これが標高8700mの世界。エベレストの頂上はもう目の前。

だけど標高8800mでは一歩進むたびに5秒は止まらないと次の一歩は踏み出せず、たった50m登るだけなのに2時間もかかってしまった。

気づけば成層圏も近づき、空は宇宙を抱えた色へ。空の色を見て世界で1番高い場所が迫っていることを実感した。 https://t.co/Wi72Rja3SF November 11, 2025

webオンリー(緑の宇宙)で展示したおザベ🟧
個人比で好みの顔に描けて嬉しかった！ https://t.co/KxSeZ27hJy November 11, 2025

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ゆうのん、宇宙デビューです🌌星になりました🌟
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アオハル37話
松花♀の思わず思考が宇宙へ飛ばされた花巻♀と日常のことだけど改めて友達に見られると恥ずかしい及川♀です（岩及♀を添えて）
続きます
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たとえ、宇宙の中で生命が存在するのが地球だけであったとしても（n=1であっても）、40億年という、宇宙時間から見ても短くない時間をかけて起きた出来事（生命の誕生と進化）を記述し理解することは、意味があるのではないでしょうか？ https://t.co/OTR7J5r0Az November 11, 2025

え？銀じゃないの？！
PROJECT R.E.？！
超宇宙刑事？！
すみません！全く知らないです(笑)
しかし皆様の応援で何かあるかも！？
宇宙刑事やメタルヒーローのみんなもスーパー戦隊の皆も楽しみですね！
#宇宙刑事ギャバン #十文字撃　より https://t.co/Y48Rw94kAH https://t.co/sQMQ4BzHIh November 11, 2025

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」　2025年11月26日　
組織の冷え取り

要約

藤原直哉氏は「組織の冷え取り」というテーマで講演を行いました。彼は人間の体の冷えが万病の元であるように、組織にも「冷え」が存在し、それを解消することの重要性について語りました。

藤原氏はまず、体の冷えとは単に特定の部位が冷たいだけでなく、体内の温度差が大きい状態であると説明しました。彼自身の経験として、40代の頃に会社の机の下に電動足湯器を置いて使用していたところ、風邪をひかなくなったと述べています。

組織の冷えについては、会社内で情熱やエネルギーが枯渇している部署や部門が存在することを指摘しました。全体的にやる気がない組織は「凍死状態」に近づいているとし、一部の熱意ある人々と「ついてこれない人たち」の間に温度差が生じていることが問題だと述べています。

藤原氏は組織の冷え取りが難しい理由として、冷えている原因が多様であることを挙げました。仕事の内容自体が単調である場合や、景気の良い部署と悪い部署の差など、様々な要因があります。重要なのは「放置しないで面倒を見る」ことだと強調しています。

現代の経済環境では、終身雇用制が崩壊し、企業が「モザイク」のようになり、部署が売却されたり廃止されたりする不安定な状況にあると指摘しました。世界的にレイオフや人員削減が増加しており、景気の良し悪しに関わらず人員削減が行われる現状を危惧しています。

藤原氏は経済全体の「冷え取り」について、新自由主義経済から脱却し、「お金を介さない何か」を広げていく必要性を説きました。地産地消や天産地給といったグローバリゼーションとは逆の方向性を持つ取り組みが重要だと述べています。

また、新しいパラダイムシフトとして宇宙技術や新エネルギーの可能性にも言及し、個人レベルでは自分自身のやる気と能力を高めることの重要性を強調しました。

最後に藤原氏は、短期的な対策よりも、5年から10年かけて温かい組織文化を育てる真っ当なリーダーシップの重要性を訴え、「良かれと思うことをやってみる」姿勢が大切だと結論づけました。

チャプター

体の冷えと組織の冷えの類似性 00:00:01

藤原直哉氏は「組織の冷え取り」というテーマで講演を開始しました。彼は体の冷えが万病の元であるように、組織にも冷えが存在すると説明しています。体の冷えとは単に特定の部位が冷たいだけでなく、体内の温度差が大きい状態であると専門家から聞いたと述べました。藤原氏は自身の経験として、40代の頃に会社の机の下に電動足湯器を置いて使用していたところ、風邪をひかなくなったと語りました。

組織における冷えの実態 00:01:54

藤原氏は組織内で「冷えている部署」が存在することを指摘しました。情熱やエネルギーが極端に少ない、または枯渇している部分があると説明しています。全体的にやる気がない組織は「凍死状態」に近づいているとし、一部の熱意ある人々と「ついてこれない人たち」の間に温度差が生じていることが問題だと述べました。

組織の冷え取りの難しさと原因 00:03:16

組織の冷え取りが難しい理由として、冷えている原因が多様であることを挙げました。待遇が同じでも盛り上がらない部署があったり、仕事の内容自体（経理など）が単調である場合があります。また、多角的に事業を展開している企業では、景気の良い部署と悪い部署の差が生じることも指摘しました。重要なのは「放置しないで面倒を見る」ことだと強調しています。

現代の経済環境と組織の変化00:05:35

藤原氏は現代の経済環境では、終身雇用制が崩壊し、企業が「モザイク」のようになり、部署が売却されたり廃止されたりする不安定な状況にあると指摘しました。世界的にレイオフや人員削減が増加しており、AI関係や自動車産業など様々な分野で何万人単位の人員削減が発表されていると述べています。景気の良し悪しに関わらず人員削減が行われる現状を危惧しています。

経済全体の冷え取りの必要性 00:06:53

藤原氏は経済全体の「冷え取り」について、新自由主義経済から脱却し、「お金を介さない何か」を広げていく必要性を説きました。地産地消や天産地給といったグローバリゼーションとは逆の方向性を持つ取り組みが重要だと述べています。また、新しい取り組みが成長するまでは「湯たんぽ」のような保護が必要だが、国の財政が厳しい中では「横のつながり」で支え合う形が必要だと指摘しました。

新しいパラダイムシフトの可能性 00:12:53

藤原氏は新しいパラダイムシフトとして宇宙技術や新エネルギーの可能性に言及しました。原子力は20世紀の危険なエネルギーであり、21世紀には宇宙関連技術や発酵の力など、新しいエネルギー源が重要になると述べています。これらの新しい技術の研究や発明も「冷え取り」の重要な力になると強調しました。

個人レベルでの冷え取り00:13:57

個人レベルでは、冷えた組織から転職するという選択肢もあるが、自分自身のやる気と能力を高めることが重要だと藤原氏は述べました。追い詰められると「逆回転」になり、さらに暗く冷たくなってしまうため、必要であれば一度断ち切って、仕事する気力と柔軟性を取り戻すことが大切だと強調しています。

昭和と平成の組織文化の違い 00:15:04

藤原氏は昭和時代には大企業でも「人情のある会社」が多く、暖かい社風の会社が存在したと振り返りました。平成になって冷え取りができなくなった理由として、市場原理主義の導入により企業から「余裕」が消えたことを指摘しています。今後は市場原理主義から離脱し、組織に余裕を持たせる形で経済を運営していく必要があると述べました。

リーダーシップの重要性と今後の展望 00:16:08

最後に藤原氏は、腐敗に陥ることなく温かい組織文化を育てられるリーダーの重要性を強調しました。短期的な対策よりも、5年から10年かけて真っ当なリーダーが成功するのを見守る必要があると述べています。政府の対策だけでは限界があり、個人や組織が新しい技術の導入や独自の取り組みを実行していく時代だと指摘しました。「良かれと思うことをやってみる」姿勢が大切で、結果は「神が表に現れて善と悪とを立て分ける」ように明らかになると結論づけました。

行動項目

藤原氏は組織内の冷えている部署を放置せず、面倒を見ることの重要性を強調した。 00:04:42

藤原氏は地産地消や天産地給といったグローバリゼーションとは逆の方向性を持つ取り組みを推進することを提案した。 00:11:07

藤原氏は横のつながりで支え合い、成功事例を作って広げていくことを推奨した。 00:12:15

藤原氏は宇宙技術や新エネルギーなど新しい技術の研究と発明を進めることを提案した。 00:13:40

藤原氏は個人レベルでは自分自身のやる気と能力を高め、必要であれば一度断ち切って仕事する気力と柔軟性を取り戻すことを勧めた。 00:14:29

藤原氏は市場原理主義から離脱し、組織に余裕を持たせる形で経済を運営していくことを提案した。 00:15:51

藤原氏は腐敗に陥ることなく温かい組織文化を育てられるリーダーの育成を重視した。 00:16:27

藤原氏は「良かれと思うことをやってみる」姿勢で取り組み、結果を見て判断することを推奨した。 00:19:23 November 11, 2025

【動画更新】宇宙旅行へ出発🧑🏻‍🚀みっちー画伯が星作り🌏祝26歳🎉こんぴーは宇宙の香りを堪能✨VRでフォトグランプリ📸はしもっちゃんは感動の瞬間🌟星輝はキュンな展開に…💍
B&ZAI【宇宙に行っちゃいました🪐】こんな体験…初めて！！！
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#BandZAI #YouTube #ジュニアCHANNEL https://t.co/bFGoZrbsED November 11, 2025

@sensei_to_met 面接官「強敵って何て読みますか？」
就活生「ともです」
面接官「小宇宙って何て読みますか？」
就活生「コスモです」
面接官「どうやって勉強しましたか？」
就活生「ジャンプを繰り返し読みました」
面接官「昭和生まれですか？」
就活生「昭和生まれです」 November 11, 2025

『君の名は。』『天気の子』監督の新海誠監督の次回作のストーリーが決定、遠い未来で宇宙探査をするSF映画に。
The story of Makoto Shinkai's next film, director of "Your Name" and "Weathering With You" has been decided, it will be a sci-fi film about space exploration in the distant future.

#すずめの戸締り November 11, 2025

【イベントでゲット！"ジレン：フルパワー"参戦決定!!】
カバチェン時、敵の気力を50も減少する防御キャラだ！
さらに次の必殺与ダメを80%もアップ！必殺アーツで反撃しよう！
自身以外の味方に「タグ：ライバル宇宙」がいると与ダメが50%もアップするぞ！

#レジェンズ
#レジェフェス2025 https://t.co/Axk1ViF4UC November 11, 2025

造船所

読んで字のごとく、船を作るところ。
SW銀河では主に宇宙船を作っている。
惑星地表にある事も多いが、バカでかい宇宙船なんかは地表で作ると面倒なんで宇宙ステーションで作ってることもしばしば。
スター・ドレッドノートとかのレベルになると、画像のようにほぼ専用の造船設備になる模様。 https://t.co/LtioN0lZsq November 11, 2025

インフィニティーストーンで
自分のラテだけが売れるために
全宇宙のラテを絶滅しそうなサノス https://t.co/oZZWyccYpr November 11, 2025

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『CRAYON Fes supported by UP-T』
📍豊洲PIT

本日もありがとうございました♡
テン画伯のイラストを添えて...🖍️

🎧
1. レゾンデートルデート
2. ⇄PLEASE THREE TIMES⇄
3. Chu-High
4. AI SEE CHAT✴︎撮影可能曲✴︎
5. Model Walk
6. 宇宙的MYSTERY

✴︎12/21『AI PLANET#10』 -Christmas Special-
[ Sチケット ] のお申込は本日23:59まで･:*+.
https://t.co/M5HhSskYHj

#最終未来少女 November 11, 2025

小宇宙（コスモ）のグルメ‼️
孤独のグルメの映画をまだ見てない私が贈る馬鹿巨編❣️
＃孤独のグルメ　＃車田正美 https://t.co/uZtz3rjlnq November 11, 2025