はい、ご指摘ありがとうございます。制度の内容や金額は変更されることがあるため一般的な目安となりますが、2025年12月現在の主要な助成金の金額目安を追記します。

障害者雇用における雇い主への補助金（助成金）の金額目安
障害者を雇用する雇い主（企業）は、要件を満たすことで様々な助成金を受け取ることができます。金額は企業の規模や雇う障害者の条件によって大きく異なります。
主要な助成金の金額目安は以下の通りです。

1. 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
ハローワーク等の紹介で、継続して雇用する労働者（1年以上雇用見込み）として雇い入れた場合に支給されます。
•対象者: 身体障害者、知的障害者、精神障害者など
•支給額（主な例・中小企業の場合）:
◦重度身体障害者等（短時間労働者以外）: 120万円（1年目60万円、2年目60万円）
◦重度身体障害者等（短時間労働者）: 50万円（1年目25万円、2年目25万円）
◦上記以外の身体障害者等（短時間労働者以外）: 60万円（1年目30万円、2年目30万円）
◦※大企業は金額が異なります。また、精神障害者は支給期間が短縮される場合があります。

2. 障害者作業施設設置等助成金
障害のある従業員が働きやすいように作業施設や設備を整備する際にかかる費用の一部を助成します。
•対象経費: 職場内の段差解消、専用トイレの設置、点字表示の設置、作業台の改善、通勤用自動車の購入費用など
•支給額: 設置・整備にかかった費用実費の4分の3（中小企業）または2分の3（中小企業以外）。1人あたり1500万円が上限目安です。

3. 職場介助者配置等助成金
障害特性により職場での介助が必要な場合に、その介助者を配置・委託する費用を助成します。
•支給額: 介助費用実費の4分の3（中小企業）または2分の3（中小企業以外）が助成され、1人あたり月額10〜15万円程度が目安（上限あり）。
これらの情報は一般的な目安であり、最新の正確な情報や詳細な要件については、厚生労働省のウェブサイトや、お近くのハローワーク、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）のホームページで確認できます。

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