新庄監督が独特なのは、
“心理的安全性”と“挑戦の負荷”を同時に成立させていること。

・挑戦を歓迎する
・起用の理由を透明化する
・チャンスの平等を掲げる

一方で、
・競争を明確にする
・結果には責任を伴わせる

これは人材育成でいう“高安全・高挑戦（High Safety, High Challenge）モデル”。

このバランスを取れる指揮官は少なく、
長期的に選手の成長速度が上がることが予想される。
専門的に見ても、期待できる監督よね。

企業間レンタル移籍も、いわば『高安全・高挑戦』モデル。大企業に籍を置いたまま、ベンチャーで恐れず挑戦しまくれる制度。

やらない理由はないでしょうよ。

#企業間レンタル移籍
#越境しようぜ December 12, 2025

10日の米国市場ダイジェスト：NYダウは497ドル高　FOMC通過で買い安心感広がる ＜ポンド円 / 豪ドル円 / ニュース＞ https://t.co/3Jv8bLd3mE

＜PR＞今だけ口座開設ボーナス15,000円
海外FX始めるならBigBoss https://t.co/o5jD0CgYrz December 12, 2025

米国株式市場は上昇　FOMC通過で買い安心感広がる ＜NZドル円 / カナダドル円 / FX＞ https://t.co/CKUErGfRwx

＜PR＞今だけ口座開設ボーナス15,000円
海外FX始めるならBigBoss https://t.co/WBswaCdjLY December 12, 2025