2025シーズンもたくさんの横浜F・マリノスサポーターの皆様にマリノススタグルを召し上がっていただき、本当にありがとうございました！

マリノスサポーターとアウェイサポーターの皆様が様々な場所で、キッチンカーで買った商品を食べながら、楽しそうに談笑している姿を見るのが私たちの1番の幸せです。

そしてCDAの無茶ぶりにも、いつも前向きに期待以上のメニューを提案してくれるマリノススタグルを支えるキッチンカーの皆様！

暑いときも、寒いときも、寝る時間を惜しんで仕込みをしては、寝不足でもそんな素振りも一切見せず、最高の笑顔でサポーターの皆様を迎えてくれていること、そんな皆様のことを私たちは心から尊敬していますし、一緒にお仕事をできてることが私達の誇りです。

横浜F・マリノスの最高なスタッフの皆様と最高なサポーターの皆様、そして最高なキッチンカーの皆様で作り上げてきたマリノススタグルは、今やマリノスのホームゲームでは欠かせない存在になることができました。

2019年にスタグルを担当するCDAって誰？というようなところからスタートしたマリノススタグル革命は2025シーズンで一区切りになります。

2026年から始まる新たなマリノススタグルを是非楽しみにしていただければと思います！

もちろん、これからもチームから更迭されないかぎり、マリノススタグルはCDAが担当させていただきますので、今後ともよろしくお願いします！

本当に今シーズンもありがとうございました！

#マリノススタグル December 12, 2025

MALS-36司令官が指揮権を解除される

ー＞沖縄・キャンプフォスター

カリシャラン・G・ジェームズ中佐は、2025年11月26日付で沖縄駐留海兵隊航空兵站中隊第36中隊の指揮官を解任された。

https://t.co/jLobRb3S7S

11月26日、第1海兵航空団は、マーカス・B・アニバレ少将が沖縄・キャンプフォスター所在の第36海兵航空兵站中隊（MALS-36）の指揮官としての職務をカリシャラン・G・ジェームズ中佐から引き継いだと発表した。

公式の報道発表によれば、この措置は「指揮能力に対する信頼と信用の喪失」を理由として行われたものであり、指揮官は「最高水準の行動規範を求められ、常に非難の余地のない行動を取らねばならない」と強調された。ライアン・T・アイデン中佐が「新指揮官が着任するまで」暫定指揮官としての職務を引き継いだ。

海兵航空兵站中隊(MALS) 36は、「第1海兵航空団（MAW）および第36海兵航空群（MAG）所属中隊に対し、任務編成された、全世界展開可能な航空兵站資材および要員を提供する。」

海兵隊がカリシャラン・G・ジェームズ中佐を「指揮能力に対する信頼と確信の喪失」を理由に解任したと発表した際、同隊は軍全体で確認済みの解任決定に用いられるのと同じ公式表現を使用した。2020年には、欧州・アフリカ海兵隊司令部がスティーブン・ニアリー少将が「指揮官としての職務遂行能力に対する信頼と確信の喪失」を理由に解任されたと発表し、同司令部は公式声明でこれを公表した。

この表現は、上級指導部が指揮官が求められる指導力基準を満たさなくなったと判断した重大な意思決定を示すものである。海兵隊は適正手続き及び進行中の行政・調査手続きを保護するため、通常は具体的な行為内容を明示しない。

「信頼と信用の喪失」の意味
「信頼と信用の喪失」を理由に指揮官を更迭することは、上級司令部が将校が部隊を率いるに足る信頼性を失ったと判断した場合、全軍を通じて標準的な処置となっている。

その他の事例としては、第1海兵師団における海兵大隊指揮官の解任が挙げられる。師団は「当該職位での継続的な職務遂行能力に対する信頼と確信の喪失」を理由として解任したと表明した。また、海兵隊負傷戦士連隊指揮官の解任も「指揮能力に対する信頼と確信の喪失」を理由として行われた。nbsp;

これらの公式声明は、この表現がどのように機能するかを示している。その背景には、重大な不正行為から持続的な指揮官としての失敗まで、幅広い問題が存在する。必ずしも犯罪行為を意味するわけではなく、有害な指揮環境を自動的に示唆するものでもない。しかし、上級指揮官がその将校が指揮責任を果たせないと判断したことを意味する。

海兵隊の指導教義が指揮と責任をどのように規定するか
海軍の指導に関する出版物では、「信頼の喪失」について明確な法的定義は示されていないが、指揮官が反映すべき基準については記述している。

指導マニュアル『海兵隊を率いる』は、指揮を神聖な責務であり、単なる職務ではなく道徳的かつ専門的な関係と定義する。序文では、海兵隊の指導力は「指導者と被指導者の関係、そして全ての海兵隊員に教え込まれる指導特質と原則」に依拠すると説明し、指導力を「士気、規律、勇気」に直接結びつけている。

同出版物は、海兵隊を率いることが海兵隊における最も重要な責務であり、海兵隊員は戦闘時のみならず日常の決断においても「模範を示すことで指導する」ことが求められ、名誉・勇気・献身といった中核的価値観を体現すべきであると強調している。

指揮官がこれらの期待に応えられない場合、統一軍事法典（UCMJ）に基づく訴追がなされなくとも、正当な理由により解任されることがある。解任は行政措置であるが、それは当該指揮官がもはや組織が求める模範的行動と判断力を体現していないという判断を反映している。

ベルガー「ソフト・リリーフ」ガイダンスと説明責任
海兵隊内部における除隊事由に関する現代的な議論は、当時の司令官デイビッド・バーガー大将による2020年の公式書簡によって形作られた。

海兵隊の指導者らに対し、静かな、あるいは「ソフトな更迭」という慣行について書簡を送付した際、彼は「任務遂行能力への信頼喪失を理由に更迭または再配置された海兵隊員は、不適格報告書を受け取るべきである」と述べ、「不正行為や不適切な職務遂行に対する『ソフトな更迭』の慣行は許可されていない」と警告した。

同様に、バーガーは計画指針の中で「基準を維持できなければ、新たな低い基準を確立することになる」と記し、エリート組織は「チームメイトが期待に届かない時、目を背けない」と述べた。

これらの声明はMALS-36による更迭を理解する上で重要である。少なくとも教義と指針においては、海兵隊が「理由に基づく更迭」を単なる見せかけの人事異動ではなく、責任追及の手段と見なしていることを示している。指揮官が更迭される際には、司令官は明確な記録と基準への明確な関連性を求めている。

MALS-36とその海兵隊員にとってこれが重要な理由
MALS-36のような航空兵站部隊は不可欠である。同部隊は、地域全体の作戦を支援する航空機の整備ライン、予備部品、兵器処理、技術的整備態勢を統制している。指揮系統の崩壊は、倫理、環境、あるいは実績のいずれにおいてであれ、安全性と整備態勢に即座に影響を及ぼしうる。だからこそ海兵隊は、兵站指揮官がもはや完全な信頼を得ていないと判断した場合、迅速な対応を取る傾向にある。

アイデン中佐の暫定指揮官任命は、継続性の必要性を反映した標準的な措置である。最近の他の交代事例においても、暫定指揮官が直ちに部隊の安定化と作戦維持に当たると同時に、軍が人事配置や進行中の調査を進めている。

地上部隊の海兵隊員にとって、詳細は共有されなくとも、そのメッセージは通常明快である。指揮権は継続的な信頼に依存する特権だ。その信頼が失われた時、組織は部隊を守るため指揮官を交代させる。

厳しい環境におけるリーダーシップと説明責任
MALS-36部隊指揮官の解任は、海兵隊が指導力基準を徹底させるための鈍器的だが明確な手段として「解任処分」を用いるという広範な傾向に合致する。指揮系統外の者にとっては混乱を招き、しばしば不透明に映るが、これは海兵隊が個人のキャリアを犠牲にしても自らの価値観と隊員を守らねばならないという信念を反映している。

インド太平洋地域では、作戦上の要請、政治的監視、同盟関係における義務がすべて交錯する中で、指導者への信頼がさらに重要となる。 December 12, 2025

【苏州LNG电子竞技俱乐部人员变动公告】

原苏州LNG电子竞技俱乐部英雄联盟分部打野选手魏博涵（ID：LNG.Weiwei）@Weiwei魏博涵 ，在俱乐部与选手进行友好协商后，正式离队成为自由人。
23年冬月你来到LNG，用自身沉淀的经验，为这支队伍带来了坚实的灵魂力量。赛场上你化作野区纵横的利刃先锋，以身破局，面对版本更迭亦能灵活切换风格，用如磐石稳固的表现，一次次成为队伍的关键先生。
24年世界赛的征程，更是我们并肩前行的见证。我们一路从柏林到巴黎，在世界赛瑞士轮的舞台展露锋芒，率先晋级淘汰赛，你更是以关键的节奏把控和出色的赛场发挥，为LNG世界赛的记忆刻下浓墨重彩的一笔。
直至25年初，你已不单纯是野区核心，更将个人力量转变为团队合力，在队伍低谷时期挺身而出，尽队长之责。
岁月不居，时节如流，回望与你并肩的朝朝暮暮，不舍之余更怀期许。
感谢你以选手之姿，带过我们无数热血的瞬间，感谢你用赤诚之心，陪伴LNG走过两载难忘的旅程。
愿你前路似星途漫道，步履不停，也愿你不负热爱赤诚，终得所愿！ December 12, 2025

一方、倭国共産党、吉良よしこ議員とこども家庭庁、黄川田特命担当大臣では雲泥の差のような議論。
15分でも中身が濃くてあっという間に感じる。
国政を停滞させる平口は更迭すべき。

子どもの性搾取問題について　2025.11.28
https://t.co/lRBr2yItKM https://t.co/S4i7wjfkCx December 12, 2025

革命有两种：一种是非洲海地中国王朝-----那样的政权更迭，还有另外一种，很显然托说的是前者。//王岐山爱看的这本书里有一句名言，称帝以后一定有变数！袁世凯为何走到这步田地？作为最高统治者的袁世凯的政治素质到底怎么样？扑朔迷离的宋教仁案的脉络... https://t.co/RxPqW2UxXg 来自 @YouTube December 12, 2025

#更迭して欲しい大臣
高市政権で早くも首にして欲しい大臣が今の所の2人、農水相鈴木氏と厚生省上野氏かな、鈴木は族議員で国民の為に仕事をしていないから、上野は土葬推進してるからホントに普通に頭悪い人なの？全ては利権絡みなんだよね、鋼鉄の心情を持つ人は居ないのかな？ December 12, 2025

@hodanren 赤坂のスナックの件で更迭されて欲しいわぁ
こんなふざけた奴がこれからも税金で飯食い続けると考えると、膓煮え繰り返るわ December 12, 2025

@vplusasia こいつ、更迭しろよ！
民意に反してるだろ🤔
倭国の米が高いから中国の米を買うぜ🙄 December 12, 2025

こういった裁判官が居ては、公平な裁判どころか倭国人に不利な結果が出ることは明らかです。帰化人が司法の場に入り込むのを防止・禁止して下さい。既に入り込んでいる帰化人はスパイ防止法で更迭できるようにして欲しいです。
#内閣
#これも読めよ副大臣 https://t.co/ItYisFlrHx December 12, 2025

@hakubun_s 京都で秋を楽んでる余裕ないでしょ。
統一教会名称変更の検討文書が開示されたらやばいんじゃない？
支部長更迭どころか離党、政治生命が断たれる可能性も否定できない。 December 12, 2025

@okayamamental この方は国防観も衛生観も全く感じられず、何のお仕事されてるのか？午後の参議院国会聴いてましたが、不信感しかありません💦
#上野厚労大臣の更迭を求めます https://t.co/NhUcqaDPU3 December 12, 2025

@sus_404 まぁヘグモ前監督の更迭は個人的に気持ちは分かるが結果論、スコルジャ監督でもきび厳しいなら招聘した側に問題があるので連帯責任か。

せめてフロント強化だけでもしてほしいかな。切なる願いは監督だけでなく。 December 12, 2025

@AkimotoThn 人民解放軍は一枚岩の強固な軍隊ではない
共産党の出方を見ているだけで
いつでも蜂起することができる
最近は締め付けのために
多数の上級司令官級を更迭した
内部の権力争いがし烈になっている December 12, 2025

@alfistakeshi ホーナー更迭後、RBPTは話題にも上がらなくなりましたし、上手く行っている様には思えないですよねー😅 December 12, 2025

これが #中国共産党 の現実です。
倭国人であるなら与野党右派左派主義主張を問わず倭国国首相である高市氏を恫喝した中国の大阪総領事、#薛剣 を徹底糾弾し中国共産党に更迭と処分を要求すると共に最高責任者である #習近平 による謝罪を求めるのが当たり前。
これをせずに高市首相を責めるとは一体？ https://t.co/aEL2cH0tIQ December 12, 2025

@j_shoujinishida 高市政権の邪魔ばかりする片山さつきを更迭するように進言して欲しい。利上げして利払いコストを増やして賃上げの邪魔する日銀総裁と財務省が許せん。マジでクソだ！ December 12, 2025

鈴木憲和農水相「コーヒーがないと生きていけない人間」 地元・山形でカフェ経営に携わり原料高については「重々認識」、貴方が更迭されないため安い米を食べられない人間ですが何か？ December 12, 2025

@takaichi_sanae 日銀総裁と財務大臣は更迭して欲しい。利上げして利払いコストを増やして銀行に利ザヤを稼がせて、賃上げを難しくする日銀総裁と財務大臣はいらない。円高株安はデメリットしかない。 December 12, 2025

@KadotaRyusho 働いても頑張っても、日銀が利上げして、銀行への利払いコストに消え、賃上げに結びつかない。頭の悪い円高野郎どものせいで、労働者は搾取されるばかりだ。日銀総裁と財務大臣は更迭して欲しい。 December 12, 2025

大重氏も辞任（更迭？）なら、サイバーステップに行った人は全員辞任（更迭？）者。 December 12, 2025