トランプ大統領、イーロン・マスク氏との和解を正式に確認

「イーロンはすごく好きだ！選挙で本当に助けてくれた…うん、僕たちはうまくやっていけると思う！」 https://t.co/2nHYpNg4Y9 December 12, 2025

>部下女性「もういいです。私、勝てないと思うんで。和解金を支払います」

ここ、"女性"を感じられてめっちゃ好き
一切非を認めないけど、「ハイハイ、私が悪いんでしょ？」感がたまらない https://t.co/eqmA45TFfK December 12, 2025

マッチングアプリで出会った人と入籍予定日直前に既婚者と判明した私としては、素晴らしい流れで嬉しい。私も弁護士経由で民事訴訟を起こし350万円で和解した。途中で私の勝手な思い込み、勘違いだと先方弁護士から言われたり号泣しながら準備したけど最終的には裁判前に土下座並に態度が急変し示談。 https://t.co/uDyj10JWjC December 12, 2025

#ひろがるスカイプリキュア
こいつと和解するまで時間かかったが、ましろん、よく紋田を救えたな。これを見たデカマスター/ボスの反応
ドギークルーガー「ソラちゃんとましろちゃんは許してくれたが、お前のしてきた事は許される事ばかりじゃない、それだけは忘れるな！良いな？」 https://t.co/tBUIlE0PRJ December 12, 2025

私もトルコ石いまいちだと思ってたんですが、磨いてない・含浸処理してない原石に出会ったら和解できて今は好きです
でもタンザナイトの方がもっと好きかな…… December 12, 2025

@mizoguchi_yuji 一回りくらい違う世代の若手起業家にYouTubeで茶化された
↓
舐めてんのか？とXでオラつく
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見かねた部下が間を取り持ち、和解の場を設ける（3対1で囲んで）
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大遅刻して、若手起業家を待たせる
↓
話し合いの末、和解

いや〜、遅刻したのがゆとりくんじゃなくてよかった！みんな無事で何より！😄 December 12, 2025

最近、生まれて初めて天パで良かったって思えるようになってる。
毎朝髪の毛との闘いを続けてきて、ようやく和解出来るようになってきた。
長かった。
時間と髪をとかしてきて良かった。

あんまり上手くないな。 December 12, 2025

@Hitaka_Y そう言っても検察官はそう見てくれないかも知れませんよ？
和解による示談の意思の可能性があると受け取られる可能性は避けてみては？ https://t.co/ELu9ySGgm1 December 12, 2025

12月3日 LUNA占い

牡羊座:瞬間を活かす
牡牛座:安定した収入
双子座:論理的な思考
蟹座:家族と和解
獅子座:創造性を強調
乙女座:効率を追求
天秤座:協力体制
蠍座:集中力向上
射手座:自己啓発
山羊座:義務を果たす
水瓶座:新しい発見
魚座:精神性を高める

素敵に過ごそう🐈

#今日の運勢 #星占い December 12, 2025

【国分太一さん報道】
世間は謝罪先と理由を明確にと騒ぐが、『謝罪以上の和解をしたが追い込まれたのが中居くん』だと理解しているのか？

国分さん→ハラスメントを認める
中居くん→勝手にハラスメント疑惑
共に犯罪性なし。

決定的な違いは週刊誌の動き
印象操作ってすごいよね。
#中居正広
#SMAP https://t.co/RwdeG5iBIM December 12, 2025

【「やるべきことはまだ多い」、露大統領補佐官が露米交渉についてコメント】

ロシアのウシャコフ大統領補佐官がウクライナ危機を巡る露米交渉についてコメントした。以下、ウシャコフ補佐官の主な発言。

プーチン大統領とウィトコフ米特使の会談は有益で建設的だったものの、双方は交渉内容を公表しないことで合意した。

プーチン大統領は、米国のウクライナ問題に関する計画の一部には同意できるものの、批判すべきところもあると述べた。

ロシアは、トランプ大統領が当初提示したウクライナ情勢解決に向けた28項目の計画に加え、さらに4つの文書を受け取った。

会合は、ウクライナ危機の更なる解決に向けた方策について議論する機会となった。

議論は、具体的提案ではなく、米国が提示する和解案の本質に焦点を当てたものとなった。

双方はウクライナにおける長期的な和平合意達成の見通しについて協議した。

双方は、ウクライナにおける和平合意達成に向けて引き続き協力していく用意があることを表明した。

米代表団は、トランプ大統領による挨拶と祝意をプーチン大統領に伝えた。

プーチン大統領はトランプ政権にいくつかの重要な政治的シグナルを伝えた。

露米首脳会談の可能性は、和解に向けた進展次第で開催されうる。 December 12, 2025

ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、

「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」

のほうです。

「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…

と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。

不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。

そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。

「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。

＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。

ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。

昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。

今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。

ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025

大団円みたいなラストを知れたから許せている人もいると思うのですが（かくいう私も自由があったから和解した一人）それでも心に棘は刺さったままです。
でもキャラを責めたくはありません。
こんな脚本書いたmrswさんは本当にヤバいお人だと思います。 December 12, 2025