは田舎の映画館でも上映してくれることを祈るのみ！！！😂 November 11, 2025
ひゃくえむ。の福利厚生が良すぎて嬉しいけれど、毎週いただけて大丈夫なのでしょうか…ありがとうございます！！！まだまだ観ます！！！
「お前は4月2日だろー！」 https://t.co/rjLwSmGjBv November 11, 2025
ちょっと落ち込んでる間も、推しからプレゼントが次々届き、結局癒される🎶
福利厚生の行き届いた王国だなー❤️🌹
トイストーリーのポップコーンバケット、絶対涼太くん好きなはずと思ったら、さすが、しっかり持ってる🤣
#宮舘涼太 https://t.co/ScJ0Hkg2HW November 11, 2025
毎年看護師が100人辞めていく…
そんな私立病院の人手不足を一発解消した応募殺到の"全く新しい採用形態"
そこに"医療人の熱量"はあるか
毎年約5万5千人前後の看護師国家試験の合格者から現場で勤務する看護師がいる。
これだけ増えても常に医療現場は看護師不足が続いている。
改善すべき問題が多過ぎるからなのか。
応募が増えた事例が紹介されています。
急性期の患者をハイボリューム（大量）に受け入れている関東圏の私立病院がありました。
そこではハイボリューム故に、医師はどんどん治療したい。
そうなると看護師は仕事が増えて大変です。
それで毎年100人ほど辞めていく。
福利厚生やいい条件を出してもダメでした。
かなりの金額を人材派遣会社に払っていました。
そこで我々はエシカル採用に力を入れてはどうかと提案しました
エシカル就活とも言われ、学生が“社会課題解決に取り組む企業”を選ぶ動きです。
医療もまさに社会課題解決そのもの。
そこでぼくは、急性期医療の中で成長し活躍する「応募者が子どもの頃に憧れた看護師像」を強く打ち出して、現場の医療人の姿にフォーカスした発信をしたんです。
そうしたら全国各地からウェブサイトを見て共感した優秀な看護師が応募してきたんです。
働くことで理想の医療人に成長できると分かってくれたんです。
人が足りないどころか、働きたくても働けないほどの人気になったんです。
最近、ぼくは、医療は人の未来をつくる仕事、と言っています。
世の中には、ダイバーシティ障害、高齢者、ハンディキャップを持っているなどの理由で本来の力を出し切れていない人がいます。
病気や怪我を治すことで人の未来に貢献し続けると同時に、多様な背景をもつすべての人が、自分らしい、すこやかな人生を描ける社会を支えていくこと。
それが、これからの「人の未来をつくる医療」だと、私たちは考えています。
https://t.co/QSHlUq2GpU November 11, 2025
エバンのトレーニングウェア控えめに言うてマジで着心地、肌触り、動きやすさ最高です！！
本当オススメです！！
#有限会社竹嵜工業
#福利厚生
#健康促進
#肉体改造
#筋トレ
#精神と時の部屋
#強い精神と鋼の肉体
#ゴリラ化計画 November 11, 2025
1年ちょいぶりの給料、思ってたより貰えてたな😳でもすみませんまだ会社で座ってるだけなんですが仕事くれw
会社福利厚生の子ども手当もあってありがてぇ〜〜なんかいい感じに活用したい（資産運用的な） November 11, 2025
@fudotech_shiba 採用は条件じゃなく、共鳴だと思っています。
給料や福利厚生だけで人は動かない。
心が震えた瞬間に、応募のスイッチが入るんですよね。
数字の裏側にある努力や想い、挑戦のストーリー。
それを発信できる会社ほど、人の心を動かす。
だから、“感情設計”こそ採用の本質だと感じています。 November 11, 2025
前職もそんな会社なら辞めなかったんだけどなぁー
大手とか言いながら給料上がらないし、福利厚生も悪いし、スキルも身につかない（昔の技術を食い潰してるだけ）、おまけにパワハラモラハラセクハラの役満と報復人事？（家買ったら地方飛ばされるやつ）と社内派閥の足引っ張り合いが嫌で辞めた https://t.co/tcM1v9WHgn November 11, 2025
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