@Formosanhistory もう乱心が過ぎて地雷踏み抜いても痛みを感じてなさそうw December 12, 2025

サブカル地雷七海です。よろしくお願いします。なんか服のデザインがすごい良くなったのでこれもグッズ化してください…ディソード柄地雷服 #chaoshead https://t.co/cqO0Hcwksp December 12, 2025

@rinka_apo VもVアンチも過剰になりすぎてて“どこが地雷かもう誰にも分からん状態”って感じだけど、こういう軽いパロすら許されない空気っていつからこんな息苦しくなったんだろうね？ December 12, 2025

部屋の着替えが全部地雷服になっていたベでも見て下さい。結構前の絵。 https://t.co/aeuoDTfv5U December 12, 2025

私が本当に欲しく無いと思ってるからまだいいけど、これで悩んでる人がいたら地雷踏むことになるので気をつけてくださいね。そもそも、この話しを男性がしてくること自体ありえないです。ちなみに彼氏はいません。今後婚活もするつもりないです。そこまでして結婚したくないので。 December 12, 2025

おやすみなさい～！夜更かしっ！！
今日はイベント→ちゃむさんご挨拶とお喋り→改変→寝間
今日は改変中心でVRCにはあまり、、、いないつもりが結構いたなぁ後半🤣
ちゃむさん地雷仲間なのでお揃い撮影楽しそう♪
デフォのコーデカラーが安定一致✨
寝間はフレンズ一人増えました。今日は寝かせたぞ！ https://t.co/CJF1tLHf3l December 12, 2025

おやすみなさい～！夜更かしっ！！
今日はイベント→ちゃむさんご挨拶とお喋り→改変→寝間
今日は改変中心でVRCにはあまり、、、いないつもりが結構いたなぁ後半🤣
ちゃむさん地雷仲間なのでお揃い撮影楽しそう♪
デフォのコーデカラーが安定一致✨
寝間はフレンズ一人増えました。今日は寝かせたぞ！ https://t.co/aPvB9w09Z2 December 12, 2025

@Momoya98031855 @livedoornews 3が岸破でしょうね

① 無能だけど慎重な兵士
被害は最小で済む。
動きも遅くフォローしやすい。

② 有能でやる気のある兵士
最高。作戦を理解し判断も速い。

③ 無能でやる気がある兵士＝最悪
戦場で地雷級
•すぐ突撃
•部隊の計画を壊す
•自信満々で制御不能
•間違いを全力で実行し被害最大化 December 12, 2025

地雷………と言うにはあまりに対象範囲と規模が広すぎて自衛なんぞ絶対に不可能なので(たまに見てる実況者の1人もそれに近い感じだし)、見る度に（ ・⊿・）ｹｯぐらいに済むようにしないとな… December 12, 2025

歌うま地雷ちゃん羨ましすぎ～😅 December 12, 2025

誰か着物スリーブのバックステージパス売ってるぞ！俺のじゃないけど欲しすぎて血管切れそう😂

バックステージパス 地雷 ロックciva トラバス レフレム 着物 V系1
https://t.co/C7pEMm4bjj December 12, 2025

私は24時間365日潔白です。
疑われている事象そのものが存在しない。

恋愛の経験が全然ない。
チャラいことに興味もない。

絶対に、根気強く辛抱強く向き合います。
あなたが好きです。

すべてをおいて、ずっと1番です。

絶対に騙してないです。

誤解と地雷を避けられたら
相性が良いと思います。 December 12, 2025

マンズリぶっこき女が自分の好きなジャンルに参入してくるとそのジャンルが必ず衰退したり荒廃したりするので、そうならない為にも自分の好きなジャンルの周辺には地雷原を敷設しないといけない。 December 12, 2025

@__kokuhaku 既に斜陽のテレビを真似しようとして、見えてる地雷を自分から踏みに行ってるように見えますねー

ホロのコアコンピタンスはそこじゃなくて、海外向けの水平展開やろがいと言いたい。 December 12, 2025

「給与計算なんて、ただの四則演算でしょ？」

社労士をしていると、そんなふうに"舐めている"経営者は、正直いまだに多いと感じる。

・「簡単」
・「誰でもできる」
・「システム入れたら、ぐるぐるポン」

いや、本当に舐めないでほしい。

給与計算は、単なる数字合わせじゃない。

その裏側には、

・労働基準法
・雇用契約書
・休憩・休日
・育児・介護
・労働時間
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・割増賃金
・有給休暇
・特別休暇
・36協定
・特別条項
・変形労働
・フレックス
・残業代
・傷病手当
・休業
・同一労働同一賃金
…etc

こうした"労働法の核心"が、全部詰まってる。

そして何より、スタッフ一人ひとりの「人生そのもの」が詰まっている。

給与明細は、その人の生活を支え、家族を支え、未来を支える「命の通帳」。

ミスひとつで信頼が一瞬で崩れ、退職につながるリスクすらあるプレッシャーの強い世界。

だけど、経営者からは「できてあたり前」の圧があり、さらには「お金を生まない」仕事と軽く見られがち。

このギャップこそが、現場を無意識に苦しめる。

給与計算を舐めている会社は、労務リスクの地雷を自ら踏みにいってるのと同じ。

給与計算を「ただの計算」と見るか、人生と会社と労働者を守る「経営インフラ」として扱うか。

その選択が、会社の未来を大きく分ける。 December 12, 2025

ゲームの話題になって久々にポケポケ開いてガチャでゴミ引きして死んで、ついでにあんスタ開いてド地雷バーンで速攻閉じた。
開いた途端の画面が紅月で一旦失神してダウンロード終わった瞬間はっぴーばーすでーで終わった。ド地雷2連チャンで正気保てず俺のスマホもフリーズしちまってたや December 12, 2025