みんなが知らない実態、

・中小企業
→人手が足りない、残業多い、なのに給料低い

・大企業
→人は潤沢、残業少ない、なのに給料高い

どっちを目指す？ December 12, 2025

悪いことは言わない。6回転職してわかった。このタイプの面接官が出てきたら、内定とれても辞退を検討すべき。

➊話を聞かないタイプ
・応募者の話を遮る
・話してるのにPCカタカタ
・必要以上にスマホや時計をチラ見
⚠️理由：応募者を「対等なパートナー」と見ていない。こういう職場では、社員の意見も聞き入れられません。
👉入社後も「報連相が無意味」な環境になりがち。

➋高圧的タイプ
・面接中に圧をかけてくる
・ため口
・見下した態度
👉「ストレス耐性を見るテスト」なんて言い訳です。
⚠️理由：社内でも“パワハラ体質”が根付いてる可能性大。入社後は意見が通らず、報連相もしにくい環境です。

➌質問をはぐらかすタイプ
・「残業時間は？」「離職率は？」と聞いても「その辺は大丈夫」「心配いりません」で済ませる。
⚠️理由：答えられない＝言えない事情がある。
👉誠実な会社は悪い部分も正直に話します。

➍応募者を試すタイプ
・意地悪な質問で揚げ足を取ろうとする
・あえて否定し、反応を観察する
・わざと沈黙をつくる
⚠️理由：不必要に試すタイプは、入社後も理不尽な評価をする可能性が高いです。
👉採用後も“上から目線の評価文化”が続くリスク。

➎求人票と説明が食い違うタイプ
求人票：在宅あり
面接官：「原則出社です」
⚠️理由：意図的に曖昧にしてるか、情報更新がずさん。どちらにしろダメ。
👉入社後に「聞いてない」とトラブルになりやすい。

ブラック企業を避けたいなら、ブクマして、面接後に見直すこと推奨です。
もし今、「面接で違和感を覚えたけど、断っていいか迷う」という人は、無料転職相談してください。300人以上採用した採用の現場を知る立場から、“違和感の正体”を一緒に整理します。 お申し込みはお気軽に固定ポストをごらんください。 December 12, 2025

12/3(水)おはようございます

東京最高気温14℃⛅️
通勤通学の方気をつけて行ってらっしゃい👋

昨日はリプの返信できなくてごめんなさい🙇🏻‍♀️
1時間残業して帰宅🏠
疲労困憊でした💦

今日はくっちゃんとゆっくり過ごします😺

佳い一日をお過ごしください
🐈‍⬛💚

ママ何回も呼ぶからお返事したよ😽 https://t.co/D3I5Jlc39h December 12, 2025

朝日新聞の人の質問も悪意がありすぎだけど、逆に玉木さんの素敵な仕事観を引き出した結果はOK。
「私は働くことは美しいことだと思っています」
------以下全文-----------
首相の発言をきっかけとして

やっぱりこの働くことが

美しいこと称賛されることというふうな

社会の空気が作られるのは

働くものを代表する党としても

見過ごせないのではないかなと

思ったりもするんですが

そのあたりどうでしょう

私は働くことは美しいことだと

思っています

欧米的なレイバーとレジャーというか

働くことが余暇の対義語として

経済学でもそういうふうによく

ミクロ経済とかでやるんですけど

働くこと自体が悪いことであったり

とか

できるだけ少ないほうがいいという

ものでも私はないと思うんですよね

働くことそのものに喜びを感じられる

こともありますし

そこから学ぶことも

人生の深みが出ることも

またいろんな人とのつながりが出て

くるのも

やっぱり働くことっていうのは

私は素晴らしいことだと思います

自分の人生の中でもちろん余暇も

あるいは家族との時間も

大切なんですけども働くってことを

充実させることもですね

それぞれの人生を充実させることに

つながっていくので

もちろん過度な残業であったりとか

ですね

そういったことはきちんと法律に

基づいて規制することではあるんです

けど

働くことは私は逆に美しくあるべきだ

と思っています December 12, 2025

夜勤新兵
「私見たんです。
深夜の給湯室で光る人影を🫨」

ベテラン整備兵
「隊長また残業ですかい、たまにはゆっくり休んで欲しいもんですぜ、」

いつも頑張っているエルマ隊長も無茶しない範囲で
がんばろうね！！ https://t.co/aCChM3tZ2P December 12, 2025

こんな考え方は絶対ダメ！
「給料低くてこのままだと不安」
「今から転職しても年齢的に難しいかも」「家族をどうにか養うために、残業を頑張るしかない」
「休日出社も頑張らないと」
今ある環境だけで考えないで！
私は妊娠中から始めた在宅ワークで、"本業依存から卒業"した。
30代からでも遅くないよ！ December 12, 2025

正直に言います。

ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ、めちゃくちゃいる。

優秀な人ほど「長時間残業や休日出勤をする代わりに結果を出す」みたいな安易な手段は使わない。

逆に、残業が大好きで休日もPC持ち帰って働いてるやつ、市場価値もない、結果も付いてこない、ただの社畜。 December 12, 2025

イマソラ🌊🌃

残業終わった✧ \(°∀°)// ✧

予定より早く😅

皆さん励ましのお言葉ありがとうございます✨

後で回ります🫡

火曜日もお疲れ様でした😉

かんぱーい( ᐙ )⸝🍻٩(ˊᗜˋ*)و
&おやすみなさい💤.*GoodNight☪︎ *.💤 https://t.co/TcgdLm53Mc December 12, 2025

しごおわです✨
皆さんお疲れ様でした💫

ようやく仕事も落ち着いたと思ったのに…
今日になって大きな仕事が来やがりましたw
納期の来週末まで計画的にやらんとなぁ🫠

また4時間前後の残業の日々がぁ😱

帰ろ💦
先におやすみ言っておきます！
#AIイラスト好きと繋がりたい
#うちのこかわいい

今日も引用元へ沢山のリプ頂きありがとうございます🥰
予想外に遅くなってしまったので、お返事はおろか全て読むのも難しいかもですけど、出来るだけ読ませて頂き反応させて頂きます！
ほぼ❤️+固定❤️♻️のみになるかと思いますが御了承下さい🙏

また状況が変わったので、このポストから来週末までは平日の挨拶ポスト（メイン垢固定ポスト）のリプ欄は基本的に全て最初から閉じさせて頂きます🙇 December 12, 2025

「ワークライフバランス」と「仕事ができるかどうか」は無関係です。

月200時間残業して身体を壊しながら無理やり結果を出す人もいるし、定時退社してきっちり有休消化しながらトップに登り詰める人もいます。

「ワークライフバランスを求めるのは怠惰で無能なヤツだけ」という主張は、結局のところ 「自分のプライベートと健康を犠牲にしてドーピングしないと他人に負けてしまう残念な人」が言っていることです。

「ワークライフバランスって言っている人に優秀な人はいない」というのは完全に認知が歪んでいて、逆に、「優秀じゃない人はワークライフバランスを捨てるくらいしか差別化手段がないので、こういう極端な主張をしたがる」が事実です。

「質より量が大事」という人の実態は、「質を追うのは頭を使うから難しいけれど、量を追うだけでいいなら無能でもアホでもできる」ということです。

悲しいですね。

「ワークライフバランス」と「優秀さ」「市場価値」「年収」などは、まったく関係ありません。

働きたければ好きなだけ働けばいいけれど、それを他人に押し付けてはいけないし、別に激務でハードワークな働き方をしたところで優秀になれるわけでも、年収が上がるわけでもないです。本当です。 December 12, 2025

おはよう〜🌟✨月曜日から年末年始に向けていつもより仕事が忙しくてこうだったかな？ってくらいヤバすぎて疲れたよ…w落ち着いたり忙しかったりでしばらくアップダウンな状況が続く上で場合によっては残業確定演出も発生してもおかしくないから体調に気をつけて頑張る！今日も1日よろしくね！ https://t.co/6oUPX1E4gv December 12, 2025

おはようございます🐰昨日は大した残業時間では無かったけど、疲れ過ぎてご飯食べたら寝落ちする様に寝ていました。自分へのクリスマスプレゼントにウェディングそに子が中古で2万と安かったのでポチるかずーっと悩んでるいましたが、昨日めでたく売れてしまいましたw無駄遣いせずに良かったw🐰 https://t.co/yg5iY82TJx December 12, 2025

𝐺𝑜𝑜𝑑 𝑚𝑜𝑟𝑛𝑖𝑛𝑔☕𓈒𓏸︎︎︎︎
外は寒い朝から明日からはさらに寒くなりそうです。嫌やねぇ…
石油ファンヒーターにガスストーブ出すとしますか。仕事2日目、既にダルいですが安全第一、安全運転で適度に頑張って帰ってきます。残業は無さそうだけど不明💦から☆ﾐ(o*･ω･)ﾉｲｯﾃｷﾏ-ｽ!! https://t.co/NywsihLKXC December 12, 2025

「この人、仕事はやいな…」と感じたチームエースの“時間術”をシェア。派手なテクニックは一切なし。でも、再現性が高すぎる。ポイントは 「余計な消耗を徹底的に減らす仕組み」 を持っていること。

① 朝イチのメールを絶対に開かない
朝イチは脳のゴールデンタイム。ここでメールを開くと、思考体力を“雑務”に吸われてしまう。彼は朝イチに絶対メールを開かない代わりに、最重要タスクをひとつだけ進める。スター状態の30分で、1日の流れが決まるから。

② やたら立ち歩く
集中力が続くのはせいぜい1時間。だから彼は意図的に“短距離走”を繰り返す。
30分集中 → 5分休憩
これを淡々と積むことで、常にトップスピードで動いている。長時間だらだらやらない。

③ 進捗20％で必ず方向性確認
やり直しは最大のムダ。だから彼は「20％の段階」で必ず依頼主とすり合わせる。資料なら目次段階で即確認。初期でズレをなくすから手戻りゼロ。このひと手間が結果的に時短になる。

④ 仕事を受けた瞬間に“中身を見る”
動き出しを後回しにしない。仕事を受けたら、その場で必ず
・納期
・アウトプット
・所要時間
を確認し、逆算して予定に落とす。依頼が必要な仕事はその場で即パス。“自分の手元に置きっぱなし”を絶対つくらない。

⑤ 週1回「ムダの棚卸し」をする
速度に限界はあるが、ムダ削減に限界はない。だから彼は毎週、作業ログを見返し「成果につながらなかった行動」を静かに切り捨てる。翌週やらないことが増えるほど、時間が増える。小さな積み上げで効率が劇的に上がる。

⑥ まず根幹だけ作る。枝葉は後回し
最初から完璧を狙わない。資料作成もまず60％の骨組みを最速で仕上げる。1枚目から細部を作り込むと永遠に終わらない。速い人ほど“周回前提”。完成度は2周目、3周目で上げる。

⑦ 予定は「重要タスク」から先に埋める
会議やメールに振り回されている人ほど、基幹業務に着手できるのが夕方になる。彼は逆で、最初に重要タスクの時間をブロックする。守るべき時間を先に取るから、残業を引き寄せない。

⑧ 人への依頼を最優先にする
待ち時間は最大のロス。だから彼は“自分の作業前に”依頼を全部出し切る。自分の作業と依頼内容が並行で進み、スピードが倍になる仕組み。

仕事が速い人は、才能じゃなくて「仕組み」を持っている。どれも地味だけど、やると本当に効く。こういう小さな仕組み化こそ、時間を生み出す土台になるんだよね。 December 12, 2025

お疲れさまです❣️

残業1hして帰って
散歩行ってきた～🐕❣️🐕✨♬.*ﾟ

では🛁入って🍺です😋
皆さん良い夜を～🌠 https://t.co/B05jua3ZYK December 12, 2025

3日の水曜日おはようございます😊
師走に入ってもまだ朝一番は激寒って感じじゃないッス🏃‍♂️
週の中日…本日も皆様ご安全に👍
今日は早番＋残業ガンバリまッス😤🔥
流竜馬☺️🏁 https://t.co/bWToTQMo9P December 12, 2025

🍡おはもち✨
#おはようVtuber

折り返しの水曜日〜
今日残業しようか、明日残業しようかどうしよ…
残業しないっていうのはムリなんですか？…あ、そうですか🥺
今日から龍が如く6やっていくからよろしくね🐉
#おはようVliver #Vtuber推し探しにどうぞ https://t.co/tTkvArj76G December 12, 2025

休憩が取れなかったんだからその分残業として付けて欲しいてゆうのは間違ってない気がする🥹でも20分は休憩取れたなら残業代として申請するのは40分ぶんなのでは？とは思った🥹サービス残業とか暗黙の了解みたいなのはこの新人ちゃんみたいにどんどん切り込んでかないと自分の首を絞めることになるゆ🥹 https://t.co/xF3nVYu9mc December 12, 2025

皆さんおはヨハネ😈‼️

今日は歌謡祭‼️
まぁワイ仕事なので😅
せめてシフト決める前に言って貰わないと…😂
まぁリアタイはどうあっても無理なので、後でTVerですかね🤣
時間帯も21時頃って分かってるので🕘️
最近残業あるからなあ…
オマケに大雪の予報なんですよ…☃️

それでは良き1日を‼️ https://t.co/8Ei1Da7uQU December 12, 2025

おはにゃーございます
火曜びー
お仕事ー

昨日の残業ダメージがヤバたんw
今日は早く帰りたいなぁ…

明後日のお休みまで
がんばれー私 https://t.co/mp6GDW8Pg1 December 12, 2025