「会社行きたくない…」と布団で泣いていた頃の自分に教えたい。

真面目な人ほど「会社に貢献しなきゃ」と自分を追い込むけど、逆でいいよ。

「会社が私に何をしてくれるか？」

この視点を持つだけで、世界は変わる。

嫌な仕事も、理不尽な上司も、すべてあなたの「踏み台」。

▼ 会社を「最高の踏み台」にする5つの技術
① 会社の金で学び放題（書籍・研修）
② ノーリスクで実験し放題（失敗は会社の経費）
③ 嫌な人間関係は「交渉力の練習台」
④ 小さな成果は「転職用のポートフォリオ」
⑤ 退職は「卒業」おめでとう、次のステージへ。

会社は「人生の全て」じゃなく、ただの「機能」です。 アプリみたいに、便利に使えばいい。

辛い時は思い出して。
あなたは従業員である前に、自分の人生の経営者です。

必要な人に届くように拡散お願いします。 December 12, 2025

ON AIRありがとうございます🎶

今日は研修ありありーの!!!!!(笑)

#wpvr @platinumvibes8
#ARASHI @arashi5official
#嵐を世界に連れて行こう
#嵐海外ラジオオンエア

嵐 (ARASHI) – 感謝カンゲキ雨嵐 (Kansha Kangeki Ame Arashi)

#嵐ジニア
https://t.co/Yncs8nHZp4 December 12, 2025

@sow_LIBRA11 昔、会社の研修の講師が「私は今まで◯◯冊の本を読んで来ました」と胸張ってて、毎日食べるパンの枚数よく数えてるな、と感心した。 December 12, 2025

（承前）最高裁からは改正法の研修につき、今年7月に全国の家裁裁判官63名（フルリモートで書記官・調査官含め740名）を対象とした研修を実施したほか、裁判官への司法研修所の研修（各庁に結果を還元）、調停員に対する研修を添付のとおり実施。更に広げると。（続） https://t.co/oeDMHaCYRA December 12, 2025

おはようございま彗星。イマソラ🤳昨日は関内で終日研修。ランチはもつ次郎さんでもつ煮定食、夕飯は第一亭さんでタンメンと餃子を美味しく頂きました。体調はメンタルも含め、優れません。首の痛みからか左腕の血流が詰まっている様な感じ。今夜はお世話になった先輩の壮行会。感謝。良き木曜日を👋 https://t.co/HaYXSN4WPJ December 12, 2025

11月と12月の研修は現地で受講しました！

法務省から直々に解説をもらって、新家族法を使いこなせるよう準備を進めています！！

#共同親権ありがとう https://t.co/3kZhX00rlx December 12, 2025

お疲れ様でした。
今日もイイ日でありますように♪

【昨日やった事】
・パチンコ　マーケティング/コンサルのアイデア出し
・パチンコのアルバイト（８h）
・YouTube運用(分析/シナリオ/動画編集/サムネイル）
・新田祐士公式ブログ　　Story Writing
・会社の研修制度活用
・新聞配達（２h）
・読書「転スラ２３」

■TV
・WBS
・上田と女DEEP

■YouTube視聴一覧
・両学長 リベラルアーツ大学
・スロパチシリーズ
・佐久間宣行のNOBROCK TV
・マーケティング侍の非常識なビジネス学
・北の達人チャンネル
・BUDDICAの中野クン
・北原孝彦 -給料8万から億越え社長への転生-
・神田昌典の「ビジネス探究」チャンネル
・ホリエモン
・ReHacQ
・PIVOT
・NewsPicks
・新R25チャンネル

【今日やる事】
・パチンコ　マーケティング/コンサルのアイデア出し
・パチンコのアルバイト（８h）
・YouTube運用(分析/シナリオ/動画編集/サムネイル）
・新田祐士公式ブログ　　Story Writing
・会社の研修制度活用
・新聞配達（２h）
・筋トレ（４種目１０回×２セット）
・ストレッチ
・ゴミ拾い
・イングリッシュおさる
・読書「転スラ２３」 December 12, 2025

中国の大連にある倭国企業で工場の現場指導を依頼され、工場に出かけると今まで見たことのない汚さでした。
とても無理だと思いましたが、定期的に
行くことにしました。
ある日の指導で、受講していた中国人の課長さんたちに「あなた方はこの工場をよくしたいと思っているのですか？」と問いかけました。みんな、よくしたいと答えるので、「じゃあ、今から、現場に行って改善点を考えてきてください」と話しました。
現場から戻ってきた課長さんたちが、
熱心に改善すべき点を発表するのを聞いていた倭国人のS総経理（社長）が、彼らに
もっと考えさせた方が良いと得心しました。
そして、改善活動を始めることになり、
よい改善には湯浅賞という賞を与えました。
なかなか素晴らしい改善も出てきて、
現場はみるみる良くなり社員の意識も高まりました。ある日の指導で、受講者に改善をやってみた感想を訊ねると、ある受講者が以下のように答えました。
その受講者は、当初、改善にまったくやる気がなく、むしろ、反発していました。
曰く、
「私は、会社というのは、上司から言われたことだけをやればよいと思っていました。
でも、改善をやって気がついたことは、
会社とは自分を成長させる場だということです」
その感想を聞いて気がついたことがありました。それは、大半の人たちは、給料をもらうだけのために働いているのだというある側面の当たり前の現実と、人間は変わるということでした。
以前、シンガポールの日系企業でオペレーター向けの研修をした時、受講者が英語も中国語も中途半端で、おまけに自信もなさそうなので、ホワイトボードにある例を書いて、こう言いました。
「あなた方は、本来持っている力の三分の一も使っていません」
みんな反発するかと思ってところ、目を輝かせて、私の話しを聞いてくれました。
その時、気がついたことがありました。
それは、そこにいた受講者の大半は、
あなたには能力がないと思わされて生きてきたのか、それとも、今の能力で十分じゃないかと納得させられていきてきたという
ことでした。
松下幸之助は、人間は磨けば光るダイヤモンドであると言っていました。
倭国人を雇うにしろ外国人を雇うにしろ、
人間に対する肯定的な発想がなければ、
少なくとも、本人が自ら成長しようという
意欲は生まれませんし、大半の国はどちらかというと、それを抑え込みます。
倭国は、そんな国ではなかったはずです。
人間を肯定的に捉える国だからこそ強くなれます。 December 12, 2025

@uraghebn 本当にこちらこそです☺️また、金沢、大阪、福岡等でいきましょう‼︎研修会お受け頂きありがとうございました😭 December 12, 2025

💡「なぜ部下は動かない？」AIが暴いた“承認欲求不足”という残酷な真実【組織崩壊の危機を救う心理学×DX】

📰梅雨時の重苦しい会議室で経営者が吐き捨てた「あいつらには当事者意識がない」という言葉の重み

窓の外はあいにくの雨。湿気がこもる会議室で、製造業を営むクライアントのA社長が、深くため息をつきながら言いました。「高い金払ってDXツールを入れたのに、誰も使わない。あいつらには当事者意識がないんですよ」。

正直、この言葉を聞いた瞬間、胃がキリキリしました。多くの経営者がここで「ツールの使い方が難しいからだ」「研修が足りないからだ」と機能的な問題に目を向けがちです。

でも、本当の問題はそこにはありません。A社長の会社で起きていたのは、マズローの欲求段階説で言うところの「安全の欲求」すら脅かされている状態でした。社員たちは新しいツールを「業務を楽にする魔法の杖」ではなく、「自分たちのサボりを監視し、仕事を奪う敵」だと認識していたのです。これでは、どんなに便利な道具でも使うわけがありません。

📰AIが突きつけたのは業務ログではなく「誰も私の頑張りを見ていない」という悲痛な叫びだった

そこで私たちは、導入したタスク管理ツールに蓄積されたログデータを、生成AIを使って「行動分析」してみました。誰が、いつ、どんな作業をしているのか。そして、そこから見えてくる「感情の揺らぎ」を読み解こうとしたのです。

結果は衝撃的でした。

「使っていない」とレッテルを貼られていたベテラン社員たちが、実はシステム上ではカウントされない「若手のミス修正」や「細かな顧客対応」に膨大な時間を使っていることが判明したのです。AIが可視化したのは、サボりではありません。「こんなに頑張っているのに、誰も見てくれていない」という、満たされない承認欲求の叫びでした。

人間は「認められたい」生き物です。特に倭国人は、社会的欲求や承認欲求が満たされないと、強烈な不満を抱きます。社長の「当事者意識がない」という言葉は、彼らの「貢献したい」という気持ちを、知らず知らずのうちに踏みにじっていたのです。

📰「ありがとう」をデータで証明した瞬間に組織の空気が劇的に変わった魔法のような体験

真実を知ったA社長の行動は早かったです。「監視」ではなく「称賛」のためにデータを使うよう、方針を180度転換しました。AIが見つけ出した「隠れた貢献」に対し、サンクスカードを送る仕組みを導入したのです。

「〇〇さん、先週のあのフォロー、データで見ましたよ。助かりました」

たったこの一言で、現場の空気が変わりました。嘘みたいですが、本当の話です。人は、自分の存在価値（承認欲求）が満たされると、次は「もっと良くしたい」という自己実現欲求に向かって自ら動き出します。これを心理学では「自己決定理論」と言いますが、まさに内発的動機に火がついた瞬間でした。

ちなみに、私も褒められると伸びるタイプですが（笑）、DXの本質はツール導入ではありません。テクノロジーを使って、人間関係のボトルネックを解消すること。AIは冷徹な管理者ではなく、隠れた努力を見つけてくれる「温かい理解者」になり得るのです。

#承認欲求 #組織マネジメント #AI活用 December 12, 2025

研修4日目です。洗い出される課題は山ほどありますが、長いスパンで実績を評価すると改善がみられるようです。やってみないとわからないことも多いですね。本日もご安全に。 https://t.co/3MfqJvLGnp December 12, 2025

朝5時起きチャレンジ”９”日目

朝仕事の進み具合は半端ない
今日も研修資料みっちり１時間半かけて完成。
今まで時間がないと思ってたことがどんどん進んでいく。

そして同時にやっぱり時間がないなと感じて
もっと早起き...という欲まで出てる笑

ひとまず５時おき継続！
今日も最高の１日にします！ December 12, 2025

ホロリスになってもうそろそろ4年目に入りそう...
整備士研修のついでにホロサマ行ったり...
カラオケでえげつないぐらい買ったり...
hololive CITYは友達とみんなで行って、3回行ったし(?)
なんか...ね
僕もホロライブだけ めっちゃ熱中し過ぎだよね((( https://t.co/6s2tZJZGAG December 12, 2025

さっ、朝マック食べてゆっくりするかぁ！
今日の研修早よ終わることを祈る！！ December 12, 2025

同じ研修を受ける他の学校の先生は資料をもらっているのにうちは確認しても「届いてないから！」だし、研修の成績証明も「届いてないから！」で結局１ヶ月半遅れでもらい、免許の申請ギリギリ…。もうやだ…ひどい… December 12, 2025

@googlejapan やってる人見たことないけど
介護の初任者研修で知ったなぁ、、、 December 12, 2025

介護福祉士もっていて良かったと思ったことは今までに本当に一度もない

医療行為はできないし、喀痰吸引だって研修受けなきゃならないし

利用者や家族に介護福祉士ある人なら安心だねと言われたこともない

でもうちらこの資格で働いてきたんですよ
厚生労働省が資格をゴミクズにしてどうする December 12, 2025

#おはようＶライバー
#いいねで気になった人お迎え

おはしぇちゃーん🌞✨！研修2日目も元気に楽しく頑張ってきます💪🏻🔥終わって帰ってきたらお酒飲むぞ～～～🍻！おしゃべりしにきてね🫶

💬♻️🧡ゆっくり巡回中♡

全人類、アイシてるよ🫶💖 https://t.co/mcZjZq98NC December 12, 2025

@tsy_0605 あやねさんお疲れ様！

クリスマスになるとバスも装飾して盛り上げるのいいな✨️
僕はまだクリスマスが近づいてるの全然感じれてないからお出掛けしないとな✨️

研修も引き続き頑張ってね！
ずっと頑張れって思ってるよ✨️ December 12, 2025

今日仕事で研修するんだが。微塵も資料読んでなくてまずい😂 December 12, 2025