全文文字起こし

私のばあちゃんは
26歳で戦争未亡人に
なりました

じいちゃんは30歳で
台湾の沖合で水没して
沈没されて
戦死をしました

遺品も遺骨も何にもない
ばあちゃん
じいちゃん死んだの
信じられなかったって
ずっと信じなかった

亡くなる90何歳まで
台湾で
生きてんじゃないかなって
再婚もすることなく
26歳から93歳まで
女で一人で頑張ってくれて

親父は3歳から
おふくろも小学生から
戦争遺児で
親を戦争で失った

2人が結婚して
私が生まれました

戦前戦中戦後の先輩方
本当に頑張ってくれたね
本当に頑張ってくれました

その団塊の世代800万人が
今全員75歳以上になりました
今倭国は大変な時代です

我々を支えてくれた
大黒柱を
今度少ない我々が
支えなければ
いけないんですから

でも必ずこれは乗り越えます

この団塊の世代の先輩方は
我々の恩人です
倭国が瓦礫の中やら
廃墟の中からこの倭国を支え
一度も戦争することなく
我々にこんな腹いっぱい
飯を食わせてくれるように
なりました

昭和の戦時にできて
令和の我々に
できないわけがありません

与党と野党と世代を超えて
地域を超えて
対立している暇は
この国にはありません

今ここにいる子どもたちが
お父さんお母さん
ありがとねって
令和の時代って
すごい大変だったんだってね

だけどお母さん方が頑張って
今こんなに元気な
倭国があるんだね
お父さんお母さん
頑張ったんだから
私たちも頑張るよ

こういう倭国を
私は浅野さんと一緒に
そして多くの
地方の仲間と一緒に
作っていきたいと思います December 12, 2025

移民外国人が増え続ける事は倭国の
倭国人の危機だけど、それと同じくらいに団塊の世代も問題だと思う。
理不尽なクレーマーや自己中クレーマーになっているのは、この世代が１番多いように感じるし日々生活していても実際そうです。若い世代よりも自分自分自分って意識が強いと感じます。
　　　　続 December 12, 2025

@KadotaRyusho これッ…
気付いてない 🇯🇵 国民って 何 ％なの？
(団塊の世代は、普通に見てるもんね)

★https://t.co/n7LWZZqcxX December 12, 2025

『積極財政やれいわ新選組を支持する立場から反論を続けている。』とあなた様は右上のGrok様が見抜いている！
今は誰だって見れるから、その様な書き込みは必要ない。
確かに、山本太郎氏は弱者を救済すると仰り、支持基盤層も、その方達で固められています。
Shiraも倭国の政治がよくなる様にと思っています。
ここにお集まりの方もそうです。
しかし、国民の納税が最高で５５％はちょっと儲けたくらいでは、妻子も居れば新たなビジネス展開などは今は無理です。よって能力だけあっても小金持ち（1億以内）にもれないのです。
昭和の初めの団塊の世代が作り上げた基盤を崩す自民党が
君臨して、野党も力不足。何が働いているのか？
みんなの声を上げるのは大事ですが、それは今の現状では無理です。あなた様が一番分かっておられると思いますよ。

スピリチュアルはサラリとTOYOさんは取り上げているだけです。
そんなに語りたければ、此処のTOYOさんと通じ合う話でなければならない。
言葉だけの繋がりでここの方は結束、一致団結しているので、それを乱す発言と、小馬鹿にする物言いをする方は必要ありませんね。
陰謀論という言葉を持ち込む方とはここは無縁の方の集まりです。歓迎もYOYOさんや皆さんに、されてない段階で、
ドン引きしようが、どうであれ、あなた様に何の関係があるのでしょう？😂
個人の自由です！あなた様のフォロワーでもないし。🤣
勝手にやって来て、話が噛み合わない論客でしょ。
（根本的な理解の違い：専門知識など振りかざす様な方は
ここには全く必要ないです）
あなた主導のホームでないはず。
私達は、陰謀論者の集まりなので、それに合わない方が
いつまで、グタグタとお喋りされるのか？
だんだん変な方にあなた様なって来ましたね。😂
人に執着するから、去れないのです。
TOYOさんも、Shiraも、此処のフォロワーさんも
あなたには全く、用もないし、読みたくもありません！
知識や頭脳明晰であっても、世間の人を誘導したり、
世間様からも一定数の支持が認められる人、それは積み重ねでTOYOさんは、目覚めに対し、倭国人が自分を支持してくれる人だけで良いと思ってある純粋な方ですよ。
バランスが取れてないとダメです。
あなた様にそれは見受けられない。昼間から居座るタイプ。人に物を押し付け、やめろ、お前らなんだ？みたいな、それでは人は読みませんし、あなた様がお払い箱です！

それは大人とは言えませんね。あなた様の書き込みを見て、
織屋様はただ、情熱的でそれ以外何も、他の人と協力関係など築けるタイプではないです。
それに、それぞれの落ち着いた所に、最終居なければならない時期ですよ。一人が良いなら、他人のホームに茶々だけ入れない生き方をしてください。
あなたは今、昼間よりも、みっともない発言が続いているのでは？もう、やめましょう。
何になります？相容れない人の集まりの中で？
お引き取りください、と二度目申し上げます。🤣 December 12, 2025

@MurasakiScience いや、結論は「子供が産まれない」で終了だろ。

いまから「団塊の世代」と「第二次ベビーブーム世代」が亡くなっても、高齢化率は40%をキープする。

高齢者は減るのに、高齢化率は高いままなんよ。

しかも高齢者が多いだけなら社会保障の問題だけで済むけど、他の問題も出てくるで。 https://t.co/irBXZBA1qm December 12, 2025

中選挙区制にも問題はありますが、小選挙区にしていいことが全くなかった以上早急に小選挙区制は廃止し他の方式に乗り換えるべきです。小選挙区にする目的は二大政党制ですが、英米ともうまく機能していません。それに倭国では二大政党の非自民政党が成り立ちません。
今の立憲民主党は害あって益なしで消滅して欲しいですが、小選挙区では野党第一党になってしまいます。この点だけでも小選挙区制の弊害は明らかです。
加えて小選挙区ですと衆議院議員は極めて地位が不安定で必要以上に選挙区に媚びを売らなければなりません。一部のへき地選挙区を除き選挙で落ちる可能性があるため長期的な視点に立った政治が行えず大政治家が育ちません。
さらに小選挙区比例代表並立制の比例部分は重複立候補によるゾンビ議員のオンパレードで民意にほど遠く変な議員が当選してしまいます。淘汰が全く働かないのです。
今後10年以上を見通すと、一番国民に取って望ましい状態は、自民党が圧倒的多数を占めることなく、多党制の下での政策毎の是々非々の与野党間連携のある構図です。良識のある党が良識を貫き通すためには、小選挙区制より中選挙区制の方がずっとましです。
私は正直言って小沢一郎を憎みます。小選挙区制に拘り倭国の政治だけでなく経済の停滞まで招いた本当に罪作りなことをした元凶とみるからです。
幸いにして団塊の世代の方々の多くが鬼籍に入られることが間近となり立憲民主党と倭国共産党が死滅することが確実な今こそ選挙制度を変える好機です。是非議論を盛り上げましょう。
自維立国、衆院中選挙区制へ回帰論　「多党化に合う」れいわは反対 - 倭国経済新聞 https://t.co/FVbop3PGeB December 12, 2025

倭国を良くして強くする動きに１番ブレーキをかけて足を引っ張っているのは団塊の世代だと思う

日々生活していていろんな所で、この世代の人を沢山見るけど

見習うような所はほとんど無いし揉めたりトラブル起こしたりクレームして騒いでるのはよく見ます

歳を重ねた人間的魅力を全く感じません。 December 12, 2025

@VKamaishi026 @hasibiro_maga うちの金属加工会社も今月倒産します。でも難しく危険で汚れる精密金属加工していたのか？職人技術と3DCADCAM利用でマシニングや旋盤で難削材を加工してきた、恐らく団塊の世代の儲かった話をいつか自分もと思ってた。昔より全然高度だけどドンドン安くなり、終いには仕事無くなった最悪な人生だわ December 12, 2025

榛葉議員は僕より18個年下だ。
まさしく彼が言う ”戦後生まれの先輩” であり "
団塊の世代” だよ。

だから、この演説を見ていたら、胸がつまって到底涙を抑えきれなくなった・・。

確かに、「エコノミックアニマル」「企業戦士」とも呼ばれて、「二十四時間働きます」と言って頑張りもしたが・・

同時に、高度経済成長で ”調子に乗って”

何だか、”世界に勝ったつもりの幼い達成感" に浸って

頭でっかちおぼっちゃま系理念先行 "分かったつもりの捻じ曲がったイデオロギー" に染まって

結果、”軽くて幼稚で無責任で情弱な国家観” レベルで、

倭国をこれほど腐らせてしまったのも全部俺たちの世代だよ。世代を代表するつもりは毛頭ないが、本当にすまない・・。 December 12, 2025

団塊の世代を膿といい、氷河期世代とゆとり世代が犠牲になってでもという。最低のクソ野郎。 https://t.co/fSDMRntCdQ December 12, 2025

@kgfh2ifgNihk5ta あんだけ自らベラベラ個人情報晒してるとは思いませんでした。😅しかも団塊の世代だったんですね…。藤田修と同じぐらいですし道理で。
しかもディナーショーにも…。動画と言いリプ内容と言い愛子天皇派独特の自己顕示欲感じます。😓 December 12, 2025

#狐の長文POST #ルールが変わった世界の歩き方 #働き方
連載『ルールが変わった世界の歩き方』
第4話：
リストラは「若者への招待状」だ。間もなく訪れる「空席ラッシュ」の正体。

絶望の先に、何が見えますか？
水曜日。週の真ん中。

ここまで3日間、かなり暗い話をしてきました。

第1話：ルールが変わったことに気づいていない人が多い
第2話：間違ったルールで努力すると、ハムスターホイールを回すことになる
第3話：「順番待ちの整理券」は発行停止。黒字リストラが加速している
「じゃあ、もう希望はないのか？」

そう思った人もいるかもしれません。

答えは「NO」です。

今日は、視点を180度変えます。

絶望の裏側に隠れている「希望」の話をしましょう。

【「整理券がない」ということは？】
第3話で、こう書きました。

「順番待ちの整理券」は、もう発行停止になっている。

これを聞いて、絶望しましたか？

でも、ちょっと待ってください。

「整理券がない」ということは、「待たなくていい」ということでもある。

考えてみてください。

昔の「スタンプカード型」のゲームでは、椅子に座るために10年、20年と待つ必要がありました。先輩が引退するまで、自分の番は来ない。どれだけ能力があっても、順番を飛ばすことは許されない。

でも今は違います。

実力があれば、1年目でも椅子に座れる時代になった。

これは、絶望ではなくチャンスです。

【今、何が起きているのか】
倭国の労働市場で、3つの大きな変化が同時に起きています。

変化①：上の世代が大量退場している
昨日お話しした「黒字リストラ」。あれは、45歳以上の中高年層が大量に会社を去っているということです。
でも、それだけではありません。
2025年、「団塊の世代」（1947〜1949年生まれ）が全員75歳以上になります。
約800万人が後期高齢者になる。経営者として、シニア雇用として働き続けてきた人たちが、いよいよ第一線から退く。
2025年には、労働者が約580万人不足すると見込まれています。

これは「人手不足」という問題であると同時に、「椅子が大量に空く」ということでもあります。

変化②：新しい椅子が次々と生まれている
DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉を聞いたことがありますか？
企業がデジタル技術を活用して、ビジネスを変革すること。今、あらゆる企業がDXに取り組んでいます。
そして、DXを推進できる人材が圧倒的に足りていない。
経済産業省の試算によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足するとされています。AI関連だけでも、2030年には最大14.5万人の人材不足が予測されています。
IPAの調査では、倭国企業の85.1%が「DXを推進する人材が不足している」と回答しています。
これは何を意味するか？
「新しい椅子」が大量に生まれているのに、座れる人がいない。
データサイエンティスト、AIエンジニア、ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー…。
10年前には存在しなかった椅子が、今、続々と生まれています。

変化③：転職市場が「売り手市場」になっている
2024年の転職者数は331万人。3年連続で増加しています。
転職後に年収が上がった人は約4割。2019年と比較すると、転職による年収は平均で上昇傾向にあります。
特に注目すべきは、40代〜50代の転職が活発化していること。
かつて「35歳転職限界説」と言われていましたが、今やそれは過去の話。40代男性の転職では、年収増加額が最も高いというデータもあります。
IT/通信業界の転職求人倍率は6.3倍。人材サービスは7.41倍。
1人の求職者に対して、6〜7社が「うちに来てほしい」と手を挙げている状態です。

【「空席ラッシュ」の正体】
この3つの変化をまとめると、こうなります。

変化何が起きているか椅子への影響上の世代の退場黒字リストラ、定年退職既存の椅子が空く新しい仕事の誕生DX、AI、新規事業新しい椅子が生まれる転職市場の活況売り手市場、年収上昇椅子の奪い合いが激化
今、倭国の職場では「空席ラッシュ」が起きているのです。
椅子が空いている。新しい椅子も生まれている。でも、座れる人が足りない。
これは、「椅子取りゲーム」に参加する覚悟がある人にとって、かつてないほどのボーナスタイムです。
なぜ「若者」にチャンスなのか

「でも、経験がないと椅子には座れないんじゃ？」

そう思うかもしれません。

確かに、昔はそうでした。10年の経験がないと課長になれない。20年の経験がないと部長になれない。
でも今は違います。

90年代までは課長昇格は40代が中心でした。しかし、ここ10年で倭国企業の多くは「組織の若返り」に舵を切り、管理職昇格は30代が中心になっています。

サイバーエージェントでは、「若手の成長は『抜擢』から始まる」という考え方で、20代のマネージャーが数多く活躍しています。

年功序列が崩壊したことで、「年齢」という足かせが外れた。

実力さえあれば、何歳でも椅子に座れる時代になったのです。

【「DXの椅子」は、ほぼ空席】
特に注目すべきは、DX関連の椅子です。

なぜか？

ほとんどの中高年が、この椅子に座れないからです。
倭国では、7割以上のエンジニアがベンダー企業（IT企業）に在籍しています。多くの企業は、長年システム開発を外部に丸投げしてきました。

その結果、社内にIT人材がほとんどいない。DXを推進したくても、できる人がいない。

だから、外から採用するしかない。年齢は関係ない。できる人なら誰でも欲しい。

これが、今の企業の本音です。

「デジタルスキル」を持っているだけで、椅子に座れる確率が格段に上がる。

20代でも、30代でも、40代でも。

【注意点がある】
ここで一つ、重要な注意点をお伝えします。

残念ながら、多くの人がSEと聞いて思い浮かべる「プログラマー」の椅子はありません。

AIの台頭によって、「コードを書く」という作業そのものが自動化されつつあるからです。

生成AIを上手く使えば、ある程度のコードは誰でも書ける時代になりました。単純にプログラムを書くだけの仕事は、今後どんどん減っていきます。

では、どんなDX人材が求められているのか？

課題を発見し、解決策を設計できる人（ビジネスアーキテクト）

データから意味を読み取り、意思決定につなげられる人（データサイエンティスト）

プロジェクト全体を推進できる人（プロダクトマネージャー）

AIを使いこなして業務を変革できる人
つまり、「作る人」ではなく、「使える人」「作らせる人」が不足しているのです。
デジタルスキルを身につけるなら、「プログラミングを学ぶ」ではなく、「デジタルを使ってビジネス課題を解決する力」を意識してください。
「特等席」に座るための条件
ここで、重要なことをお伝えします。

空席があっても、誰でも座れるわけではない。

「椅子取りゲーム」のルールを思い出してください。椅子には「座れる人の条件」が決まっています。
では、今の「空席」に座るために必要な条件は何か？

条件①：椅子を見つける力
まず、どこに椅子があるかを知る必要があります。

社内公募、昇格試験、新規プロジェクト、転職市場…。椅子は様々な場所にあります。

「順番待ち」をしている人は、椅子を探しません。だから、空いている椅子があっても気づかない。
椅子を見つける力。これが第一の条件です。

条件②：椅子に座る資格
次に、その椅子に座れるスキルや経験が必要です。

DXの椅子なら、デジタルスキル。マネジメントの椅子なら、リーダーシップ経験。専門職の椅子なら、専門知識。

スタンプ（勤続年数）ではなく、椅子に座るための能力が求められます。
条件③：手を挙げる勇気
最後に、「この椅子に座りたい」と宣言する勇気が必要です。

倭国人は、手を挙げることが苦手です。「出る杭は打たれる」という文化がある。

でも、椅子取りゲームでは、手を挙げた人だけが椅子に座れます。
待っていても、誰も椅子を持ってきてはくれません。

ボーナスタイムは、いつまで続くか？

ここで、少し厳しい話をします。

この「空席ラッシュ」は、永遠には続きません。

今は、ルールの移行期です。「スタンプカード型」から「椅子取りゲーム型」へ、倭国企業が変わろうとしている過渡期。
この混乱期だからこそ、椅子が大量に空いている。

でも、数年後には状況が変わります。

DX人材の育成が進み、競争が激化する

新しいルールに適応した若い世代が増える

空いていた椅子が、埋まっていく

今が、最もチャンスがある時期なのです。
視点を変えれば、世界が変わる
ここまでの話を、もう一度整理しましょう。
【絶望の視点】

年功序列が崩壊した → 待っていても報われない
黒字リストラが増えている → いつ切られるかわからない

終身雇用は終わった → 会社に守ってもらえない

【希望の視点】
年功序列が崩壊した → 年齢に関係なく昇進できる
黒字リストラが増えている → 椅子が大量に空いている
終身雇用は終わった → 実力次第でどこでも働ける

同じ現象でも、視点を変えれば意味が変わる。
絶望と希望は、コインの裏表なのです。
今日のまとめ
「整理券がない」＝「待たなくていい」：実力があれば、今すぐ椅子に座れる

3つの変化：上の世代の退場、新しい椅子の誕生、転職市場の活況

空席ラッシュ：椅子が空いている、でも座れる人が足りない
DXの椅子：デジタルスキルがあれば、年齢関係なく座れる
ボーナスタイム：今が最もチャンスがある時期
明日への問いかけ
「チャンスがあるのはわかった。でも、具体的に何をすればいいの？」
そう思っている人も多いでしょう。
明日は、いよいよ「攻略法」の話をします。
会社の中で椅子を取るための具体的な戦略。

スタンプカードを捨てて、椅子を奪いに行く方法。

明日から使える、実践的なアクションプランをお伝えします。

次回予告： 「スタンプカードを捨てよ、椅子を奪え。会社の中で勝ち上がる『生存戦略』。」

希望を知った。次は、行動だ。

この記事を読んで「自分にもチャンスがあるかも」と思えた方へ。その直感は正しいです。明日の記事で、そのチャンスをつかむための具体的な方法をお伝えします。 December 12, 2025

@tultukomisenmon @ShinHori1 まあ、団塊の世代(1947〜1949年生まれ)って結構年代幅が狭くて、今は76歳以上で年金＋後期高齢者(医療費１割)という。
団塊と団塊Jrの合間のわたしもたまに間違えられる。Jrに間違えられると、ちょっと嬉しいww December 12, 2025

ドラゴンズの監督に就任するときも逡巡する落合に夫人がゴーサインを出したらしいね｡
KRとLFの夜に1974年をフィーチャーした番組｡団塊の世代が過去を懐かしむ年格好になってたんだろうね。
TBS、ゲストに野村克也とビートたけしを呼んでまでカレッジフットボールを流行らせようとしたみたいだけど。 https://t.co/NSf1IFB86u December 12, 2025

@GW3CjJsMQ6n2ye1 まさに団塊の世代そのもの。
アイビールックと朝日ジャーナルが、カッコ良かったのです。 December 12, 2025

とても感動的な演説。

ただ、ひとつ間違い。
倭国復興にがんばったのは、大正生まれから昭和一桁。

団塊の世代は、戦後民主主義の果実をむさぼり、暴れるだけ暴れて年功序列の恩恵を受け、退職金満額の年金逃げ切りの、暴走老人世代。 https://t.co/6x1A4R17ug December 12, 2025

重信房子がNHKでインタビュー受けてたけど
ずいぶん穏やかで小綺麗にしてて違和感あった

前から思ってたけど倭国のメディアの一部の人（団塊の世代？）って重信房子を神格化してるよね
ただの犯罪者なのに
#未解決事件 December 12, 2025

@GW3CjJsMQ6n2ye1 平均余命が10年ない人が大半だけどマスゴミは好んで彼等を使うね。
団塊の世代近辺は安保闘争してたり左翼好きが多いが、後の世代はそこまで左巻きは多くない。でも今後10年今の政治を続けたら倭国は確実に壊れる。彼等の思想やそれをゴリ押しするマスゴミから離れ、冷静に政治を変えていくしかない。 December 12, 2025

@doroicarv_nob @deer56043726 この差は、もっと開いていくでしょうね。
進化できる人と出来ない人の差。かなり大きい。

団塊の世代が実権握ると、その価値観についていくのが苦痛に。
最低限時代の流れに付いていく事が必要だけど。散々かき回して、ぼろぼろになってから居なくなるという。 December 12, 2025

@don_mai_don_mai 団塊の世代は本来の値段よりも安く米を食べてきて人生の終盤。団塊ジュニア世代以降は本来はこの値段だから我慢しなさいと。これだったら人口減少も進むよね。 December 12, 2025