人生で初めて『内定』を頂きました。
しかし担当者と慎重に話した結果辞退します。

・圧迫面接
・体育会系
・残業過多
・常に人手不足
・社長がマネーの虎みたいな若手成金

多分、人が集まらなくて『もうコイツでいいか』って感じで内定にしたのだと思います。
めげずにいい会社探します。 December 12, 2025

こんな考え方は絶対ダメ！
「給料低くてこのままだと不安」
「今から転職しても年齢的に難しいかも」「家族をどうにか養うために、残業を頑張るしかない」
「休日出社も頑張らないと」
今ある環境だけで考えないで！
私は妊娠中から始めた在宅ワークで、"本業依存から卒業"した。
30代からでも遅くないよ！ December 12, 2025

資産4000万あっても、私は職場で「一番みすぼらしい男」です。

昼休み、同僚たちは連れ立って1000円のランチへ出かけていきます。 「たまには美味しいもの食べようぜ」 その誘いを笑顔で断り、私は自席で弁当箱を開けます。

中身は、昨晩の残り物を無造作に詰めただけの茶色い塊。 飲み物は、自宅で淹れたお茶を入れた塗装の剥げた水筒。

「ケチくさい」 「公務員なんだからもっと金使えばいいのに」

背中でヒソヒソ話が聞こえることもあります。 しかし、彼らは知りません。 このみすぼらしい男の証券口座に、彼らの年収の何倍もの資産が積み上がっていることを。

公務員×ドケチこそが最強の資産形成術である。

これが私の結論です。なぜか。

私たち地方公務員は「副業」が禁止されています。 どれだけ優秀でも、どれだけ残業しても、劇的に収入が増えることはありません。 号俸表に沿って、じわりじわりとしか上がらない給料。

つまり、入金力を高める唯一の手段は「支出の最適化」 もっと言えば「異常なまでのドケチ生活」しかないのです。

私が4000万を作るために捨てた「公務員の常識」は以下の通りです。

1. 民間の医療保険は全解約庁舎に来る保険外交員の笑顔は無視です。 公務員には「共済」という最強の防具があります。 高額療養費制度と傷病手当金があれば、民間の保険は不要。 その掛け金、すべてS&P500に変えました。

2. 見栄のための被服費はゼロスーツは青山の下取りセール。靴は量販店のワゴンセール。 誰も中年公務員の服装など見ていません。 清潔感さえあればいい。 ユニクロの靴下に穴が開くまで履き倒す精神力が、資産を育てます。

3. ボーナスは「なかったもの」として扱う期末勤勉手当が入った瞬間、全額を証券口座へ送金。 ご褒美？買いません。 通帳の数字が増えることこそが、最大のご褒美ですから。

「何のためにそこまでやるのか」

そう聞かれることがあります。 答えはシンプルです。

「心の平穏」のためです。

理不尽な市民からのクレーム。 意味のない前例踏襲の事務作業。 責任逃れしかしない上司。

公務員の毎日はストレスの連続です。 でも、私には4000万がある。

窓口で怒鳴られている時も、心の中でこう唱えます。 「まあ、いざとなれば辞めても生きていけるしな」

そう思うだけで、不思議と口角が上がり、丁寧な対応ができるのです。 資産は、ただの数字ではありません。 この閉塞感漂う公務員人生を生き抜くための、最強の「精神安定剤」なのです。

1000円のランチで一時の快楽を得るか。 数百円を削り出し、未来の自由を買うか。

私は後者を選びます。 たとえ「守銭奴」と後ろ指をさされようとも。 December 12, 2025

一般企業では何もできなくて座っているだけでも新卒額面30万/月が普通になってきているのに、この業界ではある程度1人で現場をこなせる技量があっても18万/月。
これじゃいくら好きでも生活がままならないしやってられないですよね(残業30Hで18万やばすぎ) https://t.co/S9KBdIrVY7 December 12, 2025

文字起こし

朝日新聞 みなみ記者
流行語大賞が発表されまして
高市首相の
働いて×4
働いてまいります
という言葉が選ばれました

本人はですね
国民に働きすぎを
奨励するものでは
ないというふうに
おっしゃっているんですが

そもそも
馬車馬のように働くことを
美徳とする風潮を
変えていこうというのが
ベースにあったのが
この間の働き方改革では
なかったかと
思うんですけれども

首相に選ばれた方が
こういう発言をすること
そしてそれが流行語大賞に
選ばれるという
今の現状に対する評価を
改めて伺います

玉木氏
私は「えっほえっほ」が
よかったですね

（一同笑）

やっぱりいいなと思ってね
ああいうのが
やっぱり取ってほしかったな
大賞は、と思いますけど

ただ今
南さんおっしゃったんですけど
高市総理も受賞式の中で
そういう意図ではないですよ

ということは
あえて付言されているので
それも合わせて
報道することが
公平だという気がしますね

残業規制を超えて
馬車馬のように働けと
国民に求めるものではない
ということについては
総理ご自身も
おっしゃっているので
そういうことではないと
思いますし

内閣総理大臣に
なったということでね
ご主人の介護も
されている中で
とにかく
ワークライフバランスという
ことをご本人もかなり
苦労されて
苦心もされて
これまでやってきた
ということを
私自身も
お伺いしていますので

そんな中でね
やっぱり私ではなく
公のために頑張るんだという
ご本人の決意を
述べたものであって
国民に何か
より残業して
よりたくさん働け
ということを
言った趣旨では
ないと思いますし
ご本人もそう
おっしゃってたので

そこは何かね
挙げつらうようなところでは
ないのかなと

私はえっほえっほが
良かったなと思いますね December 12, 2025

👨💻面接官
「現職（前職）に入社した理由を教えて下さい」

面接官は、転職者のキャリアの中に“確認したいズレ”があるから聞いてます。なので、答え方次第で『採用』か『見送り』か評価がわかれるやつです。どういう人が聞かれるかというと、この質問で面接官が本当に知りたいのは、

『キャリアビジョンと実際のキャリアに一貫性があるか』どうかです。つまり、“なんとなく転職してきた人なのか”それとも“考えて転職してきた人なのか”を知りたくて聞いてます。だからこの回答で、「キャリアの軸がある人」か「行き当たりばったりの人」かの判断の参考にしようとしています。

この質問をされがちな人はこういう人です👇

① 転職回数が気になったり、キャリアに方向転換がある人
→面接官は「一貫性があるか？」「またすぐ辞めないか？」を確認したい。 過去の入社理由を聞くことで、“行動の軸”や“意思決定の癖”を見抜こうとします。

② 若手・第二新卒など“キャリア初期”の人
→「成長できる環境を探してます」といった フワッとした理由が多いため、“目的意識のある人か”をチェックしています。 要は、考えて動いているかを見たい。

③ 現職の在籍期間が短い or 退職理由が曖昧な人
→面接官は「早期退職リスクがあるか」を慎重に見ています。 入社理由を聞くことで、“前職を選んだ判断基準”を通して、今回も同じ失敗を繰り返さない人かどうかを判断しています。

④ 志望動機と経歴の方向性がズレている人
→「なぜこの職種に？」という一貫性の説明を求める意図です。 前職の入社理由を聞くことで、“キャリアのストーリーがつながるか”を見ています。

⑤ 現職に満足している人（＝なぜ辞めるの？タイプ）
→面接官は「辞めるほどの理由が本当にあるのか」を確認したい。 “現職で何を得たのか”“何が次に足りないのか”を聞くことで、 転職理由がポジティブかネガティブかを見極めます。

✅面接官の本音を一言でいうと、
この質問は、「あなたは“考えてキャリアを選んでいる人”ですか？それとも“流されて動いている人”ですか？」
この二択を見極めるための質問です。

繰り返しますが、面接官が本当に知りたいのは、「キャリアビジョンと、実際のキャリアの一貫性。」

だから、こう答えましょう！

「私のキャリアビジョンは〇〇で、そのために□□の経験を積みたいと考え現職に入社しました。△△業務を通じて××スキルを身につけることができました。」
そして、ここからが大事で、ここで止めずに、 未来へ繋げると印象が爆上がりします。

「今回応募したのは、そのビジョンを実現するために□□の経験が必要だと感じたからです。その経験を積める環境が御社にあると考え、転職を希望しました。」

この構成にすると、過去→現在→未来のストーリーが1本の線で繋がります。 面接官は「この人は考えてキャリアを作っている」と感じ、 印象が一段上がります。

✅ここでの面接官の心理を少しだけ解説します。
面接官は“スキルだけ”を見ているわけではありません。 彼らが知りたいのは、 「この人は目的を持ってキャリアを積み上げているか？」 「これまでの経験をどう活かせるか？」という“再現性”です。だから、何を学び、どんな意図で動いてきたかを説明できる人は、安心して採用できるんです。

💡答えの工夫ポイントはこうなります。
・「入社理由」＋「成果」＋「次の目標」をワンセットで話す
・“過去形”で終わらず、“未来形”で締める
・トーンは謙虚＋前向き（「学べた」「活かしたい」）

✅具体例にするとこんな感じです。
（事務・バックオフィス職の場合）
「チームを支える仕事にやりがいを感じ、正確さと効率を高めるスキルを磨きたくて現職に入りました。業務改善や手順のマニュアル化などを通じて、チームの残業時間を15％削減できました。次はより仕組みづくりに携われる環境で挑戦したいと考えています。」

こうやって“自分のストーリー”を言語化しておくと、どんな面接官が相手でも軸がブレません。
面接官は“過去の判断基準”を通して、“次の判断軸”を見ています。過去を納得できる理由で語れない人は、次もすぐ辞めると思われてしまう。

特に20代〜30代前半ではこの質問は頻出。社会人経験が浅い人ほど、「キャリアビジョン」と「入社理由」を繋げて語れるだけで差がつきます。

✅もし、応募職種と現職に一貫性がない場合はどうするか？👇 December 12, 2025

中野けんさんより書評コメント

いま、このQ&A『資本論』がおもしろい。
これの学習運動を進めています。

私もですね、なんとかみんなに分かってもらおうと思いまして、こんなレジュメを作ってみたり、こんな表を作ってみたりして、学習会の講師をやっています。

もう6カ所ぐらいでやったんですが、実感としましてはですね。本当にちょっと理屈っぽい。

本ではあるんですけれども、みんな真剣に聞いてくれるんですよね。

特に一番、反響が強いのは、やっぱり搾取のところなんです。

いま、職場では労働者がバラバラにされてる、みんな実感してるんですよ。

高い賃金をもらっている労働者もいれば、本当は高くないんですけどね。だけど やっぱり低賃金で、非正規で苦しんでる人がいる。

なかなか団結ができない。
そういう中で、やっぱり搾取されてるんだ。

それにおいては、みんな同じなんだということがわかると、ああそうだということで、少し展望が出てくるような感じがあるんです。

もう一つは、労働時間の短縮の問題です。

マルクスがサービス残業で、労働時間をちょろまかしている、というところ出てきますよね。

そこのところを見たある若い人が、自分のアルバイト先でこんなことをやりました。

タイムカードを打った後に、その日の日報を書かなきゃいけないということで、これはおかしいじゃないかと労働組合を通じて会社と交渉したんですね。

そうしたら、なんと改善されたんです。

タイムカードを打つ前に日報を書けるようになって、それまでに未払いだった未払い分の残業代5万円をゲットすることができるという、そういうことになったそうです。

非常にこれは『資本論』の中身をわかりやすくコンパクトで、しかも、実践的に書かれたものです。

是非これをみんなで読んで学習しましょう。

……………

この一冊で『資本論』がよくわかる
現在、７万部以上の重版！
好評発売中です！
https://t.co/qgjaq7W7Jq

【書籍情報】
Q&A いま『資本論』がおもしろい マルクスとともに現代と未来を科学する
志位和夫=著
定価1,210円（本体1,100円）

#書籍 #マルクス #資本論 #志位和夫 #新刊 #資本主義 December 12, 2025

本日20時から残ポケ再開です！

開始時間遅くなっておりますので、ごゆっくりお越し下さい☆

従来通り、残業で主催の到着遅れる可能性がありますのでご了承下さい🙏 https://t.co/sMPdf0dMKJ December 12, 2025

おはようございます☀️
ミトは夜勤まだまだ残業なので先におはポス📮です🌱

今日は最高気温19℃😳
いや💦季節感無さすぎじゃないですか🤣

最低気温が9℃なので服装に困りそうな日ですね🤔

今日もよろしくお願いします！

団長
｢おはよう☕️君も飲むか？｣

#ミトart #Alイラスト https://t.co/3Zi0UneXDM https://t.co/eYLVvb4wQr December 12, 2025

精神疾患で鬱を抱えていても、
生活のために働かざるをえないあなたへ。

うつ病をはじめとする精神疾患で鬱を抱えて一般就労するハードルの高さ、現実世界の厳しさに再び絶望してしまう当事者も多いのではないだろうか。

そもそも、鬱を抱えていることは、働く以前に生きていることだけで奇跡的なことなんだと思うんです。

その上で、一般就労するためには、「夜に入眠できて」「中途覚醒せずに」「悪夢を見ずに」「早朝覚醒せずに」ストレート睡眠を獲得し現実世界に自動ログインすること、気圧差や寒暖差による体調ガチャにマケズ二、変わり果てた地球の重力による鉛の入ったかのような倦怠感に抗い、布団の魔力から抜け出し、朝ご飯が食べれて、身支度ができて、職場まで移動ができて、擬態の仮面を被れて挨拶。そして、ようやく業務に着手することになります。

ここまでが、いわゆる普通の人のスタートラインなのですが、精神障害者にとってはここまで辿り着くまでがすでに重労働と奇跡的なガチャ成功を両立されなければなりません。

更にここからが本番なのですが、

業務中も鬱症状による気分の落ち込みやグルグル思考や脳機能低下や体力不足、時にパニック症状などの心身不調や希死念慮も踏まえた上での戦略的な立ち回りが求められます。

一般就労の場合には、8時間+休憩1時間で最低9時間を耐え凌ぎ、人前での擬態が解けぬように、トイレなど一時避難をも活用しつつ、時に繁忙期は前後での残業発生も当然あり得ます。

そして、給料が発生することのトレードオフは、業務成果や責任を問われるプレッシャーに晒されるということです。

サバイヴ完了で帰宅したら「夜ご飯」「お風呂を倒す」「歯を磨く」など翌日に備えるための心理的、物理的な準備、億劫感との戦闘に全勝した上で、ようやく寝る準備です。

それを最低週5回の週をひたすらループして繰り返すという「奇跡中の奇跡」を起こし続けて、やっとのことで休日を迎え、あまりに短すぎるインターバルの中で、心と体を癒し、家庭内での最低義務事項を遂行し翌週を迎える。

もはや止まれないラットレースのようにいつ振り落とされないかも分からぬサバイバル生活です。

現実的に、鬱を抱えた状態での一般就労は無理ゲーに近く、社会復帰すれば再び何度も鬱の再発リスクに直面し、心を折られる場面がやってきます。

一寸先は闇の綱渡りを、
生存第一にて1日を刻むようにして生きていくことになります。

時に心境は、いつかは終わることを悟ってしまっている夏花火かのような、淡く儚くも切なく、それでも生活を人質に取られている逃げられない現実世界に囚われの身となってしまうような、そんな退路なき特攻一択を選択せざるをえないピンチとスリルに晒され続ける絶望感は、

決して好き好んで「ギリギリで生きていきたい♪」わけではない、REAL LIFEのようで。

周囲から「無理しないで」と言われようとも、物理的に現実世界を生きるため(衣食住を確保するため)には、健常者世界の経済圏に特攻し出稼ぎをせざるを得ない、そんな環境にいる戦友のあなたへ向けて。

何卒ご自愛とご武運を🙏

星になるまで同じ空を見上げて、
共に最幸到達地点まで🤝

ミル🧙‍♂️🪄✨ December 12, 2025

正直に言います。

ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ、めちゃくちゃいる。

優秀な人ほど「長時間残業や休日出勤をする代わりに結果を出す」みたいな安易な手段は使わない。

逆に、残業が大好きで休日もPC持ち帰って働いてるやつ、市場価値もない、結果も付いてこない、ただの社畜。 December 12, 2025

こんにちは！
本日も遠方に出向だったので残業でもないのに
遅めの帰宅となった者です😂
コチラは快晴で最高気温19℃の良き日なので
帰り道は気分良かったですネ☀️☺️
皆様、良き午後をお過ごし下さい～🍀

#美人証明の日なので美人をポストして5RT来たら美人証明完了　
#30MS https://t.co/SiZDtgoVIo December 12, 2025

これいつも思うんだけど、残業しなきゃ食っていけないってのがおかしいんだよね。残業しなくても普通に暮らせるレベルの金額を基本給にしない企業側の問題だよ。その上で稼ぎたい人は残業すれば良いと思う。 https://t.co/3UuPeiOkrE December 12, 2025

職場に頼まれごとを自然に断れる先輩がいる。正直、残業がデフォルトだった私はずっと羨ましかった。
ある日、ついに限界が来た。

昼過ぎに関係各所から
「ちょっといい？」が3連発。
夜には締切タスクが5つ残ってた。

「今日、だいぶ頼まれたやろ？」
先輩は気づいてた。

「それ、断れないんじゃなくて断る前の段取りをしてないからやで。」

意味がわからず翌日、先輩の動きを横で見て驚いた。

・午前に「今日やること」を宣言
・自分の担当範囲を先に提示
・相談が来そうな相手に今日は詰まってますを伝えておく
・逆に空いてる人には事前に声をかける

午後、同僚から依頼が来たときも見事だった。

「これ今日中じゃないと詰むやつ？
それとも時間あるときでいいやつ？」

同僚「後者です」

「なら〇〇さんの方が早いよ。俺やと遅くなる。」

角が立たず、同僚も納得してた。

「断る瞬間に判断するから難しいんよ。
実際は、断る前の準備が9割。」

①相手の意図を拾う
②自分の今日の容量を宣言する
③代替案の候補を持っておく

「選択肢を用意すれば拒否じゃなく提案になるやろ。だから関係が壊れへん。」

すべて腑に落ちた。
先輩は断るのがうまいんじゃなく、断らなくてもいい環境を先に作ってた。

断れなくて苦しむのは性格じゃなく準備の欠落。
もし頼まれごとで疲れているなら、勇気より先に布石づくりから始めて。
やんわり断れる人は裏側で環境を整えてるだけ。 December 12, 2025

@7m1VkjRzkW7fSbB 8時間の勤務はデフォで前までは残業6時間当たり前だったのが今はほぼ0🤔転職してよかったー笑 December 12, 2025

@fill13walker 残業大丈夫もらいますね
月50万超えるなぁ😇 December 12, 2025

就職エージェントの事なら以前、おすすめとか書いたのあるからつけとくね
面接対策とかしてもらえるし、内定ない27卒や26卒NNTなら使ってみていいと思う…！

てか、そのみなし残業の会社はやばい気がする…
新卒の内定率とか聞いて不安だろうけど、ブラックは気を付けてね…
https://t.co/wdVzp00x8j December 12, 2025

明日は残業阻止して家帰って、
インライ始まるまでにご飯食べ終えて、
インライ見て、
ついに最終話

とか考えてたら猛烈にロスに襲われ始めた🥲
まだ終わってないのに🥲🥲

#ドラマ25時赤坂で December 12, 2025

限界ワーママ 、先月の残業時間は50時間を超え
子どもたちにまともな晩ごはんも作ってあげれなかった罪悪感😨

でもね、子どもって意外と「ママが笑ってるかどうか」しか見てなかったりする。
完璧じゃなくても、冷凍でも、外食でも、生きてれば100点。 December 12, 2025

明日は大事な予定だから、早寝しようかな

残業続きで疲れたけど、週末の予定が楽しみで頑張れる！

最近思うんだけど一瞬を大切にしたい、そう思う今日この頃。 December 12, 2025