研修
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2025.11.30 11:00
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アンガーマネジメント研修の講師「貴方は怒鳴られた!罵倒された!侮辱された!さあ、なんて言葉を返す?」
🇺🇸A「その言葉、ゴミ箱から拾ってきたの?」
🇺🇸B「君の心の冬、長そうだね」
🇺🇸C「君の自己肯定感踏んじゃった?」
🇺🇸D「深呼吸しよう。酸素が君の脳に届いてないみたいだ」
続く November 11, 2025
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カターレ富山のJ2残留。
多くの方への配慮が必要なテーマではありますが、どうしても伝えたいことがあり、今日だけは触れさせいただきます。
今年、弊社はクラブの若手選手たちに研修を提供させていただいたご縁もあり、個人的にはただの一ファン以上に、
心から応援しているクラブになっていました。
正直、残り試合の状況を見ると、
「降格が決まってしまうだろう」と感じていた人も多かったと思います。
僕自身も、その一人でした。
そんな中で、一番前を向き続けていたのが、社長の左伴さんだと思っています。
経験豊富な経営者であるにも関わらず、
毎日のように泥臭くSNSで発信され、
いつもポジティブな言葉を届けていました。
過去の残留経験を引き合いに出しながら、「大丈夫。必ず残留できる」と関係者の皆さんに呼びかけ続ける姿。
正直、「無理なんじゃないか」と心のどこかで思ってしまっていた人もいたと思います。
僕もその一人でした。
でも結果は、皆さんご存じの通りの大大大逆転残留。
鳥肌が立ちました。
「言霊」という言葉がここまで当てはまる出来事も、なかなかないのではないでしょうか。
そして同時に、経営者として、とてつもなく大きな学びをいただきました。
トップが折れないこと。
トップが前を向き続けること。
誰が何を言おうが、信じる方向に目線を向け続けること。
それが、組織にどれほどのエネルギーを生むのか。
今回の残留劇には、多くの要素が絡んでいると思います。
もちろん現場で最後まで諦めずに戦い続けた選手や監督含むスタッフの方々、毎試合足を運びスタジアムで応援していたファンサポーターの方々、それでもやはり、左伴さんの“言葉と姿勢”が生んだ力は決して小さくなかったと感じています。
勇気と感動、そして大きな学びをありがとうございました。
この経験を、自分の仕事にも必ず活かしていきます。 November 11, 2025
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直美する研修同期1人いるけど9時から11時半までは株式チャート見てるし飯食ってるなと思ったら定時まで当直室で寝てる。もはや誰も注意とかしない https://t.co/eA0ymvzKYK November 11, 2025
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社会人1年目に戻れたら絶対やること
・毎日ジムに行く
・毎日6時に起きる
・美容皮膚科に通う
・都心一等地に住む
・優秀な人と毎日飲みに行く
・学生時代からの彼氏と別れない
・転職エージェントから情報収集
・新人研修期間は副業を全力でやる
皆さんの考えも教えて下さい🥹 November 11, 2025
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研修中はほぼ投稿してませんでしたが、フォロワーさんが4500人を突破し、4600人まで到達しました☺️
先日から再開してますが、改めてよろしくお願いします
#アスナ #AIイラスト好きさんと繋がりたい https://t.co/g13QD0ukFh November 11, 2025
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「セクハラはセクハラされた方がセクハラだと思わなければセクハラじゃないんだよ」
↑
「ラーメンはラーメン食ってるひとがラーメンだと思わなければラーメンじゃないんだよ」
怖い怖い
※セクハラ研修ちゃんと受けてくださいね https://t.co/xTb2NkyJ5X November 11, 2025
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これは、現場(顧客)でも最近よく聞くようになりましたね。
一時は今よりLLMが全然馬鹿だったので『もっともらしい嘘をつく』のは周知の事実で、だから様々教育コンテンツや研修とかでも『AIの言ってることは不確かなことも多いからちゃんと確認しようね』くらいは当たり前に書かれていて、まともなリテラシーの人ならそんなことわかってるんだけど、それでも最近は『近ごろのLLMは随分精度が上がってて間違いもかなり減っていて、本当はダメなんだけど、ぶっちゃけ人力でファクトチェックしないことも増えちゃってるよねw』って会話は現場でもエグゼクティブとの会話でもよく出る。 November 11, 2025
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#都議会公明党を深堀り✒️
都民生活を支えるポイント付与の増額を一貫して訴えてきた都議会公明党の提案が、既定の7千円相当から4千円を上乗せする都の補正予算案に結実しました✊
11,000Pを受け取れる条件は、次のとおりです⏬
1️⃣15歳以上の都民
2️⃣東京アプリを入手
📲https://t.co/uFIYIH4Jyn
3️⃣マイナンバーカードによる本人認証
📲https://t.co/WsGimXLHrV
都は、12月15日~26日に本人確認などについて都民参加型の最終検証を行った上で、技術面・運用面の確認ができ次第、11,000Pの付与を実施します(2026年早春の見込み)。
500Pを受け取れる“都民参加型の最終検証”の詳細はこちら⏬
📲https://t.co/CLB4mQnR3D
しかし、長引く物価高の影響に苦しむ15歳以上の全ての都民の皆さまに11,000Pをお届けするには、様々な課題が残っています😟
🤔スマホを持てない・持っていない方はどうするの❓
初めてスマホを購入する高齢者を対象に、購入費用を助成(上限3万円)する区市町村を支援する都の事業が、都議会公明党の推進で始まっています。
例:新宿区⏩https://t.co/qOED0n1gyQ
他にも経済的、身体的な理由でスマホを持てない方々もいらっしゃいます。
💡そこで、ご本人がアプリから申請することが困難な場合には、同居親族などによる代理申請を可能とすべきです‼️
🤔マイナンバーカードを持っていない方はどうするの❓
東京都民のマイナンバーカードの保有状況は、2025年3月末時点で76%にとどまっています。
もちろん、マイナンバーカードの利便性などをご理解いただくことも不可欠ですが、このままでは、ポイント付与の対象となる都民の4人に1人が受け取れないことになります。
都による他の支給事業(例えば、018サポート)では、運転免許証など公的書類2点で本人確認を行っている実績もあります。
💡先行事例も参考にしながら、マイナンバーカード以外の多様な本人確認手段を確保すべきです‼️
🤔受け取ったポイントは、交通系ICカードに移行できるの❓
現在、付与されたポイントを交換できる民間決済事業者は、au PAY、dポイント、メルカリポイント、楽天ペイ、Vポイントの5つです(なお、コード決済の最大手は未対応です)。
ポイントを受け取られた都民の皆さまに、日常生活の様々な場面で使っていただけるようにすることが重要です。
民間調査によれば、コード決済の利用率は著しい増加傾向にありますが、全体で72%であり、調査対象では最高齢世代の60代は60%台にとどまります。
💡幅広いニーズに対応するために、交通系ICカードやクレジットカードのポイントサービスにも移行できるようにすべきです‼️
🤔スマホは持っているけれど、操作に不慣れな方はどうするの❓
現在の仕様では、ポイントを受け取るには、東京アプリとデジタル認証アプリをインストールしなければなりません。
また、受け取ったポイントを買い物などで使うには、コード決済アプリもインストールする必要があります。
特に高齢者の方々が取得を諦めてしまうことがないよう、“お助け隊”がサポートする体制が不可欠です。
💡都は、デジタルに不慣れな方に寄り添う“TOKYOスマホサポーター”制度を活用する方針です‼️
🉐サポーター登録とオンライン研修修了で、500ポイントが付与されます✌
📲https://t.co/gMFXUqoO1X
これらの課題を解決するべく、私は都議会において、3月3日、3月17日、5月28日と提案を重ねてきました。
引き続き、全ての都民の皆さまに物価高騰対策の恩恵を受けていただけるよう、声を上げ続けていきます📣
#東京都 #東京都公式アプリ #東京アプリ #東京ポイント #都民参加型 #マイナ #マイナンバー #マイナンバーカード #デジタル認証アプリ #auPAY #dポイント #メルカリポイント #楽天ペイ #Vポイント #ポイ活 #ポイ活初心者 #ポイント活動 #TOKYOスマホサポーター #東京スマホサポーター #都議会公明党 #古城まさお #komei November 11, 2025
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@komei_koho
公明党議員の古川ひろし被疑者の件、何よりも「被害者女性」への謝罪と中長期的な専門家によるメンタルケアサポートに全力を注いでいただきたい。
当該女性がどれほど怖かったか。悔しかったか。悲しかったか。
これは「国民に尽くすべき議員」が「一民衆である女性」の尊厳を【裸体の盗撮】によって脅かしたという、あるまじき事件です。
同じ「一民衆である女性」としてこのあるまじき事件に断固抗議いたします。
余談ですが、私は以前に社会でセクハラ被害によく遭いました。身体に関わるものは立ち直るのに5年要しました。当該女性がどれほどの傷を受けたかわかりません。
PTSD治療含む専門家によるメンタルケアサポートを、当該女性が前を向ける日まで徹底して行っていただきたい。
さらに公明党の管理部門は、一度監査を受けたほうがよろしいかと思います。かねてより疑問視していましたが本件含めコーポレートガバナンスがグズグズのようにお見受けしております。
その中で、研修や教育の内容や回数や実施方法の指摘も出てくると思いますので、管理部門は指摘事項を踏まえて全組織において実施プランを立て、個々人の善性に頼らない「知識のインプット」をされてください。
“一定規模以上”の法務や人事にどのようなことをしているのか数社ヒアリングも併せて行うといいと思います。ご自身たちがどれほどやっておられないか、気づきを得られるかと思います。
【抜本的な改革】が急務と考えます。 November 11, 2025
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声を大にして何度でも言いたいこと。
・憧れは宝
・夢中は最強
・恩は回すもの
・20代はがむしゃらでいい
・30代は挑戦、困難と仲良くなれ
・40代からは身体にも投資
・50代からは全力で楽しむ
・大成功の影には大失敗がある
・数をこなした者が強い
・バケモノよりもコツコツの方が強い
・急がば回れは真実
・細部には本当に神が宿る
・夜明け前が一番暗い
・闇があるから光が輝く
・どん底には価値がある
・逆境はバネになる
・先送りは猛毒
・前倒しは快楽
・機嫌は自分で取るもの
・本気になれば何でもできる
・推しを見つけると人は輝く
・自分も相手もそんなに偉くない
・上手い人は慣れているだけ
・人は1年あれば別人になれる
・いつも機嫌良くが最高の生き方
・最初はできなくて当たり前
・継続は習慣と環境で作られる
・余裕の常備が幸せをつくる
・人生は30代までが研修期間
・大器は晩成でしかない
・40代からでも全く遅くない
・心と体を整えれば何歳になっても楽しめる November 11, 2025
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学生の頃、就活で吉徳さんを受けたのを思い出した。研修旅行と最終面接が重なって諦めたんだけど、もう期間が過ぎて採用は出来ないけど、研修後に最後のご挨拶をする機会をくれて、なんというか、当時受けた会社の中で、一番感じが良かったのを覚えている。 >RP November 11, 2025
って本社研修で会ってみんなで飲みいったときに言われたのも良い思い出 🥹🥹
女、同性から認めてもらうのしあわせすぎゆ
「 りあちゃんみたいな童顔でお人形系のお顔がすき 」って言ってくれてた
良くも悪くもお人形みたいとは言ってもらえることが多いんだけど、自分のことわからなくてしんどい November 11, 2025
無事帰宅
本来今日まで2人で夜勤、研修のはずが相方体調不良。
昨日遊ばず頑張って復習したおかげで乗り切れたと信じたい。頑張りました💪昨日の俺ナイス🙌
ご褒美にこれ書いたら寝ます!
癒しも欲しいけど今はいろいろ限界・・
昨日はいいねいっぱいありがとでした! November 11, 2025
知らんかった
これは地球防衛軍研修組としてはチェックしとかにゃならん
映画『ロマンティック・キラー』に『妖怪ウォッチ』『地球防衛軍6』が実名で登場 ジバニャンの声は一部を新録(オリコン)
#Yahooニュース
https://t.co/P6gVZ8FvQr November 11, 2025
この週末に、研修医時代の友人と会ってきた。彼は、兵庫県北部の過疎の進行する超高齢化地域の40床の病院で副院長をしている。6人の常勤医と1名の地域医療研修の研修医で、病棟、外来、検診、訪問診療を行っている。赤字は赤字だが、大学病院などと違って、赤字額は数千万程度で、町が補填してくれているとのことであった。朝ぶらりと町を散歩してみたが、1軒1軒しっかりした家で、安倍元首相が言われていた、倭国の豊かな田園風景が広がっていた。(見た印象だけなので、実情は違うかもしれない。)友人から聞いた話だと、医師側としても勤務時間や、勤務内容、土日祝の休みなども、十分に許容範囲のものとのことだった。もちろん、大病院のような処置はできない。しかし、地元の住民にとっても、多くの地元の高齢者たちは、その病院にかかり、その病院で死んでいく。ほどほどの医療で満足してくれているとのことであった。これからの少子高齢化の社会にむけて、一つの答えをくれているように思った。地方の病院は医師の確保が困難なことが多いが、その病院では兵庫県が、総合診療医を確保していて、卒後3年から15年目くらいの医師を絶えず2-3名派遣してくれるとのことであった。私は、これからの医療は、大学病院にかわって、全国の自治体が主導して医師の確保、適切な医師の配分を行っていくべきだと思う。本当にいいモデルを見せてもらった。その友人は現在は65歳だが、70歳までその病院に勤めようと思っている(単身赴任)と語っていた。 November 11, 2025
@moomin_maruhan おはようございます🌅
今日で11月も終わりですね!
🗓
今月も大変お疲れ様でした✨
🙇
今年は暑い日々が長く続いたのでもう師走!と言った感じになっています💦
😅
今日は研修会があるのですか?
📝
今日も最後まで元気に頑張って下さい🚀
(^^)✌ November 11, 2025
M-T-M(マッチ・トレーニング・マッチ)メソッド
JFA(サッカー協会)が推奨してる育成方法
①Match(まず試合をやらせて課題を自覚)
②Training(課題解決のための練習)
③Match(もう一度試合で試す)
「なぜこの練習(業務)が必要か?」
の腹落ち感が段違い。
ビジネスでも、
OJTや動画研修の思考が多いが
「一度やらせて、失敗してから教える」方が
成長速度は速いと思う
加えてリーダーの器量も試されて尚良し
それでは②Trainingへ行ってきます⚽️ November 11, 2025
【18TRIP(エイトリ)研修レポート受信】
『溺愛依存ツインズ』が『フランス』の研修旅行から帰国!
区長たちからレポートが届きました。
#エイトリ https://t.co/m3VqL9lC1a November 11, 2025
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