退職するとき、「残った有給休暇は全消化」が当たり前です。

これは労働者の権利です。良いとか悪いとかじゃなくて、そう決まっています。

もともと労働条件に含まれているので、短期離職したヤツがきっちり消化して休むのズルい、という話は無いです。

有休は、全部使うのがデフォルトなんです。 December 12, 2025

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(続く) https://t.co/Tt5HdxoXtz December 12, 2025

#羽生結弦
#アトレ恵比寿有隣堂
折角の有休休暇
朝の報道写真展から有隣堂様へ

1アスリートの定位置の棚があるって素敵すぎて
やはり「聖地✨」 https://t.co/tkZUcyPI7r December 12, 2025

こういう経営者がいるから
倭国はダメになっている。

【最低限のルール】も守れず、
従業員をただのコマとして扱っているから辞めていく。
年次有給休暇も適切に使わせていれば、退職時一括消化も起きない。

そういうところです。 https://t.co/jxwvqOnMHU December 12, 2025

|ｮ'ω'〃)おはようございます♪
皆さん( . .)"地震大丈夫ですか❓
現地の方、周辺の地域の方、
被害が拡大されない事を祈ってます🥺🙏
この後も余震には気をつけてください🙇‍♀️
本日は私用で有給休暇でお休みします🙌

素敵な一日をお過ごしください🍀 https://t.co/q86DBJCkYN December 12, 2025

@red_marimo55 @2400kg 忌引の有給休暇、同居もしてない祖父母は対象外の法人の方が多いと思うけど。忌引が認められても祖父母なら1日程度ですよ
あとは忌引でない有給休暇使え、となる
職員に権利はあれど就業規則を読んで理解する義務はあるんだよ December 12, 2025

大阪弁護士会から届いた法律事務所の事務員さんのアンケート結果。

法律事務所の売上が上がれば賃金が低いことは解消されますが（うちはバンバン支払っています。）、賃金以外の労働環境（休憩、有給休暇が取れない、セクハラ、パワハラ等）については、とても「人権」の担い手たる弁護士が経営する法律事務所とは言えません。 私も、きちんとした賃金と労働環境を提供している自信はありますが、このアンケートは「事務員さんはこういうところに不満があるんだ」と気付かせてくれるので、きちんと読むようにしています。もっと読むべき弁護士は多いと思いますが、そういう人ほど読まないでしょうな。 December 12, 2025

2026/3/27の映画公開まで

あと107日🎩

⭐️3/27は有給休暇申請、お忘れなく！⭐️

#えんとつ町のプペル
#えんとつ町のプペル約束の時計台
#西野亮廣
#chimneytown
#2026年3月27日公開 https://t.co/IVV5Sj0qOU December 12, 2025

@AnzaiKyo1 同じ職場で引継ぎ云々言っている方は自身が社畜に足を踏み入れていることに気づいた方がいい。
退職を決めた社員が有給休暇の消化をするのは当たり前で、そこで調整できず、残された社員に負担をかけるのは管理職の怠慢。
というのが令和の厚生労働省です。
昭和ではないのだ。 December 12, 2025

志穂さん💕朝リズマー🎶の皆様…
おはリズム🎵北九州も寒い朝です☀️
本日、有給休暇取得しましたので、志穂さん💕の美声を思う存分浴びたいと思います。
今夜の #しゅーくりーむソーダ 楽しみにしてます😊
今週も今夜も宜しくお願い致します🤲

#朝リズム https://t.co/NwCoeKibNo December 12, 2025

昨日の観光のお菓子は頂き物との事
朝から咳が出てるのでドラッグストアへ
ん❓安く無い🤔 種類は４つ…
1人4個迄…会社に置いとくかな🤔
フリースタイルだから机が無いんだった💦 ロッカーは お菓子もあるし💦
💊と2個⬇の買って来ました
何か寂しい～お昼🍚
有給休暇エーに誰か ちょう～だい https://t.co/NFNCGWKtpW December 12, 2025

お題📦を送る際は媚びに媚びるといいですよ〜
「まぐろ大先生のイラストは唯一無二！気韻生動！古今独歩的存在でだ〜い好き❣️チュッチュ❣️靴舐めるので✨リクエスト✨いいですか⁉️👀 ｢『目の前で有給休暇申請書を破かれるムリおじ』を是非お願いします❗️」みたいに送ると調子に乗って描きます。多分😸 December 12, 2025

今冬はオオタカの出が良いから有給休暇を使って撮影に行きたい欲が沸々と湧き上がってきてます。 https://t.co/W1NmsrRm73 December 12, 2025

発言が矛盾しています。
有給休暇は、従業員が持つ権利です。
労働基準法に基づいて、企業は有給休暇の申請を原則拒否することはできません。
退職直前にまとめて取得しても法的に問題はなし。
急な退職でも、有給休暇を消化する権利は保障されています。
退職されるような経営や職場環境のほうが間違っているのでは！
もし「おまえのかわりは、いくらでもいる」と思っていたら大間違い。逆で「この会社のかわりは、何社でもある」と思われてる。いまはどの企業も採用難で大変。
きちんと腰をすえて人材を人財にしなければ生き残れない。人材を人罪と思ってる段階でヤバイ。 December 12, 2025

おはタキオンです☀️

今日は有給休暇使ってお休みです、今日仕事や学校のある方は頑張ってください❄️

それと今日はポケモンZAのDLCやウマ娘の明日のピックアップの予告があるので楽しみですね。

本日もよろしくお願いいたします♨️ https://t.co/8ftoTbn5iD December 12, 2025

民間企業でいうところの有給休暇
自衛隊では年次休暇と呼びます
「年休」「休暇」と略すこともあるとかないとか

例
夢女士長「刀ミュ当選して嬉しいのですが平日でした…」
じいじ3尉「休暇とって行っておいで（ハンコポン）」
夢女士長「ありがとうございます😭」 December 12, 2025

有給休暇を使わずに、特別休暇でその間の給料はほしいと言う趣旨のポストと思うが、ノーワークノーペイの原則があるので、有給が使えないと本来は、無給休暇(その間の給料がなくなる)になる。
経営者側として配慮していると思う。 https://t.co/ZdEsPvrB5W December 12, 2025

本来は一日休みだったけど午前中だけ仕事へ
午後は少しだけ買い物と所用
あっという間の有休休暇でした https://t.co/JGkrYzq7oH December 12, 2025

<私たちと一緒に働きませんか？NWPLのファンクショナルインソールを一人でも多くの方にお届けする仕事です>
NWPLのファンクショナルインソールの倭国総代理店である株式会社インパクトトレーディングで一緒に働きませんか？
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NWPLのファンクショナルインソールをお取扱いいただいているお取引先とのコミュニケーションや新規のお取引先を開拓する営業職です。
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[応募概要]
社名：株式会社インパクトトレーディング

職種：営業職

業務内容：
NWPLのファンクショナルインソールをお取引先にご案内し、既存のお取引先とのコミュニケーションや、新規お取引先の開拓を担当していただきます。

雇用形態：
正社員（試用期間あり：6か月／条件変更なし）

勤務地：新横浜の当社オフィス
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勤務時間：9:30〜17:30（休憩1時間）

休日休暇：
・週休2日制（土・日）※ただし月末最終土曜日は出勤
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
・給与等：スキルやご経験を考慮のうえ、別途ご相談させていただきます。

福利厚生：
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給

応募資格：
・営業職の経験不問
・年齢不問
・普通自動車運転免許必須
・Excel、Word、Powerpointおよびインスタグラムに関するスキル必須
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NWPLのファンクショナルインソールが大好きな方、スポーツが好きな方、足の健康に関心のある方、大歓迎です。

応募方法：
1.カジュアルな面談（オンラインも可能です）
2.履歴書・職務経歴書のご提出
3.面接
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NWPLのファンクショナルインソールが大好きという方と一緒に、一人でも多くの方にNWPLのファンクショナルインソールをお届けするための活動ができれば嬉しいです。
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まずはメッセージ等でご連絡ください。
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足とファンクショナルインソールの専門家。
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1995年にSUPERfeetで倭国のファンクショナルインソールの市場を開拓。
当時のSUPERfeet社として初めての海外展開となり、その後の海外展開の礎を築く。
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現在もSUPERfeetの生みの親であるNWPL(Northwest Podiatric Laboratory)のファンクショナルインソール、ファンクショナルオーソティックスを中心に、倭国における健康寿命の延伸に足元から挑戦しています。
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倭国国内で累計420万足以上流通の実績。
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アメリカ足病医学の下肢バイオメカニクス理論に基づくファンクショナルインソールで、人生を楽しむための4つの約束を実現します。
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◇痛みのない生活
◇健康に生きる
◇美しく生きる
◇運動を楽しむ
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足を整える、カラダが整う。
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足とファンクショナルインソールの
プロフェッショナル集団
株式会社インパクトトレーディング
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有給休暇日のお楽しみ弁当

午後はお出かけしようかな🤔 https://t.co/FiKvytFgaq December 12, 2025