メンタル崩壊してつわり辛いってオンオン泣いてたら、旦那に「俺だって毎日仕事行ってて辛い。やりたいこともできない」的なこと言われてモヤァ…私は正社員で仕事してた時より断然つわりの方が辛いです、あなたの仕事の辛さと私のつわりの辛さを比べないでもらっていいですかね… December 12, 2025

@QvAmi10446 議事録（日産の元CEOが書く議事録が見たい人用、5chへの転載大大大大歓迎です）

・フリースはずっと洗ってない
・今日は日勤で新人に会った
・今日はちゃんと（仕事）行きましたよ！
・夜勤変わってくれた人が👽️の苦手な人
・お礼言ったけど反応薄かった
・その人も正社員じゃない December 12, 2025

いかん、俺の精神は40になるまで俺を人間として扱わなかった資本主義社会に対する憎悪と偏見にまみれているので、「令和人文主義」の定義をいくら読んでも「順風満帆な人生を送っている正社員さまに『知』なる娯楽を給仕する茶坊主」という理解しか得られない… December 12, 2025

田中洋子先生
「短時間正社員を導入することで、より多くの人を集めることができる。
その方が安上がりだったりする。
導入したところは、どこも導入して良かったと満足度が高い。
誰でもいつでも、色んな事情で入れ替われながら短時間になれる制度にすれば、不満も減るのでは」

#クローズアップ現代 December 12, 2025

これって一見、対立してるように見えるけど、

夫はつわり体験してないのに俺の仕事の方がつらいと言う

妻は夫の仕事体験してないのに私のつわりの方がつらいと言う

と言うところで実は夫婦似たもの同士なんよな。
自分が正社員だからって夫の仕事と環境が同じってわけでもないしね。 https://t.co/mcbXdjrBDJ December 12, 2025

@Pan6_fammschool まきさん✨お疲れ様です🥹
正社員しながら、時間がないけど飛び込むって覚悟がいることだと思います😭(まだどこにも飛び込めずにいる私…刺激受けまくりです🥲)
夜1時間の積み重ね❤️‍🔥素敵です👏👏 December 12, 2025

偏見なので反証が欲しいんだけど子供居てフルタイム正社員で働いて心に余裕がない人って地方住みの新卒で入った会社にずっと居る人じゃない！？それしか道がないと思い込んでるというか　そんな不器用さを感じる December 12, 2025

正直に申す！
会社よ~冷蔵庫買ってくれ~www
正社員だって料理作る人居るよ~
小ちゃいのでいいからwww December 12, 2025

この前、税関さんから聞いちゃったんですが、バスで正社員登用（一般職）試験のビジョンレポートに漢字のフリガナ振って読んでる奴が居たそうです。風貌の特徴から内国郵便のWさんかな。でもね大丈夫です、去年ローマ字読み書きできない深夜の非正規が通過しましたから仕事ができなくても大丈夫です、シュレッダーさえできれば受かりますよ😂 December 12, 2025

@ai_grief なんか最強な気がしてきた、正直作戦
背中押してくれてありがとう😭
忘年会、4500ぐらいならなぁ…
正社員の皆様と違って時短の私とパートさんはキツいって😥 December 12, 2025

@RyuichiYoneyama 今、病気で体調が良い時のみの出社ですが、5日フルで働いても給料0円が続いています笑
会社で正社員でいる限り、住民税以外は引き落とされ、住民税は休職した場合に要相談とのことでした。
病気の期間中は、将来的に返済するので、延長してさせてほしいです笑
貯金がなくなっていく...笑 December 12, 2025

面接まで進んでやった!と思ったら正社員じゃなくて、契約社員での雇用だったり、
代理で採用担当しています！からの今受けてる会社名全部言ってほしい・メッセージで連絡すればいいのに、わざわざ電話で不採用連絡してきた怪しい面接だったりで、
だいぶメンタルやられる(´・ω・｀)
WEB面接でも December 12, 2025

@paluka0908 はるちゃんー！私はまだだよー！でも追いつくように頑張らないとね、私も。
正社員じゃなくても大丈夫だよ、今しかない時間大事にしよ💕 December 12, 2025

落ちこぼれ24卒既卒で約1年遅れで既卒就活して正社員になれました
なので似たような23卒、24卒、25卒の既卒で就活うまくいってない、怖いならエージェントつけてサポート受けた方が賢明
職場の雰囲気や年齢層も教えてもらえたので逆に企業に興味持てたし相性も見てもらえた
エージェント詳細はプロフに December 12, 2025

私の地元
正社員就職探し、面接で大体年齢差別してくるし、コネ就職が多い町と言われてるクソド田舎だし、学歴職歴見た目の好みでヤル気も努力もガン無視クソド田舎😀

高卒水商売上がりのアラサーBBA(私)死亡😀 December 12, 2025

今の職場にアルバイトとして働いていた時、『あいつを正社員に出来ないか』と耳にしてお世話になることにしました。
とても偉大な先輩でとてつもなく優しい先輩でした。
ずっと闘っていたことは知っています。
まだまだ教えて欲しいことがたくさんありましたが、今はお疲れ様でした。とお伝えしたい。 December 12, 2025

@__cheegyu @usaminoriya 一生独身で一人で生きて行けるならな。正社員以外で50過ぎた女にろくな仕事ないぞ。経済的貧困地獄が待ってるけど、大丈夫？ December 12, 2025

俺もいい加減どうしようかな
非正規での設計の仕事辞めて正社員なろうかな
なあどうすればいいと思う？
またノリで決めよっかな〜🤘 December 12, 2025

ステップ 9795 2025年9月期本決算🚀(2025/10/30開示)

➀ 📈全てで過去最高を更新:売上高 158億46百万円、営業利益 37億80百万円、経常利益 38億65百万円、当期純利益 26億89百万円
② ⭕️年間配当は前期85円から88円へ3円増配し、配当性向「50％を目安」を維持する予定
③ 2026年1月より奨学金返還支援制度を新たに導入し、福利厚生と人材確保を強化する✨

🔸1. 会社情報

• 決算期: 2025年9月期 通期（2024年10月1日～2025年9月30日）
• 株価情報（参考）: 時価 2,500 円（2025/11/28時点）, PER 予 14.3 倍, PBR 1.44 倍, 配当 予 3.52 %

🔸2. 主要業績（実績）

2025年9月期通期（非連結）実績を記載
• 売上高: ⭕️ 158億46百万円 (対前期 +5.0%増収)
• 営業利益: ⭕️ 37億80百万円 (対前期 +7.7%増益)
• 経常利益: ⭕️ 38億65百万円 (対前期 +8.5%増益)
• 親会社株主に帰属する当期純利益: ⭕️ 26億89百万円 (対前期 +7.2%増益)
• EPS: ⭕️ 170.35円

🔸3. ガイダンス/見通し

• 売上高（通期予想）: ⭕️ 164億94百万円 (対前期 +4.1%増)
• 親会社株主に帰属する当期純利益（通期予想）: ⭕️ 27億54百万円 (対前期 +2.4%増)
• 将来予測に関する説明: 今後の成長は新規開校に過度に依存せず、内部充実による実績と充席率のアップを通じて、授業や運営の質を堅持しながら成長することを目指す

🔸4. 部門別業績/利益増減分析

• 個別部門業績
◦ 小中学生部門: 売上高 ⭕️ 125億20百万円 (対前期 +4.6%増収)。期中平均生徒数は”+4.3%増加”した
◦ 高校生部門: 売上高 ⭕️ 33億26百万円 (対前期 +6.5%増収)。期中平均生徒数は”+4.3%増加”した
• 増減益要因
◦ 費用削減: 広告宣伝費が折込チラシの効率化により前期比16.9%減となり、販管費率は5.8%で低水準を維持
◦ 売上増加: 高校生部門の1人当たり平均売上単価が約5%上昇したことが寄与
• 利益増減分析: 当期純利益の増加率（+7.2%）が営業利益（+7.7%）より低いのは、前期に適用された”賃上げ促進税制（31百万円の効果）”が来期予想には見込まれていないため

🔸5. 財務ハイライト/CF分析

• 自己資本比率 (期末): ⭕️ 89.7% (前期末と変動なし)
• 現金及び等価物: ⬇️ 75億79百万円 (前年同期比 △19.5%減少)
• 負債/資金調達: 有利子負債比率は0.38%まで低下し、実質無借金経営である
• CF（営業活動）: 33億82百万円の資金増加 (対前期 0.0%減)
• CF（投資活動）: ⬇️ △31億93百万円の資金使用 (対前期 240.6%増の資金流出)
◦ 要因: 主に投資有価証券の取得による支出29億7百万円が要因
• 設備投資: 設備投資額は2億74百万円の支出があった。設備投資は新規開校抑制方針を反映し、減価償却費の範囲内で推移している

🔸6. 株主還元

• 配当情報: 年間配当予想: ⭕️ 88円00銭/株 (前期85円から3円増配を予定)
• 自己株式取得: ⭕️ 2025年9月30日までに4億65百万円を支出済み。2026年9月期も引き続き自己株式の取得を実施する方針
• 還元方針: 配当性向「50％を目安」
• 過去平均増配率: ⭕️ 過去10年間（2016年9月期～2025年9月期実績）の年平均増配率は”約11.90%”
• 株主優待制度: 権利確定月 9月。内容は保有株式数と継続保有期間に応じたオリジナルQUOカードを贈呈
◦ 100株以上500株未満: 6ヶ月未満保有で500円、2年以上保有で2,000円相当
◦ 500株以上1,000株未満: 6ヶ月未満保有で1,000円、2年以上保有で3,000円相当
◦ 1,000株以上: 6ヶ月未満保有で1,500円、2年以上保有で4,000円相当

🔸7. 事業ハイライトと戦略的行動

• 戦略的行動/人材投資: ✔️ 2026年1月より奨学金返還支援（代理返還）制度を新たに導入し、従業員の経済的・心理的負担を軽減する
• 新規事業/実績: 神奈川県内の公立トップ校（学力向上進学重点校8校）の合格者数で全塾中トップを堅持し、占有率は52.7%であった。国公立大学合格者数は過去最高の410名に更新した
• 重要市場の動向: 学童部門「STEPキッズ」の生徒数は、期中平均で前期比20.3％増加した
• システム遅延: 次世代ERPシステムの稼働開始時期が2026年9月期以降にずれ込むこととなった

🔸8. 代表取締役社長コメント（遠藤陽介氏）

• 代表取締役社長コメント: 「新規開校を抑制し、内部充実に力を入れながら、充席率のアップによって生徒数を増やし、成長を持続するという取り組みを行い、生徒数・営業利益の両面で順調な結果を残すことができた」
• 経営姿勢: 「今後も新規開校と内部充実の時期を交互に組み合わせ、授業や運営の質を堅持しながら成長していくことを目指したい」

🔸9. 会社概要

• 企業概要: 神奈川県内に特化し、小5生～高3生を対象とした学習塾「STEP」を展開するサービス業の上場企業。高校受験指導において公立トップ校で圧倒的な合格実績を誇り、教師の95%以上を正社員講師で構成している。本部ビルで使用する電気に、神奈川県営水力発電所の再生可能エネルギー「アクアdeパワーかながわ」を導入するなど、環境保全活動にも取り組んでいる December 12, 2025

バブル期に正社員とか縛られてる奴らカッコワルイwwwとか言ってる、職をコロコロ変えて自由を気取ってるフリーターというのがいたらしいなぁ……💦
80歳のバブル期は、そんな適当な生き方で不安もないくらい稼げて就職もしてないのに結婚も出来てたって、すごい時代だったんだな(ﾟωﾟ) https://t.co/xLx5TwgJ6W December 12, 2025