最低賃金 トレンド
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2025.11.29 10:00
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発表されたばかりのイギリス政府予算と新たな税金
財務大臣ババア（元銀行総務）
「えっと子供が6人いる無職の貧民にもっと福祉手当だしまくるんンゴね。えっと、働いてるのが旦那一人で手取り40万、家賃が40万だったら子供手当とかガンガンだすンゴね。給料で家賃消えるんで生活費60万贈呈ンゴね。妻は無職仕方ないンゴね〜。子供は国の宝あるンゴ。貧民が可哀想なんで最低賃金もバシバシ上げるンゴ。零細中小企業が給料払えない？さあ、知らンゴねえ。光熱費もまた上げたるわ。イギリスは光熱費が世界で一番高い？さあ、よく知らンゴねえ。プーチンが悪いといっておくンゴね。金持ちはムカつくので税金とかガンガンあげてみるわ。はあ？ドバイとオーストラリアに逃げたから会社が倒産しまくりで失業者大量？大丈夫ンゴねえ。無職と貧民にはマネーを狩りてじゃんじゃん手当を出してあげるンゴね。はあ？イギリスは倒産する？IMF? うーん、マルクスさんはいいっていってるから無問題ンゴねえ」 November 11, 2025
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高市政権の経済対策について会見で述べました。
経済対策を打ち出したら、円安や長期金利の上昇が進み、経済が不安定になるのはなぜか。
物価高対策は、限定的・一時的、その財源は国債。しかも暮らしや経済とは無縁の軍事費(防衛費)に補正予算で１兆円以上積みます、という。これでは、「無責任なバラマキ」ではないのか。
アベノミクスを懐かしみ、今は「成長」だと言って、「最低賃金時給1500円」の目標も取り下げた。消費税減税は拒否。
アベノミクスからの13年で、大企業の内部留保と超富裕層の資産は激増。
働く人に富が回ってこない。この歪みの是正に踏み出すことこそ必要。
2025.11.27 https://t.co/rtoqAGbT4M @YouTubeより November 11, 2025
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物価は上がる。
でも、会社のお金は増えない。
この“ねじれ”の中で、一体どうやって賃上げを続けろっていうんだろう。
ぼくが中小企業の現場を知るたびに思うのは、
「いい人ほど、がんばるほど、苦しくなる」という現実。
最低賃金が上がれば、家計は助かる。
でもその裏で、
「社員を守りたい。でも資金繰りが怖い」
と夜眠れない経営者がいる。
今回の新しい支援策は、
その“板挟みの真ん中”に光を当てた仕組みだと思う。
補助金が使いやすくなって、
機械の更新も、IT化も、省エネ投資も踏み出しやすくなる。
さらに、来年から始まる 「生産性向上支援センター」 では、
専門家が会社に寄り添いながら、
一緒に改善計画をつくってくれる“伴走型”の支援。
弱い立場の中小企業が、
取引先に不当な値下げを迫られる問題にもメスが入る。
賃上げを「会社任せ」にしない。
働く人も、働く場所も、どちらも守るーー
そういう政治が必要なんだと強く感じて、noteを書きました。
▼note全文はこちら
https://t.co/lBTBykzf9i
#こういうところが公明党らしさ 🌾🍚
#中小企業支援 #賃上げ #ものづくり補助金 #政治をわかりやすく November 11, 2025
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令和7年度補正予算案→令和8年度の補助金
「生産性革命推進事業」3400億円
(１)成長加速化補助金
(２)デジタル化・AI導入補助金
(３)小規模事業者持続化補助金
(４)事業承継・M&A補助金
(５)総合的なソフト支援パッケージ事業
▼事業目的
中小企業・小規模事業者は、物価高や米国関税による貿易環境の変化、過去最高水準の最低賃金引上げ、人手不足等の課題に直面している。それらに対応するためには、中小企業・小規模事業者の「稼ぐ力」を抜本的に強化し、持続的に賃上げを実現していく必要がある。
そのため、中小企業・小規模事業者の設備投資等を通じた生産性向上を促進するとともに、生産性が高く一定規模の事業者をターゲットとした大胆な設備投資・付加価値創出を促すための切れ目のない支援を行う。
加えて、事業環境の変化による影響を受ける中小企業・小規模事業者に対する総合的なソフト支援を実施する。
▼事業概要
成長志向の中小企業による飛躍的成長や中小企業・小規模事業者の生産性向上を実現するため、以下の事業を実施。
(１)中小企業成長加速化支援事業（中小企業成長加速化補助金）
売上高100億円を目指す成長志向型の中小企業の潜在的な投資を最大限引き出すため、大胆な設備投資を支援。
(２)中小企業デジタル化・AI導入支援事業（デジタル化・AI導入補助金）
中小企業等の労働生産性の向上を目的として、業務効率化やＤＸの推進、サイバーセキュリティ対策、インボイス制度への対応等に向けたITツールの導入を支援。
(３)小規模事業者持続的発展支援事業（小規模事業者持続化補助金）
小規模事業者等が自ら経営計画を作成して取り組む販路開拓等の取組を支援。
(４)事業承継・M&A支援事業（事業承継・M&A補助金）
事業承継・M&Aに際し、設備投資やM&A前後（PMIを含む）での専門家活用費用等を支援。
(５)総合的なソフト支援パッケージ事業
賃上げや米国関税等の影響を受ける中小企業・小規模事業者に対する重点的なハンズオン支援をはじめとした総合的なソフト支援を実施。 November 11, 2025
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「働いてほしいけど言いにくい」中小企業が抱えるジレンマ “3玉まで同じ値段”うどん店も悲鳴 最低賃金1000円超、年収の壁、人手不足…直面する多重苦 https://t.co/WzfkbuINDc November 11, 2025
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※不快に思う方もいるかもなので
スクロールしてください🙇♀️
最近、仕事の量が半端ない気がする
給料は上がりません。
県の最低賃金です。
なのに、仕事の量が増えているのは
単にあたしの技量が劣ったからなのか
自分の仕事が遅いのは分かる
でも、丁寧に仕事はしてるつもり
はぁ、、辞めるかぁ。 November 11, 2025
@NODAYOSHI55 立憲の法案に賛成なら予算と衆参２５議席削減に賛成すると与党と取り引きを！
あと８時間労働 週休２日では最低賃金を５０円ＵＰしたら、年収が７万円強も増加する！
米国の様に、知事が最低賃金を決められる様にする、法案提出を！ November 11, 2025
@Lilithroaka 最低生活費とは人一人が最低限暮らしていける様な額の事です。
では、その最低生活費は何の計算に使われてるか？
あなた方の給料。
各都道府県の最低賃金の計算に使われてるんです。
つまり、最低生活費である
「生活保護費」が減れば
それを元に計算されてる
「最低賃金」が下がる。
「最低賃金」 November 11, 2025
これは本当にそうで、最低賃金の話もそれくらい出せない会社は退場して新陳代謝を促すのが本来の資本主義では？
ゾンビ企業を生き残らせるからおかしなことになってるのかと。 https://t.co/NPjFMTbgzd November 11, 2025
📘産労総合研究所『労務事情』2025年12月1日号
https://t.co/sBGpqP9cUJ
❏〈特集〉 Q&A 取締役・管理職の責任範囲
弁護士・東京都立大学法科大学院非常勤講師 岩出誠
Ｑ1 内部通報後の配転に対する損害賠償責任
Ｑ2 社員のメンタルヘルス不全に対する損害賠償責任
Ｑ3 退職勧奨，退職強要による精神的苦痛に対する責任
Ｑ4 プライバシーの開示による精神的苦痛に対する責任
Ｑ5 中途採用者による営業秘密の持込みと利用に対する責任
Ｑ6 偽装請負等が生じた場合の責任
Ｑ7 社員の過重労働に対する責任
Ｑ8 カスハラ対応に関する責任
Ｑ9 管理職の精神疾患に対する責任
❏〈特集〉 Q&A 出向・転籍をめぐる労務問題
弁護士 大村剛史 弁護士 清水裕大
Ｑ1 出向期間の延長，再出向
Ｑ2 転籍先の解散と転籍元の雇用責任
Ｑ3 出向中の労働条件変更
Ｑ4 子会社への出向・転籍者が本社からの業務を受注している場合
Ｑ5 高齢社員の出向後の転籍
Ｑ6 親会社での採用と子会社への出向
Ｑ7 転籍先の子会社への個人情報の開示
Ｑ8 出向先での懲戒事案
Ｑ9 出向社員の賃金控除
❏【ワンポイント解説】
◎引上げに併せて確認しておきたい最低賃金の法律知識
弁護士 山口毅
❏【連載】
◎視点 増田将史
治療と仕事の両立支援をめぐる現状と課題～両立支援指針の策定に向けて～
◎数字から読む 倭国の雇用 濱口桂一郎
第41回 東京の最低賃金 1,226円
◎変化に対応する！ 職場の労働安全衛生再考 森井博子
第3回 安衛法および作環法の改正ポイント
◎職場に潜むアンコンシャス・バイアス 小岩広宣
第3回 アンコンシャス・バイアスが起こる原因とメカニズム(2)
◎就業規則のアップデート講座 岡崎教行
第6回 休職(3)
◎事例から学ぶ トラブル防止のための外国人社員対応 杉田昌平
第8回 就労開始可能時期以前に就労を開始した場面でのトラブル
◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎
第82回 明和住販流通センター事件／奈良県(うつ病自殺)事件／T4U 事件
◎労働審判だより 浅野英之
第8回 顧客に対する問題行動を理由とする解雇
◎労政インフォメーション
「2025年版 過労死等防止対策白書」を公表(厚労省)
◎Bookshelf
◎INDEX
◎略語・略称一覧／次号予告 November 11, 2025
@itotakae0630 玉木に言って国民民主の法案に賛成なら予算と衆参２５議席削減に賛成すると与党と取り引きを！
年少扶養控除
障害児童のいる家庭に対する所得制限廃止
８時間労働 週休２日では最低賃金を５０円ＵＰしたら、年収が７万円強も増加する！
米国の様に、知事が最低賃金を決められる様にする、法案提出を！ November 11, 2025
11月の給料180956円
ちなみに東京都の最低賃金です
コロナで4日有休使ってしまったのが痛手
でも資産はいつの間にか1500万超えてた
毎日節約しながら
普通預金からコツコツ毎月満額投資に💰
本当に1000万から先は早い November 11, 2025
映画館のバイトで最低賃金とかおかしくない？
最低賃金は道で看板持つとかそういう適当にやってもできる仕事に設定するべきもので、ちゃんと時間守って話もできて作業もできる人をそんな扱いするのはおかしい。
この世からバイトが一斉に辞めればもっと賃金上がるんじゃないかな。 November 11, 2025
@xMYrv0uCKn85291 安すぎとか言ってる奴らへ！
金貰えてるだけマシと思え！
県によっては1100~1200円の所普通にあんぞ！www
県によっては最低賃金1000円超えてない所だってあるのに…
贅沢言うなよ！
今の倭国にそんなの夢のまた夢だぞ！www November 11, 2025
石破首相
「地位にしがみつくつもりない」
自民両院総会あいさつ全文より
冒頭、2つおわびを申し上げる。1つは、この場に多くの同志の方に集っていただけなかった。議席を得ることができず、多くの方にこの場に集っていただくことができなかった。多くの同志を失ったこと。
選挙は最終的に当然のことだが、総裁たる私の責任だ。そのことから逃れることは決してできない。多くの方を失ったこと、私の至らなさによって失ったこと、そのことは幾重にもおわびを申し上げなければならない。
もう1つは、国民の皆様方におわびを申し上げなければならない。私は昭和61年に議席をいただいて以来、長く地元の皆様方のお力を得て議員を務めさせていただいた。選挙のたびに申し上げてきたこと、それは常に国民の前に謙虚であり、誠実でありたいと申し上げてきた。
常に国民の前に謙虚であり、誠実でありたい。そして公平であり、公正でありたいということを訴えて長年議席を頂戴してきた。ありがたいことだ。
私は昨年の秋を思い出す。岸田総裁が辞意を表明され、総裁選があった。その場で私は申し上げた。今までできなかったこと、いろいろな事情があって、多くの方の血のにじむような努力の末、今の倭国がある。
しかしながら変えなければならないこと、それがたくさんあると、それを変えたいということを申し上げた。
多くの同志の皆さん、国民の皆さんが私にご期待をいただいたのは、石破であれば変えてくれる、そういうことをご期待をいただいたのだと思っている。その思いに応えることができなかったということだ。
期待を裏切ったと、期待外れであったということによって多くの同志を失うことになった。私自身、党内融和に努めてきた。そして少数与党だ。多くの皆様方に、現場の皆様方に、政務調査会の皆様方に、あるいは国対の皆様方に大変なご努力をいただいて、法律案、そしてまた予算案、成立をすることができた。ありがたいことだ。
その時に、ある意味で石破らしさというものを失ってしまったと思っている。それは法案や予算案を成立させるために、それは本当に現場の方々に大変なご努力をいただいた。でもそれが何をやりたいのかわからないという厳しいご批判につながり、多くの同志を失った。
私自身、常に常に悩んできた。私は自民党がもう一度国民の前にやらねばならないことは何か。我が党はどうしてそれに立ち向かうかということをお示ししなければならないと思っている。
第一は物価高だ。これにどう立ち向かうか。選挙の期間中も申し上げた。物価上昇を上回る賃金上昇ということを訴えてきた。しかし今なお労働者の方々の10分の1、700万人近い方々が最低賃金、その近傍で苦しんでおられる。
その方々に本当に物価上昇を上回る賃金上昇をどう実現をしていくか、それをきちんとお示しをしなければならない。そういう方々のために自民党はあると思っている。そういう苦しい方々、目に涙をいっぱいためておられる方々、そういう方々に自民党は応えなければならない。
そして経済のあり方も、これは関税交渉も含めてだ。このことにきちんと道筋をつけていかなければならない。
そして農業政策もそうだ。この令和のコメをめぐるいろいろな問題、このことにもきちんと道筋をつけていかなければならない。
激変する安全保障環境、そのなかで
あくまで倭国の判断で防衛力を強化をしていく
ということを示していかなければならない。
https://t.co/OK4v4cln3Z November 11, 2025
アユムです。障害者枠で働いてます
聞いてください！こんな時期に月5000円も給料あがりました！理由は今まで最低賃金以下だったから
でも障害者枠で働き始めてこんなに給料あがったの初めてです！みんな褒めてーーー＼(^o^)／ November 11, 2025
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