>部下女性「もういいです。私、勝てないと思うんで。和解金を支払います」

ここ、"女性"を感じられてめっちゃ好き
一切非を認めないけど、「ハイハイ、私が悪いんでしょ？」感がたまらない https://t.co/eqmA45TFfK December 12, 2025

トランプ大統領、イーロン・マスク氏との和解を正式に確認

「イーロンはすごく好きだ！選挙で本当に助けてくれた…うん、僕たちはうまくやっていけると思う！」 https://t.co/2nHYpNg4Y9 December 12, 2025

マッチングアプリで出会った人と入籍予定日直前に既婚者と判明した私としては、素晴らしい流れで嬉しい。私も弁護士経由で民事訴訟を起こし350万円で和解した。途中で私の勝手な思い込み、勘違いだと先方弁護士から言われたり号泣しながら準備したけど最終的には裁判前に土下座並に態度が急変し示談。 https://t.co/uDyj10JWjC December 12, 2025

【「やるべきことはまだ多い」、露大統領補佐官が露米交渉についてコメント】

ロシアのウシャコフ大統領補佐官がウクライナ危機を巡る露米交渉についてコメントした。以下、ウシャコフ補佐官の主な発言。

プーチン大統領とウィトコフ米特使の会談は有益で建設的だったものの、双方は交渉内容を公表しないことで合意した。

プーチン大統領は、米国のウクライナ問題に関する計画の一部には同意できるものの、批判すべきところもあると述べた。

ロシアは、トランプ大統領が当初提示したウクライナ情勢解決に向けた28項目の計画に加え、さらに4つの文書を受け取った。

会合は、ウクライナ危機の更なる解決に向けた方策について議論する機会となった。

議論は、具体的提案ではなく、米国が提示する和解案の本質に焦点を当てたものとなった。

双方はウクライナにおける長期的な和平合意達成の見通しについて協議した。

双方は、ウクライナにおける和平合意達成に向けて引き続き協力していく用意があることを表明した。

米代表団は、トランプ大統領による挨拶と祝意をプーチン大統領に伝えた。

プーチン大統領はトランプ政権にいくつかの重要な政治的シグナルを伝えた。

露米首脳会談の可能性は、和解に向けた進展次第で開催されうる。 December 12, 2025

【本日 12/3 水 の出町座】

9:10 ザ･ザ･コルダのフェニキア計画
9:15【戦争と対話】#5 78年目の和解
10:55【戦争と対話】#4 遼太郎のひまわり
11:05 ふつうの子ども
12:40 旅人の必需品【月刊ホン･サンス 11月】
12:55 ひとりで生きる【V カネフスキー】
14:25 LOVE【オスロ､3つの愛の風景】
14:45 ぼくら､20世紀の子供たち【Vカネフスキー】
16:20 ワン･バトル･アフター･アナザー
16:35 爽子の衝動
17:35 MEMORIES
19:15 MEMORIES
19:40 ひゃくえむ。
21:20 ホウセンカ
21:40 音楽　*ブラッシュアップ版

https://t.co/kMglFjjzhy December 12, 2025

違うんだよ
相手に攻撃が届いたり相手を追い詰める前に手札を開陳する奴はバカなんだよ
わかってくれよ
傷害罪で告訴の予定です！とか言われても、和解して降りて欲しいんかな？としか思わんのよ https://t.co/AnQMpY9MLB https://t.co/3SBv6FFK55 December 12, 2025

「しつこい」と言われたこともありますが、こちらから言わせてもらえば、謝罪も和解もしてないのに、何勝手に幕引きしてるの、という感じ
相手の意思を無視して腕力や言葉の「暴力」で何でも解決しようとしてるほうが遥かに「精神的に未熟」 https://t.co/ke1fyNRs0o December 12, 2025

菜花以外は多分すぐ察するだろうからな・・・。重症と切り捨てる青葉が一番ヤバいわ。そういえば和解した後もこのパーカー着たりするんだろうか https://t.co/yOUJUntmKa December 12, 2025

🦌野の存在が2で明かされて、それで2のあの未来を感じる和解エンド。超納得した。ここの師弟たちの日常をもっと観たいよ〜 December 12, 2025

2008年にサッカー選手のクリスティアーノ・ロナウドがラスベガスで女性を強姦したとされる事件で、両者は秘密裏に和解していたにも関わらず女性が提訴しており、不正に入手した機密資料を裁判で使ったとして、ネバダ州最高裁が担当弁護士の弁護士免許を一時停止した。今後は資格はく奪の可能性も。 December 12, 2025

@dseulJtdOxK9UHs 和解できてよかったでスー December 12, 2025

倭国国内の一部観光業で中国依存を見直す動きが…商店街会長「頑張ろうぜ」 #ldnews https://t.co/shfU8Nazml

本当に中国依存見直した方が良い。一時的に和解して、観光客増えても、また中国が無茶なこと言って、同じ事を繰り返すのが見えてる。
それなら、最初から中国人の入国規制しておこう December 12, 2025

ダンプが指示器見落として怒鳴ってきたからコンビニに入らせてクリッパーで指ハネるか土下座の和解案出したらギャーギャー騒ぐから降りて行ったらすぐに土下座した。

私の亀のような小さい目では指示器が見えませんでしたって言うて土下座してるハゲの動画いる？

アマギフ1000円でいいよ。 December 12, 2025

12月3日 LUNA占い

牡羊座:瞬間を活かす
牡牛座:安定した収入
双子座:論理的な思考
蟹座:家族と和解
獅子座:創造性を強調
乙女座:効率を追求
天秤座:協力体制
蠍座:集中力向上
射手座:自己啓発
山羊座:義務を果たす
水瓶座:新しい発見
魚座:精神性を高める

素敵に過ごそう🐈

#今日の運勢 #星占い December 12, 2025

「言論活動を委縮させる」…東証グロース上場企業『売れるネット広告社』とウェブメディアの法廷闘争(FRIDAY)

絶対に和解しない双方の第二ラウンド、地の果てまで戦うのだろうなと思いを馳せる。この世は闘争よ、その先に答えはある
#Yahooニュース
https://t.co/JsrDE6ofmd December 12, 2025

tvkで『美味しんぼ』再放送。杜氏と水回。窓ガラスの映り込みや回り込みなど見栄えのする派手な演出多数。ラストシーンで揉めの渦中にあった３人がぴったり同じモーションを入れるのがまたいい。なによりの「和解」だ。 December 12, 2025

さっさと韓国教団解散して、鶴ちゃんもただの“おばーちゃん”に戻れるといいね。

そして、生きてるうちに本当の神様に出会えるといいね。

決裂してる３男や７男とも“私達、メシヤでも何でもなかった”“神の血統だの、祝福だの、全て幻想だった”って和解して。

鶴ちゃんにも神様の愛を知ってほしいわ December 12, 2025

ハムレットよろしく怨霊や怨念に取り憑かれてる連中が怪人のようにぞろぞろ出てきて、反復讐鬼もそういうのに取り憑かれている

が、取り憑いているのは愛と和解を主張する天使
「もう見ていられません！　私が彼らに愛を与えます！！」とか言って身体の主導権を奪おうとする逆ナラク・ニンジャ状態 December 12, 2025

ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、

「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」

のほうです。

「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…

と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。

不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。

そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。

「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。

＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。

ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。

昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。

今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。

ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025

後消
寄稿絵なんですけどアニメ塗りと半分くらい和解したので見て見てする https://t.co/kTOvsKOZSj December 12, 2025