倭国では「倭国の福祉はアジアで突出している」と思われがちだが、客観的に見ると逆の動きが起きている。

ベトナムは
・健康保険加入率96％
・ホーチミン市で学生と65歳以上は医療費100％無料
・多くの自治体で高校まで授業料ゼロ

一方、倭国は
・保険料は上昇傾向
・高校はまだ無償化されていない地域が多い
・医療負担も世代別で複雑化

「どちらが上か」ではなく、
福祉の基盤ではベトナムが倭国を追い抜きつつある分野が現実に存在する
というだけの話。

アジアの国々は、もう昔の位置にはいない。 December 12, 2025

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＜業務内容＞
ブラインドドール、痛バッグ、ぬいぐるみ服などの商品の取り扱い
レジ/ 接客/品出し/検品/棚整理 /在庫管理/SNSの更新、問い合わせ対応/電話対応 など

＜求める人材＞
🧸手芸経験のある方、手芸に興味がある方
🧸明るく元気に接客が可能な方
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＜アピールポイント＞
私たちの店舗は、活気にあふれた環境で、多様な商品を取り扱っています。チームの一員として、お客様に最高のサービスを提供することが求められます。シフト制の勤務なので、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切にしており、働きながら商品知識や接客スキルを身につけることができます。

＜勤務時間・曜日＞
🧸月曜日〜日曜日
土日祝日出勤が可能な方優先採用！
🧸10:45〜21:30のうち8時間程度
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＜雇用形態＞
アルバイト

＜勤務形態＞
シフト希望制

＜休暇・休日＞
シフト制

＜勤務地＞
池袋

＜アクセス＞
池袋駅東口徒歩5分

＜給与＞
時給１２５０円～
通勤手当(月上限2万円まで)

＜試用期間＞
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

＜待遇・福利厚生＞
以下の福利厚生を提供しています。
🧸社会保険完備
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
🧸交通費支給（2万円/月まで）
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🧸従業員割引制度
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＜ご応募の流れ＞
①履歴書を下記のメールアドレスにご送付ください。
[email protected]
②書類選考
③面接
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興味のある方はぜひご応募ください。 December 12, 2025

#サンシャインニュース
きょうから｢マイナ保険証｣に完全移行する倭国の健康保険の仕組み。
きのう都内のクリニックを取材すると、マイナ保険証が読み込めないなどのトラブルが…。

専門家をゲストに迎え、マイナ保険証トラブルのケースを徹底解説します。

動画はこちら⬇️
https://t.co/hzSwxFDrYr https://t.co/iF3A2PQ3OT December 12, 2025

訪問看護指示書に虚偽病名や過剰なサービスの必要性を記載するよう強要する。そして、それに従わなければ主治医を変更する。
倭国在宅医療連合学会の在宅医を対象とした調査で、ホスピス型住宅で横行する不適切な現状が可視化された。

また「ホスピス型」という名称には到底そぐわない、ケア力に課題のある施設が少なくないことも明らかに。
特に「個別のアセスメント」や「緩和ケア」「終末期ケア・看取り」の領域における評価が標準以下の施設が過半を占める。これを「ホスピス」と呼んでいいのか。

ホスピス型住宅がなければ居場所がなかったという方もいる。そしてもちろん中には素晴らしいホスピスケアを提供している施設もある。僕の友人知人の中にも、他の事業者では対応できない重度の入居者に、望む暮らしを実現しようと頑張っている人がいる。

患者にとって最善の選択を共に考え、その実現に共に取り組む。彼らは患者さんにとって必要不可欠な存在、僕らにとっても理想の連携パートナーだ。

しかし上限なく提供できる訪問看護、誰もチェックしない訪問実績、請求すれば請求しただけ収入が得られる仕組みは、モラルのない経営者にとっては「打ち出の小槌」。ケアの質よりも訪問件数を重視したくなる人もいるのだろう。そしてそんな人たちにとっては患者中心・法令遵守にこだわる主治医は邪魔者以外の何物でもないのだろう。

現在、中医協では、訪問看護指示書に複数回訪問の必要性を主治医に記載させることで過剰な訪問看護を抑制させようという議論が進んでいるが、そんなものではブレーキにならないことは明らかだ。

その人にとって「最善のケア」をチームで提供する。
多くのホスピス型住宅は、この地域包括ケアシステムにおけるもっとも重要な「規範的統合」ができていない。そして、その異常に高い利益率で地域の看護師を吸収し、地域の医療介護提供体制そのものを破壊している、と指摘する声もある。

ホスピス型住宅大手、PDハウスを運営するサンウェルズの苗代社長が（別件で）退任されるそうだが、同社の平均患者単価は年1400万円。大部分が健康保険・介護保険からの収入だ。普通の医療介護福祉事業者から見てれば、ちょっとありえない数字だ。

「ホスピス型住宅」という選択が地域あってもよいとほ思う。しかし事業体としての（事故報告などを含む）品質評価、そして合理的な報酬の仕組みが前提として必要だ。
中医協・厚労省は「訪問看護指示書に医者の一筆」でお茶を濁さず、本質的な課題解決のためにもう少し知恵を絞ってほしい。
このままだと、ホスピス型住宅の主治医がモラルのない「事業者の言うなり在宅医」に切り替わるだけだ。というか、すでに切り替えはだいぶ進んでいるが。

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ホスピス型住宅における訪問看護と訪問診療の 連携に関する実態調査報告（速報）
https://t.co/1nFRetPSD7 December 12, 2025

本投稿が2,000近く拡散され、反響に驚いています。
倭国の本当の良さを知らないまま「オワコン」と言われることに、違和感を覚えましたが、もちろん、倭国にも多くの課題はあります。
花粉症、満員電車、社会の息苦しさ、人口減、自然災害…。

ネガティブ面は挙げればキリがありません。

それでも、
治安、医療、教育、公共交通、生活インフラ、物価と生活水準のバランスなどを考えると、倭国は世界的に見ても非常にレベルの高い国です。
そして、倭国の社会保障は本当に手厚いです。

・健康保険
・失業保険
・年金
・遺族年金
・生活保護
・児童手当
・出産一時金
・育休給付金
・高校までの医療費・学費無料（自治体による）
・高額療養費制度

これほどの制度が揃っている国は多くありません。
実際、東南アジアでは社会保障が「存在しない」か、「機能しない」か、「お金が払えないと利用できない」ことが一般的です。

北欧などにも社会保障が充実した国はありますが、物価や税金が倭国以上に高く、倭国ほど“コスパ”が良いとは言えないと思います。

一方で、多くの引用コメントにもあった通り、経済面では少子高齢化の影響が大きく、現在の充実した社会制度がこの先も維持できるのか、持続可能性に懸念があるのも事実です。

生活の質は倭国に軍配が上がる一方で、ビジネスチャンスは海外にあります。

だからこそ、より多くの方に海外駐在・海外就職・海外起業といった選択肢にも目を向けてほしいと感じています。

もちろん、
“倭国がダメだから海外”ではなく、
「倭国の価値を理解したうえで海外に出る」
ことが大切です。

最後に、多くの引用やコメントをくださり本当にありがとうございました。
すべて読ませて頂きましたが、返信が追いつかず申し訳ありませんでした。 December 12, 2025

健康保険の給付の電子申請対応開始。

でもなんで毎回社労士の負担が多いのだろう🤣 https://t.co/utiv9ySTLj December 12, 2025

@kohakuototo 本当これお願いしたい！
社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険料、介護保険料）全部引き下げてほしい December 12, 2025

会社「4月から子ども子育て支援金が健康保険と合わせて徴収されます」

😗 December 12, 2025

親族呼んで健康保険勝手に使われて金払わずに帰国されなくて済むし、土地を買い漁って勝手に宿泊施設にして、さらに呼び込むとかなくなるし、ホテルとか街を異様に汚されたり散らかしたりされないから、良い事ずくめなんだけどな。無謀な運転も減るし。 December 12, 2025