@satosaori36 テレビを牛耳る電通さんに
都知事選前に便宜を図ったのよ
でもそんな事言える訳ないでしょ

電通指定の背景とか
都議会でも全て非公開で
煙にまいたのを貴方も知ってるでしょう

立憲なんか博報堂に20億も払ってるのよ
あんまり私ばかりツツかないで欲しいわ

by 緑のタヌキ December 12, 2025

NPOやNGOには反日活動を行う団体や倭国の足を引っ張る団体が跋扈してます。また公金により政府が推し進める事業の補助金制度を悪用する様な中抜き業者にも目を光らせて下さい。末端で責任を負い懸命に働く中小事業者への恩恵が中抜きにより全く感じられないのが現状です。電通や博報堂などの大手広告代理店もその代表的な企業です。しっかりメスを入れて下さい。 December 12, 2025

🌞新卒入社メンバによるITニュースチェック
本日の担当：Cさん(セキュリティ&ネットワーク ソリューション事業部 )/Tさん(カスタマーソリューション事業部)
📰新卒採用の全工程で「AI活用」、書類選考から最終面接まで　博報堂子会社　27卒から
https://t.co/6ijJoPyvm9

■所感：採用の全プロセスにAIを組み込むという点で、非常に先進的な取り組みだと感じました。
特に印象に残っているのは、「AIと人間による複合評価」を明確に設計していることです。
すべてをAI任せにするのではなく、各フェーズでAIが客観的なデータを提示し、最終判断は人が担うという構造になっていることから、バランスの取れた仕組みだと感じています。
この組み合わせにより、AIの一貫性と客観性に、人間ならではの総合的な判断力が加わる点が魅力的だと感じました。
また、この仕組みは選考の透明性向上にもつながると考えられます。
AIによる評価基準の明確化で主観的な判断のばらつきが抑制され、応募者全員に対してより公平な選考が実現できる可能性があります。
さらに、担当者の負担軽減により選考枠が拡大すれば、多様な人材との出会いも増えると感じました。
こうしたAIと人の役割分担が、今後の採用プロセスをどのように形づくり、実際の運用の中でどのように浸透していくのか、見ていきたいと感じました。
#IT企業 #新卒採用 #キャリア採用 #ニュース共有 #プログデンス #AI #AI時代の就活 #AI活用 December 12, 2025

🌞新卒入社メンバによるITニュースチェック🤖
本日の担当：Mさん(Re:Work 事業部)
📰新卒採用の全工程で「AI活用」、書類選考から最終面接まで　博報堂子会社　27卒から
https://t.co/6ijJoPyvm9

■所感：採用の全プロセスにAIを組み込むという点で、非常に先進的な取り組みだと感じました。
特に印象に残っているのは、「AIと人間による複合評価」を明確に設計していることです。
すべてをAI任せにするのではなく、各フェーズでAIが客観的なデータを提示し、最終判断は人が担うという構造になっていることから、バランスの取れた仕組みだと感じています。
この組み合わせにより、AIの一貫性と客観性に、人間ならではの総合的な判断力が加わる点が魅力的だと感じました。
また、この仕組みは選考の透明性向上にもつながると考えられます。
AIによる評価基準の明確化で主観的な判断のばらつきが抑制され、応募者全員に対してより公平な選考が実現できる可能性があります。
さらに、担当者の負担軽減により選考枠が拡大すれば、多様な人材との出会いも増えると感じました。
こうしたAIと人の役割分担が、今後の採用プロセスをどのように形づくり、実際の運用の中でどのように浸透していくのか、見ていきたいと感じました。
#IT企業 #新卒採用 #キャリア採用 #ニュース共有 #プログデンス #AI #AI時代の就活 #AI活用 December 12, 2025

「グレンダイザーU」など制作元を買収したAI系スタートアップ、19億円調達　博報堂、みずほ銀ら支援
https://t.co/fcXEw1IcWL
じゅうきゅうおくえん欲しい December 12, 2025