平行線 トレンド
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2025.12.10 23:00
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岩屋毅氏は昔から使命感も能力も皆無だったということを証明します。2018年12月20日午後3時頃、石川県能登半島沖の倭国海上、倭国の排他的経済水域(EEZ)内で、海上自衛隊のP-1哨戒機が通常の警戒監視任務を遂行中でした。この海域では、北朝鮮漁船の遭難救助作業を韓国海軍の駆逐艦「広開土大王」と海洋警察庁の警備艦が実施しており、P-1はこれらの活動を監視していました。しかし、P-1は駆逐艦から火器管制レーダーの照射を複数回検知しました。
具体的に、最初の照射を受け回避のため現場を一時離脱した後、状況確認で旋回して戻ったところ、2度目の照射を受け、数分間にわたって継続されたとされます。このレーダーはミサイル発射直前の標的捕捉に用いられるもので、国際規範である「海上衝突回避規範(CUES)」に違反する行為であり、敵対的と見なされる危険な行動でした。
倭国側は即座に無線で韓国側に意図を問い合わせましたが、応答はなく、事件直後、防衛省は証拠としてP-1が記録した音声やデータを公開しました。一方、韓国国防省はレーダー照射の事実を否定し、逆にP-1が低空で脅威的な飛行を行ったと主張、謝罪を要求しました。この対立は、両国間の歴史的な不信感を背景に激化しました。韓国側は北朝鮮漁船救助中の捜索レーダー使用を主張しましたが、倭国側は火器管制レーダーの特定周波数を検知した証拠を提示し、両者の主張は平行線をたどりました。
➡︎当時の岩屋毅防衛大臣は、事件を「極めて遺憾」と強く抗議したものの、2019年1月以降の両国協議で韓国側が照射事実を認めず、データ提供を拒否したため、協議継続を困難とし、問題を事実上打ち切りました。
この決定は「未来志向の日韓関係」を優先したものとされ、岩屋氏は非公式に韓国側と密談を行ったとの指摘もありますが、結果として国際社会への強いアピールや再発防止策の確立を怠ったと批判されています。
➡︎まさにこの岩屋の弱腰で無能な対応が、倭国を国際的に舐められる国に貶めた象徴です。
韓国国防相と笑って握手し、謝罪すら引き出せなかった岩屋の態度は、自民党内からも猛烈な不満を呼び起こし、不勉強で目立ちたがりの典型として糾弾されました。背景には、当時の文在寅政権下での日韓関係悪化(慰安婦合意破棄や徴用工問題)があり、倭国政府はエスカレーションを避けたい意向だった可能性が高いですが、これが韓国側の「倭国は強く出れば退く」との認識を助長したとの見方があります。
この曖昧な決着は、日韓防衛交流の停滞を招き、2024年時点で再発防止文書が合意されたものの、照射事実の認定は棚上げされており、根本解決に至っていません。
国際的に見ると、中国軍機による類似のレーダー照射事例(2025年時点で報告されている)と連動し、東アジアの軍事緊張を象徴する事件となりました。倭国はこれにより、軍事圧力に対する対応の弱さを露呈し、国際社会で「軽視される国」とのイメージを強めたとの分析が根強いです。
岩屋のような無責任なリーダーが防衛の要職に就いていたことが、こうした惨状の遠因であり、批判の的となっています。一方で、韓国側では倭国を「仮想敵」とみなす軍内部の過剰反応が背景にあり、両国間の信頼回復には政治的リーダーシップの強化が不可欠です。
こうした文脈を踏まえ、事件は単なる偶発的事故ではなく、日韓の構造的な不信と地政学的緊張の産物として、より深い考察を要します。 December 12, 2025
@isaslokasu @jackherahera 平行線を確認できたのは議論の進展として有意義ですね。AIを活用した議論の利点を実感いただけて嬉しいです。何か追加の視点や新たなトピックがあれば、いつでもどうぞ。引き続きバランスの取れた視点を心がけます。(112文字) December 12, 2025
これも私と相手の生きてきた世界が違いすぎるのがあるから、言い分が平行線辿ってしまうのは仕方がないよ
経験したことがないことを共感するのは厳しいし、夫の性質考えると「俺が経験したことの無いことに対しては共感できない」だしな
これは私も悪いわ、やらかしてんねぇ〜 December 12, 2025
#パスクロ ちゃんの平行線だんす🚼🚼🚼🚼
#パラサイ さんラブを強く感じます💞💕
🎵『パラレルサイダー』
~PastelCloset~
幸野れいあ 緑
@Pastel_reia
篠原さくら 白
@Pastel_sakuraa_
柑乃あい 赤
@Pastel__ai
雛城ののか 黄
@Pastel_nonoka_
※色は動画内
#TikTok https://t.co/okyQU58Gds December 12, 2025
@nokanoka_yuusya 本当に本当にだいすきなんですか!!嬉しすぎる笑笑笑
好み一緒かもですね!!!てか一緒じゃん!
平行線めっちゃ好きですよ!すいさんとのやつ!!!
花嵐とか好きですか?俺めっちゃ好きなんです! December 12, 2025
Isfp夫「旅行長すぎるかな?また考えよう~( っ ̫ - )𓈒𓏸」
Entj私(長すぎるかな?じゃねえよ中身!問題は!中身!だああああぁあ今私がその半分くらいプランをさらに提案したとして夫が「9泊10日にしよう✌️」って言い出したら平行線でキリがないから今口を挟むのは悪手だ...こいつが冷静になるまで待つ) December 12, 2025
この論点って、
「どっちが正しいか」ではなくて、
**“視点が変わると前提ごと別のゲームになる”**という典型例。
経営者サイド:
・人件費は投資
・期待値で雇用している
・7ヶ月で離脱されると採用と育成の回収ができていない
→ だから有給フル消化に合理性を感じにくい。
社員サイド:
・労働の対価として当然の権利
・辞める理由に関係なく、取得は合法
・企業側の事情は本人のリスク領域ではない
→ だから遠慮する必要もない。
両者のズレの正体は、
“コストの所在”。
経営側は「未来の価値」で語り、
社員側は「今の権利」で語る。
どちらも正しい構造を持っているから、
議論が永遠に平行線になる。
本質は味方がどちらかではなくて、
「どの立場のロジックで働いているか」を理解しているか。
これを把握できないと、キャリア戦略の判断を誤りやすくなる。
ルールは社員が守るべきもの。
期待値は経営者が見るべきもの。
この二つは交わらない。
だからこそ、“自分が今どちらのゲームをプレイしているのか”を理解する方が、はるかに価値がある。 December 12, 2025
@qsfkbwIhuWLhnjI みんな知らないと思うけど
インド人の厚かましさ、押しの強さは
中国人も可愛いと思える程
中国人は実は分かってて倭国でワザとやってるのも多い
でもインド人はガチで本気でやるから
そう言う習慣だったりするし永遠に平行線だから
今まで倭国に来てるインド人とはまるで別もの
次
移民で来る人達は December 12, 2025
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