世代交代 トレンド
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2025.12.05 19:00
:0% :0% （30代／女性）
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本日のおみやげ
・サイレントメビウス×アベンジャーズスターターブック（麻宮先生ありがとうございます😭）
・ハズビンホテルの壁紙柄膝掛け
・マーベル防水トートバッグ
トートバッグは去年のコミコン最終日半額セールのと同じもの。それでも1100円。世代交代用。すごくいい。
#東京コミコン2025 https://t.co/wVTA819jIa December 12, 2025
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【お悩み】プロパー40代の姫なのですが、どうやって自分の存在意義を作っていけば良いのでしょうか
ずんずんさん、いつも大変ためになる回答で勉強させてもらっています。
メンシプ会員です。
先日プロパー40代の姫の話がありましたが、それ私だ…と思ったのです相談させてください。
私は新卒で働いてきていわゆる女性活躍にものって管理職になってしまいましたが、真面目で全力で頑張ることだけが取り柄で、明らかに自分は要領も悪く担当者としてもマネジメントスキルも不足している自覚があります。
ありがたいことに諸先輩方に可愛がられ一部の後輩にも応援もされますが、いつも自分のキャパを超えた仕事を続けてきてついに満身創痍になり、あわや休職のところを踏みとどまり、上司からはリングにタオルを投げられるかごとく追加人員(部下)を投入されました。
本当にこんな私を大事にしてくれる会社というか周囲にはありがたいものの、自分の実力の限界には気づいており、また体力気力の限界も感じています。また若者の台頭、文化の違う中途入社の増加、世代交代で数年したら、いや既にじわじわと使えないおばさんになることに怯えています。いづらくなる前にいっそ転職してはどうか、ともよぎります。
愛想と低姿勢と人の良さで色々なことを乗り切ってきた自覚はあるので、人の恨みはかってないものの、いい歳してこんなこともできない、ミスする自分を消えてしまいたいと思う日もあります。
姫の末路は一体どうすればいいのでしょうか。 若手を暖かく見守ったり支えたりしようにも、そんなことは求められていないような気がします。
どうやって自分の存在意義を作っていけば良いのでしょうか。
アドバイスいただければ幸いです。
↓ December 12, 2025
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🇯🇵ついに決戦！倭国の至宝・平良達郎が元王者モレノに挑む！🔥【＃UFC323】
いよいよ今週末、格闘技ファン必見の大一番！ 平良達郎 vs ブランドン・モレノの徹底比較表をまとめました📊
25歳の「勢い」か、元王者の「完成度」か。 まさに新旧世代交代をかけた歴史的な一戦です！⚡️
勝負の鍵は、画像下の予想にもある通り「スクランブル（寝技の攻防）」際。 モレノの驚異的なスタミナと脱出能力を、平良選手がいかに封じ込めて“寝技地獄”で制圧できるか…！
データで見ても鳥肌が立つこのマッチアップ。 試合前にこの画像で予習して、みんなで倭国からエールを送りましょう！💪🇯🇵 December 12, 2025
とても良い！！
世代交代がスムーズなのが感じられるよねえ
君たちこそ新世代の神となる…！
『デスノート THE MUSICAL』舞台映像ダイジェスト（2025） https://t.co/GmKJMAuCaX @YouTubeより December 12, 2025
来年から
土曜日も2人、日曜日も2人やめる
今のところ息子のお陰で私のお休み死守していますが…絶対に死守したいし、する！
職場、世代交代の時期が来たようです(皆様、親の介護など)
パパさんも忙しくなり2人で夕食☺︎
骨付き肉バターチキンカレーにチーズオムレツのせて美味しくて元気出ました💪 https://t.co/uaRUO1YfEG December 12, 2025
個人向けのコーチングでジェンダーギャップの狭間でもがいている方に出会ったときは、状況によって対応は二つに分かれる
ひとつは自分がジェンダーに関して差別的であるとはちっとも思ってない方を相手にしてるなら、すり減るだけだから逃亡戦略を練る
もうひとつはそこで頑張って改善が通ることで、未来の展望 が開けるのがわかってて、信頼できる仲間や協力者がいる状態なら、ガッツリ取り組む戦略を練る
私が練るんじゃなくて一緒に考える感じ。前者は10年(あるいは経営陣の世代交代が起きるまで)待てるならってのも必要かな
大きな社会変革は私もずいぶん長く環境問題に関わってて思うけど、時間かかる。時間かけてでも帰る覚悟が必要なんだよね
長く関わらせていただいてる会社さんにコーチングが浸透してきたって実感持てるようになったのは10年、課長研修から関わった方々が部長を経て役員にまで上がってきてからだもん
世代交代がないと変えにくい部分はある。これは会社の社風でも、世の中の価値観の変化でも似てる気がする
だから、仲間が必要だわ
ジェンダーギャップを埋めていく活動、そもそもの問題認識からやっていかないと！
一緒に取り組みたい方がいるなら、ぜひ遠慮なくお声掛けください December 12, 2025
世代交代したのでこれから機種変更…BP全部消えてしまうの結構つらいので同情してくれバスピ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
#虚無魚バスピ
#バスピに同情してほしいエピソード募集中 https://t.co/XFJ0S4u4qZ December 12, 2025
幼少期、夜ちゃんと寝ないと「ねないこだれだ」を持ってこられることがトラウマになってたんですが
最近、夜更かしをしていると
「やばい田中渓が起きてくる」
という投稿が爆増しているので、多分世代交代が起こってると思います https://t.co/X406APlNgS https://t.co/4VpskxsHlI December 12, 2025
【中選挙区連記制にしたら、新陳代謝は進むのか？】
「新陳代謝」という視点で中選挙区連記制について考えてみます。
ここでは、典型的なイメージとして
・１選挙区あたり定数：３〜５名程度（中選挙区）
・投票方式：有権者は複数票を持ち（例：定数３なら３票）、好きな候補にそれぞれ１票ずつ投じられる（同一候補に複数投票不可）
を前提にします。
・一見「複数当選＝新人にチャンス」に見えますが、比例復活という“ワンステップ”がなくなる分、新人・第三極には今より厳しい制度になると思われます。
・逆に言うと、現職は選挙で落ちにくくなるということです。
・また、連記制では有権者は同じ政党の候補に“セット投票”しやすくなるため、主要政党は戦略的に当選枠を確保しやすくなります。
・結果、個人の力や新興政党の風によるドラスティックな新陳代謝は弱まると思われます。
・その代わり、新陳代謝の主戦場は「党内ガバナンス」に移ります。
・誰を公認するか、いつ世代交代させるか、女性・若手・専門人材をどこまで入れるか。これは政党が決める設計の問題になります。
・海外では、ドイツが「政党の内部は民主的であること」を憲法で求めたり、アルゼンチンがクオータ制や義務的予備選で候補者選定にルールを課すなど、「党内ガバナンス」を法である程度縛る例もあります。
・これらは新陳代謝を後押しする一つのアプローチだと思います。
・新陳代謝を促すルール設計と運用があれば変わりやすいですし、そうでなければ顔ぶれは固定化しやすい。
・結論としては、
⇒新陳代謝が起こるかどうかは「党内ガバナンスの志向」にかかる。
今の倭国の政治慣行を見ていると、なかなか難しいと感じています。
よって、中選挙区連記制への移行と併せて、適度かつ民主的に新陳代謝が起こる仕組みも議論する必要があると考えます。 December 12, 2025
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