うつ病 トレンド
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2025.12.09 11:00
:0% :0% （40代／男性）
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渋谷区のこの施策、8年以上を現地でゴミ拾いしてゴミだらけの街を見続け、一時期は区の内政や癒着企業の実態(一時期働いてた)を見てきた身とすると結論として
『パッと見では真っ当な主張に見せながら、区長周りがまた上手く責任転嫁したな』
と思ってます。
長くなりますが如何に綴ります。
最初に言っておくと「店舗に責任が無い」と言いたいのではなく、『区(主に区長周りの官民派閥)が一切支援をせずに殆どの責任を店舗側に押し付ける主張をしている』ことに対する批判です。
批判のポイントは大きく2つ
①問題ありきのビジネスにはメチャクチャ積極的
②問題が起きない仕組み作りはメチャクチャ消極的
①について
渋谷区のポイ捨て惨状が「これは倭国か！？」と思う状態なのは何となく知ってる人もいますが、区はSDGsや環境美化のイベント開催やPRや癒着企業による対処に年間に億なんて安いレベルの巨額を投じています。
予算を見ても「何でこれにそんな額が出るの！？」と思うやり過ぎな投資であったり、問題ありきで仕事を回せる事業者には相場以上の金額を渡しています。
SDGsブームを追い風に「効果的な事業による問題解決」より『問題に取り組んでる姿勢』による利益循環が渋谷区や区長周りの癒着企業ではお馴染みになっています。
②について
区の問題ありきのビジネススタイルは区長の大手広告代理店とのパイプや税金無駄遣いにも程がある巨額の広告費で美談しか大きく報道されませんが、区政内の議員には「そんなのより問題の根本解決」を願う人も多く、区長にも問題が起きない施策を提案しています。
そこで区長側が主張したのは「ゴミの持ち帰りの推奨」です。これまた多額の予算でPR。
実際にそれができたら理想ですが区議会でも指摘されてるように「限界がある」です。
区議会では当然批判もありますし、渋谷駅周辺の「公共のゴミ箱設置」を求める声もあります。
しかし区長は「それぞれが責任を持つべき」という主張で区は責任を負う姿勢や支援は皆無。
それでいながら問題が起きれば①のような取り組みはメチャクチャ積極的に行うわけです。
今回の店舗側へのゴミ箱設置の義務化も同じ構図。
持ち帰り同様に主張自体は真っ当に見えますが、責任だけ押し付けて何も支援しないのは暴論です。
ゴミ問題がこれだけ収拾がつかなくなってきてるのは区が問題ありきのビジネスにお熱で問題解決を放置し続けた責任もあります。
実際、コンビニやテイクアウト飲食店のゴミを店内で消費するケースより店外で消費する方が明らかに多い。その点で言えば、この世の全てのゴミはどこかの店や業者から排出されるものです。
もちろん店側にも責任はある。しかし地域の土台を支える行政も同様に考え動く事案。
公共ゴミ箱もある程度の設置が必要だし、店舗側へのゴミ箱義務化も「店舗に責任を押し付けるだけはなく、区も支援など協力する姿勢を示すべき」と訴える議員もいます。
しかし区長は公共ゴミ箱も支援も「その予定はありません」の一点張りです。
これだけ問題を起こさないことには還元しないのに、問題が起きた際のビジネスにはどんだけ使うんだ？という話ですね。
何でこうなるのかというと、
これだけ問題ありきの事業やPRを常態化したら『問題が止まればビジネスも止まる』ということ。
上記①に書いた取り組みは一見華やかでも問題解決には殆ど効果を成していません。
ポイ捨てや落書きへの対処事業も再発が毎日のように起こるのでイタチごっこです。
ずっと渋谷区の街を見てる私からすると「寧ろ悪化してないか？」とすら思います。
渋谷区全体で見たら、数十億に及ぶ事業費を無駄に献上してるとこもあり、殆どが『法的には事業委託だがやってることはほぼ賄賂』みたいな構図があり、それで固定の支持があれば得する政治家もいる。
最近はフローレンス事件が話題になってますが、明らかにおかしい金の使い道やヤバい事業は数知れず。
私は20代半ばにたまたま一労働者として関わった事業はその恩恵をモロに受けてる企業であり、表では正義の味方を気取りながら裏では「億の助成金ヤッホー」であり呑み会に呼ばれては2時間その話や自慢話を聞かされてました。
そんなマトモじゃない事業コミュニティはパワハラなんかも珍しくなく、私は鬱病を発症して4年ほど前に去っています(というかパワハラ隠蔽のために追い出された)。
最後に渋谷区の店舗内にはほぼゴミ箱は配置されており、公共ゴミ箱の配置や罰則強化に力を入れなければ、ゴミ問題は問題ありきのビジネススタイルも含めてほぼ変わらないでしょう。
今回の条例改正の目的は
『店舗側に責任の大半がある』
という主張の拡散。
例にも漏れず、今施策も“全国初”という点を強調しながら広告屋を動かしたと思われる報道のされ方。
最初は観光客、次は店舗。
区は今後も責任の一端すら負うことは最後の最後まで避けるでしょう。 December 12, 2025
19RP
いじめられてたとか、大切な人が死んだとか、片親家庭だとか、貧乏だとか、障害があるとか、うつ病だとか、捨てられた悲しみとか。色んな「人には言えない深すぎる心の傷」って、案外みんな持ってるのに隠しあってると思うよ December 12, 2025
9RP
働かないと食べていけないよ。
ちゃんと休まないと。
休んでるならそろそろ仕事探そう。
遊べるなら仕事できるでしょ。
これらの言葉は正論のようでうつ病の人にとっての正論ではなく、ただのワードナイフです。 December 12, 2025
3RP
うつ病だから、マチアプとかで「何が好きなんですか？」って聞かれると
私、何が好きなんだろう
ずっと何も好きじゃない
何も本気で頑張ってこなかった
自分のこと好きになれないんだから
他のもの好きになる余裕なんて無い
好きなものなんてひとつもない
ブロックするね、バイバイ December 12, 2025
3RP
#うつ病あるある
運動不足やストレス食い、抗うつ薬の副作用などで、太る患者さんはけっこう居ます😢
見た目に自信が無くなるし、生活習慣病も心配だけど、『精神病をわずらう人は神経が細くて痩せてる』みたいなイメージを持ってる人からは、大したことない病状だと誤解されるので、更に嫌だよね💔 December 12, 2025
2RP
こんばんわ🐷
中の人「Ｓ」です👨🦰
利用者さんの「実習振り返り面談」で
梅田駅にある「KITTE大阪」のビル🏢へ
初めて訪問🚶♂️
駅直結の高層ビルからの『JR大阪駅』の
景色が凄いですね😊
月～金 朝10時から開所しています。
見学・相談 お気軽にお越しください！
#就労支援 #うつ病 #発達障害 #ADHD https://t.co/aU0B7ypUyJ December 12, 2025
1RP
心配
いい感じの人は、私の鬱病のことを｢人の痛みがわかる人じゃないですか｣｢絶対やさしい｣って言うけど、
鬱病の暗い暗い面を目にしたらどう思うんだろうって不安ではある...。
今は辛気臭くし過ぎないように気遣ってるけど... December 12, 2025
この画像非常に考えさせられる。
上司自称鬱病(診断書を見たことがない)の右だから俺も何も言えない。
左にならないためにはどうするべきかアドバイスをくれ。 https://t.co/D115FO7HwT December 12, 2025
●特別診察日のお知らせ●
12/13（土）
診察時間 10:00～14:00 15:00～19:00
通常はお休みですが、診察を行っております。
平日なかなか来院が難しい方も、
この機会にぜひご相談ください。
スタッフ一同、あなたのお力になれるよう、心を込めてお迎えします🌿
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💬 予約が取りづらい場合は、LINEやお電話でも調整できます。
どうぞお気軽にご相談ください。
📍 渋谷駅前心療内科ハロクリニック
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷三丁目7番1号 高山ランド第12ビル 3階
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今日も寒いです。
日差しは冬の日差しです。
部屋が寒いのでエアコンの暖房をつけました。
#うつ病
#今日も寒い
#日差しは冬の日差し
#部屋が寒いのでエアコンの暖房をつけました
#精神障害者 December 12, 2025
今日は女性の世話人さんと世話人さんの統括者さんが世話人さん。
何事も無く過ごせそうです。
良かったです。
#うつ病
#女性の世話人さん
#世話人さんの統括者さん
#グループホーム
#何事も無く過ごせそう
#良かった
#精神障害者 December 12, 2025
うつ病って「こころの風邪」って
良く例えられるけど…
いま丁度読んでる本で「こころの骨折」って書いてあって、ハッとした…。
風邪は100％回復するけど、
うつ病は100％までは回復しない。
とても納得の一言でした。 December 12, 2025
【調子が悪い日は「戻り道」ではありません🌿】
良くなったり、また落ちたり…その繰り返しは自然な回復の流れ。波があって当然で、むしろ“波があるからこそ回復は進んでいる”んです。焦らず、今日は波に身を任せてOK✨
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#精神障害者 December 12, 2025
この会社から【人権侵害加害】や
【雇用形態 #差別 】を受けました。
社員の起こした #ハラスメント を擁護
その為、理不尽な本社立ち入り禁止を受けたので私は社員とろくに話したこともない中での一方的な誹謗中傷
精神的逼迫のある労働環境下
#適応障害 を起こしたバイト雇用者へ対し、金銭を押し切り
金銭バイト断りをいれてもしつこく
その中、#長時間労働 が発生し金額をうりあげられ更に泣くまで押し切られる。
不都合に該当する投稿を複数回に渡り削除もしてされています(問題隠蔽)
株式会社BOWTH (ボウス)本社
医療機器・リライブシャツ発送下請け
2025/04/01
被害報告を無視のまま
両社で下請け代表取締役を同じままにし
会社を新設し名前変更
【株式会社ビーロジスティクス】
株式会社BOWTH (ボウス)
社員による複数のハラスメント
社長によるセクハラを含むハラスメント
(株)りらいぶ・代表取締役
がっつりマンデーのTV出演が重なり
2024/09/22から
長時間労働25連勤が発生
会社都合から退職金扱いにされる
内訳詳細記載を求めるも拒否
バイト雇用者へ500万円を越える振込み
サイン強要時には
第三者立ち合いの必要性の説明なし
期日・条件・脅しあり
退勤後の電話要求あり
顧問弁護士の名前を知ったのは２日前
被害
ハラスメント
セクハラ・パワハラ・モラハラ・不機嫌ハラ・無視・誹謗中傷・名誉毀損
怒鳴る・突然の解雇を宣告される
商品の入った段ボールを蹴られる
従業員の残業代の改竄指示
【三度に渡る労災説明なし】
2024/5
多忙からタイミー 案内中に車に轢かれる
2024/9
ハラスメントによる適応障害の報告をするも「診断書不要」と言われる
2024/10
長時間労働から適応障害の重度化を伝える
サイン強要後
責任者を引き受けるにあたり行われた退職後に纏わる約束を一方的に破棄
行政制度に纏わる退職事由の対応の約束をハラスメント隠蔽目的から破棄
(労災を認めると加害者の不都合になることから)
厚生労働相・ハローワークへ
ハラスメントの証拠提出
行政審議通過済み『会社都合』
労災申請・傷病手当の申請妨害
適応障害を把握してない状態で長時間労働をさせたことに該当する
また金銭を支払おうとしたこへの矛盾
退職合意書で労災清算済み発言
退職証明書不履行
⚠️法律違反
(詳細請求拒否、内容縮小)
実務証明書不履行
他
雇用契約書更新なし
36協定不透明(周知、書類返しなし)
バイト雇用者の残業代改竄⚠️法律違反
シルバー人材派遣センターの契約更新ミス(予定より2人多く解約)
下請け・元請け・株主へ連名で送った
被害報告を半年以上に渡り無視
Google MAP レビュー
不都合の投稿の削除
下請け会社・代表取締役が
警察へ駆け込み
防犯カメラの動画を切り抜き
被害報告をつきまといに仕立て上げようとする印象操作になる誹謗中傷を受けている(警察へ出向き確認)
退職強要の証人になる従業員を
現・バイトリーダーＫと、作業・情報ををあたえない、ミーティングから省く等の労働環境の悪化をさせ退職へ追い込む
(株)りらいぶ・代表取締役は
長時間労働の発生や
ハラスメントを伝えたが
TV出演時の投稿をポスト固定したまま
被害報告メッセージへ対し
「問題が見当たらない」と
事実確認無くメッセージを返してくる
TV出演での大量注文の発生へ対しても対策があったのか確認メールをしても無視
セクハラに関しては
本社で見かけたことがない
代表取締役・役員の家族名義がある状態で行われたことが後に判明
代表取締役が唯一の人事担当のため
役員への話し合いを求めるも
「役員は忙しい。バイトと話す時間なんかあるわけない」と発言をされ
助けて貰えることはなし
下請け・代表取締役のハラスメントで
加害者社員(りらいぶ通販担当)の社員S・Sからのハラスメントも擁護をされる
この尊厳の破壊を受け
在籍中の適応障害が、退職後の被害報告無視や法務局を利用した返金の連絡の無視等から、精神的ダメージを受け続け #うつ病 へ悪化となり通院中
生活基盤の喪失をしています。
就労不能の為
訴訟へ時間がかかっています。
この経緯は
#倫理 違反 #コンプライアンス ゼロ
会社ぐるみ・企業の問題隠蔽であり
酷い雇用形態が起きているのに会社はろくな対策をせずハラスメントを重ねました。#いじめ を受けたことと変わらない状態と受け止めています。
医療機器を扱う現場で
この様な問題が起きたことを事実を元に、また被害記憶が消えず遺書を書かかされる経験を何度もしたので
自身の尊厳回復のため
公益性も求め、
投稿・記録として残します。 December 12, 2025
こういうことする人って「公開処刑しなきゃ身に染みて分からない」って考え方なんだろうけど、された側は僕みたいにうつ状態が重くなったり最悪うつ病になることもあり得るから、この時代、公開処刑はやるべきではないしハラスメントにもなるよね。 https://t.co/Z2Gk00BJyq December 12, 2025
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