青森県弘前市 石川陸橋

土手町の旅館に居候 結核病棟夜勤勤務
出勤して患者さんと自分のマスクをこさえ
休みは中央弘前の開源堂川嶋のあんみつ食べ大鰐の温泉へ小旅行
この路が母の楽しみだった

来し方行く末、幾久しく徒や疎かにせず
変わらない津軽。変わらないがいい津軽

私が育った青森は美しい

2023撮影 December 12, 2025

[最新スケジュール情報更新のお知らせ]
2025年度のサンタ号青森県内及び岩手県運行スケジュールをお知らせいたします！

12/5 (金)弘前市
サンタ号がやってくる！ベリークリスマス2025
主催:FORS
(@FORS_hirosaki)
場所:イオンタウン樋の口 駐車場内
イベント時間:12:00-20:00

12/6 (土)大間町
2025サンタ号 in大間町
主催:大間町地域づくり団体ツナグ
場所:大間町役場前
イベント時間:13:30-19:30

12/7 (日)三戸町
三戸クリスマスナイトマーケット
主催:三戸カーミーティングクラブ
(@metokibase)
場所:三戸一貫小中学校
イベント時間:14:00-19:00

12/12 (金)東北町
サンタが町にやってくる2025 in 東北町
主催:東北町オレたちのドキドキワクワクラボ
場所:道の駅おがわらこ
イベント時間:16:00-19:00

12/13 (土)東通村
サンタがやってくる Christmas Night
主催:住民参加型イベント実行委員会
場所:東通村体育館駐車場
イベント時間:15:00-20:00

12/14 (日)横浜町
Early Christmas 2025
主催:よこはまSUN*SUNプロジェクト
(@yokohama_SUNsun)
場所:道の駅よこはま東側駐車場
イベント時間:16:00-18:00

12/19(金)八戸市
モータースクールクリスマスイベント(仮)
主催:株式会社 ムジコ・クリエイト
(@hachinohemotor)
場所:八戸モータースクール地内
イベント時間:16:45-18:00

12/20(土)八戸市
八戸クリスマスマーケット
主催:八戸クリスマスマーケット実行委員会
場所:八戸市庁前広場 本館前、別館前
イベント時間:16:00-21:00

12/21(日)二戸市
カシオペアクリスマスin なにゃーと2025
主催:二戸駅前地区連合町内会 (@kobunokimatsuri)
場所:なにゃーとメッセホール
イベント時間:12:00-19:00

12/22 (月)八戸市
よこまちストア新井田店にサンタ号がやってくる
主催:株式会社 よこまち
場所:よこまちストア 新井田店
イベント時間:18:00-20:00

12/23(火)田子町
田子町クリスマスイベント(仮)
主催:三浦建設 株式会社
場所:マエダストア田子店
17:00-20:00

12/24(水)五戸町
みんなでたのしも五戸のクリスマス
主催:ごのへのクリスマス実行委員会(@thaifoodabi )
場所:五戸町下大工町通り
イベント時間:16:00-20:00

12/25 (木)階上町
階上町クリスマスイベント
主催:階上町商工会青年部
場所:階上町商工会、役場前
イベント時間:17:30-20:30

サンタ号の到着時間は
イベントまでのお楽しみに🤶⭐️ December 12, 2025

青森県のお友達の…
薬師るりちゃんと弘前ルーシィちゃんです✨️
どちらも弘前市ですが、るりちゃんは薬王山正伝寺さんというお寺さんで、ルーシィちゃんは弘前駅にあるお土産屋さんです✨️

帰り道に青森のりんごを買いました✨️直売はおトクですねっ🤍 https://t.co/ig4rD3QSJM December 12, 2025

弘前をアップデートする山本のぼるです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

## 💡 弘前市の未来を考える！若者の雇用と企業誘致、どうする？

弘前市の人口減少と若者流出は深刻な問題です😢。地元企業は人手不足に悩み、若者は高い給料を求めて東京へ。
ここで、皆さんと一緒に「**弘前の働き方改革**」の考え方を整理し、意見交換のきっかけにしたいです！

### 1️⃣ 現状の大きな悩み🤔

若者流出: 弘前を離れ、首都圏に就職する若者が多い。理由の多くは「賃金格差」💸。
地元企業の人手不足: 恒常的に若手が不足し、後継者や技術の継承に不安。

### 2️⃣ 解決策のヒント：企業誘致は本当に良いのか？

「誘致企業が来れば、働く場所が増える！」という意見もあれば、「地元企業より給料が高いから、若者の奪い合いになって、かえって地元企業が困るのでは？」という懸念もあります。

➡️ 答え：共存共栄を目指すべきです！

誘致企業は、地元にない新しい職種や高い賃金を提供してくれる「新たな選択肢」です。この機会を活かして、弘前全体の働き方を良くしましょう！

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## ✨ ３つの戦略的アプローチ

若者の流出を食い止め、定着を促すために、以下の3つの戦略で進めるべきです。

### 1. 土地は賢く使う！「開発コストを抑えた誘致」🏗️

いきなり莫大な費用をかけて工業団地を作る必要はありません！

都市計画の活用: 市街化調整区域などの土地を、地区計画の策定など都市計画法の運用で柔軟にし、企業が進出しやすい環境を整えます。
既存ストックの活用: 空き工場や遊休施設をリノベーションして、新しい企業のオフィスや研究拠点に活用！

### 2. 地元企業を強くする！「賃金の底上げ支援」💪

誘致企業に対抗できる、魅力的な地元企業になってもらうための支援が必要です。

DX投資の支援: 地元企業がITやデジタル技術（DX）に投資し、生産性を向上できるように補助金などで支援します。
➡️ 生産性が上がれば、若者に還元できる**「賃金の底上げ」が可能になります！
職場環境の改善: フレックスタイム、リモートワークなど、若者が魅力を感じる働き方の導入をサポートします。

### 3. みんなで学んで成長する！「連携・共育モデル」🤝

誘致企業を「ライバル」ではなく「パートナー」にします。

技術・ノウハウの共有: 誘致企業が持つ最新の技術を、地元企業に紹介したり、共同で事業をしたりするマッチングの場を作ります。
人材育成の連携: 誘致企業と地元の大学や専門学校が一緒に、地域で使える専門的な人材育成プログラムを作り、若者が弘前で就職・定着する流れを作ります。

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## 🎯 まとめ

弘前市が目指すのは、「若者が、地元企業か誘致企業かを選べる、働く選択肢が豊富な街」です。

1. 誘致企業：新たな雇用と技術の刺激をもたらす（量）。
2. 地元企業：生産性向上で賃金を上げ、働き方を改善する（質）。

この両輪で、若者が「弘前で働くのも悪くない、むしろ良い！」と思える未来を一緒に作りましょう！

皆さんからのご意見をお待ちしています！
「弘前にはどんな企業に来てほしい？」「地元企業にこんな制度があったら残りたい！」など、ぜひコメントで教えてください📝 December 12, 2025