1
中小企業
0post
2025.12.08 00:00
:0% :0% (30代/男性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
後任CEOのためにめんどくさい幹部皆殺しにしてるのまじでティム・クックいい人すぎる。中小企業の社長これが出来なくて次の世代に苦労かける人本当に多いよね。ティム・クックへの敬意がどんどん増してる。 December 12, 2025
12RP
2019年に旗揚げ。
国会議員は6年で15人になりました。
地方自治体議員は63名を超えています。
全国の仲間と力を合わせて
ここまで来ました。
ここからさらに、これを大きくしていく。
そのためには、皆さんのお力が必要です。
今の倭国って景気いいんですかね。
すでに自分は景気が良くなってるって方、
この中にいらっしゃいます?
たぶん、いたとしても
数少ないと思うんですよ。
どうしてかって?
ひと握りしか、景気良くなってないんです。
「賃上げできてるやろ」、そう言う人いますよ。
中小企業、じゃあ2024年、
どれぐらい賃上げできましたか?
74.3%程度ですって。
そんなにできたんだ。
ビックリしないでほしいんですよ。
中身を見ないと。
そのうちの59.1%は、赤字。
利益が増えていないのに
無理やり上げてるんです。
そうしないと、働く人々が逃げちゃうから。
つまりは賃上げできない状態なんだけど、
無理やりやった。
これ、いつまで続けられます?
そのうちバタバタ潰れますよ。
国を見てみたら、
今どうなってるかって?
金持ち増えてるんですよ。
どれぐらい増えてるかって?
大企業は過去最高益ですよ。
そして、このたった2年間の間に、
資本家は新たな資産を105兆円
増やしてます。
あるところには
金がうなってんですよ。
金がないんじゃない。
金があるところから取らないだけ。
一方で、皆さんどうですか?
国民の6人に1人が貧困。
高齢者5人に1人が貧困。
1人暮らし女性、4人に1人が貧困。
こんな状態ですよ。
将来不安しかない。
そんな人たちで渦巻いている国が
倭国です。
戦争も紛争も起こってないのに、
年間2万人が自分で命を絶つ。
中学生、高校生、
今までで一番命を自分で絶ってる。
この世が地獄とは
倭国のことなんですよ。
嫌なんですよ、こんな国。
変えたいんですよ。
それをするためには
どうしたらいいかって?
あなたと一緒に
やるしかないんですよ。
あなたとは皆さんのことですよ。
この国の最高権力者、
あなたの力がないとひっくり返せない。
今は50%、票を捨ててる。
つまりは始まる前から負けてるんですよ。
この国の圧倒的多数は、庶民の側。
ひと握りの資本を持った者たちが、
金と組織票で政治を買収し続けてきた。
それによってルールを歪めてきた。
それによって国民は、
底が抜ける生活を送らざるを得ないような
状況になってる。
これ、取り戻しましょうよ。
1%に搾取され続ける99%。
これをみんなの手で底上げしていくのが、
れいわ新選組でございます。
6年やった。
その実績では足りません。
まだまだ
生きているだけで価値がある、
そんな社会はつくれていない。
どうか諦めずに、
この改革を進めさせていただきたい。
そのためには、
あなたの力が必要です。
人生をかけて、
やらせてください。
第2回れいわ新選組代表選挙
山本太郎 候補
(2025年12月4日 候補者街宣より)
フル動画は、
YouTubeをご覧ください>>
https://t.co/QymNdJGqPL
–
⬛れいわ代表選の候補者情報など、詳しくはウェブページをご覧ください>>
https://t.co/PmHrX7cz5O
⬛候補者発表会見の映像・文字起こしは>>
https://t.co/5fU3b2w9xM
⬛2025年12月7日までの会員登録で、
代表選に投票できる!
れいわオーナーズ・フレンズのご登録はこちらから>>
https://t.co/K99rEvMO4u
⬛オーナーズ・フレンズ会員の皆さまへ
まだ投票がお済みではない会員の方は、
マイページにログインをして
投票をお願いいたします。
投票期間は、
12月8日(月)正午12時までです!
【投票方法】
①マイページにログイン
ログインページ:https://t.co/dQ341YJXYa
ご登録のメールアドレスとパスワードでログインしてください。
②投票ページへGO!
トップページ「お知らせ」の上にある、「第2回れいわ新選組代表選挙」の画像をクリック。
③投票
各候補者の「詳細を見る」ボタンを押すと、プロフィールが表示されます。
候補者のうち1人をお選びのうえ、「投票する」ボタンを押して投票してください。
#れいわ新選組 #れいわ代表選 December 12, 2025
11RP
#くしぶち万里 #れいわ新選組 #日曜討論
各党に問う 補正予算案への対応は
【補正予算案 評価は】
私たちは、「人々のための積極財政」、
これを掲げる立場からするとですね、
規模は小さい。対象は財界とアメリカ優先。
この時点で評価に値しません。
すべての人への給付金も無い。
消費税減税も無い。
ウソつき政治、やめてください。
その上ですね、
防衛増税、やるんですか?
絶対に反対です。
生活が苦しいという国民は6割。
中小企業の倒産は1万件以上で、
8割方が不況型倒産ですよ。
一方でですね、
国の税収、6年連続過去最高じゃないですか。
今年度初めて80兆円を超える見通しですよ。
明らかに国は税金取りすぎ、
国民は取られすぎなんです。
物価高で特に消費税が取られすぎなんですよ。
れいわ新選組は、
すべての人の生活を緊急底上げするための
10万円の現金給付と、
そして消費税の引き下げ、
緊急に行うための組み替え動議。
これを提出し、
政府に必要な対応を求めて行きます。
--
【れいわオーナーズ・フレンズ】
⬛︎オーナーズ
国政政党のオーナーになりませんか?
⬛︎フレンズ
無料(タダ)で政党の代表が選べる!
あなたのご参加、お待ちしています。
>> https://t.co/7dwx1FNPng
--
【候補者公募(国政・自治体選挙)】
一緒に、議会で活躍してくれる
仲間を大募集! 未経験者歓迎。
あなたも政治の世界への一歩を
踏み出しませんか。
>> https://t.co/7D9V4NEl4z
--
【ご寄附のお願い】
大企業や労働組合、
宗教団体などの後ろ盾がない、
草の根政党「れいわ新選組」を
ご寄附でお支えください。
>> https://t.co/Ex1JFtLmWl December 12, 2025
10RP
#くしぶち万里 #れいわ新選組 #日曜討論
各党に問う 補正予算案への対応は
【補正予算案 評価は】
私たちは、「人々のための積極財政」、
これを掲げる立場からするとですね、
規模は小さい。対象は財界とアメリカ優先。
この時点で評価に値しません。
すべての人への給付金も無い。
消費税減税も無い。
ウソつき政治、やめてください。
その上ですね、
防衛増税、やるんですか?
絶対に反対です。
生活が苦しいという国民は6割。
中小企業の倒産は1万件以上で、
8割方が不況型倒産ですよ。
一方でですね、
国の税収、6年連続過去最高じゃないですか。
今年度初めて80兆円を超える見通しですよ。
明らかに国は税金取りすぎ、
国民は取られすぎなんです。
物価高で特に消費税が取られすぎなんですよ。
れいわ新選組は、
すべての人の生活を緊急底上げするための
10万円の現金給付と、
そして消費税の引き下げ、
緊急に行うための組み替え動議。
これを提出し、
政府に必要な対応を求めて行きます。
--
【れいわオーナーズ・フレンズ】
⬛︎オーナーズ
国政政党のオーナーになりませんか?
⬛︎フレンズ
無料(タダ)で政党の代表が選べる!
あなたのご参加、お待ちしています。
>> https://t.co/A0ybVTz9Gu
--
【候補者公募(国政・自治体選挙)】
一緒に、議会で活躍してくれる
仲間を大募集! 未経験者歓迎。
あなたも政治の世界への一歩を
踏み出しませんか。
>> https://t.co/l92CVfW1Is
--
【ご寄附のお願い】
大企業や労働組合、
宗教団体などの後ろ盾がない、
草の根政党「れいわ新選組」を
ご寄附でお支えください。
>> https://t.co/sJQgwtCm5B December 12, 2025
2RP
【久しぶりに本気でキレた話】
先ほど、ある上場企業のウェブメディアから記事依頼が来たので「取材」を受けた。中小企業の社長に話を聞いて記事にするのだという。
しかし、結果から言うと、記事にすらならず、ただの時間の無駄となった。
でも一番キツかったのは、時間よりも、「取材」という行為そのものへのリスペクトのなさだった。
ことの始まりは、うちのHPからの問い合わせ。
「井上さんをぜひ取材させていただきたいです!」と、わざわざ2度もメールをくれた。
そこまで言うならと、予定を調整して取材を受けることにした。
ところが取材当日。
現れたのは、メールを送ってきた本人とは別の担当者。そこでまず「ん?」となる。
話を聞いてさらに驚いたのが、
・僕のことをほとんど調べていない
・HPもXもロクに見ていない
・どんな番組を作ってきたかも曖昧
──つまり、「とりあえずアポだけ取って、あとは現場担当に丸投げ」な状態。
さすがにそれはおかしいと思って指摘したら、返ってきた言葉がすごかった。
「自分は今まで300社以上の社長を取材してきていて…」
「事前に調べすぎると、新鮮味がなくなるんですよね」
「読者が置いてきぼりになっちゃうので、あえて知らない状態で行くんです」
……は?
よくもまあ、18年間現場で取材してきた人間に向かって、
そんな杜撰なやり方を、“優れた取材メソッドです”みたいな顔で語れるなと。
僕にとって「取材」は、テレビマンとしてずっと磨いてきたコアスキルであり、いちばんのプライドでもある。
テレビ時代から徹底してやってきたのは、むしろの上記の取材姿勢とは真逆だ。
取材前に相手のことを徹底的に調べる。
HP、過去のインタビュー記事、Facebook、X。
どんな価値観で、どんな選択をしてきて、何を大切にしている人なのか。
好きなものや嫌いなもの、何を誇りにして、何に傷ついてきたのか。
全部頭に入れたうえで、
あたかも「今日が初対面です」という顔をして、ゼロから根掘り葉掘り聞いていく。
「知らないまま聞く方が新鮮」なんて、現場感覚から言えばただの言い訳だ。
知らないまま質問すると、表面のエピソードをなぞって終わるだけ。
知ったうえで聞くからこそ、
・その人自身が気づいていない矛盾
・言葉の端々に出る引っかかり
・過去と現在をつなぐ“核心”
そういうところまで掘れる。
パーソナルも人柄も、深掘りの質でまったく見え方が変わる。
今回の“取材担当”の人からは、正直、
ただマニュアルに沿って質問を読み上げ、記事を量産しているだけにしか見えなかった。
相手のことを調べないのは、「そこに時間をかける費用対効果が悪い」からだろう。
つまり、こちらの人生や時間に対して、
「そこまでコストを割く価値はない」と会社として判断している、ということだ。
さらに、話を進めていくにつれてわかったのが、こちらの会社のサービスを売り込む営業の目的でもあったということ。
それを「取材」と呼ぶのは、ちゃんちゃらおかしい。
分業に分業を重ね、効率とスケールだけを追いかけるあまり、
ひとりの人間に向き合う時間がどんどん削られていく。
これはもう、大企業病だと思う。
ビジネス的にスケールだけを見れば、それで正解なのかもしれない。
でも「取材」という行為だけは、そのゲームに乗せてはいけないと僕は思う。
人に話を聞くというのは、その人の時間と人生を、少し分けてもらう行為だ。
何も知らない人より、自分のことをちゃんと調べてきた人に対しての方が、
人は自然と心を開く。
そのリサーチの時間こそが、相手へのリスペクトそのものだ。
結局その“取材”は、途中で向こうが勝手にスイッチを切り、
「御社の方向性が変わったら、またの機会に…」
とだけ言って、あっさり打ち切られた。
18年間、現場で取材を続けてきた身として、ひとつだけ言いたい。
お願いだから、そのレベルのヒアリングを「取材」と呼ばないでほしい。
こっちは、自分の積み上げてきたものと、これからの時間をかけて、
ちゃんと向き合おうとしているのだから。 December 12, 2025
2RP
中小企業診断士みなさまにブラータチーズを布教してきました。幹事様お疲れ様でしたありがとうございました!!
またチーズ食べたいけど牧場まで行くのは遠い、そう思ったら麻布台ヒルズのpizza 4P'sさんへご来店ください〜! https://t.co/VsAzoJJfHV December 12, 2025
1RP
倭国保守党の公約❣️
食料品の消費税 ゼロ
再エネ賦課金 廃止
移民政策 見直し
遠藤の約束❣️
【#靖國保持】
【#教育勅語】
【#誠心誠意】
【#国旗掲揚】
【#忠実】
【#誠実】
【#LGBT法案反対】
【#拉致問題完全解決】
【#北方四島問題完全解決】
【#国会議員の削減と報酬費削減】
【#尖閣諸島及び竹島に倭国人移住の後完全管理】
【#消費税廃止と中小企業や個人商店への規制緩和】
【#スパイ厳罰法の制定】
【#沖縄米軍基地周辺の活動家規制】
【#防衛費増加・自衛隊員待遇改善】
【#海上保安部領海担当部署の防衛省移管】
【#自衛隊基地及び空港付近外国企業活動禁止】
【#外国人犯罪者の即時帰還送還】
【#帰化・通名・ビザ発行の徹底した厳格化】
【#外国企業土地購入禁止令並びに協力者の重懲役刑】
【#悪質生活保護支給者の調査と厳罰法制定】
【#倭国人生活保護者最優先と外国人生活保護支給即刻中止】
【#特殊法人傘下諸法人の国家管理】
【私学助成金の抑制と低能大学撤廃法】
【#病院船二隻倭国海側太平洋側配備法制定】
【#各都道府県電力供給小型原子力発電施設促進】
【#不必要特殊法人徹底仕分けと留保金の国庫納付法制定】 December 12, 2025
1RP
@ssig33 株価推移見ても、後任体制の準備がしっかりしてる証拠。中小企業だと「自分の後」を考えない社長多すぎて、毎回ニュースでため息つくわ。クックみたいな粛清(笑)、もっと見習いたい! December 12, 2025
大阪3Days終了して、横浜に帰宅!
セミナーやイベントやって、
中小企業診断士女子会や忘年会に参加して
お客様40人弱
診断士30人強
計70人くらいの方にお会いしたわー。
予定を詰め込みすぎて余裕の時間が全くなかったけど
充実してて楽しかった〜
お会いした皆様
ありがとうございました! https://t.co/HPXL8TYpID December 12, 2025
@REX_TwiHai やっぱり大企業が正義だよね
中小企業でもホワイトあるだろうけど割合少ないし
大企業の方がたとえブラック的なこと起きても
労基署がしっかり見てるし労組がちゃんと機能してるから、問題解決してくれやすい。酷いとニュース等大ごとになるしね。 December 12, 2025
@pioneertaku84 軍需産業は、裾野が広い。数千社の中小企業が部品供給で関わっている。これは、経済的に良い事だろ?米国から高い装備品ばかりを買うのが良いのか?
裾野が狭い共産党には、わからんかな? December 12, 2025
ベンチャー界隈にいると、大型資金調達をして派手にやっている会社がスゴイ、コツコツやってる中小企業は大したことがない、みたいな感覚に陥ることがあるが、これは愚かしいほどの “勘違い” だ。自分も散々やってきたのでわかるが、資金を集めて “使うだけ” なら極論バカでもできる。(資金調達が簡単だとは言わないが。)
企業の目的は顧客の創造であり、経営者の仕事は売上からコストを引いて “利益を出す” ことだ。採用すること、マス広告を出すこと、立派なオフィスを構えること、これらは言うまでもなくコストであり、利益を出さなくてもいいなら社会人経験のない学生でもできる。
しかし、利益を出すのは難しい。継続的に利益を出すのはもっと難しい。急成長していなくても、中小規模でも、キラキラしていなくても、継続的に利益を出している経営者は本当にすごいと思う。心から尊敬する。少なくともコスト(守り)と売上(攻め)のバランスを取れているのだから、攻めだけの赤字ベンチャーよりはるかに完成度が高い。
なので、以前のベルフェイスのように大型資金調達をしたベンチャーを見かけたら、「あぁ、VCを説得できる程度には事業が見えてきて、社長がプレゼン上手だったんだな。」くらいに捉えて、過度に憧れたりせず、その後に本当に利益を出せる、社会に価値を創出できる会社になるかを見守ろう。 December 12, 2025
@ohtsubakiyuko 非正規を選ぶのは個人の判断。
非正規や低賃金で愚痴を言う奴は努力不足。
最低賃金をむやみ上げると中小企業の中には、
倒産する会社が出てくる。
倭国は世界から見ると雇用が安定してます。
長時間労働で苦しむ奴は職を変えれば良いだけ。
それが出来ないって言う奴は努力不足。 December 12, 2025
Gemini 3proがすごい!
某ライバーさんの配信のネタから自分の名前を調べてみました
ほぼ名前だけでここまで読み解いてくれるとは、、
相原一斗さんの「考え方」について、彼の事業活動や経営スタイルから読み取れる**「核心」**を、もう一歩踏み込んで整理します。
彼のアプローチは、単なる技術提供にとどまらず、「感情」や「魅力」をビジネスにどう組み込むかという点に独自性があります。
🗝️ 一言で言うと?
相原さんの考え方は、
「論理的な『IT戦略』に、人間味のある『エンタメと情熱』を注入することで、地方や中小企業のポテンシャルを最大化する」
**「クールな頭脳(ITコンサルタントとしての論理)」**と、
「ホットな心(応援団としての情熱)」
の両輪で、関わる人や企業の可能性を最大化しようとする点に集約されます。
🧠 相原一斗さんの思考の核心:3つの柱
1. 「IT × エンタメ」で“退屈”を打破する
彼の最大のユニークさは、「真面目な課題解決(DX・採用)」に「遊び心(エンタメ)」を掛け合わせるという発想です。
• 考え方の背景:
• 「良い会社なのに、若者に知られていない」「仕事がつまらなそうに見える」という中小企業の課題に対し、単に給料や条件をアピールするのではなく、「面白そう」と思わせる感情のフックを作ろうとしています。
• 具体例:
• VTuber事業: デジタル技術を「効率化」だけでなく「キャラクターという魅力」に変えて発信する。
• 求人エンタメ: 求人情報を「読み物」や「コンテンツ」として楽しめるものに変え、企業の隠れた魅力を引き出す。
2. 「伴走者」としてのDX(Leave No One Behind)
「高度な技術を導入して終わり」ではなく、**「使いこなせるようになるまで寄り添う」**という姿勢を重視しています。
• 考え方の背景:
• ITリテラシーが高くない企業や経営者に対し、上から目線で教えるのではなく、**「翻訳者」**として分かりやすく噛み砕いて伝えることを大切にしています。
• **「ITは魔法ではなく、道具である」**という現実的な視点を持ち、顧客の現場レベルで定着するかどうかを最優先しています。
3. 「YELL(エール)」を送る精神
社名「YELL-Teen」にも表れているように、挑戦する人や企業を**「応援する」**ことが行動原理になっています。
• 考え方の背景:
• クライアント企業だけでなく、自社の従業員や関わる人々に対しても「成長の機会」や「前向きな変化」を提供したいという想いがあります。
• コンサルタントとして冷徹に分析する一面と、応援団として熱くサポートする一面を併せ持っていると言えます。 December 12, 2025
企業側の思い込み:
「求人見てるついでに採用サイトも見るやろ」
求職者の実態:
「志望動機書く直前にガッと見る」
ここズレてる会社、多い。
だから採用サイトは
“応募の背中押し”に全振りした方が強い。
↓整理して書いた↓
https://t.co/cac14tIKuX
#採用
#採用サイト
#中小企業採用
#人事 December 12, 2025
少子高齢化対策の制度設計は、「少子化対策」と「高齢化対策」の両側面から、年金・医療・介護・雇用・子育て支援等の分野で包括的な再構築が進められています。現在の倭国の政策は、特に「こども未来戦略」に基づき、経済的支援の強化と働き方改革を柱としています。
少子高齢化対策の主要な制度設計の方向性
1. 少子化対策(「こども未来戦略」など)
政府は「異次元の少子化対策」を掲げ、2024年通常国会で関連法が成立しました。
経済的支援の強化: 児童手当の所得制限撤廃、支給期間の高校生年代までの延長、第3子以降の加算拡充などが含まれます。これらの財源として、公的医療保険料に上乗せする「子ども・子育て支援金」制度が2026年度に創設されます。
子育て支援サービスの拡充: 待機児童の解消、保育サービス・病児保育・産後ケアの充実、多様なニーズに合わせた支援が推進されています。
働き方改革と両立支援: 男性育児休業(産後パパ育休)の取得促進、育児休業給付の拡充(父母双方への割増給付)、中小企業への支援強化などが図られています。
教育費の負担軽減: 学校給食費の無償化に向けた調査・検討や、公教育の質の向上などが議論されています。
2. 高齢化対策
高齢者が健康で活躍できる社会を目指し、社会保障制度や雇用制度の再構築が進んでいます。
高齢者の雇用促進: 定年延長や再雇用制度に留まらず、健康な高齢者の雇用促進、多様な働き方の実現が模索されています。
社会保障制度の持続可能性確保: 年金、医療、介護保険といった社会保障制度の維持・安定化のための改革が行われています。
海外の成功事例からの示唆
海外では、男女平等や仕事と家庭の両立支援を包括的に行う国で出生率が高い傾向にあります。
スウェーデン: 長年にわたり、両親保険制度(世界初の両性が取得できる育児休業の収入補填制度)、充実した育児休業制度、多様な保育サービスなど、男女平等の視点から社会全体で子育てを支援する制度を整備しています。
フランス: 多子加算型の手厚い家族手当や減税措置、妊娠・出産・教育費の無償化、多様な保育サービスにより、出生率の回復に成功しました。
ハンガリー: 2人以上の子どもを持つ母親の所得税を生涯免除するなど、大胆な税制優遇措置を導入しています。
これらの国内外の動向を踏まえ、倭国の制度設計は、経済的支援だけでなく、働き方や社会全体の意識改革を含む多角的なアプローチで進められています。政府の最新の方針や具体的な制度内容については、首相官邸のウェブサイトやこども家庭庁のウェブサイトなどで確認できます。 December 12, 2025
💣 アメリカ経済、大崩壊の足音が聞こえてきました….本当に「世界恐慌」並みです。これは司のインチキカウントダウンではありませんリアルで真実です 💣
数々の的中予言で知られるレナ・ペトロワさん、その精度は驚異の70%。実際、株やFXをやってる方「私も💦」の間では、「月1回、雇用統計の前には彼女の発言をチェックする」って人も多いんですよね。
でも今回ばかりは、いつもの”投資小技”では済まされません。アメリカが沈む音が聞こえてきてます。
📉 最新のADP雇用統計が恐怖の警鐘を鳴らしました。
11月だけで、3万2,000人の雇用が消滅。しかも、この時期は通常、季節雇用で雇用が増えるはずなのに….逆行現象です。
小規模企業だけでも12万人の解雇。これはパンデミック直後の2020年5月レベル。
つまり、アメリカ経済はもう不況のど真ん中に突入しているってこと。
🏭 製造業も壊滅状態
PMI(購買担当者指数)は48.2。これは9ヶ月連続の縮小。企業は採用を控え、工場を海外に移転。
特に中小企業は生き残りのために人を切るしかない状況に追い込まれてるんです。
📉 賃金も減速中
転職者の昇給率はわずか6.3%、職場に残った人の昇給はたったの4.4%。つまり、企業はもう賃上げできないほどカツカツになってるってこと。これ、インフレとのダブルパンチで庶民の生活はボロボロです。
📉 FRBは事実上「目隠し運転」状態
政府閉鎖の影響で、正規の雇用統計が出せない。
だから今は、たったひとつの民間データだけで政策を決めるしかないんです….これ、あり得ないくらい危険な綱渡りですよ。
そして、レナ・ペトロワさんが警告しています。
「これは一時的な不況じゃない。本物の崩壊の前兆だ」と….。
🌪 バイデン政権、オバマ時代の負の遺産が爆発中🔥
もはや誰の目にも明らか。
国を内部から腐らせたツケが、今になって一気に押し寄せてきてる。**政策のブレ、インフレ、移民、労働市場の崩壊、製造業の空洞化….**すべてが連動し始めています。
🫡 それでも、トランプ大統領が戻ってきたことは唯一の希望‼️
でも正直、ここまで破壊されたアメリカを立て直すのは、あのトランプ大統領でもギリギリの瀬戸際かもしれない….。
それでも**他に希望があるのか?誰がこの地獄を終わらせられるのか?**という問いに、彼しかいないという声は根強いです。
ロシア様に土下座すればなんとかなる。
リアルにクシュナーはそれをしに行った。
まじ崩壊するから衝撃に耐えられるようにシールドMAXにしておいた方がいいかも?
一撃でシールド強度60%は落ちます。3発クリンゴンの光子魚雷くらったらエンタプライズ号の外壁吹き飛びます。
📉📉📉
世界の投資家たちは、今こそ警戒モードMAXです。
株?ドル?FX?ゴールド?
なにか1つでも間違えたら、一夜にして全財産を失う….そんな時代に入っています。
これは予言じゃない。数字が、そして現実が証明している。
「真実でね」….恐怖の世界恐慌、始まりはもう来てるのかもしれません。
🧨 次の雇用統計、そしてFRBの決定を見逃すな。
これは投資の話じゃない。国家の生死の話です。 December 12, 2025
中小企業がやっとの思いで手取りを増やすために賃上げしても、それ以上に増税される。
生活は苦しくなるばかり💢
大企業ほど中小企業は賃上げが出来ない。この所得税増税が企業倒産や働き手不足に繋がる事も懸念される。
自民党が政権を続ける以上、増税が続いていき中小企業倒産も増える。悪い事しかしない自民党にはウンザリだ‼️ December 12, 2025
租税特別措置の中に、研究開発税制というものがあります。
民間企業の研究開発投資の拡大を税制面から後押しすることでイノベーションを創出し、倭国の国際競争力を強化することを狙ったものです。
研究開発税制が適用されると試験研究費の額の1-14%が税額控除されます(中小企業の場合は12-17%)。
ところが、この租税特別措置の適用を受けた企業の2020年と2022年の試験研究費の割合を比較すると、中央値で約3%増加していますが、物価と人件費の上昇が3%であったことを考えると、適用企業の試験研究費の増加にこの政策が寄与したとは言えません。
適用企業中、試験研究費の増加割合はこの2年間で0-3%というのが最も多く、グラフにしてみるとそこを中心として左右対称を描いており、また、控除率が高くなる試験研究費の増加率が9.4%を超えても分布に変化はありません。
そもそも試験研究費が減少していてもこの租税特別措置の対象となれる制度になっていて、この租税特別措置が試験研究費の増加の後押しをしていないようです。
人件費や物価の上昇以上に試験研究費を増やして初めてこの租税特別措置の対象となるように制度を変える必要があります。
また、この税制の適用額の9割が資本金1億円超の企業、また4割が自動車産業と化学工業で占められています。
この租税特別措置による減収額は約1兆円といわれ、コロナ禍以降、一般会計予算、特別会計予算による企業支援補助金の額も急増していルことを考えると、こうした租税特別措置はのほほんと延長するのではなく、厳しくその効果を調べて、効果がない、あるいは低い部分については廃止、縮小していく必要があります。 December 12, 2025
<ポストの表示について>
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。



