◥◣ #初KISS_101 ◢◤

どぉも！リーダー影山です！
観てくれたみんなありがとう！KISS耳に残るよね〜🎶　
MVも観てみてね！
アルバム「MAGenter」もあと少しで発売だ！
楽しみぃ✨
#染め散らかせ

影山拓也 / Takuya Kageyama

2nd ALBUM「MAGenter」2025.12.15 Release
🔗https://t.co/GMg8cavJhE

@nhk_venue101 #Venue101
#KISS_IMP. December 12, 2025

【SixTONES 年末大型生配信決定】

12月31日(水)
「SixTONES YouTube大型生配信」

・ほぼ半日の大型生配信
・恒例のリーダー決めジャンケンも

※YouTube生配信にて発表

#SixTONES6周年企画 #SixTONES December 12, 2025

️📝#SixTONES6周年企画

12/31 大晦日スケジュール
16:50～ CDJ 25/26
19:20～ NHK紅白歌合戦
22:30～ カウコン
カウコン後 リーダー決めジャンケン

🆕大型生配信
｢お仕事の合間を半日から1日かけてYouTubeで大型生配信を行います！大晦日はトイレ以外はずっとカメラの前です！｣ https://t.co/6iVVD797kZ December 12, 2025

宗教・文化・習慣の違いを
軽視してはいけない

思わぬ結果を招く

労働者受け入れ(倭国は移民とは言わない)等は慎重に

受け入れた後で強制的に帰国
させる事は、ほぼ不可能という現実がある

何年も前からここでは数多く取り上げてきたが、今、欧州で何が起きているか、まだ、多くの人は知らない

既に人々が憧れていた欧州ではない

メディアは現状を積極的に報道して
欲しい

「多文化共生」
一見平和の象徴のような言葉だが
国をも壊しかねない、
机上の空論

政府のリーダー、地方自治体の首長には多文化共生等慎重に考えて欲しい December 12, 2025

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SixTONES 大型企画 発表

リーダー決めジャンケン
も行います✊🏻✌🏻✋🏻
※カウコン後に!!!!!!

　大晦日 大型生配信
　　ほぼ半日？！
　YouTube 【生配信】
年明けも大型企画ありˊ˗

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#SixTONES6周年企画
https://t.co/zlJLmjNj5Q December 12, 2025

TVアニメ『忍たま乱太郎』放送予定

8(月) 暗殺者の鳴き声の段
9(火) 立派なリーダーの段
10(水) 忍者食の授業を復習しようの段
11(木) 第三協栄丸に学べの段
12(金) ねらわれた豆腐委員会の段

放送予定一覧▼
https://t.co/Bkrm9jMwVp

https://t.co/pA7wEm7Jle December 12, 2025

大晦日 #SixTONESANN

樹「年越した後の恒例のリーダー決めジャンケンとか今までやってた事も勿論生配信でやるし、CDJは去年からお邪魔させて頂いたもの、事務所のカウントダウンも久々にやるし、紅白も出てくださいっていう事だったので色々話し合った上で出るという」
北斗「最終的に年越しの全部↓ December 12, 2025

📰こんな人が、倭国のリーダーであるのが、倭国人として恥ずかしい

海外からは笑われていますよ。 https://t.co/9M1bNvOCfl December 12, 2025

#マーダーミステリー #偽りの晩餐 出演
WATWING 古幡亮
ありがとうございました！！

#WATWING ではダンスリーダーとして
数多くのWATWING曲振り付けを担当してます🕺🪶

フル尺はTiktokへ💨
🔗 https://t.co/OMwe7d5DUs

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WATWING LIVE TOUR 2025 ｢honest｣
〜Special Edition〜

12月7日(日)愛知・Lives NAGOYA
12月27日(土)大阪・なんばHatch
12月28日(日)東京・豊洲PIT

🔗https://t.co/5Dm27mblwN December 12, 2025

やばいツボwwwwwwww全部外すタイプのラブリーダーでした。 https://t.co/MG6hsPZXHj December 12, 2025

リーダー決めジャンケン #SixTONESANN

北斗「リーダー誰になるんだろうなぁ！」
樹「それよね～。今年が慎太郎」
北斗「樹なったことないもんね？」
樹「ないです」
北斗「ジェシーが鮮やかではある」
樹「ジェシーが6周年でリーダーになったら綺麗ね」 December 12, 2025

宗教法人のトップとしては、
「外部との闘い・調整・説明責任」という“難しい時期”を背負う役割を担ってきたわけで、そのパートが一区切りした、という理解が最も自然です。
裁判の結果は、もう教団の内部努力でどうにかできる段階ではありません。
あとは高裁が判断を下すのを待つしかない。批判の矢面になってきた田中会長が続投すると、改革のイメージが弱まってしまう

これは宗教法人に限らず、どんな団体でもそうなのですが、次は「内部のまとめ」「再生の段階」に入るわけです。
その局面では別のタイプのリーダーの方が適任です。
外部に対して改革の意思を示す効果があります。
会長本人も区切りと判断した可能性が高いのではないでしょうか。 https://t.co/5qP73NOF3x @Sankei_newsから December 12, 2025

世界上最好的 leader生日快樂！
Happy Birthday🎉
世界で一番のリーダー、お誕生日おめでとうございます！
いつも私たちに力と勇気を与えてくれて、本当にありがとうございます。
どうか今年も健康で、穏やかに、そしてこれからもずっと輝き続けますように。
Happy Birthday🎉
#Toru
#ONEOKROCK https://t.co/kHlU2h4DMW December 12, 2025

取りに行くタイミング見失ってトロフィー取って逃げる(語弊)チェウォニwww
「ゆっくりで大丈夫ですよ」って言われててメンバーも笑っててあまりにもラブリーダーすぎる😂💗笑
Best Artist 賞の受賞おめでとう🏆🫶

#LE_SSERAFIM #르세라핌
#AAA2025 #2025AsiaArtistAwards https://t.co/SGwiYzq3MG December 12, 2025

キッズ達リーダーが間違う訳ないって感じでいるからバンチャンさんが珍しく動線とかフワッフワになると皆でフワッフワになってワーッ！！てなるの、お引越し中のカルガモ親子の様で愛しい https://t.co/hGTdyKkFBn December 12, 2025

こちらリーダー枠招待いただいたので出ます🙆‍♂️
メンバーは即決まった！！
雰囲気💮💯チーム！！とてもとても楽しみ！！！
顔合わせはゴッフィーで！！ https://t.co/EbesMnajxq https://t.co/cvhsksNv7c December 12, 2025

先日遂にイベントの差し入れが届きました
リーダーに何回「早く送れ」って言ったことか

みんな本当にありがとう
動画は少し長いので時間のある時に見てやってください

また会える日を楽しみにしています https://t.co/HU43p6t3Wv December 12, 2025

AAA ベストミュージシャングループ賞 受賞 感想
(https://t.co/UB6FB98RKz)
🐶まず､この賞をくださったSTARNEWS､本当にありがとうございます｡いつも同じように応援してくださる42の皆さん本当にありがとうございます｡これからも42が誇れるTWSになります!ありがとうございます!
🦒そしていつも大変な状況でリーダーを信じて着いてきてくれるメンバー達にこの場を借りて､本当にありがとうと伝えたいです｡そしてハンジンがコンディションの関係で出れなかったのですが､(ハンジンに中国語メント)これからも頑張ろうね!
🪼そしてAAA10周年にこうした意味のある賞を貰うことが出来て本当に光栄です｡いつも僕たちを信じて力を注いでくださるプレディスの職員の方々､ハイブのスタッフの皆さん､本当にありがとうございます｡これからも一生懸命頑張るTWSになります｡42達愛しるよー!! December 12, 2025

素敵な空間にお邪魔させていただきました🫶

明日までなので皆さんもぜひー！！
僕のタメのりょーがもバチイケ
僕たちのリーダーもバチイケ
でした🫶 https://t.co/i7dOkYFsGD December 12, 2025

昔、｢URL送付マシーン｣と呼ばれた上司がいた。

質問しても、口頭での説明は一切なし。
チャットで業務マニュアルのURLがポンと送られてくるだけ。

先輩｢そこに全部書いてある｣

｢ 冷たすぎるやろ.. ｣ と思ってた。

ある日、終電前。

忘れ物を取りに戻ると、
その上司が一人で画面を睨んでた。

こっそり覗いて、鳥肌が立った。
今日、新人がミスして詰まってた業務マニュアルのページだ。

先輩の心の声｢...ここ、画像がないと分からんか｣
※私が勝手に思ってるだろうなと思った声

自分でスクショを撮り直し、赤字で補足を入れ、 マニュアルを更新していた。

その時、ハッとした。

この人は冷たいんじゃない。

｢ 誰がやっても絶対にミスらない仕組み ｣を狂気的なまでに作り込んでただけなんよ。

彼が徹底していたチームの鉄則は4つあった。

①属人化より再現性
②100点の個人技より、80点の再現性
③｢頑張ります｣を禁句にし、仕組みを変えろ
④自分の頭で考えさせるな、手順をなぞらせろ
⑤自分が消えても回る組織を作れ

翌朝、更新されたマニュアルには
｢※ここで躓くなよ｣とだけコメントが添えられてた。

口だけの優しさより、迷わせないマニュアル。

不器用すぎるその背中に、
私は一生ついていこうと思ったわ。

もし今、部下に何度も同じ注意をしてる人がいたら、
人のせいにする前に、自分の仕組みを疑ってみて。

最高のリーダーは全部教えない。

自分一人で生きていくための武器と情報は、
全部プロフのリンクにまとめといた。
会社に依存せず、個人で勝ちたい人はここをブクマして。 December 12, 2025