学歴 トレンド
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2025.12.05 14:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
@Suzune_k_QAJF17 小学生の頃にはすでに
「芸能人は詐欺師なので
夢中になることは愚かだ」
と知っていたので
学歴とかは関係ない
何千人かに1人
生まれつき騙されない人が
いる
ただ
「マイノリティなので
嘘と偽善の中で生きるのが
自分だけ辛い😭」
という
苦労続きの人生になるんです🥲 December 12, 2025
10RP
#27卒
【就活出遅れてしまった学生へ】
インターン不参加でも最短で追いつくプラン書きます
12月内定狙うなら今週がデットラインなので、この作業は明日の18時までに終わらせよう
12/5時点 すでに本選のES出せる企業
-本選考-
森ビル
KDDI
三菱地所
サントリー
三井物産
倭国ロレアル
TOPPAN
キリン
ライオン
講談社
アクセンチュア
三井物産スチール
双日
日鉄ソリューション
ループ
ミルボン
ホリプロ
ネスレ倭国
バンダイナムコアミューズメント
P&G
セールスフォース
東映
新潮社
—————————————
（作業時間6分）
① 12月6日までに必ず使えるようにすべき求人サイト
優遇選考の招待メールかなり飛びます！
志望業界や大手は積極的に優遇ルートを使おう
才能や学歴に関係なく、
6分の作業でほぼ全学生8社は大手の早期選考行けると思う
利用申請が早い学生ほど、
『早期からキャリアを意識している優秀な学生』と判断されて、本選も有利にな
1個目:（所要時間3分）
https://t.co/FU9EkToFRm
ここは全学生必須！
できれば明日の18時までに利用申請は終わらせよう
あと実は性格診断の結果を見られるので、SPIやES出す前に見ておくといいよ
※ここは12/6までにアプリ起動を↓
2個目:（所要時間:1分）
https://t.co/2WNBV0dkeV
福利厚生がいい大手グループの優遇が多い
特に12月はめっちゃ得すると思う
キャリア診断も便利で、業界の志望理由やなんで営業職がいいの？みたいな質問に困ってるならやるといいよ
※唯一のSPI対策
3個目（所要時間:3分）
https://t.co/Ke1EHHPfLE
サントリー、東京海上、UUUM、SBI証券など自慢できるような難関大手へのインターン優遇ルートが多い
今登録するとSPIの足切り対策ができる権利ももらえるのもアツい
4個目
https://t.co/8il6rynw2z
AIとかじゃなくて、ベネッセ運営の社会人がちゃんと業界知識を反映した添削をしてくれる
早めに添削利用権利は持っておくといいよ
5個目※今週から受付開始↓
https://t.co/9hc5fuFgyk
元々、他社の選考を惜しくも落ちた学生をヘッドハンティングするという天才的発想で覇権を取ったサービス
NTTドコモ、UUUM、住友ゴムなど大手がゴロゴロいる
—————————————
②12月10日までに必ず利用申請しよう！
はっきり言って、
ほぼ確実に1社は早期内定取れるレベルだと思う
志望業界で内定がある＝その業界で評価された学生
として面接でも通過率上がりやすい
ちゃんと内定辞退もできるので、
推薦ルート使いたい学生は少し急いで利用申請するといいよ
1個目
https://t.co/yndYUSw5EF
推薦企業がめっちゃ豪華！
まさかのキリン、NTTデータ、Sky、スターツ出版グループなどが過去実際に紹介されてる
え、こんな優良企業の推薦取れるの？
って驚く学生も多いと思う
2個目:
https://t.co/9DOUi9MBZY
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的！
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ
3個目
https://t.co/XA38fSzRHc
大手狙いの学生にオススメ
リクルート、ソフトバンクグループなど採用人数が多い企業への推薦力が高い
※1番おすすめ※
https://t.co/yndYUSw5EF
ここでしか取れない高レベルな推薦が多い
新卒採用ここでしか見つからない企業もあるので、利用申請しておくといいよ
※注意点※
1つではなく、空いてれば4つ使って比較交渉してください！
他社も使っていることはキチンと伝えよう
エージェント同士が競争してくれるから対応も丁寧になるし、いい求人も引き出せる
—————————————
③もうすぐ応募できなくなる非公開選考
まだコネが1社もない学生は、とりあえずこの3つ出ておこう！
ガッツリ記録残るだけでなく、
OBや社員の認知まで取れるので面接めっちゃ有利になるよ
1個目※1番オススメ↓
https://t.co/V2SZ7kjvob
3人に1人早期内定が取れるので、保険の内定作りに向いてる
あのテスラをはじめ、三菱商事、花王、アサヒビール、カゴメなど
超難関に毎年卒業生を出す有名なイベントで、卒業生のノートも貰える
2個目※残り15名です↓
https://t.co/w0eFB2AjTO
最終面接確約チケットつきの隠れ選考
キリン、グリコ、ソフトバンクなど大手も多く情報取るだけでも使えるとおも
データや個別認識が本選時期に直接特別な選考案内が来たり、
OB訪問カウントできる企業イベントがめっちゃ出てるよ
上記の作業やれば、
来週から30社は選考が入ると思います。
スケジュールは下記のように入れてみてください
就活hackブログ版
27卒受かりやすい大手300社リストやキリン、サントリー、バンダイなどの1万字越えの詳細企業研究を配布中
※PR December 12, 2025
4RP
何度も書いたけど、学歴に、青春を犠牲にするほどの価値なんかない。(ただし受験勉強が楽しい行為、コスモが燃えるような行為なのであればまた別)
部活や恋愛もしながら、ラスト1年間だけガチって行ける様なところがその人が行くべきところ。自分はそれで東大だったけど、早慶とかの友人達とキャリアに有意な差はない。それどころか、もっとわけわからん(失礼)大学出身の友人達は起業して桁違いの富豪。
この様に、定量的に測れる裕福度はそこまで学歴によらないし、もっと定性的な幸福度なんてなおさら学歴と関係ない。
じゃあ学歴で何が違うかといえば「そのゲーム内でのリザルト」。受験が成功するのは「あいつにはストⅡで負けたことがない」「俺は俺なりにマリオカートを極めた」とかと同じ、特定のゲームにおける好リザルト。それ以上でも以下でもない。
裕福度や幸福度の違いを生み出すのは、学歴ではなくマインド。適切にリスクテイクできるか、目標ベースで行動できるか、習慣を自分で設計できるか、といった、どの自己啓発書にも書いてありそうなこと。あとは運。
これらのマインドがあれば学歴は高くなりがちではある。でも学歴が高いからといってこういうマインドとは限らない。要するに話の因果の方向が逆。 December 12, 2025
2RP
小学生の頃にはすでに
「芸能人は詐欺師なので
夢中になることは愚かだ」
と知っていたので
学歴とかは関係ない
何千人かに1人
生まれつき騙されない人が
いる
ただ
「マイノリティなので
嘘と偽善の中で生きるのが
自分だけ辛い😭」
という
苦労続きの人生になるんです🥲 https://t.co/ntxOZtEVK8 https://t.co/GIsalF9Dkk December 12, 2025
2RP
いま教育現場では、学歴・学力偏重への反省からか、新たな能力評価の方法を導入する動きが盛んです。協調性や粘り強さ、創造性といったテストの点数には表れない要素を「非認知能力」と定義し、内申書の評価などに組み込むものです。今後はものごとを適切に理解・解釈する力以上に重要な能力になる、と考えられています。
この考え方は、子どもの多様な可能性をより適切に評価している、といえるのでしょうか。私はむしろ危険だと感じています。従来の教科の成績は長年の積み重ねで客観的な評価方法が確立されていますが、非認知能力の評価は、どうしても人間性の評価と結び付きがちだからです。本来、能力と人間性の評価は別物です。「ある指標でみると、こういえる」という以上の意味はないのです。
先生に「算数の得点がよくないね」と言われるのと「コミュニケーション能力が低いね」と言われるのとでは、子どもが受けとる意味は異なるでしょう。「多様な能力の尊重」は相当に注意しなければ、子どもを傷つけてしまうことになりかねません。本来複雑な人間を単純化して捉えることに直結してしまい、真の意味で多様性を認める社会とは相いれないと思います。
うちの塾は学業の成績を伸ばすことを重視しています。人間性に関わる事柄を、非認知能力という言葉にかこつけて伸ばす気はありません。この流れの先にあるのは、社会にとって都合のよい便利な存在だけが認められる、人間性が剥奪された社会ではないでしょうか。
2021年12月3日（ちょうど４年前の記事）
（耕論）生きるための能力？ 廣津留すみれさん、鳥羽和久さん、会田弘継さん：朝日新聞 https://t.co/1MEixZdiJk December 12, 2025
1RP
小学生の頃にはすでに
「芸能人は詐欺師なので
夢中になることは愚かだ」
と知っていたので
学歴とかは関係ない
何千人かに1人
生まれつき騙されない人が
いる
ただ
「マイノリティなので
嘘と偽善の中で生きるのが
自分だけ辛い😭」
という
苦労続きの人生になるんです🥲 https://t.co/oHNmO6Bp8k December 12, 2025
1RP
@shoshanohaisha 派遣や協力会社の人で仕事できる人だなぁって感じる人に学歴聞いたら、だいたい国立上位か進学校の高校卒。
並の会社にいたらモノが違うからすぐわかる。 December 12, 2025
冗談はさておいて
稼いだんだから使って欲しいものだと思う。
審美眼くらい頼むよ。
金は稼いで使うものよ。
学歴はやりたい事をやるためでしょう。
溜め込んでまとめて人を引っ叩くものでは無いんだぞう。 December 12, 2025
改めて思う
新卒で就職活動してた時、
自分の学歴や大学での経験を卑下し敷居が高いと決めつけないで、東急に自分のまちづくりへの情熱をぶつけてみるべきだった
もしかしたらがあったかもしれないのに
もったいないことをしたなとずっと後悔してる December 12, 2025
@gjtpwmda15937 @Rin_sleeper516 読解力ゼロ
学歴から消費税廃止論は繋がる文脈の中で、学歴は単に事実を述べただけで、何の批判もしていない
貴方のように学歴や経済力にコンプレックスのある人間はこのポイントに敏感に反応するんですよ
学歴を述べると学歴差別主義者認定する知能の低い方ですね
分かりますよ、貴方の人間性🤭 December 12, 2025
@shoshanohaisha これミスリーディングやね、あくまで社内の話でしかない。学歴によって一番最初の会社がランク別に振り分けられる(極一部の外れ値除く)→次の会社は以前の会社のランクによって入れる難易度が激変する。
有名企業→有名企業の転職は楽だが、中小企業→有名企業は学歴がそこで効かないとかなり難しい。 December 12, 2025
女性の社会は女ヒス構文を使えないと仲間外れにされたりするので、ついていく為にはヒス思考を理解しないといけない。
学歴が上がるほどその傾向が弱まるので正直医学部が1番居心地良かった☺️💕 December 12, 2025
私は美術の専門学校卒なんですけど美大と専門でも相当溝はあるので、気にしても仕方ない&案外何とかなると思う
今の職場ほぼ周り美大卒なので、その中に佇む感じだけどまあなんとかなってるので…フリーランスも同じで、頼む方としては学歴見てないから…！頑張ってください…！と思ったRP December 12, 2025
@rakugakitei2019 カナダ、オーストラリアなど人気の国は永住申請にポイント制を採用していて、語学力や学歴などはプラス、年齢は若いほどプラスとなっています。50代だとそのあたりで相当な実力・能力がないと永住は難しいはずです。労働力である若者はもっと楽。 December 12, 2025
@uramariten 1、3、11、12
3は仕事柄期間限定借金が良くある😂
11は前も話した感じで微妙❓12はうーん🤔どうだろ❓って感じ見た目は自信はないけどコンプレックスって程でもない🙄
学歴はさほど気にはしてない行ければ先に行きたかったかなぁ程度 December 12, 2025
元月給19万円、ニート、無能。
そんなアホでもXとnoteで135万稼げたわ
特別なスキルはゼロ。学歴も職歴も誇れるもんなんて何もない。
でも、そんな俺でもいけた。
理由はシンプルで「ジャンル選び」と「型に沿った運用」だけ。
副業で成果が出ない人の9割は、再現性の低いジャンルや、自己流で全部やろうとして詰む。
逆に俺は「初心者でも売れる型」に沿ってテンプレポストを投げるだけにした。
そしたら、毎日1歩ずつフォロワーが増えて、アホほど稼げた。
ぶっちゃけ、俺より下のスタートラインってなかなかいないと思う。
実績ゼロ、スキルゼロもいけた俺が証明してるし
正しい方法と続ける覚悟さえあれば、どんな場所からでも人生は巻き返せるわ December 12, 2025
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