マツダの希望退職「応募クリック競争」の全内幕！数千万円の割増退職金を巡る“椅子取りゲーム”は数十秒で終了、後出し…
https://t.co/gIAQ4xaNSb December 12, 2025

今でも忘れられない電気を止められた日

５日前の投稿で言ってなかった恥ずかしいことも全てさらけ出します。

身体を壊しながらも海外大手クライアントのプロジェクトを軌道に載せる。
身体の限界はとっくに越えてもう誰の顔も見たくない。始業チャイムの音さえ雑音に聞こえてくる。

会社業績低迷で早期希望退職募集が募られた。
希望退職という名の首切り。

面談で希望しないと宣言しても「もう部署は無くなるよ」と本人の口から退職願いが得られるまで何度も何度も面接が繰り返される。

同僚の友人は憔悴しきって耐えきれず退職を選んだ。
管理職は問答無用でバッサバッサ首を切られた。

私は逆に次のプロジェクトリーダーに任命されたが、もうそんな気力は１ミリも残ってない。
心療内科に通いながら原因不明の頭痛に耐えながらの仕事。
海外出張の同僚は激務で倒れ、家族を残して人生を終えた。

明日は我が身
もう無理

結局誰にも相談せずに早期希望退職に手を挙げる。
ここまでは前回の投稿の通り。

ここからが言いたくない、知られたくない、めっっっちゃ恥ずかしい話。

騙され資金を失ってから借金を借金で返すクソみたいな生活が始まる。
限度額まで借りて返済日が近づき、頭の中で自分が自分を責めている。
「どーすんや」もう一人の自分が「・・・・・」

とうとう家族にバレる。
兄弟に罵倒される。
味方がいなかった。

そして、家の電気が突然止まった。
本当に突然だった。
嫁の顔が見れなかった。

一家の大黒柱はもういない。

某大手ホテルの駐車場警備員をやった。
無茶苦茶な要求をしてくる客もいる。
「おれはここの上客や」
心のなかで、「おまえなんか知らんし」と思いながらも耐えた。

ホテル側から「おれの顔を知らん係員がおる」と市議議員からのクレームもあった。
これも心のなかで、「だれや？市議？お前なんか知らんし」と思いながら耐える。

すっかり耐える耐性が出来上がった。
我ながら底辺までいくと強いなと自分を見直した。

そんな中、駐車場を年間契約している会社の社員さんから「ご苦労さま」と言って差し入れをもらうことがある。
温かい缶コーヒーが冷たくなった手を温めた。

もう涙が出そうになった。

結局雇われ派遣会社の管理がずさんでメンバーが回らずやめることになった。

派遣を変わりながら、投資と副業で生計を立て直し普通の生活に戻る事ができた。

あらためて思うことは、どん底を経験するとこれより底はないのでもう上しか見えない。

会社員の頃から投資と副業は必須
副業禁止の社則があっても会社は従業員を守らない。
会社に依存せず自分の人生は自分が決める。

それと倭国人はお金を使うか貯めるかしかしない。
投資は危険ではなくて、マネーリテラシーが低すぎることが問題。
騙された私に「どの口が言うてんねん」と言われそうだけどこれが事実。

それと30年同じ会社勤めだと世の中のことを全く知らない小学生とおなじ。
どんどん社外に出ていって、いろんな人と会い、いろんな交流会やセミナー、コミュニティに参加してみるのが良い。
全てが学びになる。

会社をやめる前にやりたかったけど、そんなことを考えることが無かった。

それを退職していきなり全部やったもんだからカモネギで騙された。
これも今となっては全てが経験、全てが学び

この経験はだれでも出来るものではないし、してほしくもない。
こんな学びを活かしてnoteを発信しています。

あのまま会社に残っていたらこんな経験はせずに済んだのか？
いや、やめて正解
だれにも書けない筋書きのないドラマだよ

主人公　俺 December 12, 2025

キャリア自律で適所適材で人の力を引き出し活かす…それでなんとかアワードを受賞です！みたいな綺麗事が並んでも、でもリストラ…みたいに冷めてみてしまうのですよね。別にリストラや希望退職はもちろん必要なんだと思いますけどね。 December 12, 2025

マツダの希望退職「応募クリック競争」の全内幕！数千万円の割増退職金を巡る“椅子取りゲーム”は数十秒で終了
希望退職と役職定年の絶望

https://t.co/uF1X6vo23L

引用　本稿では、早期退職を希望するベテラン社員が殺到し、1分足らずで受け付け終了となったマツダの「決戦の日」の模様 December 12, 2025

希望退職という名のリストラね。
元同僚の人は、辞めない場合は転籍か転勤あるかも、という熱いエールをもらって退職決めたってよ https://t.co/MEWw5qE7AA December 12, 2025

50代で自社の希望退職に応じ、これまでの業務の専門性を生かせるように転職して定年後は業務委託で破格の待遇をゲットor定年後は在職中の人間関係を生かして一人コンサルをする…という限りなく妄想に近い夢を膨らませて明日も会社に行く。 December 12, 2025

50代で自社の希望退職に応じ、これまでの業務の専門性を生かせるように転職して定年後は業務委託で破格の待遇をゲットor定年後は在職中の人間関係を生かして一人コンサルをする…という妄想を燃料にして明日も会社に行く。 December 12, 2025

実際今の経営者とかROIC経営とかで、その思想で間接部門の希望退職させたり、子会社に追いやったりしてて
かなり人件費が経営に悪影響ってようやく気が付いたところなんだよな

欧米に比べて倭国は遅れてた https://t.co/QSTotnbXuN December 12, 2025