整備士 トレンド
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2025.11.28 08:00
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【📢明日発売!】月刊エアステージ 最新号
年に一度のANA大特集号がいよいよ明日発売です❣
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ANAグループの魅力を再発見できる永久保存版!ぜひお手元に👐
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1RP
いよいよ今夜19:00から放映されます!
【放映予定日】
• 番組名:『奇跡体験!アンビリバボー』
• 放映日:2025年11月26日(水) 19時~
※Zのストーリーは20時過ぎ頃から紹介予定。
是非ご覧ください。
アーカイブ及びプレスリリースはこちら
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【倭国の“責任 × 報酬 × 休暇”が比例しないという現実】
『高市早苗 vs 平均社会人』
この比較、実は倭国の深い構造問題を突いている。
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🇯🇵 1. 給与が責任に比例しない国、倭国
OECDの賃金上昇
→ 世界平均:+30%
→ 倭国:+4%(ほぼ横ばい)
責任が増えても給与が伸びない。
だから、中堅層が昇進を避けるのは合理的行動。
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🕒 2. 労働時間は長いのに、休暇取得は低い
有給取得率
→ 倭国:62%
→ 欧州:80〜100%
責任が重くても、自由は増えない。
“責任=裁量と休暇が増える”という設計が存在しない。
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🔍 職業別で見る“不一致”のリアル(割安順ランキング)
責任の重さに対して、どれだけ報酬が“割安”か──
倭国の歪みがひと目でわかるランキング。
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1位|救急救命士(年収420万円)
命を預かる × 24h体制
→ 責任に対して最も割安。
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2位|介護職(310〜380万円)
命のケア・転倒リスク
→ 社会的価値は最大級だが賃金最下層。
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3位|看護師(500万円前後)
医療事故リスク × 夜勤
→ 責任の重さに対し報酬が伸びにくい。
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4位|公立学校の教員(640万円)
いじめ・保護者対応・部活(無償)
→ 多重責任で圧倒的に割に合わない。
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5位|警察官(660万円)
命の危険 × 犯罪対応
→ 欧米比較で30〜50%低報酬。
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6位|トラックドライバー(430〜500万円)
事故リスク × 社会インフラ
→ 経済の要だが賃金は横ばい。
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7位|広報・ブランド担当(400〜500万円)
炎上=企業価値毀損
→ “一撃死”リスクに対して割安。
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8位|クリエイター(350〜450万円)
炎上・著作権・納期地獄
→ 評価されにくい仕事No.1。
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9位|EC倉庫作業員(320〜380万円)
誤発送・物流停止リスク
→ 需要増でも待遇改善が遅い。
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10位|建設現場監督(550〜650万円)
安全事故・品質
→ 需給逼迫でも報酬は鈍い。
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11位|製造ライン管理者(550〜750万円)
品質トラブル=数億円損害
→ 世界比較では割安。
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12位|鉄道運転士(550〜650万円)
数百人の命 × 正確性
→ 世界最高レベルの精度に対して給与は抑制。
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13位|ITインフラエンジニア(550万円)
障害=数億円損害
→ 市場価値に対し低水準。
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14位|研究職(500〜700万円)
技術流出・失敗コスト
→ 成果が報酬に直結しづらい。
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15位|経理・財務(450〜550万円)
粉飾・税務リスク
→ 会社全体を揺らす責任だが評価は控えめ。
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16位|航空整備士(600〜750万円)
1ミス=大事故
→ 国際比較で明らかに割安。
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17位|大企業中間管理職(900〜1,200万円)
炎上・数字責任・労務
→ 欧米では同職務が2,000〜3,000万円。
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🧩 共通する構造問題
✔ 責任が重くても、給与が比例しない
✔ 昇進しても裁量や自由が増えない
✔ リスクは高いのに、評価は低い
✔ 「割に合わない仕事」が多すぎる
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📌 結論
倭国は
“責任 × 報酬 × 裁量 × 休暇” が比例しない社会。
命
安全
教育
物流
財務
インフラ
炎上リスク
品質管理
このどれもが“割安”に働いている。
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🔥 行動への一言
努力が報われる環境は
探す・作る・複線化する
この3つだけ。
職場の構造に期待するより、外で市場価値と収入源を持つ方が速い。 November 11, 2025
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