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契約社員
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2025.11.28
:0% :0% (30代/男性)
契約社員に関するポスト数は前日に比べ65%減少しました。女性の比率は17%増加し、前日に変わり30代男性の皆さんからのポストが最も多いです。前日は「障害者雇用」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「雇用」です。
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
契約社員に限度時間超える労働か
https://t.co/8LkatDmXC1
千葉労働基準監督署は27日、労働基準法違反と最低賃金法違反の疑いで、東京都の臨床検査会社などを書類送検しました。契約社員11人に、労使間の「三六協定」で定めた限度時間の月45時間を超える時間外労働をさせた疑い。 November 11, 2025
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発達障害者
「障害者雇用を目指すぞ!求人をチェックしよう!」
求人サイト
「契約社員やパートばかり.....」
「住んでいる地域に障害者雇用の求人がない」
このパターンか多くて歯を食いしばって一般雇用で働く障害者さんが多い。 November 11, 2025
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今日障害者雇用で契約社員として働いてる職場の面談で「残念ながら年内で契約を打ち切る」と言い渡された。
入社しててまだ半年な上に、年内ももうすぐ終わるって時のこの解雇通告は今までの解雇とは比べ物にならない程ショックが余りに大きすぎる… November 11, 2025
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そういう雇用契約をしてないからですよ
契約社員なんかはそれが叶えられるようにできました
正社員で無限定形雇用(業務所属課等は試用期間後決める・転勤も辞令で決められる等)のままクビにしたいは通りません https://t.co/QER2OZAafM November 11, 2025
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トランプ関税のおかげで、アメリカに工場移す会社が増えた。
倭国の雇用が減る。それでなくても東南アジア諸国で、メキシコで、知らぬ間、この何十年というもの、倭国の工場、沢山作られてきた。
人件費が安いからそうしている、それは解るのだよ。
派遣、契約社員、パート、低所得、待遇が悪い雇用条件。これだけ庶民、イジメておいて、それでも足りずに工場外国へ。そんなに人件費重いものなのか。給料払うの減らしたいのか。工場戻せ。みな正社員にしろ、待遇良くしろ。
せめて給料、地方公務員並みにしろ。と言ったところで。政府の仕事している人でも、派遣社員が多いと聞く。
落ちぶれたものだ、三等国の倭国。先進国が効いて呆れる。足りない分は、国債発行でまかなう。
そんな余裕かましているから、若者の「伸びしろ」小さくなる。 November 11, 2025
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🎤 コミュニティFMスタッフ募集中✨
時給:1200円
💼 勤務形態:アルバイト/パート/契約社員(応相談)
💬 詳細&応募方法はラジオ成田HP
🟠message@narita.fm
件名にスタッフ募集とお願い致します😊
#スタッフ募集 #コミュニティFM #地域貢献 #ラジオ好き #求人情報 #放送業界 https://t.co/vwscDIJ3IM November 11, 2025
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トラックドライバーの労働時間に関する、安河内さんの公正な指摘。
バス運転士についても補足します。
確かにこの記事では、労働時間規制で残業が出来なくなったことが原因でバス運転士の離職が進み、バスの路線廃止や減便につながっているかのように読めますね。
これは逆では。バス運転士不足は労働時間規制の前から続いていて、長時間労働+不規則労働、そもそもの低賃金こそ離職の主原因です。
路線バス運転士の一般的な勤務形態は、朝の通勤ラッシュ運行、昼は仮眠所で「中休」、夕方の帰宅ラッシュ運行、そして退勤は夜間。
この昼の「中休勤務」は、事実上拘束されていても勤務時間にカウントされず(トラックなら「荷待ち時間」)。
つまり、拘束時間の長さが賃金増に結びつかないという構造です。
それでもかつては、勤続年数が長くなれば一定の収入は保証されました。
ところが、規制緩和でまず民間バスの賃金が低下。2001年以降の時価会計導入、不良債権処理による合理化と返済。その間運賃値上げが出来ず、分社化による労働条件切り下げが進む事態に。非正規も増加しました。
続いて公営バス。2012年には橋下大阪市長(当時)が「公営だけ高いのはおかしい」と市営バス運転士の「給与4割カット」を打ち出し(最終的には市議会で16%カットに決着)。
ここで比較されたのは「分社会社の契約社員」という最低ラインの給与でした。
もちろん、民間も公営の給与水準を参考値とします。
結果、コロナ禍の大量退職と応募者減となり、路線廃止・減便が加速していきました。
すでにバス運転士の労働実態には副業や残業のスキマは見つかりません。
さらに労働時間が長くなれば運転士への負担はさらに増え、事故リスクも高まることに。
人命を預かる緊張感の高い業務。賃金を一般なみにしなければ流出はとまりません。
そもそも公共交通・物流といったインフラ産業については、単純に生産性を上げろ、合理化しろというのは無理な話。違う物差しがいるんです。
たとえば公共交通は、医療や福祉、中心市街地活性化など多分野に影響を与える(クロスセクター効果)。補助のあり方を見直すときに、こうした視点はぜひ加えるべき。
そして本質的な課題は、地方の人口減少です。その意味では高市政権の「地方に産業拠点をつくる」方向性は間違っていないと思います。公共交通は乗せてなんぼ。
高市総理の「指示書」には、全閣僚共通指示として「地域公共交通の維持」があげられています(所信からは落ちたのが残念ですが)。
しっかり原因と対策を見極めなくては。
https://t.co/FfisBCvbQB November 11, 2025
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これ、採用面接に関わった側の推察として。
・受験している部署では適正がなくて採用できないけど、別の部署に行けばめちゃくちゃ能力を発揮できるパターン。
・希望する条件、例えば正社員では採用できないが、ポテンシャルとして有期契約社員として実績を積んだ後、数年で正社員に持っていけると判断したパターン。
どちらも面接の時にそう判断して、採用したいと思っていても、そこで採用条件や希望条件の変更を提案すると、採用側の買い叩きになるから禁止されている。
だからこういう案内を出さざるを得ない。ということが1番予想される。
本当は採用したいのに、ルール上一度落とさなければいけない。
その上でもう一度受けてもらわないといけないと言うのは、僕も何度も味わったことあるからねえ。 November 11, 2025
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『IRODORU』新着求人Pick up📣
◆ゲーム内アニメ演出(契約社員/東京)
…開発中ゲーム内のアニメーション演出・コンテ作成・監修など
【必須項目】
・ゲーム/アニメ業界で、キャラクターの作画アニメーション制作経験をお持ちの方(ゲーム業界での経験不問)
・原画・動画制作経験 November 11, 2025
雇用形態: 正社員・契約社員(試用期間は契約社員採用のケースあり)待遇: 社会保険完備、一部手当あり。有給取得率約55%。特徴: 業務の属人化あり。繁忙期やイベント対応で不規則な勤務になりやすい。
・・・
という感じ。芸能事務所の相場感は解らぬが、やっぱ厳しそうよね。 November 11, 2025
前の会社契約社員雇用から一向に正社員にしてくれないし新卒で入ったのに無駄な経歴作ってるしで手取りも20万以下で一人暮らしは過酷だしで思い切って転職したけどして良かった
特に年収上げたいなら転職した方がはるかに良い
手取りが普通以下なら固定の第二新卒転職で利用したエージェントおすすめ November 11, 2025
娘の将来の学費を考えたら、前の職場は福利厚生はよかったけど、契約社員で先が見えない。男尊女卑な社風もムリだった。
この年で転職は最後かなと。過去の職場は大手日系企業ばかりだったので、ネームバリューは助かった。
新しい会社は将来、現採から駐在になるオプションもあって、本当に助かる。 https://t.co/tmKDIZTESz November 11, 2025
毎日しんどくて、LINEも開けなくてうつ気味…
涙出るほど仕事つらいなら退職代行使っても良い🌿
⏰退職届不要 電話・出社ナシ
⏰有給消化サポートで全額返金保証あり
⏰バイト・契約社員もOKで職場に一切バレない
上司 怖くて辞めたい 心が限界なら早めの利用がおすすめ
(PR)https://t.co/0OeHFUeDug November 11, 2025
@aqua_eins @camel77598164 マシかの精神というか実際にマシなんだと思うのよ、倭国は終身雇用に捉われ過ぎているから賃金を上げきれないんだよね。
欧米なんかは殆ど「契約社員」の雇用という捉え方が多い。
だから経営方針の転換で人員整理というクビ切りで利益を上げ易く、労働者の流動性が出来て競争になるから賃金も上がる。 November 11, 2025
@QvAmi10446 いわゆる人材派遣の派遣会社ではなく、本来正社員で所属して会社から請負とかでいろんな企業のプロジェクトに行くタイプのやつ?それで今入ったばっかだから契約社員てことで。専門性とスキルないとそりゃお金はね。。 November 11, 2025
契約社員の求人もダメだったし、4社同時に応募した正社員の求人も全社ダメだったみたい😭書類選考合格だと応募してから3営業日以内に連絡が来る。今日が3営業日。もうこの時間メール来ないよね😭今日新たに在宅の正社員の求人応募した!今度こそ書類通って欲しい😭5社同時落ちは辛い😭累計25社くらい😭 November 11, 2025
@satsukikatayama @Sankei_news ・人手不足を外国人で補わないで欲しい。
以前働いていた介護施設で経験、資格が無いのに外国人が契約社員でなぜ経験や国家資格を持っている倭国人がバイトなのか…
人が足りないのではなく外国人入れるから倭国人が働けなくなる。
・秋篠宮家の建設費なぜ50億なんですか?
税金ですよね? November 11, 2025
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