ユニバーサル トレンド
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2025.11.27 14:00
:0% :0% (30代/男性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
設置が完了しまして最終チェック中でございます!
ホームページも更新が完了しましたがXでも設置機種をぼんやりと公開!😎
ユニバーサル1色に染まった神田センターの1階は是非ご来店していただいて見ていただきたいですね✨
↓神田センターのホームページ↓
https://t.co/ZKUP9nxCLV
#神田センター https://t.co/Leb6nFUdxW November 11, 2025
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映画紹介
「極地からの怪物 大カマキリの脅威」
ユニバーサルが製作した特撮巨大昆虫パニック映画。北極で目覚めた巨大カマキリがアメリカに飛来する。極めてよくできた作品で、尺も78分と非常に観やすい一作。良作だが、いまいち話題にならない気がする。 https://t.co/vEQZCfJ5Xy November 11, 2025
5RP
いいかい、よく聞くんだ…
神田センターさん(@kandacenter )は今日は毎週木曜日が定休だ…
明日からユニバーサルさんとコラボして、来年2月にフィナーレを迎えられるぞ
いいかい、必ず木曜日以外(祝日は営業)に行くんだ…
のぶちゃん(1敗)との約束だよ… https://t.co/4df76iNUq2 November 11, 2025
2RP
これ、地味に重要な投稿。
インフルエンザのユニバーサルワクチン(ドライパウダー)を作ってた研究者、11人中3人が、何故か翌年にはプラスミドDNA(pDNA)をエアロゾル化したドライパウダーを作ってた。
つまり、肺から遺伝子導入を行う吸入型 DNA製剤を作ってたってこと。
この2つはどちらも薄膜凍結(TFF/TFFD)プラットフォームを使ってドライパウダー化しているから、研究に連続性があると言いたいんだろうけど、普通は去年までワクチン作ってた人が翌年に遺伝子導入治療薬を作ったりはしない。
ここで疑惑が発生する。
新型コロナワクチンのように、またワクチンだといって遺伝子導入しようとしていないか?って。
だってどっちもドライパウダーだから、混ぜて使えるからね。
しかも、吸入型 pDNA は遺伝子導入効率が非常に高い。
肺は表面積が大きく、肺胞上皮細胞は核酸を取り込みやすい、吸入エアロゾルは pDNA をナノ粒子化させる必要があり、これによって細胞膜接触や表面積が増え、局所濃度が上がる。
加えて肺は筋肉よりもDNA分解酵素が少なく、血流や補体を回避し目的細胞へダイレクトに到達、アジュバント不要の自然トランスフェクション状態になる。
こんな良いネタ、タダで出してるのに全然シェアされなくて、私、涙目🥹 November 11, 2025
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【チェーン展開される就労A型事業所、監査中の最中、就労継続支援A型事業所を4つ新規オープンを画策していたことが判明!国民の血税の意識なし】
連日不正受給の報道が続く株式会社絆ホールディングスは、大阪市から約50億円もの巨額の給付金を受給していたことが判明しています。監査中にもかかわらず、新規事業所の立ち上げによって既存事業所の倍の店舗数へ拡大を図っていました。
・株式会社レーヴ運営 就労継続支援A型事業所スマイラ
・株式会社レーヴ運営 就労継続支援A型事業所ハプラス
・株式会社リベラーラ運営 就労継続支援A型事業所リベクラッド
・NPO法人リアン運営 就労継続支援A型事業所リフェリア
※報道後11/17オープン延期通知
就労A型の利用者に対し、直接支援できる職員が不足しているにもかかわらず、開設準備のために職員を大量雇用。その結果、7〜8月頃には各事業所に20〜40人もの新規職員が一斉に採用される異常な状況となっていました。
発行元(管理本部?)がわからない、下画像を参照ください。
【これまでの利用者・職員の実態】
・職員も口外禁止で情報が降りてこない。役員からは利用者が不安にならないよう安心させるように通達がでている。
・在宅勤務をうたう求人をみて応募「リタリコやindeed」 → 10月以降「一部出勤強制」、12月から「強制在宅」へと労使相談なく勝手に方針転換。
求人詐欺にあい、精神的に通勤できず退職を余儀なくされた人も。
・どこの事業所が発行しているかわからない資料が定期的に送られてくる。
・クラウドサービス利用制限で一部利用者に情報遮断、最新情報が届かず「置いてけぼり」。
・利用者として一般雇用にあがったあと、「職業指導員」という肩書の辞令を受けたのに、他の利用者と喋らない、かかわらないように利用者へ指示。
・昔から継続してNPO法人リアンの利用中だが、新しくオープンした事業所のほうが時給が高い。
・傷病手当の申請を確認すると協会けんぽURLだけ送付され放置。
・在宅用の作業空間「メタライフ」内の掲示板で不正受給を問う投稿 → 職員から警告、グループチャット追放の脅し。
・新規に職員が増員されているにも関わらず、ものづくりでも在宅と同様に職員で支援してくれる人がいない。
・労働者代表がわからない。利用者への説明責任は果たされず困惑している。
・退職金10万円が支給されることになったが、労通が更新された人(退職金あり)、更新されていない人(退職金なし)がいる。
【株式会社絆ホールディングスの代表者 および 会長は 今すぐ建交労大阪合同支部との団体交渉に応じなさい!】
こうした状況下の中、我々は自浄作用が全くできない、絆ホールディングスに対して団体交渉申し入れを行っています。
利用者をないがしろにし、自分たちの私利私欲のためだけに、新しい事業所を立ち上げる。障がい者を物のように扱うブラック企業に対し、我々は断固戦い続けます。
【NPO法人リアンとの団体交渉を申し入れ】
NPO法人リアンに対しても、建交労大阪合同支部は団体交渉を申し入れました。11月21日に回答をいただき、「誠実に対応する」と記載がありました。労働法に基づき法令を遵守することは当然のことですが、対外的な体裁だけでなく、給付金を目的に無理に受け入れを行った利用者に対しても、誠実な対応・救済措置を行って下さい。
【ユニバーサル・ラボ:続く不誠実対応】
・メール削除 ・電話着信拒否 ・FAX拒否 ・郵便物拒否 ・代理人弁護士対応拒否
一体これのどこに【誠実】な対応が含まれるのでしょうか?2025年9月24日、大阪府労働委員会から救済命令が出されましたが、ユニバーサル・ラボはこれを無視し続けています。
10月3日には氏名・所属不詳の女性が書面を組合事務所に持参しましたが、名乗らず、正式な手交とは認められません。※現在労働委員会へ履行申し立てを行っており、法的措置も検討せざる終えません。
絆ホールディングスグループの職員であるならば、建交労大阪合同支部まで名乗り出て下さい。
11月22日時点でも被申立人からの正式な謝罪文手交はありません。一般社団法人ユニバーサル・ラボは、速やかに団体交渉に応じ、法令を遵守すべきです。
#就労継続支援A型事業所スマイラ
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#コレコレ November 11, 2025
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本日、阪神タイガースに「兵庫県スポーツ特別賞」を贈呈しました。震災から30年という節目の年に、史上最速での優勝という歴史的偉業を成し遂げられ、県民に大きな勇気と喜びを届けていただきました。心より感謝申し上げます。片山工房さんには、今回も迫力ある虎の作品を制作していただきました。ありがとうございます。
近所の広場で野球をしていた私たちの子どもの頃とは異なり、最近は子どもたちが野球に触れる機会が少なくなっています。来年度は夏休みを中心に、キャッチボールやティーバッティングなど、野球の基礎的な動きを子どもたちが体験できる機会をつくってまいります。
タイガースの皆さんとともに、兵庫のスポーツを盛り上げ、未来へ繋いでまいります。来シーズンの更なる躍動を期待しています。
▼片山工房
https://t.co/72MhVeSyzp
▼県HP(ユニバーサルアートについて)
https://t.co/BLeMdIGmZr November 11, 2025
1RP
【建交労大阪合同支部は絆ホールディングス不正受給問題に関する要請書を大阪市に直接提出しました】
絆ホールディングス傘下の就労A型事業所では、利用者に対し「大阪市福祉局からの指導により通所回数を増やす」と周知し、さらに「11月末で在宅就労を打ち切り、12月から強制通所」との説明が行われています。
しかし大阪市福祉課・運営指導課に確認したところ、そのような通達は存在しないことが判明しました。つまり、行政の名を借りて会社都合で方針を作った可能性が高いのです。
しかもこの方針は、労使協定もなく一方的に決められたものであり、利用者の声を無視した運用は到底容認できません。精神疾患などにより在宅でしか働けない方々に対し、生活を奪うような強制出勤を押し付けることは重大な人権侵害です。
当組合には「生活が立ち行かなくなる」「会社を辞めざるを得ないのか」といった不安の声や、「障がい者を食い物にした不当な行為は断じて許されない」との怒りの声が寄せられています。
そこで我々建交労は、以下の点を強く大阪市へ要請しました。
①刑事告発:不正受給は公金を用いた詐欺的行為であり、刑法に抵触する重大な違法行為である。関係企業と役員らを刑事告発し、刑事罰を科すこと。
②認定取消:不正受給が認定された事業所が制度の担い手として存続することは制度全体の信頼を損なうことになる。速やかに給付金の返還を求め、加算認定を撤回し、障害福祉サービス事業所としての指定を取り消すこと。
③連座制の適用:役員らからは反省の姿勢が一切見られず、組織的な悪質性が明らかであることから、関連企業も含めて厳格な処分を行うこと。
障がい者の生活と就労を守るため、行政と企業は透明性を持って連携し、厳しい監査を徹底するとともに、不正に関わった事業所や役員に対して責任を厳格に追及することを強く求めていきます。
※公にしていない絆ホールディングスの関連企業はたくさんあります
※画像大阪市庁舎より
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#就労継続支援A型事業所リベラーラ November 11, 2025
1RP
ヒックとドラゴン
明日からは109シネマズ明和で
Screen Xの上映(吹替版)の上映が始まるけど、
三重県って遠いね笑
私としてはIMAXよりも、飛行シーンは
ScreenXの方が好きなんですけどね
来年からは
滋賀県の映画館で通常スクリーンの吹替版上映が確定してるけど
字幕版は当分なさそうね。
#ヒックとドラゴン
#ヒックとドラゴン実写
#ヒックとドラゴン好きな人と繋がりたい
#ユニバーサル映画 November 11, 2025
友達に裏技があると聞いて、週末のお楽しみにするユニバーサル時代のBlu-rayたち
(有名な話なのかな、ffさんにはお伝えできますっ) https://t.co/nGSVfoSW3h November 11, 2025
PHOTOISM X Sandokgi
CHARACTER FRAME OPEN !
🥶めちゃくちゃ寒い…冬が寒い理由は
身体を包む毒気がないから🧣
2025年12月1日から12月31日まで
photoism全店舗で撮影をお楽しみいただけます!
📅 25.12.01 - 26.02.01
📍* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。
📌該当のフレームはphotoismのキオスクの真ん中「オリジナル」ラインから撮影をお楽しみいただけます。
ONLY IN PHOTOISM November 11, 2025
PHOTOISM X Sandokgi
CHARACTER FRAME OPEN !
🥶めちゃくちゃ寒い…冬が寒い理由は
身体を包む毒気がないから🧣
2025年12月1日から2026年2月1日まで
photoism全店舗で撮影をお楽しみいただけます!
📅 25.12.01 - 26.02.01
📍* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。
📌該当のフレームはphotoismのキオスクの真ん中「オリジナル」ラインから撮影をお楽しみいただけます。
ONLY IN PHOTOISM November 11, 2025
ジジイの知らない世界!
ユニバーサル公式!編❗
🐶くん・😃くん・🦅くん・
🦈くん・🦕くん・🐒くん❗
好きな時に、ちょっとだけUSJへ✨ https://t.co/yugbVLIvaO November 11, 2025
わくわくの推し活!バスに貼るのも簡単。丈夫な透明バインダーで、シールを整理整頓しよう!
ユニバーサル雑貨研究所
https://t.co/iNLMtKwc3r
#PR https://t.co/fwcG9EOoHP November 11, 2025
@___reisose 初めまして、検索より失礼いたします。
ユニバーサルオリジナルのREIを所持しております。同種HAYATOとの交換は可能でしょうか?纏めて優先のところ難しいとは思いますがご検討の程よろしくお願いいたします。ぴあアリにて手渡し可能です。よろしくお願いいたします November 11, 2025
ひだかホースフレンズさんの所にひだかうまキッズ探検隊が訪問した回がありましたね
2022年の11月で、メイショウサムソンが疝痛で手術したあとで、村上さんのお姿も出て来ます
メイショウサムソンを始め7頭いる中にディープスカイ、メイショウアイアンの姿も見られましたし、ユニバーサルドナーてして手術する馬に輸血する血液を提供する馬がいる事も説明されてました
村上さんが思いやりの気持ちで馬に接していますとキッズたちに説明されておりましたね November 11, 2025
うわっUSJのユニバーサルロッド出品されてる〜!欲しいけど即売り切れそうで震えてる😂
2511 玩具 セーラームーン キューティー ユニバーサルロッド usj ユニバ
https://t.co/8YQVqvIpOn November 11, 2025
ユニバーサル・ワンダーランド
~レッツ・ロック・トゥギャザー!~💃
メディア📷の方が来られてて
ダンス💃後の撮影場面に遭遇しました☺️
USJ公式インスタのストーリーを
思い出して、わぁ!😄って嬉しく
なりました☺️
#USJ #セサミストリート
#USJファン https://t.co/Tg9Y05m9fD November 11, 2025
9.そしてこの様な未来が世界の皆に待っていると言う内容をご紹介させて頂きます。
イーロン・マスクのXベースシステム、アンナ・フォン・ライツ判事のアメリカ連邦ドル(AFD)、そしてGESARAの月額給付金には、どのような共通点があるでしょうか?
A. 新たな文明的枠組みの夜明け:
三重のユニバーサル・ベーシック・インカム(UBI)システムの導入 ―
1. マスクの技術的UBI、
2. AFDのコミュニティ主権に基づくUBI、そして
3. GESARAの世界的な人道的UBI
―は、人類最古の闘争、すなわち経済的生存のための闘いの終焉を告げるでしょう。
初めて、世界の富の分配システムは、もはや支配、債務、課税といった制度ではなく、テクノロジー、主権、
そして普遍的な人権に依存するようになります。
この出来事は、歴史上最大の社会経済的転換となり、あらゆる国、文化、そして年齢層に影響を与えるでしょう。
世界は、希少性に基づくモデルから、人間の基本的なニーズが恒久的に保証される、ポスト希少性文明への移行を開始するでしょう。
家賃、食料、エネルギーの心配で毎日目覚めていた人々は、突然、それらの不安が消え去ることに気づくでしょう。
これは、世界的な紛争の終結や新たなフロンティアの発見に匹敵するほどの心理的解放効果を生み出します。
人類は、これまで生き残りを強いてきた従来のパターンから解放されます。
B. 経済的解放の三要素:
それぞれのUBIの源泉は、それぞれ独自の役割を果たしつつも、互いに補完し合う役割を果たします。
1. マスクの技術的UBI:AIによる生産性向上、ロボット工学、自律物流、そして最終的には多惑星規模の産業によって支えられたこのUBIは、純粋な技術的利益を人間の手に直接注入します。機械の目に見えない労働は、社会の経済的血液となります。
2. アメリカ連邦ドル(AFD)UBI:このモデルは、企業による政府構造ではなく、合法的な政府構造に基づく主権を主張します。 債務手段から脱却し、資産に裏付けられた国民所有の通貨を導入します。その結果、操作から保護された分散型の金融健全性が実現します。
3. GESARA世界給付金:GESARAは、世界の富の調和、不当な債務の解消、貧困の撲滅、そして発展途上国への平等な機会の提供を目指しています。GESARAの存在は、世界を単一の人道的財政的使命の下に統合します。
これら3つの潮流を組み合わせることで、崩壊、操作、政治的干渉に耐性を持つ、多層的な豊かさのエコシステムを構築します。
中央政府が再び通貨不足によって人々を飢えさせたり、支配したりすることは不可能になります。
C. 社会への世界的な即時的影響:
C1. 貧困は一夜にして終焉:世界の半分以上が経済的不安定の中で暮らしています。トリプルUBIは、これを即座に解消します。保証された所得によって基本的なニーズがもはや贅沢品ではなくなるため、食料不安、ホームレス、医療の怠慢は解消されます。
C2. 犯罪率の急落:犯罪の多くは絶望から生まれます。絶望をなくし、世界の犯罪の70~80%をなくしましょう。
法執行機関は、事後対応型から予防型、地域密着型へと移行します。
C3. 経済不安の解消:労働者はもはや有害な仕事や虐待的な雇用主に閉じ込められていると感じなくなります。
起業家精神が急上昇し、創造性が花開き、人々は生き残るためではなく情熱のために働きます。
C4. 世界の中流階級が飛躍的に拡大:数十億人が安定した、力のあるライフスタイルへと移行します。これは、記録に残る最大の消費ブームとイノベーションブームを生み出します
D. 人類の新たな心理的進化:
保証された収入は、単に財布を変えるだけでなく、心も変えます。
D1. ストレス崩壊の逆転:慢性的な生存ストレスは、人間の認知能力と感情を弱めます。UBIは、世界的な心理的治癒の波を引き起こします。不安の軽減、より良い意思決定、より深い共感、そしてより協力的な
協力が促進されます。
D2. 創造性の爆発:すべての人が時間と尊厳と安定 を持つとき、芸術、哲学、音楽、工学、そして発明は限りなく開花します。
https://t.co/iXDTuRrU8Q November 11, 2025
【MCのお知らせ】
あかしに集まれ!みんな本気フェスタ
年齢、性別、障害の有無に関わらず、みんな本気で活躍しよう!がテーマのユニバーサルイベント。
ステージのMCをつとめます✨
明石駅から徒歩一分!
入場観覧無料ですので、お気軽に遊びに来てください☺️ https://t.co/jIvLI99Jkt November 11, 2025
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