今日は仕事おわったらスタバ寄って新作のフラペチーノ食べる。美容看護師に転職を自分なりに調べてわかったこと↓

【脱毛・美容皮膚科・美容外科】
・研修ピンキリ
・年収高めもある
・残業は職場による
・売込みあるか要確認
・日勤だけなのサイコー

ただ平均年齢がさ…↓ December 12, 2025

絶対に行かないクリニック②
ライ⚫︎ラリー→港区飲み来すぎ案件ステマ多い
モッ⚫︎→死亡事故
ビアン⚫︎→ぼったくり
ジェネリック紀田→ぼったくり
田口→犯罪犯して改名
sb⚫︎→新人研修所
ティア⚫︎→全てが残念
青山外⚫︎→ヒアル0.1cc売りで分注祭り https://t.co/kX17mRiMr9 December 12, 2025

#お絵描き幼女戦記アナログイラスト#お絵描き好きさんと繋がりたい🩵本日のお品書き菓匠もりん様の生ザッハ・トルテくまちゃんケーキ
1回目の研修が無事に終わったけど
これが2月まであと8日続くのか。
また課題やらなきゃ(TдT) https://t.co/TPpQQsCYPV December 12, 2025

@sow_LIBRA11 昔、会社の研修の講師が「私は今まで◯◯冊の本を読んで来ました」と胸張ってて、毎日食べるパンの枚数よく数えてるな、と感心した。 December 12, 2025

「エージェントを作る時代は終わった？」Anthropicが語った本当の突破口

最近のAI界隈で静かに、とんでもないパラダイムシフトが起きています。

Anthropicが語った「Don't Build Agents, Build Skills Instead」という講演が、その方向を完全に示しています。

結論から言うと、AIエージェントは賢いけど専門家じゃないという致命的なギャップを抱えていました。

そこで、彼らはエージェントではなくスキルを作り始めました。

どんなに高性能なモデルでも、すべての専門知識が常に搭載されてはいません。

優秀な新人を採用しても、経験がないと実務は任せられないことと同じです。

それに対して、彼らがたどり着いた答えはシンプル。

「知性（モデル）と専門知識（スキル）の分離」

スキルはあくまで、ただのフォルダです。しかし、その中には、手続き的な知識（プロがどう考えて、どう動くか）がコードとして格納されています。

要は、専門家の実務をそのままパッケージ化したファイルをAIが実行できる世界になったということです。

「モデルが万能になる未来」ではなく、「モデルに専門家の作業手順を後付けする時代」が来ています。

特に、スキルは最初にメタデータだけを見て判断して、使うべきと判断した瞬間だけディスクリプションを読んで実行します。

これによって、複数のスキルを持たせられる。コンテキストを圧迫しない。構成の可能性が爆発的に高まる。

すでにAnthropicは３つのカテゴリーを提示しています。

1つ目は、基盤スキル。文章生成能力、科学研究、解析するなど汎用OSレベルの能力をAIに付与します。

2つ目は、サードパーティースキル。Notionなどが公開している、「特定製品でプロ級の使い方ができるAI」を実現する。

3つ目は、エンタープライズスキル。企業が自社の作業手順や内部知識をAIに覚えさせる新人研修のデジタル化とも言えるレイヤーです。

要するに、 企業内のノウハウそのものがスキルとしてAIに継承される時代が来る。

Anthropicは、エージェントを以下のように整理している。
・モデル＝CPU
・ランタイム＝OS
・スキル＝アプリケーション

これが最もわかりやすい。スキルは「AIにおけるアプリ層」であり、ここに人間の経験値や専門知識が書き込まれる。

AIの価値は モデルそのものではなく、スキルのエコシステムで決まっていく。

最後に、なぜ今スキル”なのか？

エージェントを自前で作り直すのは非効率だった。

正解は、エージェントの上に能力ファイルの積み重ねをつくること。

スキルは、以下のという特性を持っています。
・チームで共有できる
・会社に蓄積される
・AI同士で引き継がれる
・将来のモデルでも再利用される

「AIに何ができるか」ではなく、「AIに何を学ばせられるか」。

この転換点を理解した人から、AI時代の生産性のボトルネックを完全に突破していくはず。 December 12, 2025

ファビュラス＆Preciousなフォロワーの皆様🐾おはおはッス🌅
今日は中番で仕事💨なんだか研修難しくて病んでくる🤣知らんけど🤣
お銀様🐱に癒して貰ってます😻
寒い朝は白湯飲んで一服🚬
あ〜眠い🥱 https://t.co/kWY4seYqXp December 12, 2025

最高人事権者の、睨みつける不機嫌面そのものがパワハラである。
公開パワハラであるとして、この行為は非難されなければならない。
県の予算でパワハラ研修を実施しても、全く役に立っていない。
予算の無駄遣いである。 https://t.co/ZTTAVUqLkT December 12, 2025

皆様おはようございます🤗🌅🎵⤴️
本日も宜しくお願いします🙇‍♀
いやあ眠い眠い🥱今日は初任者研修のお勉強だ📔✏️😅ダルいけど頑張って
行ってきます🚍️🏬🏃💪🔥
では寒いので🥶暖かくし風邪引かないように気をつけ🤧😷爽やかな善い
水曜日を過ごしましょうね
さて朝の支度するかな😋🥐🥗☕🌅🎵⤴️ https://t.co/Ut4rxNEgpM December 12, 2025

中国の大連にある倭国企業で工場の現場指導を依頼され、工場に出かけると今まで見たことのない汚さでした。
とても無理だと思いましたが、定期的に
行くことにしました。
ある日の指導で、受講していた中国人の課長さんたちに「あなた方はこの工場をよくしたいと思っているのですか？」と問いかけました。みんな、よくしたいと答えるので、「じゃあ、今から、現場に行って改善点を考えてきてください」と話しました。
現場から戻ってきた課長さんたちが、
熱心に改善すべき点を発表するのを聞いていた倭国人のS総経理（社長）が、彼らに
もっと考えさせた方が良いと得心しました。
そして、改善活動を始めることになり、
よい改善には湯浅賞という賞を与えました。
なかなか素晴らしい改善も出てきて、
現場はみるみる良くなり社員の意識も高まりました。ある日の指導で、受講者に改善をやってみた感想を訊ねると、ある受講者が以下のように答えました。
その受講者は、当初、改善にまったくやる気がなく、むしろ、反発していました。
曰く、
「私は、会社というのは、上司から言われたことだけをやればよいと思っていました。
でも、改善をやって気がついたことは、
会社とは自分を成長させる場だということです」
その感想を聞いて気がついたことがありました。それは、大半の人たちは、給料をもらうだけのために働いているのだというある側面の当たり前の現実と、人間は変わるということでした。
以前、シンガポールの日系企業でオペレーター向けの研修をした時、受講者が英語も中国語も中途半端で、おまけに自信もなさそうなので、ホワイトボードにある例を書いて、こう言いました。
「あなた方は、本来持っている力の三分の一も使っていません」
みんな反発するかと思ってところ、目を輝かせて、私の話しを聞いてくれました。
その時、気がついたことがありました。
それは、そこにいた受講者の大半は、
あなたには能力がないと思わされて生きてきたのか、それとも、今の能力で十分じゃないかと納得させられていきてきたという
ことでした。
松下幸之助は、人間は磨けば光るダイヤモンドであると言っていました。
倭国人を雇うにしろ外国人を雇うにしろ、
人間に対する肯定的な発想がなければ、
少なくとも、本人が自ら成長しようという
意欲は生まれませんし、大半の国はどちらかというと、それを抑え込みます。
倭国は、そんな国ではなかったはずです。
人間を肯定的に捉える国だからこそ強くなれます。 December 12, 2025

先日、千葉県で行った研修について、法務省矯正局さんから、ツイートしていただきました。

皆様、積極的に参加しておられ、とても手応えのあった研修でした。どうもありがとうございました。
https://t.co/uaJDg7h2aw December 12, 2025

少子化なのに片や高齢化
それでも今の制度を最低限
維持し、出来うれば更に良くしたい

若者の身近では理解出来ないかも知れないが
社会保障、いわゆる医療、福祉、介護分野は
本質的にも特殊的にも、面談的な接触が伴うしか無い
行政業務のSNS化やリモート化の推進の一方
社会福祉(幸せ)には接触業務なくして成り立たない

それらを含め過去には
民生委員、児童委員等の民間ボランティア等に依存したりしてきたが
今ではなり手もいないし、プライバシー保護の観点から民間人では活躍することも難しい

さてここで
長野県が過去何十年もの間
健康長寿だったのに、逆に高齢者医療費は断トツで低く抑えられてきた素晴らしい要因として
半分以上の功績がある
家庭の主婦による自主的ボランティア活動の
保健補導員の活動を紹介する

各地区の自治会から回り番で保健補導員となる
２年任期
健康に関する学習や、食事、運動、健診受診の呼び掛け等により、家庭や地域に健康の輪を広げる役割を担い、研修を受け、自ら実践し、地域に伝える

家庭の主婦が中心で、長野県下に約１万人おり、現在では、ほぼ県下の全家庭を２巡以上した

これが行政からの押し付けでは無く
自分達の勉強になると都合の良いときに自主的に積極的に参加する

長野県下の全家庭の主婦が、
栄養士であり、スポーツ指導員であり保健師でもあるのだ
保健や健康管理に効果が上がらない筈が無い

このような活動が戦後からずっと長野県では行なわれてきた上での
超健康長寿県

残念ながら、20年前までは
だったのだか
それには色々な要因があるが今回は省きます

何れにしても
少子高齢化で財源が枯渇するなか
行政の未来への業務として復活させないと
明るい未来など決して来ない December 12, 2025

退院が近づき現実が押し寄せる
何せ集団業務異動初日から数日の集団研修に乗り遅れた為…研修しなくて済む過去やってた業務とかに俺だけ飛ばされそうそうだ
船に乗り遅れた…
やはりタイミングは悪かった… December 12, 2025

◆在宅ワークで、安定的に稼ぎたいドキュメンタリー動画編集に、チャレンジしたい方を2名ほど緊急募集します。

完全在宅ワーク
動画編集者で固定報酬で月20万円〜

（スキルアップと能力適正により上げること可能）

がっつり当社の編集をフルコミットしてくれる方を探しています🙇

編集内容は、ドキュメンタリー編集になるので、編集難易度が高いので、週1本目安の編集ノルマを目指すことになります。

編集想定時間は、慣れれば30時間以内で終わると思いますが、最初は、慣れないと思うので40時間ぐらいは、かかると思います。

だいたい慣れるまでの本数目安は、2〜3本です。

4~5本目からは、かなりスムーズになると思います。

サポート伴走体制はあります😊

報酬金額的に、

学生で時間があってやる気がある方 or 主婦で在宅ワーク月収20万円以上を目指しているやる気ある方！には、とてもおすすめです。

研修プログラムは用意可能ですが、研修は報酬が発生しないので、ご了承ください。

当社のビジネスYouTubeのドキュメンタリー編集は、業界トップレベルと自負しています。

その編集ができるようにします！

当社独自の唯一無二のドキュメンタリー特化の研修が受けられるので、これは多分普通にスクール販売したら、30万円〜50万円もらう内容ですので、それをポジティブに捉えていただける方が嬉しいです。

かなりレベル高い環境になると思います。

私も、日々現場でたくさんフィードバックしてますので、関わる機会が多いです。

それをポジティブに捉えてくださる方が、嬉しいです。

🔽当社で働いたら作れるようになる
クリエイティブの参考を貼っておきます。

↓下記全て当社の制作実績

サラタメ大陸：ゆとりさん動画
https://t.co/AANnvSLthq…

北の達人：社員密着動画
https://t.co/NOdvnpasqf

リモラボ：在宅ワーク女性密着動画
https://t.co/1shm9QSN8s…

【求める人材像】

・動画編集の実務実績がある方
・動画編集が好きで作業が苦でない方
・単純な作業的な編集ではなく、レベル高いクリエイティブな編集にチャレンジしたい前向きな方
・当社の業界トップレベルのビジネスYouTube運用を意欲的に吸収したい！と前向きに思える方
・社会人マナーを守る意識が高い方
・コミュニケーションがしっかり取れる方

【優遇】
・テレビ編集経験者
・音楽経験者（楽器、歌を5年以上〜）

当社以外の仕事を受けることに関しては、規定の月本数を納期を守っていただけるなら、こなしていただいても問題ないです。

興味がある方は、DMでポートフォリオを
添えていただけたら幸いです。

判断ポイントは、

・ポートフォリオを見させていただき、クリエイティブな編集ができる素質が高いかどうか
・コミュニケーションがしっかりとれる方かどうか
・働き方の条件が合うかどうか

気になった方と面談をさせていただき、
判断をさせていただきます。

優遇条件を持つ方は、
それもDMに記載いただけたら嬉しいです！

能力が高い場合は、編集だけでなく、ディレクター起用も別途ご相談をさせていただくと思います。

何卒、よろしくお願いします🙇 December 12, 2025

@takitaro2 調べ物書籍なんて自腹で当然。
誰かに見てもらおう↓
https://t.co/ONwidLwmao
↑なんて、司法研修所に通いながらお手当て貰ってた者の勘違いとしかいいようがありません

それに喰いついたのが、御昵懇のこの方　↓

https://t.co/tIE8y6Npm2

↑でしたね？確か。 December 12, 2025

【高校生が海外研修中に窃盗行為】

京都市にある私立学校の高校生が
今月（１２月）、海外での研修旅行中に
窃盗行為をしていたことが確認されたとして、
学校がホームページで謝罪しました。

📺12/9(火)放送 #京いちにち
詳しくはNHK ONEで配信中👇
https://t.co/iU3Gu0OzrH https://t.co/Bg4ZMqnaav December 12, 2025

#大成建設 × #小菅村 × #多摩源流こすげ の連携による森づくりの取り組みを、森林の未来を考える #JICA研修 で発表。

12か国の行政官と持続可能な森づくりについて考えました。

当社は、今後も木材利用を通じた源流の自然再生モデルの知見を深め、ネイチャーポジティブの実現に挑み続けます。 https://t.co/0FYGA716y5 December 12, 2025

無理に利益を増やしている事業所
運転はワンマンではありませんか？
送迎中も事業所に必要な人員が滞在できていますか？
定員順守していますか？
預かりではなく「療育」を提供できていますか？
OT　PT　STなどの専門職は雇えていますか？
研修や会議はしっかりと行えていますか？
地域支援や他の事業所との連携、小学校や保育園などとの連携できていますか？
親の支援や兄弟姉妹支援までできていますか？
国が求めていることをしっかりとやろうと思えば
利益など上げられる報酬にないと思います。 December 12, 2025

＜【年末限定・クリスマスファンタジー短期アルバイト募集】券売・売店スタッフ（未経験者・高校生可）＞

【仕事内容】
クリスマスファンタジー期間（12/20～12/31）の券売・売店補助業務。チケットもぎり、入場者カウント、出入口案内、来場者対応など。※未経験の方でも大丈夫なお仕事です。

【雇用形態】
アルバイト

【勤務時間】
12：30～21：30（12/20～12/30）
15：30～25：00（12/31のみ）22時以降は18歳以上の方のみ
※期間中の勤務日数や時間は配属先で異なります。
（12/31はカウントダウンイベントの為時間変動有）
※アルバイト採用者は、上記日程とは別に事前の研修あり。
※雨天時は休みになる場合があります。
※連日・土日祝・大晦日できる方は大歓迎。

【資格】
・特になし。
高校生もOK
冬休みだけ働きたい方
未経験者歓迎
毎年、多数の学生・フリーターが活躍しています

【給与】
時給：1,050円

【休日】
希望休は考慮します。

【応募方法】
メールでご応募ください。（応募者のお名前、ご連絡先（電話・メール）、ご年齢、応募する仕事を記入しご応募ください）
メール応募先： [email protected] (採用担当：比嘉）
※求人数に達し次第、募集は終了いたします。
※ご不明な点等ありましたらお気軽にお問合せ下さい。

【お問合せ先】
公益財団法人沖縄こどもの国　経営企画局・販売係 比嘉
📷 098-933-4190　📷 [email protected]

沖縄こどもの国HP_求人情報
https://t.co/IjwuI5pMC5 December 12, 2025

弊社へ
17:20定時でありがとう。研修を在宅で受けさせてくれてありがとう。

葛西で車内トラブルを起こした馬鹿へ
ふざけるな。お陰で京葉線乗り換え間に合わないじゃないか。AK-69見たかったのに December 12, 2025

てか、今日14時までの研修予定だったのに結局17時までかかって、むすこのお迎えも1時間遅れますと連絡してグダグダだった🫠疲れた！ December 12, 2025