生産性
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2025.12.06 23:00
:0% :0% （40代／男性）
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❌「早起きできない自分はダメだ」
この思い込み、いますぐ捨ててください。
【夜型の真実】
▼ 遺伝的に決まっている
→ 努力不足じゃない。クロノタイプは生まれつき
▼ 無理な早起きは逆効果
→「社会的ジェットラグ」で心身に悪影響
▼ 夜型にしかない強みがある
・深夜の静寂で超集中できる
・創造性が高まりやすい
・ピークタイムが夕方〜深夜
【夜型が生産性を上げる3つの戦略】
① 重要タスクは夕方〜夜に配置
② 朝は「最低限」でOK
③ 睡眠の「質」で勝負する
「誰かのまね」より
「自分の型」を見つけることが最強！
夜型を肯定して活かす方法全文公開👇
https://t.co/PXU096alPg December 12, 2025
3RP
「倭国は生産性が低い」とよく言われるが、実はこの議論には大きな誤解がある。
OECDの数値は“量”だけを測っており、倭国の強みであるサービスの“質”を一切評価していない。
分単位で動く鉄道、再配達を守る宅配、過剰と言われるほど丁寧な接客。
これらは時間当たりの売上を下げるので、生産性指標では不利になるだけだ。
さらに生産性はGDPに左右されるため、景気の低迷が続けば数字は自動的に悪化する。
働き手の技術が落ちたわけではなく、景気が弱いから「低生産性」に見えるだけ。
要するに、単純な国際比較で「倭国の働き方が悪い」と断じるのは早計だ。
https://t.co/EhXLxQ4hhL December 12, 2025
2RP
出産ケージの金属檻は
母豚の体よりもわずか数センチ大きいだけ
子豚たちは生後3～4週で連れ去られ
二度と会えません
檻の中で強制的に妊娠を繰り返し
生産性がなくなると屠殺されます
子豚たちは生後4～6ヶ月で屠殺されます
豚は自然の中では15年生きることができます
すべての屠殺場を閉鎖しよう https://t.co/Okgk6AvLpv December 12, 2025
1RP
「美容室の収益構造を全部公開します」
美容室の“収益のリアル”を知らないまま独立すると、
ほぼ100%しんどい働き方になります。
今日は、僕が5店舗を運営して確信した
「美容室の収益構造のホンネ」を全部公開します。
まず、美容室の売上はシンプルで
①客数 × ②客単価 × ③回転率（生産性）
この3つで決まります。
でも、ほとんどの美容師さんは
①と②しか見ていません。
本当に大事なのは③です。
ここを理解しないと利益が残りません。
■ 一般的な美容室の収益構造
・客単価：7,000〜9,000円
・1日の担当数：5〜7名
・月売上：70〜90万
・利益：ほぼ残らない
・広告費が重く、採用費が高騰
・離職で教育コストも増える
つまり、美容師個人は頑張ってるのに、
“ビジネスモデルが利益を残さないようにできている”のが現実。
一方で、if.の店舗は
1店舗平均月商400万円・高粗利モデルです。
大きく違うのは“構造そのもの”。
・完全個室
・マンツーマン
・高単価のエイジングケア特化
・再来比率85〜95%
・1人売上85〜100万を作る設計
・広告費が5〜7%で安定
・採用しやすい仕組み
・教育負担がほぼゼロ
これらは「上手くやっている」というより
最初から利益が残る形に設計しているだけです。
よく質問されるのが、
「スタッフのお給料はどうやって確保しているのか？」
という点ですが、答えはシンプルで、
「粗利を確保できるメニュー構成」にしているからです。
安売りをしない。
単品メニューはしない。
回転を増やさない。
スタッフに無理をさせない。
それでも利益が残るように、
“メニュー × 仕組み × 集客 × 教育”を一本化してます。
美容室の経営は難しくありません。
難しいのは、
利益が出ない構造のまま努力し続けることです。
もし今、
・売上はあるのに利益が残らない
・スタッフの離職が止まらない
・独立したいが不安
・40代からのキャリアに悩む
こんな状態なら、構造を見直すだけで大きく変わります。
これから週2で
「美容室の収益構造」
「1人85万売る仕組み」
「離職率を下げる設計」
「FCで人生変わる理由」
この辺を深掘りしていくので、興味がある方はフォローしてください。
そして、
FC資料が欲しい方はDMへ。
美容師の未来が“技術だけに依存しない働き方”になりますように🙏 December 12, 2025
何がイライラするって吐き気で眠れないけど、起き上がっても吐き気で何もやる気起きないこの生産性のない時間があること。
子供育ててるんだからとかじゃないの！！わかる！？！？
気持ち悪いの！！！！！ December 12, 2025
テレワークの新アイテム導入！モニターアームでデスクスッキリ、姿勢も良くなった。午後🍀のコーヒータイムにベランダで風を感じながら仕事するのが最近の癒し。リモートワークの生産性上げるコツ、みんなは何してる？ テレワーク ライフハ💰ック https://t.co/bFK7Np8C5w December 12, 2025
端的に言えば仕事に見合った賃金が支払われていない。
金額ベースで語られる生産性指標の限界である。
手っ取り早くこれを解決しようとしたら一部だけではなく社会全体のお給料を上げていくしかない。 https://t.co/whAizg8pnH December 12, 2025
テレワークの新アイテム導入！モニターアームでデスクスッキリ、姿勢も良くな🎌った。午後のコーヒータイムにベランダで風を感じながら仕事するのが最近の癒し。リモートワークの生産性上げ🎉るコツ、みんなは何してる？ テレワーク ライフハック https://t.co/t7DByYTgm8 December 12, 2025
目から鱗。
ならばサービスはそのままにしておいて対価をもらうようにすれば生産性の数字は上がる。丁寧な接客が高い、ってのは今でもデパートなんか見ると存在している訳だし。
問題はタダでいいサービスしちゃう人、企業が多い事。今までタダで提供してたからなかなか対価を請求できない。
サービスの分のお金を取る、ってのを当面インバウンド関連業界で実験してみてはどうだろうか。 December 12, 2025
すごいなぁ
エッセンシャルワーカーにかぁ。
生産性ないとか言われるけど
世の中の生産性を上げる
縁の下の力持ちって感じの
ポジションにフォーカスできるのは素敵。
でも看護師もケア労働者なのに
入ってないのは全く解せない。
ギフトカードよりも
給料あげてもろてでしかない。 https://t.co/RVvPoT44sk December 12, 2025
ごめんよ。
別に参政党支持者全体を否定してる訳でなくこうやって自分の支持してるもの以外支持したら害とか思ってる信者が居て目に余ったので、こういった指摘させて頂きました。
やはり具体性ありきて叩いてるのなら許せるが、こういう何も生産性ないただただ下げる発信は個人に違和感感じたもので https://t.co/BwtaR4iHy7 December 12, 2025
5Sって、ただの“片づけ活動じゃなくて、現場の思考そのものを整える仕組みなんですよね…
整理・整頓・清掃・清潔・躾、この5つが回り始めると、職場って一気に考える力と改善のスピードが上がっていきます。
特に整理と整頓は、
『本当に必要なモノは何か？』
『最短で安全に作業するにはどう配置すべきか？』
っていう判断力と段取り力を育ててくれるし、
清掃と清潔は設備の異常に早く気づける感度そのもの。
そして躾は、結局すべてを続けられる姿勢づくりです🔥
製造現場って、結局この基本が徹底されているかどうかで、品質も安全も生産性も変わる。
派手な改善より、まずは5Sで考え方の土台を揃えられる組織が一番強いんだと思ってます✨
こういう本質の話、大好きです！
皆さんの職場ではどんな工夫してます？
フォローもお待ちしてます、一緒に現場力を語り合いたいです！ December 12, 2025
3Qユーロ圏
実質GDP成長率確報値
前期比+0.3%
改定値を上回る
政府と投資が増加、外需が減少
ポルトガル+0.8%、スペイン+0.6%、ドイツ+0.0%
雇用者数は+0.2%、生産性は-0.1%でマイナス
南欧を中心に観光産業が人海戦術で成長、生成AI革命の影響は見えない
失業率が低く、この成長の天井も低い https://t.co/7hF2Th13UO December 12, 2025
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